Thijs riebedebie

[Klojo eerste klas]

Oorspronkelijk geplaatst door daiwa

Over de hoogte van zijn wedde laat ik mij niet uit.
Maar ik wil wel de eerste forumgast nog tegen komen die eerlijk toegeeft dat hij voor de helft van zijn loon hetzelfde werk wil doen.

Als mijn loon even hoog zou zijn als 't zijne ?????? Wat denk je ?
Net alsof hij daar alleen werkt en hij alleen de 'ideeën' heeft.....
Wie is het eigenlijk waard om, bij wijze van spreken, per minuut dat die op 't wc zit mijn dagwedde te krijgen ?

[Doomy]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Daarom verdienen CEO,s genre Thijs hun loon honderd maal of duizend maal terug omdat ze niet redeneren zoals jij of anderen hier op het forum.

De managers van wijlen Lernout & Hauspie en voormalig Picanol-manager Jan Coene hebben nochtans bewezen dat een inhalige managerskultuur een bedrijf ook over kop kan laten gaan of op zijn minst grote schade bezorger. Voormalig Picanol-manager Jan Coene streek zo maar eventjes de helft van de jaarwinst en 1/5 van de beurskapitalizatie van Picanol in zijn eentje op terwijl werknemers werden ontslagen. Hij zoog het bedrijf leeg, en de werknemers kwamen ei zo na in opstand tegen het management.

http://www.standaard.be/cnt/g0d9i6fa
http://www.standaard.be/cnt/gqfd893b

Blijkbaar hebben de vrijemarkt-mechanismen hier hun werk niet gedaan. Hier in de Westhoek hebben ze het dan ook gehad met die managementskultuur en die inhalige praatjesmakers die ganse bedrijven leegzuigen.

[Doomy]

Oorspronkelijk geplaatst door Klojo eerste klas

Als mijn loon even hoog zou zijn als 't zijne ?????? Wat denk je ?
Net alsof hij daar alleen werkt en hij alleen de 'ideeën' heeft.....
Wie is het eigenlijk waard om, bij wijze van spreken, per minuut dat die op 't wc zit mijn dagwedde te krijgen ?

²

[speurneus]

Oorspronkelijk geplaatst door Klojo eerste klas

Als mijn loon even hoog zou zijn als 't zijne ?????? Wat denk je ?
Net alsof hij daar alleen werkt en hij alleen de 'ideeën' heeft.....
Wie is het eigenlijk waard om, bij wijze van spreken, per minuut dat die op 't wc zit mijn dagwedde te krijgen ?

Oorspronkelijk geplaatst door system

Pff, wat een onzin debiteert u nu weer. Mensen die met een dédain een loon afwijzen van meer dan 600.000 € mogen voor mijn part gaan én wegblijven. En dan mogen ze zo goed zijn als ze maar willen.

Als het aan mij lag, gaf ik Thijs een dikke trap onder zijn broek ook nog.

Ondertussen is de beurswaarde van B-post met meer dan 100 mio gekelderd waardoor de Belgische staat (lees belastingbetaler)op 1 dag 50 mio heeft verloren.
En dit juich jij toe!!!

[Doomy]

Oorspronkelijk geplaatst door speurneus

Ondertussen is de beurswaarde van B-post met meer dan 100 mio gekelderd waardoor de Belgische staat (lees belastingbetaler)op 1 dag 50 mio heeft verloren.
En dit juich jij toe!!!

Dat bewijst alleen dat die zogezegd "vrije" markt teveel belang hecht aan managers en die verdwenen 100 miljoen Euro beurswaarde gebakken lucht was.

[gertc]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Voor de helft van Thijs zijn loon?

Nee - hetzelfde werk wat jij nu doet voor de helft van je huidige loon. Dáár zit 'm de knoop. Ik zal zelf waarschijnlijk nooit 650.000 verdienen, en ik zou niet weten hoe ik dergelijk inkomen op een waardevolle manier kan uitgeven. Maar ik begrijp wel dat iedereen, of je nu postbode of CEO bent, zijn levenswijze afstelt op zijn inkomen - en dan plotseling die levenswijze drastisch moeten bijstellen terwijl je hetzelfde werk blijft doen doet pijn.

