vakbond

[pielewuiter]

wat gaat u doen aan de oneerlijke praktijken van de vakbonden

de vakbonden mogen hier zomaar laten uitschijnen aan miljoenen mensen dat zij lid zijn van een vakbond en dat die mensen voor hun centen rechten verwerven

waarom doet het vlaams blok niets aan deze mistoestanden

ga je de vakbonden verplichten een ondertekend toetredingscontract af te sluiten waarin de afdwingbare rechten staan vermeld voor de centen iemand betaald

en hoe ga je dat regelen , aangezien een vakbond een feitelijk orgaan is zonder enige vorm van juridische- en rechtspersoonlijkheid ?

[Het Skill Effect]

Kijk op de sites an de vakbonden en je weet wat er tegenover het lidgeld staat!

Je kan ook bellen...

[PAJOT]

De vakbonden van vandaag zijn geen verenigingen meer van werknemers maar zijn bedrijven op zich geworden die door de politiek, media, onderwijs,... te beïnvloeden een staat binnen de staat geworden zijn.

De vakbonden houden zich bezig met vele andere zaken die niet langer tot verdediging van de werknemer behoren: 3de wereld, antiracisme, antiraketten, uitbetaling werkloosheidsvergoedingen,... Ze zijn een verlengstuk van de politieke partijen waartoe ze behoren. Bovendien verdedigen ze zichzelf via hun politieke vriendjes van hun eigen macht door voorwaarden op te leggen die zo zwaar zijn dat nieuwe vakorganisaties geen kans maken (oa minimum 50000 leden!!!). Doordat ze zichzelf verzekeren van hun macht, zijn de vakbonden een poel van corruptie, machtsmisbruik, politieke benoemingen, en zelfs politiek geweld geworden (zie 'd Orazio). Maffia dus!

Eigenlijk zou er één vakverbond moeten zijn voor alle Vlaamse werknemers die niet langer verbonden is aan een politieke partij. Hetzelfde moet uiteraard gelden voor de werkgevers. Leden van dat vakverbond moeten dan zetelen in beroepsorden en beroepsorganisaties waarbinnen het sociaal overleg plaatsvindt. Dat overleg moet op nationaal, sectoreel en bedrijfsniveau plaatsvinden. Op nationaal vlak dient daarvoor een nationale Vlaamse arbeidsraad te komen zoals een parlementskamer.

[pielewuiter]

Oorspronkelijk geplaatst door Het Chill Effect

Kijk op de sites an de vakbonden en je weet wat er tegenover het lidgeld staat!

Je kan ook bellen...

u ging mij nog altijd een kopietje bezorgen

hetgeen op die websites staan
hetgeen ik door de telefoon hoor
hetgeen mij op het kantoor verteld word
zijn geen afdwingbare rechten , zie artikel 1315 van 21 maart 1804

weet jij wel wat een overeenkomst is ?
en hoe een overeenkomst tot stand komt ?

het is zelfs zo straf hier in belgie dat er geen enkele wetsbepaling is waaruit de definitie van de totstandkoming van een overeenkomst kan worden afgeleid . bewijs mij het tegendeel eens
in de nederlandse wetgeving is dit wel bepaald !!!

[Het Skill Effect]

Wilt ge het zo doen.

Als je toch graag met artikeltjes showt, dan wens ik je veel succes in de rechtbank.

Hoe komt het dat iemand met zoveel grote woorden in feite nergens staat?


Deel uw kennis ipv ze in het uitstalraam te plaatsen.

[pielewuiter]

Oorspronkelijk geplaatst door Het Chill Effect

Wilt ge het zo doen.

straf ,
geeft ge de oneerlijke praktijken al toe !!!
hebt u dan geen harde bewijzen die ge ligt te verkondigen ?

Als je toch graag met artikeltjes showt, dan wens ik je veel succes in de rechtbank.

zie uitspraak 14/5/2001 arbeidshof in gent
bestaat een vakbond wel , juridisch gezien ?
bewijs eens.............


Hoe komt het dat iemand met zoveel grote woorden in feite nergens staat?

schuld van de vakbond en het vlaams blok


Deel uw kennis ipv ze in het uitstalraam te plaatsen.

zal u direct mijn kennis meedelen ,
het vakbondsfabeltje van de dag ;
dankzij de vakbond , zwemmen er vissen in de zee !

