Allochtoon wordt minder uitgenodigd voor sollicitatie

[Raven]

Deze thread-topic is met een fameuse korrel zout te nemen.

Als er iemand is die hier meer sollicitatie-kansen krijgt dan wie ook, dan zijn het allochtonen. Ik bedoel dan wel hooggeschoolde allochtonen met waardevolle kennis, en daar valt de gemiddelde indier, chinees of algerijn ( ) onder.

Dat ze hier in Belgie de inheemse marrokaan of turk niet willen op gesprek uitnodigen, is al te goed te begrijpen. Ik zou pertinent alles wat Belg is weigeren overigens.

China and india, it's here where you should come

[Raven]

Addendum:

Bedrijven verhuizen overigens weg uit West-Europa om in het buitenland de inwoners nieuwe kansen te geven.

De kernenergie-sektor is verhuisd naar polen, productie naar Polen, Bulgarije en Turkije.

De textiel-sektor naar china.

De informatica-sektor naar india.

Enz...

Gezien de enorme belastingen, de vingerzwaaiende wetjes, de files, de zagende werknemers die overigens niet willen werken, kan ik hen maar enkel gelijk geven ook.

[circe]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

niet echt. jij? een linkje met meer info? en doen ze dat enkel bij allochtonen?

Extra inspanningen om 30.000 allochtonen aan werk te helpen

De VDAB start met speciale huis-aan-huisbezoeken in allochtone probleemwijken.

[backfire]

Oorspronkelijk geplaatst door Vuyschthaemert

Sri-Lankezen staan er bij voorbaat al niet om bekend om problemen te veroorzaken, laat staan als ze geadopteerd en dus volkomen geassimileerd zijn. Geen probleem dus.

Mmm. Ik had gehoopt dat je iets verder zou kijken dan de letterlijke interpretatie van mijn tekst. Srilankees mag je vervangen door elke andere nationaliteit met een andere huidskleur.

[willem1940NLD]

Oorspronkelijk geplaatst door Raven

Addendum:

Bedrijven verhuizen overigens weg uit West-Europa om in het buitenland de inwoners nieuwe kansen te geven.

De kernenergie-sektor is verhuisd naar polen, productie naar Polen, Bulgarije en Turkije.

De textiel-sektor naar china.

De informatica-sektor naar india.

Enz...

Gezien de enorme belastingen, de vingerzwaaiende wetjes, de files, de zagende werknemers die overigens niet willen werken, kan ik hen maar enkel gelijk geven ook.

Typisch nog niets (of weinig) naar Marokko misschien? Ik las wel iets over tuinbouw en visserij af en toe.

[Kay_]

Oorspronkelijk geplaatst door circe

Extra inspanningen om 30.000 allochtonen aan werk te helpen

De VDAB start met speciale huis-aan-huisbezoeken in allochtone probleemwijken.

Dus je ziet de link dat er inderdaad inspanning voor hen gedaan moeten worden, aangezien ze minder kansen krijgen dan een Belg met dezelfde capaciteiten.
Mooi zo!

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door circe

Extra inspanningen om 30.000 allochtonen aan werk te helpen

De VDAB start met speciale huis-aan-huisbezoeken in allochtone probleemwijken.

link werkt niet.

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door filosoof

Die perceptie van racisme bij kliënteel.

Als een werkgever denkt dat het aanwerven van allochtonen hem klanten gaat kosten moet hij die volgens de wet weigeren.

'' Iedere werkgever is wettelijk verplicht te waken over een gewaarborgd inkomen van zijn werknemers''.

[Pontus]

Ze zouden eens dezelfde proef moeten doen bij allochtone werkgevers. Stel u eens voor dat Jan of Piet slechts in 25% van die bedrijven wordt uitgenodigd en Mohammed in 60%. Maar ja dan is er waarschijnlijk geen probleem.

ik heb schoon genoeg van die Gestapo praktijken tegen het autochtone volk.

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door circe

Extra inspanningen om 30.000 allochtonen aan werk te helpen

De VDAB start met speciale huis-aan-huisbezoeken in allochtone probleemwijken.

Ja maar Circe, je moet weten wat je wil hé. Eerst zit je te zagen dat de allochtonen maar wat rondhangen en niet genoeg werken.

