N-VA opent jachtseizoen op zieken

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door HRobin

Waarom quote je maar gedeeltelijk?
Om de lastige vraag te vermijden?
Bij deze stel ik ze opnieuw:




Vooraleer ik hier op antwoord wil ik de relevantie van deze vraag als antwoord op mijn vraag.

Een interimmer inhuren tiens.

[Spitting Image]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Een interimmer inhuren tiens.

Voor twee maanden? Met de kans ondertussen een langdurige job mis te lopen. Ze zullen je fijntjes ervoor bedanken. Dat is de realiteit.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Spitting Image

Voor twee maanden? Met de kans ondertussen een langdurige job mis te lopen. Ze zullen je fijntjes ervoor bedanken. Dat is de realiteit.

Mijn vorige baas had ook nog een transportfirma en die vond vrij gemakkelijk chauffeurs voor twee maanden, zelfs voor enkele weken.

Desnoods huur je even een zelfstandige in, er lopen er genoeg rond die maar al te graag 2 maand voltijds werk willen.

[Spitting Image]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Mijn vorige baas had ook nog een transportfirma en die vond vrij gemakkelijk chauffeurs voor twee maanden, zelfs voor enkele weken.

Desnoods huur je even een zelfstandige in, er lopen er genoeg rond die maar al te graag 2 maand voltijds werk willen.

Juist, 'had'. Je legt de vinger op de wonde.
Zal zeker niet Essers geweest zijn.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Spitting Image

Voor twee maanden? Met de kans ondertussen een langdurige job mis te lopen. Ze zullen je fijntjes ervoor bedanken. Dat is de realiteit.

Een interimmer werkt toch meestal met weekcontracten dacht ik. Ik zie niet hoe die dan een langdurige job kan mislopen.

[Jakko]

Oorspronkelijk geplaatst door Spitting Image

Juist, 'had'. Je legt de vinger op de wonde.
Zal zeker niet Essers geweest zijn.

Had, inderdaad. Het is ondertussen zelfs nog eenvoudiger geworden. Heeft u wel enig gevoel met de realiteit of baseert u zich op uw eigenste natte vingersonderzoek? Hoeveel interimers zijn er ondertussen tewerkgesteld, beginnend met een dagcontract, gaande naar een weekcontract met later eventueel kans op een vast contract?

[Spitting Image]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Een interimmer werkt toch meestal met weekcontracten dacht ik. Ik zie niet hoe die dan een langdurige job kan mislopen.

Terwijl hij die korte periode aan het werk is, kan hij geen langduriger job aannemen als hem die aangeboden wordt. Maar ik constateer dat jij interim-werk verkiest. Begrijpelijk gezien jouw situatie.

[Spitting Image]

Oorspronkelijk geplaatst door Jakko

Had, inderdaad. Het is ondertussen zelfs nog eenvoudiger geworden. Heeft u wel enig gevoel met de realiteit of baseert u zich op uw eigenste natte vingersonderzoek? Hoeveel interimers zijn er ondertussen tewerkgesteld, beginnend met een dagcontract, gaande naar een weekcontract met later eventueel kans op een vast contract?

Ik denk dat jij mij niet begrepen hebt.
Ik zeg juist dat interimwerk juist een probleem is bij het vinden naar een vaste job op korte termijn. Op lange termijn heeft het misschien enig voordeel, zeker als je steeds in dezelfde branche interimwerk kunt doen: dan bouw je ervaring op.

[Jakko]

Oorspronkelijk geplaatst door Spitting Image

Ik denk dat jij mij niet begrepen hebt.
Ik zeg juist dat interimwerk juist een probleem is bij het vinden naar een vaste job op korte termijn. Op lange termijn heeft het misschien enig voordeel, zeker als je steeds in dezelfde branche interimwerk kunt doen: dan bouw je ervaring op.

Vele bedrijven doen uitsluitend beroep op uitzendkrachten, en dit niet enkel met het doel om een tijdelijke piek op te vangen, maar ook met de kans op een vast contract. Dat is nu eenmaal een realiteit.