----------------

wanneer is er eens een politieker , die weet wat een vakbond is
en die een degelijk voorstel kan hard maken zodat er een einde komt aan die bedriegelijke praktijken waarvan miljoenen mensen het slachtoffer zijn

en vertel mij eens ,
waarom de werkgevers wel over een werkgeversorganisatie mogen beschikken met rechtspersoonlijkheid en burgerlijk aansprakelijk bij wet geregeld
en waarom mogen werknemers niet over een werknemersorganisatie beschikken met rechtspersoonlijkheid en burgerlijk aansprakelijk


-artikel 4 cao-wet geeft hun de mogelijkheid voor een hoedanigheid maar verplicht ze niets
-art.728 ger.w. bied hun een mogelijkheid tot vertegenwoordiging maar verplicht ze niets .............enz.................

en ieder vind dit maar normaal ,
een vakbond die een cao ondertekend , die belast ons met verplichtingen zonder zelfs iets verplicht te zijn .
hetzelfde zou zijn dat ik voor jou een overeenkomst onderteken voor de aankoop van een auto zonder dat ik iets ten laste kan gelegd worden en jij verplicht word die overeenkomst na te leven zonder dat je zelfs enige inspraak inzake de keuze van auto noch de kleur hebt .

[Het Skill Effect]

De relatie klant-verkoper is wel vergelijkbaar met de relatie werknemer-werkgever, maar daar zit de vakbond als zodanig niet tussen.

De vakbond heeft geen contract met de werkgever, maar wel de werknemers!

Als we dus een voorbeeldje moeten geven, kan ik het volgende voorleggen:

Als je als klant een auto wil kopen, dan hebben de klant en de verkoper een overeenkomst, terwijl Test Aankoop die de klant bijstaat geen contractuele aansprakelijkheid heeft over deze aankoop.


Het zou ook interessant zijn om die artikeltjes die je plaatst te quoten ipv enkel je persoonlijke bedenking aan te geven.
Ik ben niet zo'n cijferfiguur, maar eerder een woordmens.

Als je de artikels waarover jij struikeld wilt quoten, dan kan ik dieper ingaan op uw heel verhaal.

Ik ben trouwens geen jurist en ga ook niet pretenderen er eentje te zijn.
Ik weet wel hoe een vakbond in de praktijk werkt.

Van vissen in de zee heb ik in de praktijk weinig gemerkt.
Ik heb dan ook niets met de haven te maken...

[makepeace]

Oorspronkelijk geplaatst door pielewuiter

u ging mij nog altijd een kopietje bezorgen

hetgeen op die websites staan
hetgeen ik door de telefoon hoor
hetgeen mij op het kantoor verteld word
zijn geen afdwingbare rechten , zie artikel 1315 van 21 maart 1804

weet jij wel wat een overeenkomst is ?
en hoe een overeenkomst tot stand komt ?

het is zelfs zo straf hier in belgie dat er geen enkele wetsbepaling is waaruit de definitie van de totstandkoming van een overeenkomst kan worden afgeleid . bewijs mij het tegendeel eens
in de nederlandse wetgeving is dit wel bepaald !!!

Ik begrijp niet waar u zich drukt over maakt.
Niemand is verplicht zich bij een vakbond aan te sluiten toch?

[Gerolf Annemans]

Ik erger mij al jaren aan de leugen dat het Vlaams Blok tegen de vakbonden zou zijn. Het Vlaams Blok wil duidelijk stellen dat de vakbonden in het verleden een unieke sociale rol hebben gespeeld in de ontvoogding van de werknemers. Vakbonden hebben ook vandaag nog een belangrijke sociale opdracht te vervullen, maar zij moeten wel in hun rol blijven. Door het feit dat zij nog altijd geen rechtspersoonlijkheid hebben, menen zij zich alles te kunnen permitteren en gaan zij dikwijls hun boekje te buiten. De vele, ook recente, fraudegevallen bij de syndicaten zoals zwarte lonen en niet aangegeven premies zijn daar toch goede voorbeelden van, med dunkt. Ook vernielingen bij gewelddadige stakingspiketten en betogingen kunnen niet verhaald worden op de vakbonden of hun leiding. Daarom is het Vlaams Blok absolute voorstander van de invoering van rechtspersoonlijkheid voor vakbonden, een totale depolitisering en een verplichte open boekhouding. De kleinste belastingplichtige moet zich immers ook voor elke financiële handeling kunnen verantwoorden. Zo bereiken we meer transparantie en minder wantoestanden, hetgeen de geloofwaardigheid van de vakbonden zou ten goede komen.

