Opsparen ziektedagen geschrapt voor ambtenaren.

[Tavek]

En Jan, onder welke wetgeving vallen tijdelijken ?

Die van de werknemers met een arbeidsovereenkomst, of die van de statutairen. Ben je er al over uit ?

Ik kan u al vertellen dat ik als tijdelijke werknemer aan een vlaamse universiteit NIET dezelfde rechten en plichten had als een vastbenoemde collega. Ik was gewoon een werknemer.

[Dadeemelee]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

En Jan, onder welke wetgeving vallen tijdelijken ?

Die van de werknemers met een arbeidsovereenkomst, of die van de statutairen. Ben je er al over uit ?

Ik kan u al vertellen dat ik als tijdelijke werknemer aan een vlaamse universiteit NIET dezelfde rechten en plichten had als een vastbenoemde collega. Ik was gewoon een werknemer.

Situaties aan universiteiten zijn verschillend. Je kan daar als assistent werken of als medewerker op (externe) onderzoeksprojecten en dat heeft diverse gevolgen voor allerlei dingen.
De situatie in het middelbaar onderwijs is simpeler denk ik.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

En Jan, onder welke wetgeving vallen tijdelijken ?

Die van de werknemers met een arbeidsovereenkomst, of die van de statutairen. Ben je er al over uit ?

Ik kan u al vertellen dat ik als tijdelijke werknemer aan een vlaamse universiteit NIET dezelfde rechten en plichten had als een vastbenoemde collega. Ik was gewoon een werknemer.

We hebben het hier dan ook totaal niet over de universitaire wereld, maar over het kleuter-, lager en middelbaar onderwijs.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Situaties aan universiteiten zijn verschillend. Je kan daar als assistent werken of als medewerker op (externe) onderzoeksprojecten en dat heeft diverse gevolgen voor allerlei dingen.
De situatie in het middelbaar onderwijs is simpeler denk ik.

Als ze een arbeidsovereenkomst hebben zijn het allemaal werknemers hoor.

Je verwart het met de bursalen. Die krijgen een beursovereenkomst voor 1 jaar telkens.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

We hebben het hier dan ook totaal niet over de universitaire wereld, maar over het kleuter-, lager en middelbaar onderwijs.

Dat is geen antwoord op mijn vraag: zijn tijdelijken in het onderwijs werknemers ?

Ja of nee ?

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Straf, leerkrachten die mij vertellen dat het onmogelijk is dat een jonge dertiger niet benoemd geraakt.

Onjuist, uw eerdere bewering was van een heel andere aard, nl. dat je moet bedelen om benoemd te raken, alhoewel die persoon al genoeg verworven rechten zou hebben binnen de scholengemeenschap.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Dat is geen antwoord op mijn vraag: zijn tijdelijken in het onderwijs werknemers ?

Ja of nee ?

Het is al beantwoord. Nu al driemaal. Ook tijdelijken in het kleuter-, lager en middelbaar onderwijs vallen onder dezelfde regeling als de vastbenoemden als het om de verbrekende rol gaat van de controlearts.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Onjuist, uw eerdere bewering was van een heel andere aard, nl. dat je moet bedelen om benoemd te raken, alhoewel die persoon al genoeg verworven rechten zou hebben binnen de scholengemeenschap.

Jup.

Ze moet bedelen, omdat andere leerkrachten prioriteit krijgen. Oudere leerkrachten, deels benoemd.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Jup.

Ze moet bedelen, omdat andere leerkrachten prioriteit krijgen. Oudere leerkrachten, deels benoemd.

Onzin. Als andere leraren meer opgebouwd hebben, hebben die voorrang. Dat is de eenvoud van de regeling. Met bedelen heeft het niets te maken, want geen enkele directeur kan de procedures naast zich neerleggen.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Onzin. Als andere leraren meer opgebouwd hebben, hebben die voorrang. Dat is de eenvoud van de regeling. Met bedelen heeft het niets te maken, want geen enkele directeur kan de procedures naast zich neerleggen.

Leuk systeem.

Geef mij maar de manier hoe het in bedrijven gaat: als je goed presteert, word je naar voren getrokken bij promoties.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Leuk systeem.