[Spitting Image]

Oorspronkelijk geplaatst door Jakko

Vele bedrijven doen uitsluitend beroep op uitzendkrachten, en dit niet enkel met het doel om een tijdelijke piek op te vangen, maar ook met de kans op een vast contract. Dat is nu eenmaal een realiteit.

Zeker, als er een job vrijkomt en de interimmer voldoet. Maar meestal is die met zijn volgende interim bezig als de plek vrijkomt... en dan wacht dat bedrijf waarschijnlijk niet om iemand anders aan te nemen.

[Jakko]

Oorspronkelijk geplaatst door Spitting Image

Zeker, als er een job vrijkomt en de interimmer voldoet. Maar meestal is die met zijn volgende interim bezig als de plek vrijkomt... en dan wacht dat bedrijf waarschijnlijk niet om iemand anders aan te nemen.

Zoals bijvoorbeeld vrachtwagenchauffeur voor een aantal maanden?

[Xenophon]

Oorspronkelijk geplaatst door Wapper De Kakker

Het zou misschien helpen als je deze regering niet langer te land, ter zee in de de lucht zou blijven bestrijden.

Helaas, Belgie moet in alle aspecten bestreden worden, dus zeker en vast de anti-Vlaamse federale Belgische regering.

Het 'volgende keer terug Vlaams hé manne' van de N-VA geloven we niet meer, dat kennen we nog te goed van de oude N-VA, de VU.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Spitting Image

Terwijl hij die korte periode aan het werk is, kan hij geen langduriger job aannemen als hem die aangeboden wordt. Maar ik constateer dat jij interim-werk verkiest. Begrijpelijk gezien jouw situatie.

Waarom zou ik interimwerk verkiezen? Mijn situatie ??? ik zie het verband niet.

Ik verkies wel 'interimwerk' boven 'geen werk'.

Maar zou niet weten waarom een interimjob van één week een probleem zou vormen om een langdurige of vaste job elders te krijgen. Ik stel vast dat mensen met een contract van onbepaalde duur ook zelden een probleem hebben om van job te veranderen. Meestal is het geen probleem is om in overleg met de huidige werkgever lopende contracten vroegtijdig te beëindigen. En anders is de nieuwe werkgever bijna altijd bereid te wachten als dat nodig is om een valabele werknemer aan te kunnen werven.

[Spitting Image]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Waarom zou ik interimwerk verkiezen? Mijn situatie ??? ik zie het verband niet.

Ik verkies wel 'interimwerk' boven 'geen werk'.

Maar zou niet weten waarom een interimjob van één week een probleem zou vormen om een langdurige of vaste job elders te krijgen. Ik stel vast dat mensen met een contract van onbepaalde duur ook zelden een probleem hebben om van job te veranderen. Meestal is het geen probleem is om in overleg met de huidige werkgever lopende contracten vroegtijdig te beëindigen. En anders is de nieuwe werkgever bijna altijd bereid te wachten als dat nodig is om een valabele werknemer aan te kunnen werven.

In theorie wel.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Spitting Image

In theorie wel.

De ervaring hier in huis bevestigt die theorie. Maar ik ga niet beweren dat dit altijd zo is.
Het lijkt me toch dat een werkgever liever 2 dagen wacht om een goede werkkracht een langdurige job te geven dan die aan te bieden aan iemand die een interim-aanbod weigert in de hoop een vaste job te krijgen.

[Spitting Image]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

De ervaring hier in huis bevestigt die theorie. Maar ik ga niet beweren dat dit altijd zo is.
Het lijkt me toch dat een werkgever liever 2 dagen wacht om een goede werkkracht een langdurige job te geven dan die aan te bieden aan iemand die een interim-aanbod weigert in de hoop een vaste job te krijgen.

Zo zou het moeten, maar zoals je zelf zei, het is niet altijd zo en dat maakt het voor de interimmer vaak moeilijker om aan vast werk te raken. Niet altijd, want op uitzonderlijk bekwame mensen te wachten loont het inderdaad vaak de moeite als werkgever.