Vergeet trouwens niet dat de bestaande vakbonden ook enkel kunnen overleven dankzij de privileges die hen zijn toegestaan door het establishment. Zo is België het enige land ter wereld waar de werkloosheidsvergoedingen uitbetaald worden door de vakbonden! Hierdoor kunnen zij effectief aan klantenbinding doen. Bovendien ontvangen ze jaarlijks ettelijke tientallen miljoenen euro belastinggeld als "administratievergoeding" voor deze uitbetalingen.

De wetgever heeft het onmogelijk gemaakt dat nieuwe vakbonden hen concurrentie zouden aandoen: om erkend te worden als "representatieve vakbond" moet men eerst 50.000 leden hebben. In de praktijk heeft dit tot gevolg dat het zeer moeilijk wordt om als nieuwe vakbond erkend te worden. Wij betreuren dat alleen zogenaamd representatieve vakorganisaties aan die sociale verkiezingen kunnen deelnemen. Het Vlaams Blok diende reeds eerder een wetsvoorstel in om de spelregels van de sociale verkiezingen te versoepelen en ook lijsten toe te staan los van de traditionele kleurvakbonden.

Het Vlaams Blok probeerde in het begin van de jaren negentig een eigen werknemersorganisatie op te richten. Helaas slaagden we er niet in om de benodigde 50.000 handtekeningen te verzamelen. Het was van meet af aan duidelijk dat, zelfs indien wij de benodigde handtekeningen hadden kunnen verzamelen, de kleurvakbonden andere redenen zouden inroepen om de oprichting van een Vlaams-nationale werknemersorganisatie te verhinderen. De praktische moeilijkheden deden het Vlaams Blok er dan uiteindelijk voor kiezen om een vakbondscel op te richten, die in de schoot van de verschillende kleurvakbonden het gelijk van het Vlaams Blok diende te promoten. Deze aanpak had een zeker succes. Bij talrijke Vlaams-Blokmanifestaties stapten vakbondsleden van verschillende vakbonden met ons mee op. Nog voor de verkiezingen van 1999 stapte liberaal vakbondsman Jos Van Assche over naar mijn partij. Hij was een topfiguur binnen het ACLVB. Maar ook in de andere vakbonden waren wij in het begin van de jaren negentig bijzonder actief. Aanvankelijk trachtten de groene, rode en blauwe vakbonden hun leden te ontraden met ons te sympathiseren. Dit deden zij aan de hand van brochures en voordrachten.

De poging van het Vlaams Blok een eigen werknemerswerking uit te bouwen verhardde in de tweede helft van de jaren negentig de opstelling van de vakbonden. Zij begonnen daadwerkelijk leden die ‘verdacht’ werden van Vlaams-Bloklidmaatschap of –sympathie of die op kieslijsten hadden gestaan uit de geledingen van hun organisaties te verwijderen. Waarop het Vlaams Blok het dan voor deze mensen opnam en er in enkele gevallen ook in slaagde schrapping uit de vakbond te vermijden. In december 2002 besloot de commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer in een advies aan de toenmalige federale minister van Justitie, Marc Verwilghen, dat de uitwisseling van ‘zwarte lijsten’ met de namen van Vlaams-Blokmilitanten bij de sociale verkiezingen van 1999 een schending was van de privacywetgeving.

Tot zover?

[pielewuiter]

Oorspronkelijk geplaatst door makepeace

Ik begrijp niet waar u zich drukt over maakt.
Niemand is verplicht zich bij een vakbond aan te sluiten toch?

dat is het zelfde liedje van bert anciau
niemand is verplicht................lang leve de superboetes !!!

leg mij eens uit hoe je aan de haven van antwerpen kan erkend worden zonder vakbond ?

nog straffer ,één van de voorwaarden om erkend te worden of een arbeidsovereenkomst te sluiten in het havengebied als arbeider ,
moet u een presentatiebewijs gaan ondertekenen bij een vakbond
zie art. 2 , 21/12/1990 algemeen verbinden verklaarde cao

met het zinnetje ; hij verklaart kennis te hebben genomen van de codex en de sectoriele cao's ,
met één pennentrek word je daar een gespecialiseerd advocaat in de sectoriele arbeidswetgeving , vraag aan een ieder dokwerker wat een presentatiebewijs is , niemand weet wat zij ondertekend hebben .

u moet dan ook weten dat de haven is vrijgesteld van een arbeidsreglement , niemand mag daar dankzij de vakbonden zijn rechten kennen

slechts één voorbeeld van de zovele
lees het antwoord van gerolf te goei , en zeg dan dat ik ongelijk heb !

