Ambtenarenzaken volgens forummer Demonen

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Dat alles lijkt veel op een mooi luchtkasteel dat buiten dit forum zal niet overwogen wordt.

Je verwart innovatie altijd met luchtkastelen, al die besparingen zijn er nu net om al de reeds bestaande luchtkastelen af te breken. Men heeft jaren geslapen in hun luchtkastelen, het Stenen Tijdperk is definitief voorbij voor wie dat nog niet door moest hebben.

[Wapper]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Dat alles lijkt veel op een mooi luchtkasteel dat buiten dit forum zal niet overwogen wordt.

Alleen het juiste denkkader is nodig om tandem's theorieen te kunnen bevatten.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door tandem

Het gaat hier over noodzaak Jan, als we niet dringend van richting veranderen dan mogen we straks misschien de kadavers tellen.

Bouw op dit forum maar verder aan uw luchtkastelen.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Niet zelden een tankkaart, gsm en een abonnement erbij, groepsverzekering, maaltijdcheques...

In het onderwijs valt er aan die kant niets te bespeuren.

Niet zeveren hé. http://www.lerarenkaart.be/

En wat is dit?

Hoofdverzekerden zijn alle personeelsleden (behalve zij die in "non-activiteit" verkeren(1)) van de diensten van de Vlaamse overheid, zijnde de 13 departementen, de IVA's zonder rechtspersoonlijkheid (met uitzondering van de leden van de Inspectie van het Agentschap voor Kwaliteitszorg in Onderwijs en Vorming), de IVA's met rechtspersoonlijkheid, de publiekrechtelijke EVA's (behalve de Vlaamse Vervoersmaatschappij-De Lijn), het secretariaatspersoneel van de strategische adviesraden en het personeel van de administratieve diensten van de Raad van het Gemeenschapsonderwijs. Daarnaast behoren ook de personeelsleden van het ESF-agentschap en de KANTL, de personeelsleden van de eigen vermogens, de (adjunct)provinciegouverneurs, de (adjunct)arrondissementscommissarissen en de personeelsleden van de kabinetten van de Vlaamse Regering tot de hoofdverzekerden. Zij genieten van een hospitalisatieverzekering betaald door de werkgever.

bron: https://www.bestuurszaken.be/hospitalisatieverzekering

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door tandem

Je verwart innovatie altijd met luchtkastelen, al die besparingen zijn er nu net om al de reeds bestaande luchtkastelen af te breken. Men heeft jaren geslapen in hun luchtkastelen, het Stenen Tijdperk is definitief voorbij voor wie dat nog niet door moest hebben.

Ik wacht tot u in de werkelijkheid uw eerste initiatief neemt. Dus, buiten dit forum. Hopelijk geeft u ons een seintje als het zo ver is!

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Niet zeveren hé. http://www.lerarenkaart.be/

Oei, juist, wat een enorm voordeel. Al die bedrijfswagens, tankkaarten, groepsverzekeringen, maaltijdcheques... het valt in het niet bij de voordelen die de lerarenkaart biedt.

Ja, als leraar krijg ik 10% korting bij de Standaardboekhandel bijvoorbeeld, maar dat heeft uiteindelijk niets exclusief. Ook andere kunnen genieten van die formule.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Ik wacht tot u in de werkelijkheid uw eerste initiatief neemt. Dus, buiten dit forum. Hopelijk geeft u ons een seintje als het zo ver is!

Hebben vakbond daar al over aangeschreven, de tanker komt traag op gang. Vooralsnog kunnen we ons enkel aanpassen, de alternatieven zijn pas voor veel later, zoals eerder gezegd.

[Nyquist]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Euh, wat is dat dan wel, "een onderwijzer met een masterdiploma"? Als onderwijzer heb ik de zogenaamde lagere normaalschool gevolgd. Nu wordt de opleiding gegeven aan een hogeschool en wie er afstudeert, ontvangt een bachelordiploma.

Wat is dat? Wel, iemand die een masterdiploma en daarbij een aggregaat diploma heeft.
Normaalscholen zijn 20 jaar geleden blijkbaar omgevormd naar een bacheloropleiding.

Als er nu iets opvalt, is het wel dat voortdurende afgunstige reacties van mensen die buiten het onderwijs staan.