[subocaj]

Oorspronkelijk geplaatst door gertc

Nee - hetzelfde werk wat jij nu doet voor de helft van je huidige loon. Dáár zit 'm de knoop. Ik zal zelf waarschijnlijk nooit 650.000 verdienen, en ik zou niet weten hoe ik dergelijk inkomen op een waardevolle manier kan uitgeven. Maar ik begrijp wel dat iedereen, of je nu postbode of CEO bent, zijn levenswijze afstelt op zijn inkomen - en dan plotseling die levenswijze drastisch moeten bijstellen terwijl je hetzelfde werk blijft doen doet pijn.

Voor wie doet het het meeste pijn?
Als je 30.000 € halveert zit die persoon met de rug tegen de muur.
Halveer je 650.000 € denk ik niet dat hij er ook maar een boterham minder voor eet.
En jij mag het normaal vinden dat iemand per jaar zoveel verdient als een ander op 45 jaar, ik vind het hallucinant dat deze mensen durven zeggen, dat jij teveel verdient met je 30.000 en hun corrupte politieke slaafjes inschakelen om zulke toestanden te verdedigen.

[Doomy]

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Voor wie doet het het meeste pijn?
Als je 30.000 € halveert zit die persoon met de rug tegen de muur.
Halveer je 650.000 € denk ik niet dat hij er ook maar een boterham minder voor eet.
En jij mag het normaal vinden dat iemand per jaar zoveel verdient als een ander op 45 jaar, ik vind het hallucinant dat deze mensen durven zeggen, dat jij teveel verdient met je 30.000 en hun corrupte politieke slaafjes inschakelen om zulke toestanden te verdedigen.

En raad eens wie de politieke slippendragers van de inhalige CEO's die nooit genoeg hebben zijn? Ja, juist :
http://www.standaard.be/cnt/dmf20131223_00900839

[Hypochonder]

Het grote probleem bij managers van overheids-en ook privébedrijven zit hem niet in het feit dat ze te veel zouden verdienen, wel in het feit dat of ze het nu goed of slecht doen ze toch nog altijd evenveel blijven verdienen. Neem nu de klunzen die de NMBS altijd hebben geleid, die weigerden zelfs verantwoordelijkheid te nemen bij een zeer zwaar treinongeval.

Dat er vanuit een bepaalde politieke strekking (de sossen) nu een spelletje wordt gespeeld omdat ze zich daar zo veel mogelijk postjes willen toe-eigenen en er hiervoor een zeer succesvolle CEO moet wijken is gewoonweg schandalig. Er zal weer een totaal incompetente, corrupte sossenclown in de plaats komen en het zal ons veel geld kosten. Dat een zielig deel van de bevolking dit toejuicht omdat ze zelf belachelijk weinig verdienen en hierdoor zwaar gefrustreerd en jaloers zijn zegt echt veel over dit landje.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

De groeimarkt is enorm. Zie maar de internationale reuzen zoals UPS, TNT, DHL, Fedex etc. Door de mondialisatie is het transport van pakketten en documenten nog nooit zo belangrijk geweest. Meer recent de opkomst van internet verkoop met webshops. Al die bestellingen moeten aan huis gebracht worden.

Om competitief en performant op te treden is er een CEO stijl Thijs nodig. Naar internationale normen is Thijs zelfs spotgoedkoop en onderbetaald. Nu gaat men een politieke idioot parachuteren die de boel gaat verknoeien en die aan de belastingbetaler op termijn miljarden gaat kosten.

Klopt; en laat BPost op vlak van internationale zendingen nog steeds serieus tekort schieten. Zeker op de inbound naar BE; de tijd en de kost die zij nodig hebben om custom clearance te doen, dat is gewoon hemeltergend. Waar DHL, Fedex and the likes dat op enkele uren doen en dat hoogstens een extra dag in de toelevering oplevert, ligt dat bij BPost in Zaventem met gemak een week of langer te rotten...
De outbound naar andere landen, daar wil ik me zelfs niet aan wagen.

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Je gaat Bpost toch niet vergelijken met die grote spelers hé.

Waarom niet? Dat zijn diegene waar ze mee in concurrentie gaan.

