Racistisch bedrijf Euro-Lock veroordeeld discriminatie Murat Caliskan

[Online]

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

Nee, ze sprak van afwijzing op basis van afkomst maar dat is niet hetzelfde als racisme he?

Volgens de linkse normen niet. Anders zouden ze de gewelddaden door moslims op basis van afkomst en geloof ook als racisme kwalificeren. (verkrachtingszaak Middelkerke) .Merkwaardig genoeg doen ze dat niet als de daders "verrijkers" zijn.

[BitterSweet]

Oorspronkelijk geplaatst door discuz

En dus?

1. Hoe meer discriminatie hoe liever
2. Hoe minder discriminatie hoe liever
3. Alleen als ik gediscrimineerd word is er een probleem
4. Je kan er toch niks aan doen, alleen maar leren mee leven

Oke we dienen allemaal klacht in,en zorgen er voor dat we de kleine firma's
naar het buitenland krijgen,geen discriminatie meer want in het buitenland werken ze met allemaal vreemdelingen.

Doe uw ogen is open man,als ik een zaak heb zal ik het zo stom niet aanpakken als eurolock.
En toch zal ik aannemen wie ik wil,tenslotte zal ik hem of zij toch zelf moeten betalen.
Wat voor nut heeft die uitspraak nu? alleen dat men in de toekomst voorzichtiger zal zijn?
Maakt het dat er nu minder discriminatie zal zijn? neen natuurlijk niet alleen zal men het anders aanpakken.
Ge zou trouwens eens beter antwoorden op gans mijn schrijven!

[willem1940NLD]

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

Misschien moet je zaken niet interpreteren naar jouw believen, dat zou jou al een stuk volwassener maken. Jij bent degene die hier moeilijk ligt te doen omdat de man 'misschien wel eens' Turkse weesjes zou willen helpen 'ginderachter'.

Nu is ook een krachtig signaal gezonden naar andere bedrijven dat ze niet zomaar mensen kunnen weigeren omwile van hun huidskleur.

Overigens ben ik benieuwd of je bij elke veroordeling van een bedrijf zo zal staan roepen en tieren.

Wáár in dit verhaal ging het over HUIDSKLEUR?

[willem1940NLD]

Het zou nog erg complex kunnen worden, als eerdaags een bedrijf onder allochtone directie, uit commerciële overwegingen, bewijsbaar een vergelijkbare beslissing neemt.

[Kay_]

Oorspronkelijk geplaatst door Online

Volgens de linkse normen niet. Anders zouden ze de gewelddaden door moslims op basis van afkomst en geloof ook als racisme kwalificeren. (verkrachtingszaak Middelkerke) .Merkwaardig genoeg doen ze dat niet als de daders "verrijkers" zijn.

Ik wel, dan moet je het tegen hen hebben en niet tegen mij.

[Kay_]

Oorspronkelijk geplaatst door willem1940NLD

Wáár in dit verhaal ging het over HUIDSKLEUR?

Afkomst dan.

[ERLICH]

Racistisch bedrijf? Was sprake van een veroordeling wegens discriminatie. Dus vanaf nu is het startschot gegeven, wordt men niet aangenomen kan men dit steken op (kennis is maar bijzaak), huidskleur, religie, geaardheid, ouderdom, man/vrouw enz. Wat betreft de groep ouderdom, kan deze personen een goede tip geven, nu direct een klacht gaan indienen wegens discriminatie op leeftijd en schadevergoeding eisen. En zoals we met z'n allen weten is deze groep van hen die niet in aanmerking komen door leeftijd voor een job groot dus waar wachten ze nog op.

Een allochtoon is u voorgegaan en zoals sommige beweren is deze een verrijking voor onze cultuur dus volg z'n voorbeeld en bewijs dat de multicul gelijk heeft kwestie hun verrijking en volg deze zijn voorbeeld en laat het klachten regenen. Vanaf nu bij alle firma's de deuren plat lopen zeker bij deze waar ge geen kans maakt en uw troeven uitspelen. Zou bovenop de werkloosheidsuitkering nog een ferm centje bij kunnen komen van schadeloosstellingen.