Als iedereen zo reageert, misschien bestaat daar een reden voor? Ziet u vaak gelijkaardige afgunstige reacties tegenover burgelijk ingenieurs, advocaten of chirurgen?

Ik heb overigens wel wat kennissen in het onderwijs, waarvan de meesten overgestapt zijn uit de prive, en vertellen zelf hoe goed ze het hebben, hoor.

Als het daarom allemaal zo veel gemakkelijker te verdienen valt in het onderwijs, waarom trekken de afgunstigen dan niet massaal naar het onderwijs? Werk genoeg, hoor! Vooral in het technisch onderwijs is men voortdurend op zoek naar goede arbeidskrachten.

Komkom, jullie zijn al met 150.000, 1 leerkracht per 9 leerlingen. In Nederland is dat 1 per 17, en het onderwijs is er niet slechter op. Laat ons die verhouding niet nog verder scheeftrekken.

Niet zelden een tankkaart, gsm en een abonnement erbij, groepsverzekering, maaltijdcheques...

80% van de werknemers krijgt geen tankkaart, 70% krijgt geen gsm, 50% geen groepsverzekering, en 40% geen maaltijdcheques.

Zoals reeds gezegd krijgen leerkrachten een uurloon vergelijkbaar met dat van een hoger kaderlid, en je wil klagen over maaltijdcheques?

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Oei, juist, wat een enorm voordeel. Al die bedrijfswagens, tankkaarten, groepsverzekeringen, maaltijdcheques... het valt in het niet bij de voordelen die de lerarenkaart biedt. Ja, als leraar krijg ik 10% korting bij de Standaardboekhandel bijvoorbeeld, maar dat heeft uiteindelijk niets exclusief. Ook andere kunnen genieten van die formule.

Geldt dat voor alle ambtenaren?

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Nyquist

Komkom, jullie zijn al met 150.000, 1 leerkracht per 9 leerlingen. In Nederland is dat 1 per 17, en het onderwijs is er niet slechter op. Laat ons die verhouding niet nog verder scheeftrekken.

Als het zou gaan over 20%, zou het nog meevallen. Het is bijna het dubbel, ik vraag me af hoe een dergelijk verschil überhaupt kan ontstaan. Kan dat in een aantal bulletpoints samengevat worden?

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Oei, juist, wat een enorm voordeel. Al die bedrijfswagens, tankkaarten, groepsverzekeringen, maaltijdcheques... het valt in het niet bij de voordelen die de lerarenkaart biedt.

Ja, als leraar krijg ik 10% korting bij de Standaardboekhandel bijvoorbeeld, maar dat heeft uiteindelijk niets exclusief. Ook andere kunnen genieten van die formule.

verblijf in een vakantiehuis voor 6 personen
Voordelenkaart:

Houders van de lerarenkaart krijgen 10% korting (prijs all inclusive).

Healthcity: 30% korting op een All Inclusive lidmaatschap (12 maanden)

Ge vergeet een hele waslijst andere voordelen.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Wapper

Alleen het juiste denkkader is nodig om tandem's theorieen te kunnen bevatten.

Waarom gebruik je zelf je verstand eens niet? Zieltogend

[Nyquist]

Oorspronkelijk geplaatst door tandem

Als het zou gaan over 20%, zou het nog meevallen. Het is bijna het dubbel, ik vraag me af hoe een dergelijk verschil überhaupt kan ontstaan. Kan dat in een aantal bulletpoints samengevat worden?

Ik ben geen expert, maar volgens tinternet zou het gaan om een combinatie van een sterke versnippering van de studierichtingen enerzijds en genereuze regelingen rond tijdskrediet, vervangingsopdrachten en uitstapregelingen.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Nyquist

Ik ben geen expert, maar volgens tinternet zou het gaan om een combinatie van een sterke versnippering van de studierichtingen enerzijds en genereuze regelingen rond tijdskrediet, vervangingsopdrachten en uitstapregelingen.

Is er nog budget voor een vergelijkende studie?

[Pericles]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Welke "voorrechten en privileges" leiden dan wel tot de ravijn? Op dat vlak heb ik trouwens niet gelezen bij Tandem. Wel zijn visie op de inzet van studenten in de bedrijfswereld.