De overheid aanhoort je aanklacht en tracht er wat aan te doen en het is nu weer niet goed.

[Stratcat]

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

Bon, dus twee dezelfde CV's met enkel een andere naam en een verschil van 35 %

Wat denken jullie hiervan?

Dat dit politieke propaganda is.
Een recente Nederlanse studie door uitzendkantoren kwam tot de conclusie dat er geen discriminatie is op naam.
Die zijn niet objectief? Wschl niet, maar Animo natuurlijk ook niet.
En die studie was wel iets uitgebreider dan de twee briefjes van die gelijke kansen-ideologen.

[Vuyschthaemert]

Oorspronkelijk geplaatst door daiwa

Als een werkgever denkt dat het aanwerven van allochtonen hem klanten gaat kosten moet hij die volgens de wet weigeren.

'' Iedere werkgever is wettelijk verplicht te waken over een gewaarborgd inkomen van zijn werknemers''.

Dat is de zaken omdraaien. Wat is het nut voor mij en mijn bedrijf om allochtonen aan te nemen die me vervolgens klanten, en dus omzet kosten? En waarschijnlijk nog veel meer kosten ook aan andere aanpassingen etc zoals in eerdere posts van mij reeds beschreven. Hoe moet ik dat "gewaarborgd inkomen" aan mijn werknemers betalen als ik geen of veel minder inkomsten heb? Leg me dat maar eens uit.

Voor mij en mijn bedrijf is het gewoon veel beter om dat soort volk niet aan te nemen, en daarmee uit.

[Kay_]

Oorspronkelijk geplaatst door Stratcat

Dat dit politieke propaganda is.
Een recente Nederlanse studie door uitzendkantoren kwam tot de conclusie dat er geen discriminatie is op naam.
Die zijn niet objectief? Wschl niet, maar Animo natuurlijk ook niet.
En die studie was wel iets uitgebreider dan de twee briefjes van die gelijke kansen-ideologen.

Je ziet het goed, Nederlandse studie.

[Stratcat]

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

Je ziet het goed, Nederlandse studie.

A ja, de Vlamingen zijn racistischer dan de Nederlanders, was ik even vergeten.
D�*t is dan in één moeite door ook nog eens bewezen door de animootjes.
Waarvoor de jongerenafdeling van een minipartijtje al niet goed is.
Ik stel voor dat ze nog wat extra subsidies krijgen, wie weet welke spectaculaire resultaten hun denkwerk nog kan opleveren.

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door Vuyschthaemert

Dat is de zaken omdraaien. Wat is het nut voor mij en mijn bedrijf om allochtonen aan te nemen die me vervolgens klanten, en dus omzet kosten? En waarschijnlijk nog veel meer kosten ook aan andere aanpassingen etc zoals in eerdere posts van mij reeds beschreven. Hoe moet ik dat "gewaarborgd inkomen" aan mijn werknemers betalen als ik geen of veel minder inkomsten heb? Leg me dat maar eens uit.

Voor mij en mijn bedrijf is het gewoon veel beter om dat soort volk niet aan te nemen, en daarmee uit.

U hebt mijn post blijkbaar verkeerd begrepen.
Ik zit volledig op dezelfde golflengte als u.

[Nynorsk]

Oorspronkelijk geplaatst door Stratcat

Dat dit politieke propaganda is.
Een recente Nederlanse studie door uitzendkantoren kwam tot de conclusie dat er geen discriminatie is op naam.
Die zijn niet objectief? Wschl niet, maar Animo natuurlijk ook niet.
En die studie was wel iets uitgebreider dan de twee briefjes van die gelijke kansen-ideologen.

ik vind het raar om daarover te oordelen zonder de studie aandachtig bekeken te hebben. Niet dat een mens geen buikgevoel mag hebben, maar op basis van buikgevoel oordelen over studies lijkt me geen goeie tactiek.

