Demir zet de sociale partners voor het blok

[Pandareus]

Minister Demir wil de hakbijl zetten in de bestaande opleidingssystemen, en passeert hierbij volledig de sociale partners. Haar initiatief valt op een koude steen zowel bij de werkgeversorganisaties als de werknemersorganisaties.

Gaat de VlaReg hier effectief het sociaal overlegmodel torpederen ?

Demir schroeft opleidingssteun voor werknemers met de helft terug

Vlaams minister van Werk Zuhal Demir wil fors wieden in het opleidingsbudget waar jaarlijks 140.000 werknemers van gebruikmaken. Dat valt slecht bij zowel de vakbonden als de werkgevers. ‘Dit is geen opleidingsoffensief, zoals de regering beloofde, maar een besparingsoffensief.’

Momenteel heeft Vlaanderen een opleidingsbudget van 89 miljoen euro voor werknemers, maar minister Demir (N-VA) wil dat volgend jaar halveren tot 45 miljoen. Dat blijkt uit een brief die ze heeft gestuurd naar de vakbonden en de werkgevers uit de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV), waarin ze het overlegorgaan om advies vraagt.

Het opleidingsbudget wordt aangewend om vier verschillende initiatieven te financieren. Het grootste is het Vlaams opleidingsverlof (VOV), dat zo’n 60 miljoen euro kost en waarin dus sowieso gesneden moet worden als Demir doorzet met haar plan. Met het VOV kan een werknemer betaald verlof nemen om zich bij te scholen. In ruil voor loonbehoud krijgt de werkgever overheidssteun.

Daarnaast gaat het om de loopbaancheques, waarmee de overheid een deel vergoedt van de opleiding die werknemers met minstens zeven jaar ervaring volgen. Onlangs besliste Demir al het aantal uitgegeven cheques voor dit jaar te beperken tot 1.000 per maand, terwijl een veelvoud wordt aangevraagd.

Tot slot zijn er de opleidingscheques, waarmee een deel van de opleiding van vooral laagopgeleiden wordt vergoed, en het opleidingskrediet. Dat is een premie voor werknemers die tijdskrediet nemen voor bijscholing.

‘Koude douche’

De sociale partners zijn niet opgezet met Demirs brief, die De Tijd kon inkijken. De socialistische vakbond spreekt van ‘een koude douche voor werknemers, bedrijven en de arbeidsmarkt’. ‘Hiermee zal de minister de opleidingsdeelname een zware klap toedienen’, zegt Miranda Ulens, algemeen secretaris van het ABVV. ‘Dit is geen opleidingsoffensief, zoals het regeerakkoord beloofde, maar een besparingsoffensief.’



Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) wil de opleidingssteun fors afbouwen.
Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) wil de opleidingssteun fors afbouwen. ©BELGA
Daan Bleus
Vandaag om 05:30
Vlaams minister van Werk Zuhal Demir wil fors wieden in het opleidingsbudget waar jaarlijks 140.000 werknemers van gebruikmaken. Dat valt slecht bij zowel de vakbonden als de werkgevers. ‘Dit is geen opleidingsoffensief, zoals de regering beloofde, maar een besparingsoffensief.’

Momenteel heeft Vlaanderen een opleidingsbudget van 89 miljoen euro voor werknemers, maar minister Demir (N-VA) wil dat volgend jaar halveren tot 45 miljoen. Dat blijkt uit een brief die ze heeft gestuurd naar de vakbonden en de werkgevers uit de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV), waarin ze het overlegorgaan om advies vraagt.

Het opleidingsbudget wordt aangewend om vier verschillende initiatieven te financieren. Het grootste is het Vlaams opleidingsverlof (VOV), dat zo’n 60 miljoen euro kost en waarin dus sowieso gesneden moet worden als Demir doorzet met haar plan. Met het VOV kan een werknemer betaald verlof nemen om zich bij te scholen. In ruil voor loonbehoud krijgt de werkgever overheidssteun.

LEARN MORE
Lees meer
Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) heeft beslist het aantal loopbaancheques dat kan worden uitgegeven te beperken tot 1.000 per maand.
mijn geld
Maximumaantal loopbaancheques voor deze maand al bereikt
Daarnaast gaat het om de loopbaancheques, waarmee de overheid een deel vergoedt van de opleiding die werknemers met minstens zeven jaar ervaring volgen. Onlangs besliste Demir al het aantal uitgegeven cheques voor dit jaar te beperken tot 1.000 per maand, terwijl een veelvoud wordt aangevraagd.

Tot slot zijn er de opleidingscheques, waarmee een deel van de opleiding van vooral laagopgeleiden wordt vergoed, en het opleidingskrediet. Dat is een premie voor werknemers die tijdskrediet nemen voor bijscholing.

