CD&V : een bijkomend pensioen voor concractuele ambtenaren in Brussel

Politics.be · 5 maart 2011, 13:40

Contractuele gemeentelijke ambtenaren verrichten immers vaak hetzelfde werk als hun statutaire collega’s. Echter, aan het einde van hun loopbaan ontvangen zijn tot maar liefs 40% minder pensioen. Dergelijke discriminatie tussen collega’s werkt niet motiverend. De opeenvolgende Federale Ministers van Pensioenen hebben meermaals aangekondigd actie te ondernemen, maar dit bleef zonder resultaat. Vlaanderen heeft ondertussen het heft zelf in handen genomen en in een sectoraal akkoord bepaald dat zij voor hun contractuele ambtenaren zou voorzien in een tweede pensioen pijler.

Charles Picqué reageerde op de vraag van Brigitte De Pauw evenwel dat hij geen voorstander is van het invoeren van een dergelijk systeem in Brussel. Hij verwees daarbij naar het ontbreken van een volwaardige federale regering en wil liever wachten op een initiatief vanwege dat niveau. Brussel en Wallonië zaten hiermee op dezelfde lijn.

Maar wat blijkt nu uit de berichtgeving vandaag: Waalse en Brusselse gemeenten kunnen nu eveneens aansluiten bij de pensioenregeling voor contractuele ambtenaren zoals uitgewerkt door de Vlaamse gemeenten. Er zijn zelfs al Waalse gemeenten die dit systeem hebben ingevoerd.

“Ik ben blij te horen dat ook Wallonië zorgt voor een bijkomend pensioen voor de contractuele ambtenaren. Ik hoop dat de Minister President nu ook de meerwaarde van dit systeem gaat inzien en zijn mening hierover zal herzien. Ik zal het in elk geval niet nalaten hem hierover te blijven aanspreken. Dit is een discriminatie die niet langer mag blijven duren!”, aldus Brigitte De Pauw.

Brigitte DE PAUW

Brussels Volksvertegenwoordiger

Fractievoorzitter CD&V

Schepen Jette

Bron: politics.be

Karel Martel B · 13 maart 2011, 08:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Politics.be

Contractuele gemeentelijke ambtenaren verrichten immers vaak hetzelfde werk als hun statutaire collega’s. Echter, aan het einde van hun loopbaan ontvangen zijn tot maar liefs 40% minder pensioen. Dergelijke discriminatie tussen collega’s werkt niet motiverend.

Motivatie, mijn reet.

Wij zijn werk niet doet, motivatie of niet, die vliegt eruit.

Enfin, zo werkt dat in de privé.

lollysticky · 14 maart 2011, 01:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Karel Martel B

Motivatie, mijn reet.

Wij zijn werk niet doet, motivatie of niet, die vliegt eruit.

Enfin, zo werkt dat in de privé.

zo zou het moeten zijn...

echter, in vele grote bedrijven is het niet zo. Wanneer er in hetzelfde gebouw een 'vast-benoemde' zit te niksen terwijl contractuelen de job moeten klaren, en die vast-benoemden verdienen dan nog meer, dan zou mijn motivatie toch ook zakken hoor...

zebrapad · 15 maart 2011, 11:59

Het verschil in pensioen is niet het grootste probleem.
De politieke verantwoordelijken van openbare besturen hebben steeds het statutaire statuut gebruikt om hun achterban veilig te plaatsen in de werking van het openbare bestuur, om zodoende geen oppositie te krijgen op de werkvloer rond bepaalde beslissingen waarvan men de rede in vraag kan stellen.
Met alle gevolg dat men een kleine groep van politieke sociale vluchtelingen, gaande van verkiezingsplakkers tot zelfverklaarde partijkaarten, een beleid laat voeren van marginale aard, waardoor de dienstverlening aan de belastingbetaler in het gevaar komt.
De contractuelen zijn niet blind, maar worden gedwongen ingezet om de verlieslatende prestaties van de statutairen weg te werken.

5 maart 2011, 13:40	#1
Politics.be Redactie Geregistreerd: 27 november 2004 Berichten: 28.704	CD&V : een bijkomend pensioen voor concractuele ambtenaren in Brussel Contractuele gemeentelijke ambtenaren verrichten immers vaak hetzelfde werk als hun statutaire collega’s. Echter, aan het einde van hun loopbaan ontvangen zijn tot maar liefs 40% minder pensioen. Dergelijke discriminatie tussen collega’s werkt niet motiverend. De opeenvolgende Federale Ministers van Pensioenen hebben meermaals aangekondigd actie te ondernemen, maar dit bleef zonder resultaat. Vlaanderen heeft ondertussen het heft zelf in handen genomen en in een sectoraal akkoord bepaald dat zij voor hun contractuele ambtenaren zou voorzien in een tweede pensioen pijler. Charles Picqué reageerde op de vraag van Brigitte De Pauw evenwel dat hij geen voorstander is van het invoeren van een dergelijk systeem in Brussel. Hij verwees daarbij naar het ontbreken van een volwaardige federale regering en wil liever wachten op een initiatief vanwege dat niveau. Brussel en Wallonië zaten hiermee op dezelfde lijn. Maar wat blijkt nu uit de berichtgeving vandaag: Waalse en Brusselse gemeenten kunnen nu eveneens aansluiten bij de pensioenregeling voor contractuele ambtenaren zoals uitgewerkt door de Vlaamse gemeenten. Er zijn zelfs al Waalse gemeenten die dit systeem hebben ingevoerd. “Ik ben blij te horen dat ook Wallonië zorgt voor een bijkomend pensioen voor de contractuele ambtenaren. Ik hoop dat de Minister President nu ook de meerwaarde van dit systeem gaat inzien en zijn mening hierover zal herzien. Ik zal het in elk geval niet nalaten hem hierover te blijven aanspreken. Dit is een discriminatie die niet langer mag blijven duren!”, aldus Brigitte De Pauw. Brigitte DE PAUW Brussels Volksvertegenwoordiger Fractievoorzitter CD&V Schepen Jette Bron: politics.be __________________ Politics.be - Jouw politieke portaalsite

15 maart 2011, 11:59	#4
zebrapad Provinciaal Gedeputeerde Geregistreerd: 3 december 2009 Berichten: 929	Het verschil in pensioen is niet het grootste probleem. De politieke verantwoordelijken van openbare besturen hebben steeds het statutaire statuut gebruikt om hun achterban veilig te plaatsen in de werking van het openbare bestuur, om zodoende geen oppositie te krijgen op de werkvloer rond bepaalde beslissingen waarvan men de rede in vraag kan stellen. Met alle gevolg dat men een kleine groep van politieke sociale vluchtelingen, gaande van verkiezingsplakkers tot zelfverklaarde partijkaarten, een beleid laat voeren van marginale aard, waardoor de dienstverlening aan de belastingbetaler in het gevaar komt. De contractuelen zijn niet blind, maar worden gedwongen ingezet om de verlieslatende prestaties van de statutairen weg te werken.