Staking Zaventem... De pietjes hebben hun zak weer bovengehaald... - Pagina 7

duveltje382 · 14 april 2007, 17:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pinbag

Ik ken iemand waar ze zijn weggemuisd.

(Kijkt naar chippie. grapje

)

Zeggen ze allemaal hé

Havana · 14 april 2007, 18:01

Ik kan weinig begrip opbrengen voor de staking;
Te veel mensen die er niets mee te maken hebben, zijn er slachtoffer van.
Wat niet wil zeggen dat ik tegen de eisen van de stakers ben. Maar men had beter wat pragmatischer opgetreden. De eisen staan gewoon niet in verhouding met de actie;

Sfax · 14 april 2007, 18:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

+ wanbeleid overuren (sommigen hebben meer dan 800 overuren die ze nauwelijks kunnen recupereren door idd die onderbemanning)

800 overuren? Is dat alles?
Veel ambras voor niets dus...

Pietje · 14 april 2007, 18:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

800 overuren? Is dat alles?
Veel ambras voor niets dus...

Ja jong, is "maar" vijf maand per persoon.

Sfax · 14 april 2007, 18:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

Ja jong, is "maar" vijf maand per persoon.

Ja en? Dat hoort veel te zijn of zo?
Als je alleen maar in arbeidsduurvermindering werkt, en er 35-uren weken op nahoudt (of zelfs minder), dan is het klein bier om zo'n collectie overuren op te bouwen. Big deal.

Pietje · 14 april 2007, 18:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Ja en? Dat hoort veel te zijn of zo?
Als je alleen maar in arbeidsduurvermindering werkt, en er 35-uren weken op nahoudt (of zelfs minder), dan is het klein bier om zo'n collectie overuren op te bouwen. Big deal.

Overuren zijn uren DIE REEDS GEPRESTEERD ZIJN en moeten door de werknemers op tijd en stond kunnen teruggenomen worden. Als een bedrijf voldoende personeel aanwerft is dat ook mogelijk.

Chipie · 14 april 2007, 18:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

Overuren zijn uren DIE REEDS GEPRESTEERD ZIJN en moeten door de werknemers op tijd en stond kunnen teruggenomen worden. Als een bedrijf voldoende personeel aanwerft is dat ook mogelijk.

En die 26.000 mensen moeten daarvoor opdraaien?

Ale macht aan het volk, zekers?

Sfax · 14 april 2007, 18:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

Overuren zijn uren DIE REEDS GEPRESTEERD ZIJN en moeten door de werknemers op tijd en stond kunnen teruggenomen worden. Als een bedrijf voldoende personeel aanwerft is dat ook mogelijk.

Ja, en?

Zoals ik zei, als je alleen maar minder en minder gaat werken, komen er alleen maar meer en meer overuren bij. Big deal. Dat ze die uren laten uitbetalen dan eh. Voor dat beetje zo'n fuzz maken...

Pietje · 14 april 2007, 18:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Ja, en?

Zoals ik zei, als je alleen maar minder en minder gaat werken, komen er alleen maar meer en meer overuren bij. Big deal. Dat ze die uren laten uitbetalen dan eh. Voor dat beetje zo'n fuzz maken...

Als een bedrijf voldoende personeel in dienst neemt moet niemand overuren maken. Probleem opgelost.

Sfax · 14 april 2007, 19:02

Als iedereen alleen maar minder wil werken voor hetzelfde loon, zullen er overuren gedaan moeten worden. Probleem ook opgelost.

Pietje · 14 april 2007, 19:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Als iedereen alleen maar minder wil werken voor hetzelfde loon, zullen er overuren gedaan moeten worden. Probleem ook opgelost.

De problemen bij de brandweer op de Luchthaven hebben niks vandoen met "minder werken voor hetzelfde loon". Ik ken die mensen hun schedules , zij doen in "normale omstandigheden" 152 uren per maand, net zoals ik.
Onderbemanning is dus het probleem. En dat is de verantwoordelijkheid vd directie.

Tavek · 14 april 2007, 19:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Als iedereen alleen maar minder wil werken voor hetzelfde loon, zullen er overuren gedaan moeten worden. Probleem ook opgelost.

40 uur per week is meer als voldoende. Als er meer werk is moeten ze meer mensen binnen halen. Meer als 60 uur per week werken (op aanvraag van de baas) vind ik gelegaliseerde slavernij. En inefficient. Een mens heeft zijn vrije tijd en rust nodig, dan werkt ie in die 40 uur effectiever.

Sfax · 14 april 2007, 19:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

De problemen bij de brandweer op de Luchthaven hebben niks vandoen met "minder werken voor hetzelfde loon". Ik ken die mensen hun schedules , zij doen in "normale omstandigheden" 152 uren per maand, net zoals ik.
Onderbemanning is dus het probleem. En dat is de verantwoordelijkheid vd directie.

Een povere 38-uren werkweek dus... Wowie...

