Politics.be Registreren kan je hier.
Verloren gebruikersnaam of wachtwoord hier.
Problemen?
Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam.
Ga terug   Politics.be > Themafora > Maatschappij en samenleving > HEMA en de hoofddoek.
Deze pagina opnieuw laden Reageer op discussie
Politics.be
Welkom
Registreer FAQForumreglement Ledenlijst

Maatschappij en samenleving Dit subforum handelt over zaken die leven binnen de maatschappij en in die zin politiek relevant (geworden) zijn.

Discussie: HEMA en de hoofddoek. Reageer op discussie
Voor je reageert
  • Onderwerp is niet verplicht bij een reactie.
  • Zie je [QUOTE ...][/QUOTE], schrijf je eigen antwoord dan eronder.
  • Wees beleefd in je reactie.
  • Plaats een kwalitatieve en constructieve bijdrage die een meerwaarde betekent voor de discussie.
Onderwerp:
  
Bericht:

Overige opties
Diverse opties

Overzicht discussie (Nieuwste eerst)
25 March 2012 21:43
cookie monster
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus Bekijk bericht
Interessante vraag van Philip Claeys aan Yussef De Witte (en nog interessanter antwoord: volgens Yussef mag je vanaf nu met een vlaamse VB vlag omwikkeld gaan werken....)


http://www.youtube.com/watch?feature...&v=9DJPRrP0JJ8
Ahaaaa , kan dan oook:

http://rlv.zcache.com/no_religion_ts...6zwsn2_400.jpg

---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ----

http://img3.etsystatic.com/il_570xN.298692395.jpg

---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ----

http://rlv.zcache.com/i_love_religio...0zvh0r_400.jpg
25 March 2012 10:56
Cynara Cardunculus Interessante vraag van Philip Claeys aan Yussef De Witte (en nog interessanter antwoord: volgens Yussef mag je vanaf nu met een vlaamse VB vlag omwikkeld gaan werken....)
25 March 2012 10:56
Cynara Cardunculus Interessante vraag van Philip Claeys aan Yussef De Witte (en nog interessanter antwoord: volgens Yussef mag je vanaf nu met een vlaamse VB vlag omwikkeld gaan werken....)
10 March 2012 19:57
maddox
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Enter Bekijk bericht
Ontslagrecht moet absoluut zijn.

Een onderneming moet eender wie om welke reden ook, wanneer ook kunnen ontslaan.
Dat is het toch. Het enige verschil is de kost van't ontslag.

Met dwingende reden is't gratis. In geval van twijfel kan het verrek duur worden.

Zonder dwingende reden is er een wettelijke regeling rond. Voor arbeiders is het tot een paar maand dat die mag blijven komen werken met 2 halve dagen per week betaald solicitatie"verlof". Of uitbetaald worden en niet meer verschijnen op de werkvloer.

Voor bediendes is de regeling momenteel nog iets anders, maar het voornaamste verschil is de "nalooptijd".
10 March 2012 19:46
Supe®Staaf
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Enter Bekijk bericht
Ontslagrecht moet absoluut zijn.

Een onderneming moet eender wie om welke reden ook, wanneer ook kunnen ontslaan.
Je vergeet: 'zonder opgaaf van reden, zonder motivatie.'
10 March 2012 16:49
F.B.
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Enter Bekijk bericht
Ontslagrecht moet absoluut zijn.