Geef mij maar de manier hoe het in bedrijven gaat: als je goed presteert, word je naar voren getrokken bij promoties.

U snapt het systeem dus echt niet. Om immers voorrang te kunnen krijgen, moet je immers al een tijdje in het onderwijs meedraaien en daar je bewezen hebben. Voor je TADD'er wordt, kan een directeur je probleemloos ontslaan.

[Tavek]

Leerkrachten vallen vanaf hun eerste tijdelijke aanstelling direct onder de algemeen geldende statutaire regels.

bron: rekenhof.

Ik neem mijn woorden terug en excuseer me bij Jan voor mijn onwaarheden.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

bron: rekenhof.

Ik neem mijn woorden terug en excuseer me bij Jan voor mijn onwaarheden.

Geen enkel probleem, excuses hoeven trouwens niet. Vooreerst worden ambtenarij en onderwijs vaak op een hoopje gegooid, terwijl pedagogisch personeel onder een andere CAO valt dan bijvoorbeeld federale ambtenaren. Dan is er natuurlijk ook het onderscheid tussen het personeel in het leerplichtgebonden onderwijs en dat in het voortgezet onderwijs. Over dat laatste ben ik niet echt op de hoogte. Voor de buitenwacht lijkt het allemaal op elkaar, maar dat is vaak maar schijn.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Geen enkel probleem, excuses hoeven trouwens niet. Vooreerst worden ambtenarij en onderwijs vaak op een hoopje gegooid, terwijl pedagogisch personeel onder een andere CAO valt dan bijvoorbeeld federale ambtenaren. Dan is er natuurlijk ook het onderscheid tussen het personeel in het leerplichtgebonden onderwijs en dat in het voortgezet onderwijs. Over dat laatste ben ik niet echt op de hoogte. Voor de buitenwacht lijkt het allemaal op elkaar, maar dat is vaak maar schijn.

Neen, soms moeten excuses.

Als de andere gelijk heeft en je gaat er te hard tegen aan, zijn die gepast.

[Tavek]

Anyway, ik heb geen al te goede ervaringen met het onderwijs. Het is star, weinig gericht op de klant (de leerling en zijn/haar ouders) en je kan moeilijk je grieven kwijt bij de verantwoordelijke personen, want steeds blijft het in je achterhoofd spoken dat ze het afreageren op je kind.

Het heeft reeds to menig woordenwisseling gezorgd aan de kerst/paas tafel, mijn broer, neven en nichten zijn allemaal leerkrachten.

[brother paul]

ik vraag mij altijd af of ze daar eigenlijk apart van papieren invullen, enige vorm van targets hebben

Een target zou kunnen zijn dat ze een bonus van een maandwedde krijgen als er bvb minstens 50% van de leerlingen zonder haperen doorstromen in het hoger onderwijs.

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Geen enkel probleem, excuses hoeven trouwens niet. Vooreerst worden ambtenarij en onderwijs vaak op een hoopje gegooid, terwijl pedagogisch personeel onder een andere CAO valt dan bijvoorbeeld federale ambtenaren. Dan is er natuurlijk ook het onderscheid tussen het personeel in het leerplichtgebonden onderwijs en dat in het voortgezet onderwijs. Over dat laatste ben ik niet echt op de hoogte. Voor de buitenwacht lijkt het allemaal op elkaar, maar dat is vaak maar schijn.

voor zover ik weet verschillen de voordelen ook tussen de netten... dat is ook duidelijk

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

voor zover ik weet verschillen de voordelen ook tussen de netten... dat is ook duidelijk

Ik weet niet...
Geef eens zo een voordeel dat in het ene net geldt en in het andere niet?

[Karel Martel B]

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Ja, zitten veel profiteurs tussen.

Jammer dat die enkele profiteurs alle andere hardwerkende ambtenaren een slechte naam bezorgen.

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Ik weet niet...
Geef eens zo een voordeel dat in het ene net geldt en in het andere niet?

vraagt het aan een collega in het andere net, die hebben meer budget dus die kunnen wel veel meer sinterklaas spelen hé