Staking bij IKEA omdat dit zo'n asociale firma is... - Pagina 4

artisjok · 1 november 2008, 10:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Savatage

De enige die hier een karikatuur van de zaken maakt ben jij. De werknemers van Ikea werken tegen goede voorwaarden (zie openingspost Chipie) en nog klagen ze dat ze het slecht hebben. In de multinational waar ik werk worden overuren niet eens uitbetaald, dat is een dienst naar je werkgever toe. Geen kat die daarover klaagt of er problemen mee heeft.

Die paar punten die Chipie opnoemt tonen niet aan dat de arbeidsvoorwaarden goed zijn.
Dat de overuren er aan 150% worden uitbetaald is het absolute minimum. Hoe wordt een overuur er gedefinieerd? Hebben de werknemers er de keuze tussen uitbetaling van de overuren en recuperatie, zoals de wet voorschrijft.
Hoe worden de (over)uren in het week-end betaald?
Daarbij wil Ikea het systeem van de bonussen veranderen. Waarschijnlijk is het niet om ze te verhogen.

Waarom betaalt je werkgever je alle uren uit? Waarom geeft hij niet iedereen een deeltijds contract? Dan kan je nog meer uren gratis leveren.

Chipie · 1 november 2008, 10:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door duveltje382

Nieuwe forummer of wat,maar toch weer mooi de vraag ontlopen hé,

Allez Duveltje... In post 17 staat toch duidelijk:

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

In zo'n situatie moet je BEIDE klokken horen.
Eigenlijk zijn het ALLEEN de mensen die bij IKEA werken, die kunnen oordelen over de WERKELIJKHEID.
Wij zijn buitenstaanders of: de beste stuurlui staan aan wal.

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Inderdaad... Het moet toch niet zo moeilijk zijn de (echte) werkelijkheid weer te geven..
Waar wachten ze op?.

Bobke · 1 november 2008, 10:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door driewerf

Ow,
De werkgever koopt jouw arbeidskracht.
En jij levert er dus gratis een aantal overuren bovenop.
Ga eens naar een pompstation, en tracht eens om een paar liters gratis te tanken, of vraag eens bij de bakker een half brood gratis bovenop het brood dat je kocht. Ze zullen nogal raar opkijken.

Zo eenvoudig is het ook weer niet.
Arbeidskracht staat voor een bepaalde productie.
Als dat brood zijn gewicht niet heeft zal ik er inderdaad een half gratis bovenop vragen.

Chipie · 1 november 2008, 10:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Die paar punten die Chipie opnoemt tonen niet aan dat de arbeidsvoorwaarden goed zijn.
Dat de overuren er aan 150% worden uitbetaald is het absolute minimum. Hoe wordt een overuur er gedefinieerd? Hebben de werknemers er de keuze tussen uitbetaling van de overuren en recuperatie, zoals de wet voorschrijft.
Hoe worden de (over)uren in het week-end betaald?
Daarbij wil Ikea het systeem van de bonussen veranderen. Waarschijnlijk is het niet om ze te verhogen.

Waarom betaalt je werkgever je alle uren uit? Waarom geeft hij niet iedereen een deeltijds contract? Dan kan je nog meer uren gratis leveren.

Volgens dat ik begrepen heb wil men de bonussen koppelen aan 'prestaties'… wat voor luilinks uiteraard niet kan...

vlijmscherp · 1 november 2008, 10:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Volgens dat ik begrepen heb wil men de bonussen koppelen aan 'prestaties'… wat voor luilinks uiteraard niet kan...

nog eens, wat is luilinks??

Chipie · 1 november 2008, 10:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Die paar punten die Chipie opnoemt tonen niet aan dat de arbeidsvoorwaarden goed zijn.
Dat de overuren er aan 150% worden uitbetaald is het absolute minimum. Hoe wordt een overuur er gedefinieerd? Hebben de werknemers er de keuze tussen uitbetaling van de overuren en recuperatie, zoals de wet voorschrijft.
Hoe worden de (over)uren in het week-end betaald?
Daarbij wil Ikea het systeem van de bonussen veranderen. Waarschijnlijk is het niet om ze te verhogen.