[Kay_]

Oorspronkelijk geplaatst door ERLICH

Racistisch bedrijf? Was sprake van een veroordeling wegens discriminatie. Dus vanaf nu is het startschot gegeven, wordt men niet aangenomen kan men dit steken op (kennis is maar bijzaak), huidskleur, religie, geaardheid, ouderdom, man/vrouw enz. Wat betreft de groep ouderdom, kan deze personen een goede tip geven, nu direct een klacht gaan indienen wegens discriminatie op leeftijd en schadevergoeding eisen. En zoals we met z'n allen weten is deze groep van hen die niet in aanmerking komen door leeftijd voor een job groot dus waar wachten ze nog op.

Een allochtoon is u voorgegaan en zoals sommige beweren is deze een verrijking voor onze cultuur dus volg z'n voorbeeld en bewijs dat de multicul gelijk heeft kwestie hun verrijking en volg deze zijn voorbeeld en laat het klachten regenen. Vanaf nu bij alle firma's de deuren plat lopen zeker bij deze waar ge geen kans maakt en uw troeven uitspelen. Zou bovenop de werkloosheidsuitkering nog een ferm centje bij kunnen komen van schadeloosstellingen.

u trekt het in het belachelijke, hier is het zwart op wit bewezen dat het over discriminatie ging en was er een duidelijke aanleiding tot een klacht.

[ERLICH]

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

u trekt het in het belachelijke, hier is het zwart op wit bewezen dat het over discriminatie ging en was er een duidelijke aanleiding tot een klacht.

Belachelijk, wie zegt dat personen niet worden geweigerd op ouderdom? Dus nogeens, laat u niet kennen solliciteren, weigering klacht indienen en er vanuit gaan, wie niet waagt wie niet wint.

Wat betreft dit verhaaltje, u spreekt over discriminatie en andere over racisme, maar waar staat dat deze persoon de nodige kennis wel/niet voor deze job in huis had? Hebt u mischien daar iets over gehoord of is dit van minder belang? Voor de progressieve in de samenleving wel, maar voor de werkgever daarentegen.

[Kay_]

Oorspronkelijk geplaatst door ERLICH

Belachelijk, wie zegt dat personen niet worden geweigerd op ouderdom? Dus nogeens, laat u niet kennen solliciteren, weigering klacht indienen en er vanuit gaan, wie niet waagt wie niet wint.

Wat betreft dit verhaaltje, u spreekt over discriminatie en andere over racisme, maar waar staat dat deze persoon de nodige kennis wel/niet voor deze job in huis had? Hebt u mischien daar iets over gehoord of is dit van minder belang? Voor de progressieve in de samenleving wel, maar voor de werkgever daarentegen.

Ik moet dat niet weten en u ook niet, de rechter wist het en die heeft naar de feiten geoordeeld.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

Nee, ze sprak van afwijzing op basis van afkomst maar dat is niet hetzelfde als racisme he?

Welnee. Het één is niet weerhouden omdat de man nu eenmaal de tegenslag heeft van verkeerd geboren te zijn. Racisme is "niet tegen zenne smoel" kunnen, omdat het ne Turk is.

[Sfax]

Ach; gewoon wat voorzichtiger zijn als bedrijf, en de kous is af.
Geen antwoord meer geven op sollicitaties bijvoorbeeld (bewijs maar eens dat die sollicitatie ontvangen en gelezen is); of één standaard template maken om sollicitanten af te poeieren zonder feedback.
Een uitspraak als deze gaat juist niets veranderen, net zoals elke maatregel die gevolgen wegmoffelt ipv oorzaken aan te pakken.

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

u trekt het in het belachelijke, hier is het zwart op wit bewezen dat het over discriminatie ging en was er een duidelijke aanleiding tot een klacht.