Een onderneming moet eender wie om welke reden ook, wanneer ook kunnen ontslaan.
Wat een simplisme. Is dat omdat je jezelf rechts wil profileren?
10 March 2012 16:45
Elbow
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door alice Bekijk bericht
Dat is waar maar je kunt bij iedereen wel vermelden dat persoon X niet langer in het functieprofiel past, ontslag moet trouwens bij arbeiders wel en bedienden niet gemotiveerd worden, dacht ik..klopt dat?
"Herstructurering" is dan het motief. Daar heb ik nog nooit vragen bij gehad.
10 March 2012 16:42
Elbow
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Enter Bekijk bericht
Dat is een beetje moeilijk als je herstructurering één persoon treft
Absoluut niet. Waarom zou het? Een functie kan toch overbodig geworden zijn? Of wat als je het werk anders wil organiseren?
10 March 2012 16:33
alice
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Enter Bekijk bericht
Dat is een beetje moeilijk als je herstructurering één persoon treft
Dat is waar maar je kunt bij iedereen wel vermelden dat persoon X niet langer in het functieprofiel past, ontslag moet trouwens bij arbeiders wel en bedienden niet gemotiveerd worden, dacht ik..klopt dat?
10 March 2012 16:08
Enter
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Elbow Bekijk bericht
Dat kan nu al. Je noemt het gewoon 'herstructurering'. Opgelost.
Dat is een beetje moeilijk als je herstructurering één persoon treft
10 March 2012 10:43
Elbow
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Enter Bekijk bericht
Ontslagrecht moet absoluut zijn.

Een onderneming moet eender wie om welke reden ook, wanneer ook kunnen ontslaan.
Dat kan nu al. Je noemt het gewoon 'herstructurering'. Opgelost.
10 March 2012 10:42
alice
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Bobke Bekijk bericht
Ge kunt ook stoppen met trollen en de wetten met link geven die dat verbieden.
Cynara heeft gewoon gelijk, en wie dit wil nagaan kan het ook zelf opzoeken inplaats van te eisen dat anderen dit voor hen doen.
10 March 2012 10:22
Bobke
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door artisjok Bekijk bericht
Dan wil ik daar eindelijk de wetten met link voor.
Ge kunt ook stoppen met trollen en de wetten met link geven die dat verbieden.
10 March 2012 08:40
artisjok
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus Bekijk bericht
uiteraard kan een KMO zelf zijn arbeidscontract wijzigen.
Dan wil ik daar eindelijk de wetten met link voor.

Citaat:
Bij +50 werknemers moet de ondernemingsraad mee zijn goedkeurig geven; so what??????
Dat is dus niet "zo maar en eenzijdig". Bedankt om dat te bevestigen.
10 March 2012 08:13
Enter Ontslagrecht moet absoluut zijn.

Een onderneming moet eender wie om welke reden ook, wanneer ook kunnen ontslaan.
10 March 2012 03:22
Groentje-18 Volgende week loopt mijn interimperiode waarschijnlijk af.

Ik ga vanaf maandag dus met een hoofddoek op het werk verschijnen.
10 March 2012 01:47
SDX
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Pericles Bekijk bericht
De Mosterdsaus van aartsvader Abraham .
Het is evenwel nog altijd niet geweten waar hij die mosterd vandaan haalde.
Hij wist 't blijkbaar wel.

Die 'mosterd' waren 'mutsaards' (takkenbossen), wat later verbasterd werd tot mustaard.
10 March 2012 01:42
Pericles
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door SDX Bekijk bericht
Welke saus wordt daarbij geserveerd?
De Mosterdsaus van aartsvader Abraham .
Het is evenwel nog altijd niet geweten waar hij die mosterd vandaan haalde.
Uit de grond waarschijnlijk.
Allah stak van alles in de grond.
10 March 2012 01:42
SDX
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Elbow Bekijk bericht
Ik zou niet graag op zijn tram zitten als hij met zijn gedachten bij Allah is.
Tijdens ramadam?

Gelukkig rijdt de tram in 'n spoor.

Ontsporen zulke dingen wel eens?
10 March 2012 01:41
SDX
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Elio di Supo Bekijk bericht
Ik vermoed looksaus.
Dan pas ik.
Deze discussie heeft meer dan 20 reacties. Klik hier om de hele discussie te lezen.


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 14:56.   —   ©2002 - 2026, Politics.be

E-mail ons - Politics.be - Archief - Privacy statement - Naar boven