Waarom betaalt je werkgever je alle uren uit? Waarom geeft hij niet iedereen een deeltijds contract? Dan kan je nog meer uren gratis leveren.

Waarom leggen de vakbonden aan de goegemeente niet uit waarom IKEA een asociale firma is?
Of volstaat het voor U dat een 'zak' roept dat het asociale uitzuigers zijn, dat er 150% verloop op jaarbasis... Dat ze uitgebuit worden...

Ik vermoed wel waarom die lullen enkel wat slogans brullen...

Chipie · 1 november 2008, 10:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door vlijmscherp

nog eens, wat is luilinks??

?

kamiel spieces · 1 november 2008, 10:51

[quote]

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Voor het personeel ondertussen: Walmart toestanden .....trap het af.....we vinden wel andere sukkels om een paar jaar ons T-shirt aan te trekken aan minimu-loon?

Eigenlijk is het hun eigen fout dat die sukkels blijven werken aan zo'n laag loon. Ik zou daar nog niet eens beginnen als ik wist dat die zo weinig betaalden.

Aan de andere kant hebben die kapitalisten dan ook weer gelijk dat ze het uiterste uit de kan halen uit hun werknemers, want die angsthazen die durven toch niet teveel klagen uit schrik dat ze hun jobke gaan verliezen.

vlijmscherp · 1 november 2008, 10:54

[quote=kamiel spieces;3779135]

Citaat:

Eigenlijk is het hun eigen fout dat die sukkels blijven werken aan zo'n laag loon. Ik zou daar nog niet eens beginnen als ik wist dat die zo weinig betaalden.

Aan de andere kant hebben die kapitalisten dan ook weer gelijk dat ze het uiterste uit de kan halen uit hun werknemers, want die angsthazen die durven toch niet teveel klagen uit schrik dat ze hun jobke gaan verliezen.

als de keuze bestaat tussen niet werken met alle gevolgen van dien en werken tegen laag loon, wat zou jij kiezen?

artisjok · 1 november 2008, 10:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Volgens dat ik begrepen heb wil men de bonussen koppelen aan 'prestaties'… wat voor luilinks uiteraard niet kan...

Is dat alles wat je erover weet?
Hoe koppelen? Welke prestaties? Hoe meet men de prestaties?
En onderwijl wordt het totaalpakket van de bonussen niet verlaagd?

Bij mijn weten wordt bijvoorbeeld een kassierster betaald per uur.
Hoe ga je bonussen koppelen? Per klant die ze "verwerkt" heeft? Per artikel?

Ik denk dat niet "luilinks" (wie dit ook is) ertegen is, maar iedereen met een greintje rechtvaardigheidsgevoel.
Gelijk loon voor gelijk werk. Zegt je dat iets?

kamiel spieces · 1 november 2008, 10:59

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door driewerf

Ow,
De werkgever koopt jouw arbeidskracht.
En jij levert er dus gratis een aantal overuren bovenop.
Ga eens naar een pompstation, en tracht eens om een paar liters gratis te tanken, of vraag eens bij de bakker een half brood gratis bovenop het brood dat je kocht. Ze zullen nogal raar opkijken.

Tja maar dan mag je die overuren nog uitbetaald krijgen dan heb je nog geen winst gemaakt, want de fiscus gaat ermee lopen het jaar erop.

Als je in België overuren klopt dan wordt je nog eens genaaid door de fiscus.

Begrijpen wie het begrijpen kan natuurlijk!

kamiel spieces · 1 november 2008, 11:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door driewerf

Het beeld dat Vlijmscherp schetste is nauwelijks een karikatuur.
Ik heb een aantal jaren bij DHL gewerkt, en het aantal arbeiders die bijklussen of was niet te tellen.

Zijn die zo slecht betaald dan bij DHL dat die moeten gaan bijklussen?

duveltje382 · 1 november 2008, 11:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Is dat alles wat je erover weet?
Hoe koppelen? Welke prestaties? Hoe meet men de prestaties?
En onderwijl wordt het totaalpakket van de bonussen niet verlaagd?