[ACV]

Oorspronkelijk geplaatst door Gerolf Annemans

Ik erger mij al jaren aan de leugen dat het Vlaams Blok tegen de vakbonden zou zijn. Het Vlaams Blok wil duidelijk stellen dat de vakbonden in het verleden een unieke sociale rol hebben gespeeld in de ontvoogding van de werknemers. Vakbonden hebben ook vandaag nog een belangrijke sociale opdracht te vervullen, maar zij moeten wel in hun rol blijven. Door het feit dat zij nog altijd geen rechtspersoonlijkheid hebben, menen zij zich alles te kunnen permitteren en gaan zij dikwijls hun boekje te buiten. De vele, ook recente, fraudegevallen bij de syndicaten zoals zwarte lonen en niet aangegeven premies zijn daar toch goede voorbeelden van, med dunkt. Ook vernielingen bij gewelddadige stakingspiketten en betogingen kunnen niet verhaald worden op de vakbonden of hun leiding. Daarom is het Vlaams Blok absolute voorstander van de invoering van rechtspersoonlijkheid voor vakbonden, een totale depolitisering en een verplichte open boekhouding. De kleinste belastingplichtige moet zich immers ook voor elke financiële handeling kunnen verantwoorden. Zo bereiken we meer transparantie en minder wantoestanden, hetgeen de geloofwaardigheid van de vakbonden zou ten goede komen.

Vergeet trouwens niet dat de bestaande vakbonden ook enkel kunnen overleven dankzij de privileges die hen zijn toegestaan door het establishment. Zo is België het enige land ter wereld waar de werkloosheidsvergoedingen uitbetaald worden door de vakbonden! Hierdoor kunnen zij effectief aan klantenbinding doen. Bovendien ontvangen ze jaarlijks ettelijke tientallen miljoenen euro belastinggeld als "administratievergoeding" voor deze uitbetalingen.

De wetgever heeft het onmogelijk gemaakt dat nieuwe vakbonden hen concurrentie zouden aandoen: om erkend te worden als "representatieve vakbond" moet men eerst 50.000 leden hebben. In de praktijk heeft dit tot gevolg dat het zeer moeilijk wordt om als nieuwe vakbond erkend te worden. Wij betreuren dat alleen zogenaamd representatieve vakorganisaties aan die sociale verkiezingen kunnen deelnemen. Het Vlaams Blok diende reeds eerder een wetsvoorstel in om de spelregels van de sociale verkiezingen te versoepelen en ook lijsten toe te staan los van de traditionele kleurvakbonden.

Het Vlaams Blok probeerde in het begin van de jaren negentig een eigen werknemersorganisatie op te richten. Helaas slaagden we er niet in om de benodigde 50.000 handtekeningen te verzamelen. Het was van meet af aan duidelijk dat, zelfs indien wij de benodigde handtekeningen hadden kunnen verzamelen, de kleurvakbonden andere redenen zouden inroepen om de oprichting van een Vlaams-nationale werknemersorganisatie te verhinderen. De praktische moeilijkheden deden het Vlaams Blok er dan uiteindelijk voor kiezen om een vakbondscel op te richten, die in de schoot van de verschillende kleurvakbonden het gelijk van het Vlaams Blok diende te promoten. Deze aanpak had een zeker succes. Bij talrijke Vlaams-Blokmanifestaties stapten vakbondsleden van verschillende vakbonden met ons mee op. Nog voor de verkiezingen van 1999 stapte liberaal vakbondsman Jos Van Assche over naar mijn partij. Hij was een topfiguur binnen het ACLVB. Maar ook in de andere vakbonden waren wij in het begin van de jaren negentig bijzonder actief. Aanvankelijk trachtten de groene, rode en blauwe vakbonden hun leden te ontraden met ons te sympathiseren. Dit deden zij aan de hand van brochures en voordrachten.