[Stratcat]

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

ik vind het raar om daarover te oordelen zonder de studie aandachtig bekeken te hebben. Niet dat een mens geen buikgevoel mag hebben, maar op basis van buikgevoel oordelen over studies lijkt me geen goeie tactiek.

whatever

[Nynorsk]

@ stratcat
http://www.ilo.org/public/english/pr...mp23/index.htm

Discrimination on grounds of Moroccan origin is effective in each of the country's three regions: applicants of Moroccan origin come up against a distinctly greater proportion of difficulties than applicants of Belgian origin when applying for semi-skilled jobs.

To be more precise, effective discrimination was observed in each of the situations listed below (though these have not been cumulated or cross-referenced):

- in the hotel/catering and retail trade sector in each of the country's three regions, in the non-commercial services sector in the Brussels Region and in the services sector in the Flemish Region;

- for jobs as representative, waiter and manual worker in the Brussels Region, and for jobs as waiter, sales assistant and manual worker in Flanders;

- for applications originating in advertised vacancies in the Walloon Region and for spontaneous applications and those originating in advertised vacancies in the Flemish Region;

- for oral, written and visual applications in the Brussels Region;

- in districts with over 25% foreign residents in the Brussels Region.

Rates of discrimination on grounds of foreign origin are significantly higher where the applicant of Moroccan origin applies for:

- a job involving visual contact with customers, in the Flemish Region;

- specific employment sectors, in the Brussels and Flemish Regions;

- particular types of occupation, in the Brussels region and Flanders

On the other hand, it was noted that there was no correlation between the discrimination rate and:

- jobs that do or do not require visual contact, in the Brussels Region;

- employment sectors, in the Walloon Region;

- type of occupation, in the Walloon Region;

- type of application (spontaneous or in response to an advertisement, in the Flemish and Walloon Regions;

- type of contract (wage-earning, self-employed), in the Walloon Region;

- location of the enterprise in a district with a greater or lesser concentration of foreigners, in the Brussels Region;

- nature of application (oral, written or visual) in the Brussels Region.

It was emphasized in the Brussels and Walloon Regions that discrimination was often preceded by differential behaviour toward the applicant of Moroccan origin. In the Brussels Region, it was observed that such behaviour usually took the form of distortion of the procedure and the false statement, and that it was particularly apparent when the requirement of bilingualism was under consideration and when a decision was taken in respect of placing the applicant on a reserve file.

[Raven]

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

Dus je ziet de link dat er inderdaad inspanning voor hen gedaan moeten worden, aangezien ze minder kansen krijgen dan een Belg met dezelfde capaciteiten.
Mooi zo!

Om de "allochtonen-werklozen berg" weg te werken zijn er inspanningen nodig die minder-geschikte allochtone kandidaten dezelfde kansen moeten geven als beter-geschikte autochtone kandidaten.

Maar zoals de overheid vandaag gezien heeft, daarop draait werkt niet. "fake" werk zoals de ambtenarij allicht, maar niet daar waar de mouwen opgestropen worden. Als de overheid toch zijn wil wil doorduwen, dan zal het financieel over de brug moeten komen ... net zoals de CO2 taksen voor Acelormittal.

[Raven]

Oorspronkelijk geplaatst door Stratcat

Dat dit politieke propaganda is.
Een recente Nederlanse studie door uitzendkantoren kwam tot de conclusie dat er geen discriminatie is op naam.
Die zijn niet objectief? Wschl niet, maar Animo natuurlijk ook niet.
En die studie was wel iets uitgebreider dan de twee briefjes van die gelijke kansen-ideologen.

CV A:

Een vrome moslim die weigert vrouwen de handen te schudden, wil afwijken van de geregelementeerde pauzes om te bidden, niet met joden wil werken.. en als bijnoot vermeld dat hij nooit zijn middelbaar heeft afgemaakt en in de gevangenis heeft gezeten voor fraude en oplichting.

CV B:

Jan Model, Master in zijn vak en vrijwilliger bij het rode kruis. Tevens een muzikant en jaren ervaring. Sfeer en collega's is belangrijker dan loon en hij heeft een boek geschreven dat gerenommeerde vakliteratuur is geworden.


Animo-"professors" sturen die op naar 1 werkgever.. resultaat: Jan Model mag op gesprek.. de allochtone sukkelaar krijgt geen antwoord.

Conclusie: Allochtonen krijgen geen kansen...