Maar jongen toch, denk je nu echt dat iemand met de kwaliteiten van een kleuterjuf of met die van een onderwijzer in de privé ooit maar in de buurt komt van de verloning die ze nu aan de staat genieten? Hun toekomstig pensioen is daar al helemaal onbereikbaar.
Afschaffen die nest of zoals Torfs stelt : vervangen door masters, om het verschrikkelijk laag niveau wat op te trekken.
Volgens mijn schoonzus , kleuterjuf moet ze verschrikkelijk hard werden , ze is wel zowat 5 maand thuis per jaar en daarbuiten is ze elk jaar zo ongeveer één maand ziek en voor elk van haar 5 kinderen heeft ze naast haar zwangerschapsverlof ook nog eens 3 maand extra borstvoedingsverlof genomen.
Doe dat eens in de privé, daar vragen ze al na 3 kinderen : wilt ge werken of wilt ge kinderen kweken op onze kosten.

[Pericles]

Oorspronkelijk geplaatst door Nyquist

Wat is dat? Wel, iemand die een masterdiploma en daarbij een aggregaat diploma heeft.
Normaalscholen zijn 20 jaar geleden blijkbaar omgevormd naar een bacheloropleiding.


Als iedereen zo reageert, misschien bestaat daar een reden voor? Ziet u vaak gelijkaardige afgunstige reacties tegenover burgelijk ingenieurs, advocaten of chirurgen?

Ik heb overigens wel wat kennissen in het onderwijs, waarvan de meesten overgestapt zijn uit de prive, en vertellen zelf hoe goed ze het hebben, hoor.



Komkom, jullie zijn al met 150.000, 1 leerkracht per 9 leerlingen. In Nederland is dat 1 per 17, en het onderwijs is er niet slechter op. Laat ons die verhouding niet nog verder scheeftrekken.



80% van de werknemers krijgt geen tankkaart, 70% krijgt geen gsm, 50% geen groepsverzekering, en 40% geen maaltijdcheques.

Zoals reeds gezegd krijgen leerkrachten een uurloon vergelijkbaar met dat van een hoger kaderlid, en je wil klagen over maaltijdcheques?

Correctie.
25 procent krijgt zelfs geen 13-de maand en van diegenene die een groepsverzekering krijgen stelt die voor 9O procent van de gevallen niets of nauwelijks iets voor.
Het is je te pletter werken om een bepaalde categorie van mensen , de amtenaren, blijvend privilleges te gunnen.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Doe dat eens in de privé, daar vragen ze al na 3 kinderen : wilt ge werken of wilt ge kinderen kweken op onze kosten.

Doet me denken aan een bedrijf waar je maar twee weken aansluitend verlof kon nemen, het risico op afkicken zou te groot geweest zijn.

[Pericles]

Oorspronkelijk geplaatst door tandem

Doet me denken aan een bedrijf waar je maar twee weken aansluitend verlof kon nemen, het risico op afkicken zou te groot geweest zijn.

Minstens 7O procent van diegenen die aan de staat werken hebben geen flauw benul van hoe dat het er in de privé aan toe gaat.
Nog erger : ze denken dat het daar beter is.
Ze lijden zelfs aan zelfoverschatting, ze denken zelfs dat ze daar meer zouden kunnen verdienen.

[Pericles]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Welke "voorrechten en privileges" leiden dan wel tot de ravijn? Op dat vlak heb ik trouwens niet gelezen bij Tandem. Wel zijn visie op de inzet van studenten in de bedrijfswereld.

Het buitensporig hoog loon en het dubbel pensioen.
Studiejaren die meetellen voor het pensioen, de opgespaarde ziektedagen die opgenomen worden einde loopbaan als een soort vervroegd pensioen enz...
Kortom : de ravijn.
Het geld moet van ergens komen hé Jan.
Of denken katholieke leerkrachten dat het uit den hemel komt.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Minstens 7O procent van diegenen die aan de staat werken hebben geen flauw benul van hoe dat het er in de privé aan toe gaat.
Nog erger : ze denken dat het daar beter is. Ze lijden zelfs aan zelfoverschatting, ze denken zelfs dat ze daar meer zouden kunnen verdienen.

Ik vrees dat je gelijk hebt, projecteer het ritme en efficiëntie van de privé naar de overheid en we hoeven geen besparingen meer te zoeken. Wetend dat er in de privé ook nog heel wat drastisch kan bespaard worden ...