Sfax · 14 april 2007, 19:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

40 uur per week is meer als voldoende. Als er meer werk is moeten ze meer mensen binnen halen. Meer als 60 uur per week werken (op aanvraag van de baas) vind ik gelegaliseerde slavernij. En inefficient. Een mens heeft zijn vrije tijd en rust nodig, dan werkt ie in die 40 uur effectiever.

Het probleem Tavek, zoals je wel heel snelzal merken, is dat 40-uren week eerder een zeldzaamheid begint te worden dan de regel; 38 uur wordt al als teveel bekeken, 35-uur is nog net doenbaar en eigenlijk willen ze het liefst een 32-uren week. Met behoud van loon natuurlijk, of wat dacht je anders.
Dat ze daarbij een hoop overuren beginnen doen, dat komt hen maar goed uit en niet zelden zal je zelfs merken dat ze die overuren ook als een verworven recht beschouwen. Als je dan als management probeert de overuren de reduceren, krijg je eveneens vakbonden en stakingen op je dak. Overdreven? Niet bepaald, zelf al meegemaakt.

Bespaar ons dus het "jamaar er worden teveel overuren gedaan"-gepreek. Voor veel vakbonden is dat immers geen issue maar net een recht. Beetje dubbel dus dat ze dit als rechtvaardiging willen gaan gebruiken.

Pietje · 14 april 2007, 19:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Een povere 38-uren werkweek dus... Wowie...

De wettelijke arbeidstijd. Niks "wowie" dus.

Pietje · 14 april 2007, 19:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Bespaar ons dus het "jamaar er worden teveel overuren gedaan"-gepreek. Voor veel vakbonden is dat immers geen issue maar net een recht. Beetje dubbel dus dat ze dit als rechtvaardiging willen gaan gebruiken.

Overuren zijn geen probleem zolang die op tijd en stond kunnen gerecupereerd worden (EN op de dagen die het de werknemer het best uitkomt). Dat is pas een recht.

born2bewild · 14 april 2007, 19:50

en dat allemaal voor wat maaltijdchecques en zo'n onredelijk korte werkweken?

Tavek · 14 april 2007, 19:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Het probleem Tavek, zoals je wel heel snelzal merken, is dat 40-uren week eerder een zeldzaamheid begint te worden dan de regel; 38 uur wordt al als teveel bekeken, 35-uur is nog net doenbaar en eigenlijk willen ze het liefst een 32-uren week. Met behoud van loon natuurlijk, of wat dacht je anders.
Dat ze daarbij een hoop overuren beginnen doen, dat komt hen maar goed uit en niet zelden zal je zelfs merken dat ze die overuren ook als een verworven recht beschouwen. Als je dan als management probeert de overuren de reduceren, krijg je eveneens vakbonden en stakingen op je dak. Overdreven? Niet bepaald, zelf al meegemaakt.

Bespaar ons dus het "jamaar er worden teveel overuren gedaan"-gepreek. Voor veel vakbonden is dat immers geen issue maar net een recht. Beetje dubbel dus dat ze dit als rechtvaardiging willen gaan gebruiken.

Dit werpt al een andere kijk op de zaak. Ik ken geen overuren. Ik werk gewoon tot het werk af is. Is dat 40 uur per week, dan heb ik goed gepland. Als ik door een tegenvaller langer moet werken, so be it. Geen vergoeding, geen compensatie. Toch niet op papier, natuurlijk zal dit bij de volgende loonsonderhandeling wel ter sprake komen

Maar dat stukje : behoud van loon, is voor mij vrij kritisch en belangrijk.

Chipie · 14 april 2007, 19:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

De problemen bij de brandweer op de Luchthaven hebben niks vandoen met "minder werken voor hetzelfde loon". Ik ken die mensen hun schedules , zij doen in "normale omstandigheden" 152 uren per maand, net zoals ik.
Onderbemanning is dus het probleem. En dat is de verantwoordelijkheid vd directie.

En wat hebben die 26.000 onschuldige passagiers met de directie van Biac te maken?

Sfax · 14 april 2007, 19:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

De wettelijke arbeidstijd. Niks "wowie" dus.

Een povere 38-uren week dus...

14 april 2007, 19:50	#137
born2bewild Banneling Geregistreerd: 18 februari 2006 Locatie: 2000 Berichten: 21.703	en dat allemaal voor wat maaltijdchecques en zo'n onredelijk korte werkweken? Laatst gewijzigd door born2bewild : 14 april 2007 om 19:52.

14 april 2007, 18:01	#122
Havana Europees Commissaris Geregistreerd: 10 februari 2006 Berichten: 6.810	Ik kan weinig begrip opbrengen voor de staking; Te veel mensen die er niets mee te maken hebben, zijn er slachtoffer van. Wat niet wil zeggen dat ik tegen de eisen van de stakers ben. Maar men had beter wat pragmatischer opgetreden. De eisen staan gewoon niet in verhouding met de actie;

14 april 2007, 19:02	#130
Sfax Banneling Geregistreerd: 23 januari 2003 Berichten: 12.310	Als iedereen alleen maar minder wil werken voor hetzelfde loon, zullen er overuren gedaan moeten worden. Probleem ook opgelost.