‘Koude douche’
De sociale partners zijn niet opgezet met Demirs brief, die De Tijd kon inkijken. De socialistische vakbond spreekt van ‘een koude douche voor werknemers, bedrijven en de arbeidsmarkt’. ‘Hiermee zal de minister de opleidingsdeelname een zware klap toedienen’, zegt Miranda Ulens, algemeen secretaris van het ABVV. ‘Dit is geen opleidingsoffensief, zoals het regeerakkoord beloofde, maar een besparingsoffensief.’

De maatregelen die hier aangevallen worden, zorgen er net voor dat een publiek bereikt wordt dat anders niet bereikt zou worden.
Miranda Ulens
Algemeen secretaris ABVV
Behalve de besparing beoogt de minister ook een vereenvoudiging van het aanbod. Daarbij komen mogelijk de minder gebruikte opleidingscheques en -krediet in het vizier. ‘De maatregelen die hier aangevallen worden, zorgen er net voor dat een publiek bereikt wordt dat anders niet bereikt zou worden’, hekelt Ulens. ‘Demir maakt omscholing en doorgroeien praktisch onmogelijk, en dat terwijl werkgevers schreeuwen om gekwalificeerd personeel.’

De sociale partners vinden ook dat het besparingsplan botst met de initiatieven om de concurrentiekracht en productiviteit van Vlaanderen te verbeteren. ‘Menselijk kapitaal is daarvan een cruciale pijler. Dan is het bizar dat je dit ziet gebeuren’, zegt Stijn Gryp, nationaal secretaris van het ACV. ‘De politiek zou de steun aan werkgevers, zoals de kmo-portefeuille (steun aan bedrijven voor opleidingen en innovatie, red.), moeten meenemen in de discussie om zo tot een globale visie op opleidingen te komen.’

Voor Welzijn

Bij de werkgevers ligt vooral een besparing op het opleidingsverlof moeilijk. ‘Dit is jammer, want het zijn voor werkgevers belangrijke instrumenten om werknemers gemotiveerd te houden’, zegt Sonja Teughels, arbeidsexperte bij de werkgeversorganisatie Voka. ‘Maar het stond in de sterren geschreven, met de forse besparingen die aangekondigd zijn in het arbeidsmarktbeleid.’

Zo daalt het arbeidsmarktbudget, inclusief besparingen op de VDAB, de dienstencheques en de doelgroepenkortingen, met meer dan 600 miljoen euro. Verder vinden de werkgeversorganisaties dat ook gekeken moet worden naar de subsidies voor maatwerkbedrijven en het volwassenenonderwijs, die momenteel 'dubbel gefinancierd' zijn. Zo krijgen ze rechtstreekse steun van de overheid, maar profiteren ze ook van de opleidingsinstrumenten.

De kans is dan ook klein dat de sociale partners hun zegen zullen geven voor de besparing. Demir is van plan volgende week zelf ‘met een uitgewerkt voorstel naar de regering te trekken’. ‘De Vlaamse regering heeft samen beslist over een grote besparing in het arbeidsmarktbeleid’, zegt ze aan De Tijd. ‘We doen dat om de begroting in evenwicht te brengen en om te kunnen investeren op andere domeinen, zoals welzijn.’

https://www.tijd.be/politiek-economi.../10599597.html

[kelt]

Zowel de werkgevers als de werknemers vertegenwoordigers zijn van mening dat Minister Zuhal te ver wil gaan....

Het is dus een GOED idee,dat is duidelijk...

Die ganse "opleidingsindustrie" is een eindeloze geldverbranding van Kelts belastingsgeld...

Bedrijven moeten ZELF hun opleidingen betalen en werknemers zullen ZELF aan hun traject dienen te werken anders.Dat heb ik ook genoeg gedaan indertijd,in MIJN tijd met MIJN geld desnoods.



de spoeling wordt dun....ondanks de massieve Vlaamse opleiidngschecques in kompleet overbodige opleidingen die alleen maar een ganse reeks "opleiders" aan emplooi houden...

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Zowel de werkgevers als de werknemers vertegenwoordigers zijn van mening dat Minister Zuhal te ver wil gaan....

Het is dus een GOED idee,dat is duidelijk...

Die ganse "opleidingsindustrie" is een eindeloze geldverbranding van Kelts belastingsgeld...

Bedrijven moeten ZELF hun opleidingen betalen en werknemers zullen ZELF aan hun traject dienen te werken anders.Dat heb ik ook genoeg gedaan indertijd,in MIJN tijd met MIJN geld desnoods.



de spoeling wordt dun....ondanks de massieve Vlaamse opleiidngschecques in kompleet overbodige opleidingen die alleen maar een ganse reeks "opleiders" aan emplooi houden...

