![]() |
Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
|||||||
| Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst |
| Persmededelingen In dit forum kun je discussiëren over persmededelingen die verschenen zijn op onze portaalsite. Persmededelingen kunnen ons steeds via dit adres worden toegestuurd. |
![]() |
|
|
Discussietools |
|
|
#1 |
|
Redactie
Geregistreerd: 27 november 2004
Berichten: 28.704
|
Het ACV is verbaasd over de uitspraken die Federgon vandaag doet. Federgon stelt dat uitzendkrachten vanaf 2016 elektronisch contracten zullen kunnen tekenen. Dit is een voorafname op de nog lopende sociale onderhandelingen voor de uitzendsector. Onderhandelingen waarvan het elektronisch tekenen van contracten, wat op zich een goede zaak is, slechts een onderdeel is. Als contracten elektronisch ondertekend kunnen worden, is het ook logisch dat de 48-urenregel verdwijnt. En dat de sociale inspectie automatisch inzagerecht in de databank van elektronisch getekende contracten krijgt. Over dit alles is, ondanks alle aankondigingen, nog geen akkoord bereikt met Federgon.
De 48-urenregel laat toe dat een uitzendcontract tot 48 uren na de aanvang van de prestaties kan getekend worden. Wat veel onzekerheid voor de uitzendkracht betekent. En ook tot misbruiken leidt. Weekcontracten die dagcontracten worden. Problematische afwikkeling van arbeidsongevallen of ziekte op de eerste werkdag. Door verplicht het contract te tekenen voor de aanvang van de uitzendopdracht, al dan niet elektronisch, kunnen deze problemen vermeden worden. Dit is een absolute prioriteit voor het ACV. Het is ook belangrijk dat de sociale inspectie automatisch inzagerecht in de databank van elektronisch getekende contracten krijgt. Zonder dat daar steeds toestemming van het uitzendkantoor voor nodig is. Als dit niet het geval zou zijn, zou dit een achteruitgang voor de inspectie en dus voor de bescherming van werknemersrechten betekenen. Nu moet de arbeidsovereenkomst voor deeltijdsen en die voor studenten (samen minstens een derde van de uitzendkrachten) aanwezig zijn op de plaats van tewerkstelling. En is dus bij een controle onmiddellijk raadpleegbaar door de sociale inspectie. Als de inspectie geen automatisch inzagerecht in de databank met uitzendcontracten zou hebben en eerst toestemming zou moeten vragen aan het uitzendkantoor, laten de gevolgen zich raden. Het is onvoorstelbaar dat de sociale inspectie eerst toestemming zou moeten vragen aan het uitzendkantoor om een uitzendcontract te mogen zien terwijl gegevens over energie of waterverbruik automatisch worden doorgestuurd naar de sociale inspectie om te zien of gerechtigden op sociale uitkeringen geen fictief adres hebben doorgegeven. Bron: politics.be
__________________
Politics.be - Jouw politieke portaalsite |
|
|
|