[Pericles]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Klopt; en laat BPost op vlak van internationale zendingen nog steeds serieus tekort schieten. Zeker op de inbound naar BE; de tijd en de kost die zij nodig hebben om custom clearance te doen, dat is gewoon hemeltergend. Waar DHL, Fedex and the likes dat op enkele uren doen en dat hoogstens een extra dag in de toelevering oplevert, ligt dat bij BPost in Zaventem met gemak een week of langer te rotten...
De outbound naar andere landen, daar wil ik me zelfs niet aan wagen.




Waarom niet? Dat zijn diegene waar ze mee in concurrentie gaan.

Ik weet niet aan welke criteria je moet voldoen om bij Bpost te kunnen werken, maar een adres kunnen lezen en daarna de brief in de juiste bus kunnen posten , is er duidelijk niet bij. Ik krijg regelmatig post die niet voor mij besteld is en post die voor mij bestemd is komt regelmatig niet in mijn bus terecht.
Ik heb daar een paar keer serieuze miserie mee gehad. Elke rekening die te domiciliëren valt heb ik gedomiciliëerd .
10 jaar geleden had ik die problemen nooit.

[pegasus6869]

T'ja, zo verarmen onze ceo's snel, en dit is nefast.Voor mij mogen ze gerust het dubbele verdienen......Want mirakelen bestaan niet in de wereld,(soms maken ze het naar de kloten )maar zij doen het wel . Respekt aub !!

[doremi]

Inzake de weddendiscussie zou men moeten kijken of iemand zijn wedde waard is, al de rest is praat na de vaak. Als je ziet wat deze CEO verwezenlijkt heeft kan je zeggen dat hij met zijn sturing van het bedrijf zijn loon ettelijke malen heeft terug verdiend voor het bedrijf. Men zou eerder op die basis moeten kijken. Nl. de succes-basis. Daar zal ook de overheid als aandeelhouder van profiteren. Sterker prestatiegebonden contracten.Zowel naar boven als naar onderen.

De huidige beweging van die 650.000 euro is echter veel te arbitrair, houdt geen enkele rekening met de omvang van het takenpakket van zo'n CEO's (verschilt nogal van bedrijf tot bedrijf) en de discrepantie met hun direct reports is ook 'vergeten'.
Dit alles maakt dit initiatief van Labylle toch op zijn zachtst gezegd 'onhandig'.

[Zipper]

Oorspronkelijk geplaatst door doremi

Inzake de weddendiscussie zou men moeten kijken of iemand zijn wedde waard is, al de rest is praat na de vaak. Als je ziet wat deze CEO verwezenlijkt heeft kan je zeggen dat hij met zijn sturing van het bedrijf zijn loon ettelijke malen heeft terug verdiend voor het bedrijf. Men zou eerder op die basis moeten kijken. Nl. de succes-basis. Daar zal ook de overheid als aandeelhouder van profiteren. Sterker prestatiegebonden contracten.Zowel naar boven als naar onderen.

De huidige beweging van die 650.000 euro is echter veel te arbitrair, houdt geen enkele rekening met de omvang van het takenpakket van zo'n CEO's (verschilt nogal van bedrijf tot bedrijf) en de discrepantie met hun direct reports is ook 'vergeten'.
Dit alles maakt dit initiatief van Labylle toch op zijn zachtst gezegd 'onhandig'.

Als je ziet hoeveel km/dag de grootste groep (postbodes) van Bpost er door fietst voor +/- 1300€ per maand, kan je zeggen, dat in vergelijking met zijn royale verloning, die mensen werken voor een hongerloon.

[Pericles]

Oorspronkelijk geplaatst door doremi

Inzake de weddendiscussie zou men moeten kijken of iemand zijn wedde waard is, al de rest is praat na de vaak. Als je ziet wat deze CEO verwezenlijkt heeft kan je zeggen dat hij met zijn sturing van het bedrijf zijn loon ettelijke malen heeft terug verdiend voor het bedrijf. Men zou eerder op die basis moeten kijken. Nl. de succes-basis. Daar zal ook de overheid als aandeelhouder van profiteren. Sterker prestatiegebonden contracten.Zowel naar boven als naar onderen.

De huidige beweging van die 650.000 euro is echter veel te arbitrair, houdt geen enkele rekening met de omvang van het takenpakket van zo'n CEO's (verschilt nogal van bedrijf tot bedrijf) en de discrepantie met hun direct reports is ook 'vergeten'.
Dit alles maakt dit initiatief van Labylle toch op zijn zachtst gezegd 'onhandig'.

