ABVV-ACV-ACLVB : Aankondiging stakingsacties | maandag 15 december 2014 | regio Antwe

[Politics.be]

Maandag 15 december is het de nationale stakingsdag van het gemeenschappelijk vakbondsfront. De essentie van de stakingsdag is de boosheid van een meerderheid van de bevolking over het besparingsbeleid van de regeringen Bourgeois en Michel. Een beleid dat zich laat samenvatten als onrechtvaardig, onevenwichtig en ondoeltreffend.

De provinciale staking van 24 november was al een groot succes in de stad en de regio Antwerpen. Ondanks bedreigingen en een sfeer van verdachtmakingen legden werknemers in vele sectoren en bedrijven het werk neer. De sfeer was bijwijlen grimmig maar de stakers zijn steeds gedisciplineerd gebleven en hebben elk incident vermeden. De provinciale staking werd in Antwerpen bovendien gesteund door het middenveld en de burgerbeweging Hart boven Hard die in het spoor van de staking druk bijgewoonde eigen acties opzette.

Op dezelfde manier zullen ABVV, ACLVB en ACV morgen, maandag 15 december, de nationale staking in de stad en de regio Antwerpen organiseren. Een sterk vakbondsfront, gesteund door Hart boven Hard, roept de werknemers uit de bedrijven, de (openbare) diensten en de administraties op om, op een georganiseerde manier, uiting te geven aan hun woede over het onrechtvaardige en onevenwichtige beleid door voor 24 uur het werk neer te leggen. Uit hun veelvuldige contacten op het terrein weten de 3 vakbonden vandaag al dat in Antwerpen de respons op hun stakingsoproep voor 15 december nog massaler zal zijn dan op 24 november. De staking zal dit keer in elke sector en door iedereen gevoeld worden.

Te verwachten valt dat de staking in de haven en op de Scheldelaan, waar samen in totaal 62.000 mensen werken, opnieuw veel media-aandacht zal trekken. De betrokken vakcentrales hebben afgelopen week reeds de plaatsen van hun stakingspiketten in pamfletten aan de werknemers gecommuniceerd.

Het beeld van de staking mag echter niet herleid worden tot de meest spectaculaire onderdelen. In honderden bedrijven, diensten, overheidsdiensten, administraties zal actie gevoerd worden en zullen er stakingspiketten aan de poort staan. Indien noodzakelijk zullen op meerdere industrieterreinen de stakers de bedrijfspiketten uitbreiden en de terreinen zelf afsluiten.

2

Voor een stand van zaken over het verloop van de staking in de stad en de regio Antwerpen kan u op maandagochtend vanaf 5 uur terecht bij de volgende drie contactpersonen van het vakbondsfront in Antwerpen:

Ilse Dielen | ACV verbond Antwerpen | verbondssecretaris | 0478 459 551

Dirk Schoeters | ABVV-regio Antwerpen | algemeen secretaris | 0475 432 255 Erik Quisthoudt | ACLVB Antwerpen | zonesecretaris | 0475 398 977

Vanaf 10u tot 15u30 organiseert het vakbondsfront een perscentrum op de eerste verdieping van:

de Roma | Turnhoutsebaan 286 | 2140 Borgerhout daar kan u terecht bij:

Luc Van Overberghe | ABVV-regio Antwerpen | stafmedewerker communicatie | 0473 852 654

Johan Stassen | ACV Antwerpen | diensthoofdcoördinator bewegingswerk | 0494 860 017 __________________________________________________ _______________________ De werknemers staken omdat:

1. 0% belastingen voor rijken niet eerlijk is.

2. ze niet willen verarmen door de indexsprong.

3. de democratie niet stopt in het stemhokje.

4. opvang, studies, elektriciteit, bus, ... betaalbaar moeten blijven.

5. er geïnvesteerd moet worden ipv bespaard.

6. de uitgestoken hand een fabeltje is.

7. we een fatsoenlijk pensioen willen voor iedereen.

8. de sociale zekerheid niet ontmanteld mag worden.

9. werkgevers wel jobs moeten creëren in ruil voor al dat geld.

10. ze een warme samenleving willen, nu en in de toekomst ...

De werknemers staken ook omdat er wel alternatieven zijn:

1. Jobgarantie voor jongeren. Geen broodroof zonder kans op werk; recht op een uitkering voor wie werk zoekt.

2. Meer jobs. Geen blinde lastenverlagingen zonder garantie op extra jobs, betaald door de werknemers. Wel lagere sociale bijdragen waar dat wel werkt, betaald door de inkomens uit vermogen.

3. Meer tewerkstellingskansen voor ouderen. Langer werken draaglijk maken; ontslag door de werkgever niet goedkoper maken.

4. Eerlijke lonen. Via vrije en verantwoordelijke onderhandelingen; sociale dumping aanpakken.

5. Kwaliteitsvolle jobs en loopbanen. Een betere combinatie van arbeid, gezin en opleiding mogelijk maken; zonder extreme flexibiliteit en werkonzekerheid.

6. Een sociale zekerheid die beschermt. Niet door ze te herleiden tot openbare onderstand, wel door de inkomsten en uitkeringen te verstevigen.

7. Een samenleving zonder armoede en uitsluiting. Geen verarming van deeltijdsen en werklozen, maar lonen en uitkeringen boven de Europese armoedenorm.

8. Een overheid die kan ondersteunen. Geen aftakeling, ontwrichting en ontmanteling, maar een overheid die de beste diensten kan leveren.

Bron: politics.be