[hamac]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Mijn vorige baas had ook nog een transportfirma en die vond vrij gemakkelijk chauffeurs voor twee maanden, zelfs voor enkele weken.

Desnoods huur je even een zelfstandige in, er lopen er genoeg rond die maar al te graag 2 maand voltijds werk willen.

Gelukkig is de tweede maand ziekteverlof op kosten van de werkgever geschrapt.
Stel je voor, je chauffeur breekt zijn been in het weekend om de één of andere reden, je mag hem blijven uitbetalen en tegelijk een vervanger vinden die het niet gratis komt doen.
Waanzin!

[demonen]

Waarom Nederland zo weinig werklozen heeft !

Het duizelingwekkende cijfer van 1 miljoen arbeidsongeschikten was eind jaren negentig een reëel schrikbeeld.

Dat aantal is door diverse hervormingen nooit gehaald, maar nog steeds krijgen meer dan 800.000 Nederlanders een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Dat is ruim 10 procent van de beroepsbevolking. Dat kost de samenleving handenvol geld: vorig jaar 11 miljard euro.

http://www.elsevier.nl/Economie/blog...rpageid=158493

Werklozen worden verstopt in brugpensioen, vervroegd pensioen, ziekte, migratie, leefloon, ambtenarij, geschorste werklozen, ...
Indien wij al deze mensen terug activeren hebben wij hoeveel miljoen werklozen : 2 of 2,5 of 3 of nog meer miljoen?
De deuk op de werkenden wordt enorm groot want er zijn zoveel mensen die hun job kunnen overnemen dat ze akkoord moeten gaan met loonverminderingen, langer werken, hogere produktiviteit, minder vrije uren/dagen, ... en uiteindelijk worden die ook ziek.
Wij moeten de beschikbare arbeid die laag is en steeds lager wordt verdelen over zoveel mogelijk mensen. En anders moeten zij die het geluk hebben nog werk te hebben stoppen met het stigmatiseren van mensen die dat geluk niet hebben.
In elk geval zal ons maatschappijmodel helemaal moeten veranderen.

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

...
Wij moeten de beschikbare arbeid die laag is en steeds lager wordt verdelen over zoveel mogelijk mensen. En anders moeten zij die het geluk hebben nog werk te hebben stoppen met het stigmatiseren van mensen die dat geluk niet hebben.
In elk geval zal ons maatschappijmodel helemaal moeten veranderen.

Ik zie niet in waarom een bekwaam iemand geen 40, 45, 50, .. uren zou mogen werken, als hij/zij daar goesting voor heeft.
Maar evenzo ook maar 35 of 30 ...

Met jouw vorm van dirigisme zitten we binnen de kortste keren in een communistische regime, met alles er op en er aan, inbegrepen broodbonnetjes en wachtlijsten voor een Lada.

De Schoof pleit voor marktconformheid - je werkt en je wordt er voor betaald wat de werkgever/klant er voor wil betalen -, met een stevige sociale correctie voor wie objectief vast staat dat hij niet aan een leefbaar loon komt op die wijze.

.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Ik zie niet in waarom een bekwaam iemand geen 40, 45, 50, .. uren zou mogen werken, als hij/zij daar goesting voor heeft.
Maar evenzo ook maar 35 of 30 ...

Met jouw vorm van dirigisme zitten we binnen de kortste keren in een communistische regime, met alles er op en er aan, inbegrepen broodbonnetjes en wachtlijsten voor een Lada.

De Schoof pleit voor marktconformheid - je werkt en je wordt er voor betaald wat de werkgever/klant er voor wil betalen -, met een stevige sociale correctie voor wie objectief vast staat dat hij niet aan een leefbaar loon komt op die wijze.

.

Wat gaat U doen met de miljoenen mensen waarvoor geen werk is?
Verstoppen in de ambtenarij en de anderen schorsen?