Hier is niets belachelijk aan.
Iemand weigeren in dienst te nemen op basis van leeftijd is volgens de wet ook discriminatie en dus strafbaar.

[Kay_]

Oorspronkelijk geplaatst door daiwa

Hier is niets belachelijk aan.
Iemand weigeren in dienst te nemen op basis van leeftijd is volgens de wet ook discriminatie en dus strafbaar.

Ja,en waarom zou dat deze aanklacht minder erg maken?

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

Ja,en waarom zou dat deze aanklacht minder erg maken?

Het ging erom dat jij de idee van Erlich belachelijk vond.
Dus waarom is de ene discriminatie dan ''erger'' dan de andere?
Volgens de wet wegen ze even zwaar.

[Kay_]

Oorspronkelijk geplaatst door daiwa

Het ging erom dat jij de idee van Erlich belachelijk vond.
Dus waarom is de ene discriminatie dan ''erger'' dan de andere?
Volgens de wet wegen ze even zwaar.

Heb ik gezegd dat de een erger is dan de ander?

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

Heb ik gezegd dat de een erger is dan de ander?

Ik beweer ook helemaal niet dat u dat gezegd hebt.
Maar als een allochtoon kan aantonen dat men hem werk weigert op basis van afkomst en daarvoor schadevergoeding kan krijgen moet een oudere werknemer die men werk weigert op basis van leeftijd en dat kan bewijzen ook schadevergoeding kunnen krijgen en is de idee van Erlich helemaal niet zo belachelijk zoals u beweert.

[discuz]

Oorspronkelijk geplaatst door BitterSweet

En toch zal ik aannemen wie ik wil,tenslotte zal ik hem of zij toch zelf moeten betalen.

Wat voor nut heeft die uitspraak nu? alleen dat men in de toekomst voorzichtiger zal zijn?

Maakt het dat er nu minder discriminatie zal zijn? neen natuurlijk niet alleen zal men het anders aanpakken.

Ge zou trouwens eens beter antwoorden op gans mijn schrijven!

Da's natuurlijk je goed recht zolang je de wetten en regels respecteerd.

Dat bedrijven in de toekomst voorzichtiger zullen zijn is toch al een stap in de goede richting.

Neem de slavernij: moderne slavernij bestaat nog steeds, maar hebben we op dat vlak echt geen vooruitgang geboekt?

Gaat de stad Gent en al die andere Firma's die nu niet meer willen samenwerken met eurolock ook nog eens denken aan de volgende ontslagen bij die firma wegens te weinig werk?
Dat is dan geen discriminatie zeker?

Een interessant punt: zolang je je mond houdt kan je als consument eingenlijk wel ongestraft discrimineren. Je kiest zelf waar je iets koopt.

Voor de stad Gent is dat moeilijker, die zitten met voorschriften, openbare aanbestedingen e.d.

[willem1940NLD]

Ik denk dat de afwijzing van de sollicitant gebaseerd kan zijn geweest op kennis van het bedrijf en de klantenkring, alsmede commerciëel inzicht.

De blunder om zoiets gevoeligs zelfs intern in kortst mogelijke vorm op papier te zetten mèt de volgstommiteit dat papier in uitgaande post te laten verdwalen duidt op een ernstig gebrek aan professionaliteit en is vragen om een afstraffing.

Misschien heeft de instructie-gever wel allochtonen als zijn beste buren en/of vrienden en/maar weet hij te goed hoe klanten van het bedrijf op sommige dingen reageren; met bedrijfsschade is niemand gebaat.

[circe]

De blunder om zoiets gevoeligs zelfs intern in kortst mogelijke vorm op papier te zetten mèt de volgstommiteit dat papier in uitgaande post te laten verdwalen duidt op een ernstig gebrek aan professionaliteit en is vragen om een afstraffing.

emailtje forwarden in plaats van een nieuwe te maken om de sollictant te beantwoorden en het is gefixt.