Belgie de hoogste loonkost ter wereld - Pagina 3

Stratcat · 17 mei 2007, 14:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

die hoge loonkost is idd een goede zaak.
alleen moet er toegezien worden dat het geld ook werkelijk terug naar de mensen vloeit op een rijkdomsherverdelende manier. het matteuseffect tegengaan is hierbij een grote uitdaging.

Waarom moet rijkdom gestolen en herverdeeld worden?

Percalion · 17 mei 2007, 14:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De anarchistische bankier

Waarom moet rijkdom gestolen en herverdeeld worden?

Omdat mensen Solidair en Verdraagzaam Moeten Zijn, tiens!

Cynicus · 17 mei 2007, 15:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Tussendoor nog effe vermelden dat 7/10 (dat is dus zeven op de tien) werkgevers serieus in de shit zitten door al dat tijdskrediet, zwangerschapsgedoe en ziekteverlof allerhande.
Ze vinden geen, ik herhaal geen vervangend personeel en ik benadruk, ze moeten klanten afwimpelen wegens geen personeel.
En ik ben één van die zeven.

(waarom kon ik de achtste niet zijn? )

Indien die verwerpelijke werkloosheidsuitkeringen (evenals alle andere verwerpelijke passieve uitkeringen aan werkbekwamen zonder werk, zoals bv. het OCMW-leefloon, loopbaanonderbrekingsuitkeringen, tijdskredietuitkeringen, brugpensioen) zouden worden afgeschaft en zouden worden vervangen door een gemeenschapsdienstinkomenszekerheidsnoodsysteem waarbij gemeenschapsdienstpresteerders enkel nog recht zouden hebben op een prestatiegericht gemeenschapsdienstinkomen van 5 euro per uur effectief gepresteerde gemeenschapsdienst, dan zouden de werkgevers aanzienlijk minder moeite hebben om personeel te vinden.

Het huidige systeem van de geldverslindende, verwerpelijke, passieve welvaartsstaat die werkbekwamen zonder werk nog steeds de mogelijkheid biedt zomaar een passieve uitkering te krijgen zonder dat daar enige tegenprestatie tegenover staat, is een rem op de economische groei.

Chipie · 17 mei 2007, 15:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Tussendoor nog effe vermelden dat 7/10 (dat is dus zeven op de tien) werkgevers serieus in de shit zitten door al dat tijdskrediet, zwangerschapsgedoe en ziekteverlof allerhande.
Ze vinden geen, ik herhaal geen vervangend personeel en ik benadruk, ze moeten klanten afwimpelen wegens geen personeel.
En ik ben één van die zeven.

(waarom kon ik de achtste niet zijn? )

Dat klopt als een autobus...

Dat gaat voor vele KMO's, op redelijk korte termijn, de doodsteek (kunnen) betekenen...

Het is zelfs een probleem om openstaande betrekkingen in te vullen... Laat staan dat men er gaat vinden voor een korte periode én dat die de job dan nog kennen...

Juist, het overige personeel kan nog een tandje bijsteken, overuren doen... en dus stress, stress... en dus nog meer afwezigen wegens ziekte...
En in het begin ontevreden klanten... na een tijdje minder klanten, dan geen klanten en geen personeel meer...

En uiteraard... allemaal de fout van de ondernemer...

Mambo · 17 mei 2007, 16:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Dat klopt als een autobus...

Dat gaat voor vele KMO's, op redelijk korte termijn, de doodsteek (kunnen) betekenen...

Het is zelfs een probleem om openstaande betrekkingen in te vullen... Laat staan dat men er gaat vinden voor een korte periode én dat die de job dan nog kennen...

Juist, het overige personeel kan nog een tandje bijsteken, overuren doen... en dus stress, stress... en dus nog meer afwezigen wegens ziekte...
En in het begin ontevreden klanten... na een tijdje minder klanten, dan geen klanten en geen personeel meer...

En uiteraard... allemaal de fout van de ondernemer...

Yup zo is het.

Een mens wordt er moe van.

Mambo · 17 mei 2007, 16:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cynicus

Indien die verwerpelijke werkloosheidsuitkeringen (evenals alle andere verwerpelijke passieve uitkeringen aan werkbekwamen zonder werk, zoals bv. het OCMW-leefloon, loopbaanonderbrekingsuitkeringen, tijdskredietuitkeringen, brugpensioen) zouden worden afgeschaft en zouden worden vervangen door een gemeenschapsdienstinkomenszekerheidsnoodsysteem waarbij gemeenschapsdienstpresteerders enkel nog recht zouden hebben op een prestatiegericht gemeenschapsdienstinkomen van 5 euro per uur effectief gepresteerde gemeenschapsdienst, dan zouden de werkgevers aanzienlijk minder moeite hebben om personeel te vinden.

Het huidige systeem van de geldverslindende, verwerpelijke, passieve welvaartsstaat die werkbekwamen zonder werk nog steeds de mogelijkheid biedt zomaar een passieve uitkering te krijgen zonder dat daar enige tegenprestatie tegenover staat, is een rem op de economische groei.

Yup zo is het ook.
Alhoewel die 5€, deze week hebben ze er gepakt aan 3€. In de quick. Was wel een externe firma.
Maar toch? t' is bedenkelijk.

Mambo · 17 mei 2007, 16:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

die hoge loonkost is idd een goede zaak.
alleen moet er toegezien worden dat het geld ook werkelijk terug naar de mensen vloeit op een rijkdomsherverdelende manier. het matteuseffect tegengaan is hierbij een grote uitdaging.

In Nederland is de totale loonkost bijna zo hoog als hier (juist weet ik het niet) maar houden de arbeiders naar men mij heeft gezegd tenminste er bijna het dubbel aan over in verhouding tot hier.
Zou je niet liever ook het dubbel op je bord krijgen?

Het kan zijn dat je nee zegt, daar verwacht ik me wel aan.