Eenheidsstatuut... De werkgevers zullen content zin...

[fonne]

Oorspronkelijk geplaatst door neutron

opgelet: voor de bouwsector geldt dit eenheidsstatuut niet


De Confederatie Bouw is verheugd dat de sociale partners tot een akkoord zijn gekomen in het dossier over het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden. "Met 175.000 arbeiders is de bouw immers een van de meest betrokken sectoren", laat de Confederatie weten in een persbericht.


"Voor de bouwbedrijven was het ondenkbaar dat de opzeggingstermijnen van de arbeiders te hoog zouden worden opgetrokken. Dat had in de bouw, een sector met 81 procent arbeiders, tot een sociaal en economisch drama geleid. Het is dus goed dat de onderhandelaars gezorgd hebben voor een uitzonderingsregime voor bepaalde activiteiten. Het ziet ernaar uit dat dit voor de activiteiten op bouwplaatsen een verworven feit is", klinkt het.

"Dit akkoord is van groot belang en houdt bovendien rekening met de typische kenmerken van onze sector. Wij behouden zo de aantrekkelijkheid van een vaste job in de bouw", reageert Robert de Mûelenaere, gedelegeerd bestuurder van de Confederatie Bouw.


Dit is toch discriminatie!

Gewoon weer wachten op de volgende veroordeling door het Grondwettelijk hof of de Europese rechtbank.

[fonne]

Oorspronkelijk geplaatst door twitterendwaterding

Ik kan me trouwens moeilijk voorstellen dat de leden van vooral UNIZO dat allemaal zo maar zullen slikken.

De Interimbureaus zijn zeer tevreden. Geen enkele zelfstandige gaat nog zo zot zijn om een arbeider aan te werven. Als het niet in het zwart kan, dan maar een interimmeke.

[BitterSweet]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

U moet niks meer verwachten, vaste contracten zullen even zeldzaam worden als parels.

Tijdelijke contracten, vervang contracten, dag contracten, allerlei....daar mag je u aan verwachten.

Te laat,ben met pensioen ,uiteraard met een dubbel pensioen,gewoon om demonen te pesten!

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door fonne

Het probleem van de discriminatie kon er maar komen omdat de regering hier via de wet allerhande zaken regelt die eigenlijk tot de contractuele vrijheid tussen werkgever en werknemer behoren. In andere landen worden dergelijke zaken gewoon binnen het sociale overleg geregeld zonder teveel overheidsinmengng. Of in geval van hogere bedienden en staf via de individuele contracten.

De discriminatie tussen arbeiders en bedienden zitten vooral in de wetgeving.
En die discriminatie begint al op de scholen.

De discriminatie tussen hoger kader en arbeiders staat immers gelijk aan de discriminatie tussen BSO en ASO.

[kelt]

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

De discriminatie tussen arbeiders en bedienden zitten vooral in de wetgeving.
En die discriminatie begint al op de scholen.

De discriminatie tussen hoger kader en arbeiders staat immers gelijk aan de discriminatie tussen BSO en ASO.

We zouden het inderdaad vergeten,maar de huidige aanzet tot het verwijderen van de verschillen tussen "arbeiders en bedienden" zal onvermijdelijk gevolgen hebben in het onderwijs...

Momenteel hangt gans ons middelbaar onderwijs(en feitelijk zelfs het hoger onderwijs) zelfs scheef daardoor,doordat iedereen probeert te vermijden om "slechts" arbeider te worden.

[twitterendwaterding]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

We zouden het inderdaad vergeten,maar de huidige aanzet tot het verwijderen van de verschillen tussen "arbeiders en bedienden" zal onvermijdelijk gevolgen hebben in het onderwijs...

Momenteel hangt gans ons middelbaar onderwijs(en feitelijk zelfs het hoger onderwijs) zelfs scheef daardoor,doordat iedereen probeert te vermijden om "slechts" arbeider te worden.

Inderdaad... dan gaat dat probleem opgelost zijn.
Net zoals met het woord autochtoon.... Dat probleem is plots ook opgelost.

[twitterendwaterding]

Zou de ceo van Volvo Gent nu zijn woord houden?
Hij heeft toch gezegd deze fabriek uit Vlaanderen terug te trekken van zodra het eenheidsstatuut de loonkosten van de arbeiders zou verhogen?