Bij mijn weten wordt bijvoorbeeld een kassierster betaald per uur.
Hoe ga je bonussen koppelen? Per klant die ze "verwerkt" heeft? Per artikel?

Ik denk dat niet "luilinks" (wie dit ook is) ertegen is, maar iedereen met een greintje rechtvaardigheidsgevoel.
Gelijk loon voor gelijk werk. Zegt je dat iets?

Ik weet wel dat het bij Aldi per artikel werkt,hoemeer per uur men kan in channen,hoe meer men verdient

schande is het wel vind ik,mensen meten aan hun krachten/handigheden niet aan de persoon achter de kas

Klote maatschappij toch,men zou winkels moeten kunnen openen waar men mensvriendelijk kan kopen,zelfs als het wat meer kost ....

kamiel spieces · 1 november 2008, 11:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door vlijmscherp

nog eens, wat is luilinks??

Dat zijn linkse ratten die te lui zijn om te werken!

LastMohican · 1 november 2008, 11:03

Overuren ? Wasda ?

35-urenweek ? Fijn, dan kan ik meestal op woensdag al stoppen.

Ah ja, maar ik ben een smerige kapitalist.

Laat de vakbonden maar verder doen - ze zijn goed bezig. Effe kijken of hun leden nog zo blij zijn als ze GEEN job meer hebben. In dat geval is de vakbond blij, want dan passeren ze weer aan de kassa. Werklozen zijn big business weet u.

Bobke · 1 november 2008, 11:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Is dat alles wat je erover weet?
Hoe koppelen? Welke prestaties? Hoe meet men de prestaties?
En onderwijl wordt het totaalpakket van de bonussen niet verlaagd?

Bij mijn weten wordt bijvoorbeeld een kassierster betaald per uur.
Hoe ga je bonussen koppelen? Per klant die ze "verwerkt" heeft? Per artikel?

Ik denk dat niet "luilinks" (wie dit ook is) ertegen is, maar iedereen met een greintje rechtvaardigheidsgevoel.
Gelijk loon voor gelijk werk. Zegt je dat iets?

Wilt dat zeggen dat iemand die minder presteert ook minder mag verdienen ?

vlijmscherp · 1 november 2008, 11:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kamiel spieces

Dat zijn linkse ratten die te lui zijn om te werken!

ah, mensen die andere mensen het vuile werk laten doen dus?

kamiel spieces · 1 november 2008, 11:06

[quote=vlijmscherp;3779137]

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kamiel spieces

als de keuze bestaat tussen niet werken met alle gevolgen van dien en werken tegen laag loon, wat zou jij kiezen?

Niet willen werken is idd een keuze maar elders gaan zoeken naar werk die beter betalen is ook een keuze.

Bobke · 1 november 2008, 11:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kamiel spieces

Tja maar dan mag je die overuren nog uitbetaald krijgen dan heb je nog geen winst gemaakt, want de fiscus gaat ermee lopen het jaar erop.

Als je in België overuren klopt dan wordt je nog eens genaaid door de fiscus.

Begrijpen wie het begrijpen kan natuurlijk!

Staken ze tegen de fiscus ?
Eindelijk.
Wellicht krijgen ze dan de steun van de werkgever.

vlijmscherp · 1 november 2008, 11:08

[quote=kamiel spieces;3779160]

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door vlijmscherp

Niet willen werken is idd een keuze maar elders gaan zoeken naar werk die beter betalen is ook een keuze.

jaja, tuurlijk, voor mensen zonder diploma en ouder dan 40 ligt het werk overal te rapen natuurlijk!

1 november 2008, 11:03	#75
LastMohican Banneling Geregistreerd: 28 mei 2008 Locatie: Republiek Vlaanderen Berichten: 1.524	Overuren ? Wasda ? 35-urenweek ? Fijn, dan kan ik meestal op woensdag al stoppen. Ah ja, maar ik ben een smerige kapitalist. Laat de vakbonden maar verder doen - ze zijn goed bezig. Effe kijken of hun leden nog zo blij zijn als ze GEEN job meer hebben. In dat geval is de vakbond blij, want dan passeren ze weer aan de kassa. Werklozen zijn big business weet u.