Mogen stakingspiqueten werknemers onder druk zetten om te staken?

[ministe van agitatie]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Carrefour moet inderdaad cijfers voorleggen.
Kunnen ze daar concreet geen jobs schrappen, dan gebeurt dat op nationaal niveau wel in andere vestigingen, en dan staat de vestiging in Brugge nog wat extra challenges te wachten naar productiviteit en omzet.

Waarmee je dus bevestigt dat het in Brugge niet om een autonome, zelfstandige vestiging gaat maar dat ze deel uitmaakt van Carrefour. Dat was de stelling van het personeel en de vakbonden.

Carrefour heeft de strijd tegen haar eigen personeel verloren (hoe dom kan je overigens zijn om een strijd aan te binden met je eigen personeel, dat zal zich hoe dan ook nog wreken). Misschien moet het managment eens naar de RvB stappen en zeggen dat de winstverwachting in de huidige context onhaalbaar is omdat men het personeel niet verder kan uitbuiten dan nu het geval is?

Dacht je nu werkelijk dat het zo eenvoudig was

Nee, gemakkelijk was het niet en natuurlijk is die strijd nog niet afgelopen. Maar het is een belangrijke overwinning voor het personeel en daar ben ik bijzonder blij om.

een verslagje:

BRUSSEL -- Bij de socialistische vakbond BBTK stemde een grote meerderheid van de militanten bij Carrefour in met het ontwerp-akkoord dat vorige week na een marathononderhandeling werd bereikt. Zo komt er een eind aan het conflict rond de arbeidsvoorwaarden in de nieuwe Carrefour-vestiging in Brugge.

Hoewel een grote meerderheid van de militanten zich achter het akkoord schaarde, waren de gevoelens toch gemengd, zegt Myriam Delmée, ondervoorzitter van de socialistische bediendencentrale BBTK. “Dit akkoord kwam er in een heel moeilijke context waarbij Carrefour de vakbonden en de werknemers geprovoceerd had door de nieuwe vestiging in Brugge in een ander paritair comité onder te brengen. Daar bovenop kwamen nog eens de rechters en deurwaarders die werden ingeschakeld en de leugens die de directie tijdens onze acties de wereld in stuurde. Dit zal ongetwijfeld sporen nalaten.”

Toch is BBTK over de inhoud van het akkoord best tevreden. De werknemers in de nieuwe vestiging kunnen voortaan genieten van gelijkaardige voorwaarden als in de andere hypermarkten. “De werknemers krijgen een 35-urenweek. Er komen geen onderbroken uurroosters. De late uren worden vergoed en het zondagwerk wordt aan 200 % betaald”, aldus Delmée. De vakbonden kregen bovendien de belofte van Carrefour dat de regeling in Brugge uniek blijft. Carrefour is dus niet van plan om ook de andere vestigingen in een ander paritair comité onder te brengen.

Volgens Delmée verliepen de onderhandelingen die tot dit akkoord leidden bijzonder moeilijk. “Wat de directie van Carrefour op één punt toegaf, wou ze op een ander punt weer afpakken. Pas toen Carrefour inzag dat het conflict stilaan alle sociale verhoudingen in dit land begon te vergiftigen, begonnen ze toe te geven.”

Bij BBTK zijn ze fier over de acties die ze gevoerd hebben. “In de vestigingen waar we actie voerden, legde tot 90 % van de werknemers het werk neer. Terwijl die mensen door dit akkoord geen euro meer gaan verdienen”, zegt federaal secretaris Jan De Weghe. Carrefour schakelde kaderleden in om de winkels toch open te kunnen houden. “Waarna ze in de media gingen liegen over de werkwilligheid. Carrefour gebruikte hier wapens die nooit eerder gebruikt werden tijdens een staking,” zegt Delmée.

Die juridische ontsporing van het conflict dreigt wel nog een staartje te krijgen. “We hebben derdenverzet aangetekend en zetten die procedures verder. We gaan ook enkele dossiers uitkiezen om voor de rechter te brengen. Desnoods gaan we door tot het Europees hof in Straatsburg”, zegt Jan De Weghe.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door ministe van agitatie

Waarmee je dus bevestigt dat het in Brugge niet om een autonome, zelfstandige vestiging gaat maar dat ze deel uitmaakt van Carrefour. Dat was de stelling van het personeel en de vakbonden.

Moeste het geen deel uitmaken van het consortium Carrefour, dan zouden ze in de eerste instantie niet onder die naam opereren. Je stelt dus iets evidents voor als iets speciaal.
Dat wil daarentegen niet zeggen dat de Brugse vestiging niet onder een ander stelsel kan vallen qua autonomie en zelfstandigheid.

De Brugse vestiging valt onder de overkoepeling Carrefour. Carrefour weet goed genoeg dat die verstiging de huidige hit op de cijfers niet kan rechtrekken op korte termijn. Die correctie komt dus elders. Carrefour gaat echter wel de Brugse vestiging verantwoordelijkheid houden voor zijn autonomie en zelfstandigheid, en gaat de doelstelling van die winkel niet bijstellen. Die gaan dus op andere manieren hun resultaten moeten behalen; oa door afdankingen en andere manieren.

Jij mag praten van een overwinning, maar je kijkt niet verder dan je neus lang is. Dat is micromanagement en micro-economie. Het feit dat vakbonden hun ding willen doen, wil niet zeggen dat aandeelhouders minder return moeten krijgen. Er is in de huidige economische wereld geen één RvB die een verslechtering van de cashpositie gaan accepteren.

Carrefour heeft de strijd tegen haar eigen personeel verloren (hoe dom kan je overigens zijn om een strijd aan te binden met je eigen personeel, dat zal zich hoe dan ook nog wreken). Misschien moet het managment eens naar de RvB stappen en zeggen dat de winstverwachting in de huidige context onhaalbaar is omdat men het personeel niet verder kan uitbuiten dan nu het geval is?

Nope, gezien de doelstelling al vastlagen, moet die winstverwachting niet bijgesteld worden. Aan het management om te zien hoe ze dat oplossen;

Nee, gemakkelijk was het niet en natuurlijk is die strijd nog niet afgelopen. Maar het is een belangrijke overwinning voor het personeel en daar ben ik bijzonder blij om.

Een Pyrrusoverwinning noemen ze dat

een verslagje:

Lol, de onderhandelingen komen eraan voor volgend jaar; kijk maar eens hoeveel je daar nog uitgesleept krijgt