Achterlijke islamitische gebruiken op de werkvloer

[Weisse Wolf]

[font=Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif][size=2]Moslims zijn het niet eens met onze Westerse normen en waarden en proberen hun eigen achtergebleven opvattingen en gebruiken aan de beschaafde wereld op te dringen. Soms worden ze hierbij vakkundig geholpen door onze gestoorde overheid die diverse gedachteclubjes ons de mond laat snoeren.[/size][/font]

[font=Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif][size=2]Hoewel er tal van redenen zijn om de hoofddoek te verbieden (het is een uitermate seksistisch en vrouwonvriendelijk symbool wat ook mannen beledigt en vrouwen zonder hoofddoek vogelvrij verklaard), en zelfs moslims te weigeren (volgens hun 'religieuze' boekjes moeten ze namelijk actief ongelovigen bekeren, tot slaaf maken en desnoods uitroeien) zal het de hevig gesubsidieerde dhimmi's bij de CGB worst zijn wat de maatschappelijke gevolgen zijn van hun idiote regeltjes.[/size][/font]
[font=Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif][size=2]Het wordt nog gekker als je bedenkt dat moslims op hun beurt wel kunnen eisen dat je een hoofddoek in hun zaak draagt, geen homo bent en je bekeert tot de Islam.[/size][/font]

[font=Arial][font=Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif][size=2]Sinds vorige week is aan de Kenaustraat in Zuilen een nieuwe vestiging van supermarktketen De Den geopend. De islamitische bedrijfsleider ligt onder vuur omdat hij zou discrimineren bij zijn personeelsbeleid. Hij zou ongebruikelijke vragen stellen aangaande de levensovertuiging van sollicitanten. [/size][/font]

[font=Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif][size=2]Vestigingsmanager Bram Külüp reageert: "De hoofddoek behoort gewoon tot de bedrijfskleding die voor vrouwelijke medewerkers is voorgeschreven. Misschien is bij een sollicitatie eens een keer gevraagd naar de godsdienstige overtuiging van een sollicitant, maar dat is zeker niet standaard. De meeste sollicitanten doen niet moeilijk over de hoofddoek." [/size][/font]

[font=Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif][size=2]"Zoals je in een nichtencafe geen imam achter de bar zult aantreffen, zo zul je in onze supermarkt geen nicht aan de kassa zien. Dat mag in Nederland en daar staan wij helemaal achter. Natuurlijk mogen ook katholieke of joodse meiden solliciteren voor een baan achter de kassa, maar dan moeten ze wel onze bedrijfskleding dragen. Dus ook de hoofddoek." aldus bedrijfsleider Külüp.[/size][/font]

Welke bekeringsdrang?
[/font]

[circe]

"Zoals je in een nichtencafe geen imam achter de bar zult aantreffen, zo zul je in onze supermarkt geen nicht aan de kassa zien. Dat mag in Nederland en daar staan wij helemaal achter.

O ja? M�*g dat? Ik dacht tenminste dat men in Belgie geen onderscheid mag maken op basis van sexuele voorkeur. Volgens mij is dit een kluifje voor het CGKR.

Natuurlijk mogen ook katholieke of joodse meiden solliciteren voor een baan achter de kassa, maar dan moeten ze wel onze bedrijfskleding dragen. Dus ook de hoofddoek." aldus bedrijfsleider Külüp.

Dit mag volgens mij dan inderdaad weer wel, net zoals ik in "mijn bedrijf" kan eisen dat de werknemers geen hoofddeksels dragen, geen loshangende kleding of vb. door hun agemene kleding een neutrale houding laten uitschijnen.
(of mocht IK dat dan weer niet eisen van sommige multikullers?)
Ik ga er dan tevens van uit dat werkzoekenden-zonder-hoofdlap eveneens het recht krijgen zulk een jobaanbieding te weigeren, net zoals een werkzoekende-met-hoofdlap een job mocht weigeren omdat ze die sjaal niet mocht dragen tijdens de werkuren.

[odinkontakt]

[quote=wolf][font=Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif][size=2]Moslims zijn het niet eens met onze Westerse normen en waarden en proberen hun eigen achtergebleven opvattingen en gebruiken aan de beschaafde wereld op te dringen. Soms worden ze hierbij vakkundig geholpen door onze gestoorde overheid die diverse gedachteclubjes ons de mond laat snoeren.[/size][/font]

[font=Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif][size=2]Hoewel er tal van redenen zijn om de hoofddoek te verbieden (het is een uitermate seksistisch en vrouwonvriendelijk symbool wat ook mannen beledigt en vrouwen zonder hoofddoek vogelvrij verklaard), en zelfs moslims te weigeren (volgens hun 'religieuze' boekjes moeten ze namelijk actief ongelovigen bekeren, tot slaaf maken en desnoods uitroeien) zal het de hevig gesubsidieerde dhimmi's bij de CGB worst zijn wat de maatschappelijke gevolgen zijn van hun idiote regeltjes.[/size][/font]
[font=Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif][size=2]Het wordt nog gekker als je bedenkt dat moslims op hun beurt wel kunnen eisen dat je een hoofddoek in hun zaak draagt, geen homo bent en je bekeert tot de Islam.[/size][/font]

[font=Arial][font=Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif][size=2]Sinds vorige week is aan de Kenaustraat in Zuilen een nieuwe vestiging van supermarktketen De Den geopend. De islamitische bedrijfsleider ligt onder vuur omdat hij zou discrimineren bij zijn personeelsbeleid. Hij zou ongebruikelijke vragen stellen aangaande de levensovertuiging van sollicitanten. [/size][/font]

[font=Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif][size=2]Vestigingsmanager Bram Külüp reageert: "De hoofddoek behoort gewoon tot de bedrijfskleding die voor vrouwelijke medewerkers is voorgeschreven. Misschien is bij een sollicitatie eens een keer gevraagd naar de godsdienstige overtuiging van een sollicitant, maar dat is zeker niet standaard. De meeste sollicitanten doen niet moeilijk over de hoofddoek." [/size][/font]

[font=Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif][size=2]"Zoals je in een nichtencafe geen imam achter de bar zult aantreffen, zo zul je in onze supermarkt geen nicht aan de kassa zien. Dat mag in Nederland en daar staan wij helemaal achter. Natuurlijk mogen ook katholieke of joodse meiden solliciteren voor een baan achter de kassa, maar dan moeten ze wel onze bedrijfskleding dragen. Dus ook de hoofddoek." aldus bedrijfsleider Külüp.[/size][/font]

Welke bekeringsdrang? voila eens te meer een bewijs hoe deze"medeburgers van vreemde etc" de europese wetten aan hun laars lappen--verdere kommentaar is overbodig --[/font]

[doggy]

Herinner je je deze nog, Wolf?

Oorspronkelijk geplaatst door wolf

Discriminatie: het grote toverwoord. Vooral allochtonen weten dat het woord een beladen betekenis heeft en velen zijn trend gevolgd om het te pas en te onpas te gebruiken als iets niet naar de zin is. Het is een uitgemolken begrip geworden, net als dat ander leuke woord. (...)
Een werkgever kiest nog altijd de kandidaat waarvan hij denkt dat hij/zij de meest geschikte is voor de job. (...)

hoe ging dat ook alweer van die twee maten en gewichten?

ik keur het ook niet goed, gewoon omdat je er niet rond kunt dat de hoofddoek duidelijk religieus geladen is, en in mijn bescheiden mening heeft eender welk geloof niets met de werkvloer te maken.
[size=1](tenzij religie je job is natuurlijk )[/size]