De mier zou beter eens gaan kijken hoe ze dat in Duitsland doen: de bedrijven zorgen er zélf voor bijkomende opleiding.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Zowel de werkgevers als de werknemers vertegenwoordigers zijn van mening dat Minister Zuhal te ver wil gaan....

Het is dus een GOED idee,dat is duidelijk...

Die ganse "opleidingsindustrie" is een eindeloze geldverbranding van Kelts belastingsgeld...

Bedrijven moeten ZELF hun opleidingen betalen en werknemers zullen ZELF aan hun traject dienen te werken anders.Dat heb ik ook genoeg gedaan indertijd,in MIJN tijd met MIJN geld desnoods.



de spoeling wordt dun....ondanks de massieve Vlaamse opleiidngschecques in kompleet overbodige opleidingen die alleen maar een ganse reeks "opleiders" aan emplooi houden...

Gedeeltelijk akkoord.
Ik liep in mijn actieve leven veel rond in de europese Fordfabrieken, zo ook in Genk.
Ford Genk kreeg vele miljoenen steun om opleidingen te geven om mensen vertrouwd te maken met nieuwe technieken en technologieën.
Een significant deel van de mensen, die een dure opleiding genoten, vertrokken nadien naar andere bedrijven, waar ze zich konden verkopen als specialist.

Ik moet wel zeggen dat zo'n opleidingen levensnoodzakelijk waren en echt gericht op industriële technieken en automatisatie.

Onze firma gaf ook zo'n opleidingen, waarvan de duurtijd soms opliep tot 10 werkdagen / werknemer.

Zo'n opleidingen moesten meestal 10 keer gegeven worden, omdat nu eenmaal niet iedere specialist gelijktijdig naar z'n cursus kon gaan.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Pandareus

Minister Demir wil de hakbijl zetten in de bestaande opleidingssystemen, en passeert hierbij volledig de sociale partners. Haar initiatief valt op een koude steen zowel bij de werkgeversorganisaties als de werknemersorganisaties.

Gaat de VlaReg hier effectief het sociaal overlegmodel torpederen ?

https://www.tijd.be/politiek-economi.../10599597.html

De mier vergist zich: ze heeft de 2 grote sociale partners nódig !!!

[Freddie]

Ik herinner me van vele jaren terug bij mijn werkgever dat iemand van de personeelsdienst rond kwam om een document te tekenen en de naam in te geven. Bedoeling van de lijsten was van VDAB subsidie te krijgen voor opleidingen die in praktijk niet gegeven werden. Ik heb geweigerd dat papier te tekenen.

[Herr Flick]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Gedeeltelijk akkoord.
Ik liep in mijn actieve leven veel rond in de europese Fordfabrieken, zo ook in Genk.
Ford Genk kreeg vele miljoenen steun om opleidingen te geven om mensen vertrouwd te maken met nieuwe technieken en technologieën.
Een significant deel van de mensen, die een dure opleiding genoten, vertrokken nadien naar andere bedrijven, waar ze zich konden verkopen als specialist.

Ik moet wel zeggen dat zo'n opleidingen levensnoodzakelijk waren en echt gericht op industriële technieken en automatisatie.

Onze firma gaf ook zo'n opleidingen, waarvan de duurtijd soms opliep tot 10 werkdagen / werknemer.

Zo'n opleidingen moesten meestal 10 keer gegeven worden, omdat nu eenmaal niet iedere specialist gelijktijdig naar z'n cursus kon gaan.

stekeduur dus want zo een lesgever een week of 2 vasthouden dat kost heel wat poen.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Gedeeltelijk akkoord.
Ik liep in mijn actieve leven veel rond in de europese Fordfabrieken, zo ook in Genk.
Ford Genk kreeg vele miljoenen steun om opleidingen te geven om mensen vertrouwd te maken met nieuwe technieken en technologieën.
Een significant deel van de mensen, die een dure opleiding genoten, vertrokken nadien naar andere bedrijven, waar ze zich konden verkopen als specialist.

Ik moet wel zeggen dat zo'n opleidingen levensnoodzakelijk waren en echt gericht op industriële technieken en automatisatie.

Onze firma gaf ook zo'n opleidingen, waarvan de duurtijd soms opliep tot 10 werkdagen / werknemer.

Zo'n opleidingen moesten meestal 10 keer gegeven worden, omdat nu eenmaal niet iedere specialist gelijktijdig naar z'n cursus kon gaan.

Die miljoenen steun moesten ze dan niet geven aan het technisch onderwijs