De poging van het Vlaams Blok een eigen werknemerswerking uit te bouwen verhardde in de tweede helft van de jaren negentig de opstelling van de vakbonden. Zij begonnen daadwerkelijk leden die ‘verdacht’ werden van Vlaams-Bloklidmaatschap of –sympathie of die op kieslijsten hadden gestaan uit de geledingen van hun organisaties te verwijderen. Waarop het Vlaams Blok het dan voor deze mensen opnam en er in enkele gevallen ook in slaagde schrapping uit de vakbond te vermijden. In december 2002 besloot de commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer in een advies aan de toenmalige federale minister van Justitie, Marc Verwilghen, dat de uitwisseling van ‘zwarte lijsten’ met de namen van Vlaams-Blokmilitanten bij de sociale verkiezingen van 1999 een schending was van de privacywetgeving.

Tot zover?

Beste Gerolf,

Wat scheelt er met onze geloofwaardigheid?
Er groeit geen aureooltje boven ons hoofd, maar toch wordt ons beleid als 'pater familias' gevoerd.
Welke politieke partij of beweging heeft geen zwarte bladzijden?
Zijn er tijdens betogingen van jullie nog nooit problemen geweest?

Ik vraag dat maar, omdat ik niet vind dat je kan zeggen dat dat meer voorkomt bij vakbonden dan elders.

Jullie blinken toch uit in politieke positionering, maar heb je je al eens afgevraagd wat jullie dossier over vakbonden teweeg kan brengen in de praktijk?

Ik heb dezelfde discussie met Dewinter gehad.

Gelukkig kan ik je geruststellen en toevertrouwen dat ook wij volgens de regeltjes werken.


Trouwens die privileges waar u het over had, hebben we wel zelf verworven en verwezenlijkt. Dat is en belangrijke nuance.

Gelukkig bestaat er nog altijd de vrijhid om je al dan niet te syndiceren.
Wat die uitbetaling van de werkloosheidsuitkering bestaat er nog altijd de Hulpkas. Wie besteedt er niet een gedeelte van zijn werk uit?
Ook dat is een belangrijke aanvulling.

Vind u het positief dat een beweging met als belangrijkste macht, de macht van het aantal (daar steunt een vakbond op!), dan maar een veel lager quota moet halen om zichzelf in het leven te roepen?

U spreekt lager plots over 'handtekeningen' ipv 'leden'...
Welke bedoelt u nu eigenlijk?

In ieder geval blijf ik het belangrijk vinden dat een vakbond voldoende sterkte heeft zodat ze de eisen van haar leden ten volle wil kunnen waarmaken.

Dan hebben we nog het gekende verhaal over de schrapping van de leden.


Ook hier wil ik enkele belangrijke bedenkingen plaatsen.

Wij hebben eerst en vooral geen zicht op jullie ledenlijsten, laat dat duidelijk zijn.
Diegene die voor jullie willen stemmen krijgen helemaal geen problemen met ons als vakbond aangezien wij niet in het stemhokje gaan staan om iedereen te controleren.

Dan blijven er enkel de actieve leden of mandatarissen over.
Zij staan achter het dossier van het Vlaams Blok over vakbonden. Wij kunnen dus ook zeggen dat wij de steun van die leden verliezen.
Ik vind het op zich al een dubieuze positie die zij innemen, namelijk de voordelen van de vakbond wil men met alle plezier verwerven, maar verder steunt men actief een partij die de bewegingsvrijheid van de vakbonden wil afknellen. Zoals solidarnosc ook stelt, schieten ze in eigen voet.
Je kan niet altijd aan beide kanten de lekkere stukjes afknabbelen en de rest tegenwerken, vandaar dat er ergens de knoop doorgehakt moet worden.
Er blijft trouwens ruimte voor een gesprek in deze gevallen.
Indien de persoon in kwestie rotsvast overtuigt is van zijn keuze, dan zijn wij dat natuurlijk ook.



Ik wil u tenslotte de belangrijkste vraag stellen.

Ik las onlangs het dossier over de vakbonden op jullie website.
Daarom wil ik u eigenlijk eens vragen hoe jullie dit dossier willen combineren met de praktijk van het vakbondswerk?

[pielewuiter]

Oorspronkelijk geplaatst door ACV

Gelukkig bestaat er nog altijd de vrijhid om je al dan niet te syndiceren.

-------------------
hoe kan je een erkenning van havenarbeider bekomen zonder een bijdrage te leveren aan een vakbond ?
--------------------



U spreekt lager plots over 'handtekeningen' ipv 'leden'...
Welke bedoelt u nu eigenlijk?

u spreekt over leden ,
voor mij een kopietje van een toetredingscontract waarin de afdwingbare rechten staan van wat jij leden noemt