[twitterendwaterding]

De mediaschuwe Marc Coucke tweette:
"Blij met eenheidsstatuut! Evenveel respect ex-arbeiders en ex-bedienden"

Mooi spreken heeft die kerel. Wellicht heeft die nu reeds geen enkele arbeider in dienst.
Hij zou wel anders piepen als 90% van zijn personeel laaggeschoolde arbeiders zijn.

[kelt]

Oorspronkelijk geplaatst door twitterendwaterding

Inderdaad... dan gaat dat probleem opgelost zijn.
Net zoals met het woord autochtoon.... Dat probleem is plots ook opgelost.

Niks is "plots" opgelost...
Het zou al goed zijn als we binnen een komplete middelbaar-onderwijs cyclus,zeg zes jaar,een significante kanteling zien...

[kelt]

Oorspronkelijk geplaatst door twitterendwaterding

Zou de ceo van Volvo Gent nu zijn woord houden?
Hij heeft toch gezegd deze fabriek uit Vlaanderen terug te trekken van zodra het eenheidsstatuut de loonkosten van de arbeiders zou verhogen?

De arme man is in dienst van de Chinese Firma Geely,enkele van hun produktjes dragen het merk VOLVO.

Het zou hem passen zich laag te houden en zeker geen controverses meer te riskeren....Chinezen houden daar niet van......bad for business

[twitterendwaterding]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

De arme man is in dienst van de Chinese Firma Geely,enkele van hun produktjes dragen het merk VOLVO.

Het zou hem passen zich laag te houden en zeker geen controverses meer te riskeren....Chinezen houden daar niet van......bad for business

Heb jij een idee wat dit statuut Volvo gaat kosten?

[twitterendwaterding]

De ceo van het directmarketingbedrijf MastermailMastermail is daarentegn uitgesproken negatief:

'Al jaren wordt er gezegd dat de loonkosten te hoog zijn. Het wordt nu enekl maar duurder. Over die extra aanwervingen gaan we nog wat langer nadenken'.

Kan je hem ongelijk geven?

------------------------------------------------

De mensen die echt glunderden zijn de drie socialistische vrouwelijke onderhandelaars én de ex-voorzitter van de PS...
En gelijk hebben ze...

De voorzitter van UNIZO vertrok onmiddellijk na de onderhandelingen naar zijn bed... En gelijk heeft hij. Ik zou me ook niet durven vertonen.

[twitterendwaterding]

Op 25 april 2013 verklaarde Karel Van Eetvelt (Unizo) nog:

"Acties en eisen ongepast"
Middenstandorganisatie Unizo kan de acties van de vakbonden niet bepaald appreciëren. "De loonkost in ons land is al bij de hoogste in de wereld. Voor bepaalde vakbonden is die blijkbaar nog niet hoog genoeg", zegt Karel Van Eetvelt.

De ondernemersorganisatie wijst er op dat zwaaien met voorbeelden als Nike om de vakbondseis rond het statuut kracht bij te zetten "onrealistisch is". "Ons land telt vooral KMO's, al dan niet met een familiaal karakter. Nike als voorbeeld gebruiken om aan te tonen dat arbeiders en bedienden gelijkgeschakeld kunnen worden, is misplaatst. Voor KMO's is dit niet haalbaar."

http://www.deredactie.be/cm/vrtnieuw...omie/1.1612969

En nu wordt de carenswdag afgeschaft en de opzegtermijnen praktisch gelijkgesteld met de bedienden.
En ging hij akkoord.

Nog uit het hogervermelde artikel:

"Eenheidsstatuut doet absenteïsmekosten stijgen"

Volgens HR-dienstverlener Securex dreigen de absenteïsmekosten te stijgen door de invoering van het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden. Fedustria, de federatie van de textiel-, hout- en meubelindustrie, zegt dat er nu al sprake is van "preventieve ontslagen".
lees ook
"Actie is waarschuwingsschot in dossier eenheidsstatuut"
"Beste voor allen niet mogelijk, wel zwaksten beschermen"
Vooral hinder in Wallonië door vakbondsacties
De invoering van het eenheidsstatuut, met een carenzdag, een gewaarborgd maandloon en een opzegtermijn, zal wellicht leiden tot verhoogde absenteïsmekosten voor de bedrijven. Dat zegt HR-dienstverlener Securex.

De afschaffing van de carenzdag betekent een extra te betalen afwezigheidsdag bij 86 procent van de ziektemeldingen door arbeiders.

Een volwaardig gewaarborgd maandloon voor arbeiders zou hun absenteïsmekosten met 12 procent doen stijgen.