Hij heeft gewoon kunnen profiteren van de monopoliepositie van de post.
Elk jaar de prijs van de postzegel verhogen met een veelvoud van de index om alzo het jaarlijkse verlies aan postvolume te compenseren, kan ik ook.
Het wordt wat moeilijker datzelfde te doen in een efficiënte, niet monopolistische markt.

[kelt]

Oorspronkelijk geplaatst door ViveLaBelgique

CEO's zijn gemakkelijker inwisselbaar dan IT-experten. Kijk maar naar Belgacom. Het is niet omdat Bellens weg is dat er ook maar één moment is geweest dat je niet meer kon bellen.

uiteraard niet.
1)Belgacom zit comfortabel in een technisch duopoly in Belgie op het gebied van alle telecom.
2)Omdat de CEO weg is vergeten de andere mensen niet plotsklaps hun job.

Wat wel,geleidelijk aan,kan gebeuren is dat Belgacom,een firma met zwaar overheidsaandeel,maar wel werkend in een internationale markt met tig-concurrenten geleidelijk aan zijn scherpte kan verliezen en geisoleerd kan worden in het eilandje Belgie...(waarmee dan gans Belgie geisoleerd raakt)....
....en dat is het risico als bedrijven waarvan de overheid meerderheidsaandeelhouder is denkt dat een CEO een soort hoge ambtenaar moet zijn....
Een CEO moet beslist rekening houden met de wensen van de hoofdaandeelhouders,maar zowel privé als overheid wil dat niet zeggen dat deze persé altijd gelijk heeft.

Het leiden van social profit-organisaties is NIET hetzelfde als het leiden van een bedrijf dat moet knokken om zijn plaatsje op de planeet....

....maar kom,tijd wijst dat wel uit...

Ondertussen wordt gevreesd dat Bpost in de komende maanden nog meer mensen zal verliezen....maar geen probleem,er zijn ambtenaren en politici op overschot genoeg zekers?

Bpost "internationaler"(een volgende uitdaging) en "flexibel" worden?
In ieder geval niet meer onder deze regering....

[Freddie]

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

.............. Ik krijg regelmatig post die niet voor mij besteld is en post die voor mij bestemd is komt regelmatig niet in mijn bus terecht.
...........

Dat kan ik alleen maar beamen. Pakjes afgeven doet de postbode ook al niet meer. Een briefje in de bus dat ik het in het postkantoor kan afhalen.

[quercus]

Oorspronkelijk geplaatst door ViveLaBelgique

Die CEO cultus komt overgewaaid uit de USA. Bpost is niet zo succesvol als TNT of TNT&PostNL. Ook een mindere CEO-god als Thys had beter kunnen presteren als hij maar de wind maar wat mee had.

Dit heeft met CEO-cultus niets te maken. Overigens, er is aan een CEO-cultus niets verkeerd. Wanneer iemand er in slaagt om een slome, grauwe en klant-onvriendelijke staatsdienst (zoals indertijd "tante Pos" was) om te vormen tot een niet meer verlies lijdende onderneming, dan is dat reeds een formidabele prestatie. Is dat volgens jou dan onbetekenend? Je moet in je vergelijkingen een beetje eerlijk en fair zijn. De vergelijking met de Nederlandse Post gaat niet op, om de eenvoudige reden dat Nederland reeds vele jaren op ons vóór was om hun staatspostdienst te rationaliseren. Hier hebben de Sossen dat zolang mogelijk tegengehouden. Tot uiteindelijk de Europese Commissie besliste dat ze moesten zich aan de internationale concurrentie aanpassen.

[R.Verhiest]

Een maximumloon voor iedereen !

(afgunstige sos)

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Zipper

Als je ziet hoeveel km/dag de grootste groep (postbodes) van Bpost er door fietst voor +/- 1300€ per maand, kan je zeggen, dat in vergelijking met zijn royale verloning, die mensen werken voor een hongerloon.

Het staat elk van die postbodes vrij om een andere job te zoeken die meer verdient. Als ze de juiste competenties hebben, is dat zelfs een fluitje van een cent.