Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Dirk A
Natuurlijk is er een verband met werkloosheid.
Het volgende artikel geeft het risico weer van de automatische indexering:
|
De loonkosten zijn te hoog in dit land - ik denk niet dat iemand dat betwist. De netto-lonen zijn echter niet te hoog.
De index pakt de loonkosten aan via die netto-lonen. Als je echt iets structureels aan de loonkosten wilt doen, moet je de RSZ en de belasting op arbeid herbekijken.
Overigens, voor veel internationale bedrijven geldt dat ze op de hoofdzetel beslissen hoeveel de lonen in totaal mogen stijgen. De vrijheid van de belgische directeur is daardoor beperkt tot 'wie krijgt er opslag'. De indexaanpassing zorgt er dan voor dat ook die vrijheid wegvalt - iedereen krijgt 2%, en er blijft weinig of niets over om de topperformers extra te belonen. Maar de loonkosten van het hele bedrijf stijgt in beide gevallen even veel!
30 januari 2012, 08:24