Ook de opzegtermijnen en -vergoedingen zijn vandaag voordeliger voor bedienden dan voor arbeiders en zullen bij gelijkstelling duurder worden.

Volgens berekeningen van de sector zou het gelijkschakelen van de statuten van arbeiders naar bedienden de loonkosten in de sector met 2,5 �* 4 procent verhogen. "Onhoudbaar", zegt Quix, die waarschuwt voor het investeringsklimaat in België. Als het nieuwe statuut niet kostenneutraal is, zullen kmo's ook geen herstructureringen meer kunnen betalen en gewoon failliet gaan.

"Herstructureringen zullen 5 tot 10 maal duurder worden. Bedrijven zullen bijgevolg doorgaan tot het einde. Het zal erop of eronder zijn. En in veel gevallen zal dat helaas eronder zijn."

Maar natuurlijk - zullen velen zeggen - die mensen weten niet waarover ze spreken.
Marc Coucke die weet het!

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door Het Oosten

Ik zie niet in waarom er zo'n discriminatie zou moeten blijven bestaan tussen een arbeider en bediende. Dat was gewoon schandalig. En deze regering heeft deze onrechtvaardigheid uit de wereld geholpen. Na BHV, de bevoegdheidsoverdrachten, de electriciteitsmaatschappijen een halt toeroepen, enz... De regering di Rupo wordt hoe langer hoe beter!

Nu het ambtenarenstatuut nog afschaffen.
We zijn op de goede weg.

[fonne]

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

De discriminatie tussen arbeiders en bedienden zitten vooral in de wetgeving.
En die discriminatie begint al op de scholen.

De discriminatie tussen hoger kader en arbeiders staat immers gelijk aan de discriminatie tussen BSO en ASO.

De discriminatie begint al bij de bevruchting. Dan bepalen pa en ma samen het IQ van hun spruit.

[Descartes Jr]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Nu het ambtenarenstatuut nog afschaffen.
We zijn op de goede weg.

[4x10E6]

Oorspronkelijk geplaatst door Klojo eerste klas

'Hoe blij ik (= 4x10E6) ben dat jij (= Klojo) niet in hun schoenen staat' vermoed ik ? En de reden hiervoor is ????
(wonderlijk dat iemand weet wat ik zou doen zonder dat ik ook maar 1 woord daarover heb gezegd/geschreven.... )

.. Klojo .. ik en dan ook weergaloos .. bref .. blij dat jij niet in hun schoenen staat .. beeld je in .. een klojo die het voor het zeggen heeft .. de idee alleen al ..

[twitterendwaterding]

bel het zothuis.

[neutron]

Oorspronkelijk geplaatst door fonne

Gewoon weer wachten op de volgende veroordeling door het Grondwettelijk hof of de Europese rechtbank.

hoeveel jaar is dat dan?

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door twitterendwaterding

De ceo van het directmarketingbedrijf MastermailMastermail is daarentegn uitgesproken negatief:

'Al jaren wordt er gezegd dat de loonkosten te hoog zijn. Het wordt nu enekl maar duurder. Over die extra aanwervingen gaan we nog wat langer nadenken'.

Kan je hem ongelijk geven?

------------------------------------------------

De mensen die echt glunderden zijn de drie socialistische vrouwelijke onderhandelaars én de ex-voorzitter van de PS...
En gelijk hebben ze...

De voorzitter van UNIZO vertrok onmiddellijk na de onderhandelingen naar zijn bed... En gelijk heeft hij. Ik zou me ook niet durven vertonen.

De punten waarover nu een akkoord is en waarbij de arbeiders een betere bescherming krijgen kosten de bedrijven dus niet veel.

De kosten stijgen enkel als een bedrijf een groot verloop heeft bij zijn arbeiders, iets dat bij een kmo niet vaak voorvalt.

Voor bedrijven zoals Volvo, waar men arbeiders aanneemt en afdankt, alsof het gebruiksvoorwerpen zijn, dalen de kosten zelfs, want ze moeten de arbeiders langer in dienst houden, waardoor ze minder bedienden in dienst moeten houden om de aanwervingen te doen. En die aanwervingen waren gedaan door hogere bedienden.

De werkgevers wilden echter de ontslagvergoeding van bedienden gelijk krijgen met die van arbeiders, zodat ze daar de mensen ook konden behandelen als gebruiksvoorwerpen.