Maffia handelt in stempelgeld - Pagina 7

Marlientje · 1 maart 2008, 19:14

zeveraar eerse klasse ben je en je weet er niets van !

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Crochettie

Nu ben je echte kwats aan het verkopen.
1* Kan je geen 15 of 18 punten scoren wegens psychische problemen voor jonge mensen of je moet al in een insteeling zitten na een zelfmoordpoging o.a

onzin, mensen met zogezegde CV - fibromyalgie scoren gemakkelijk 12 tot
14 punten en hoeven daarom geen ledematen kwijt te zijn of zintuigelijke
handicaps te hebben. Schizofrenen, autisme,... allemaal dingen die moeilijk bewijsbaar zijn worden wel erkend. Het is wel dat ze de laatste 2 jaar verstrengd zijn voor sommigen toch...

2*15-18 punten is weggelegd voor paliatieve kankerpatienten of blinden of invaliden die hun bovenste ledenmaten hebben verloren

17 of 18 punten is wel meestal voor de zwaartste gevallen, maar 15 punten
worden veel toegekend en dat is nog steeds categorie 4 ( heb zo honderden
attest gezien dus zal het wel weten zeker ! )

3* Het RIZIV is nu zo uitgekookt dat je reeds 80% invalide moet zijn om 12 punten te halen

onzin : het RIZIV HEEFT NIETS met de FOD te maken, wel wanneer je 11
punten scoort bij de FOD, krijg je automatisch teg. hulp van derden van de
RIZIV... HET PUNTENSYSTEEM VAN DE FOD en toetsing is totaal anders deze van de RIZIV.

4* Om 12 punten te halen moet je chronisch ziek zijn met staving van medische verslagen van SPECIALISTEN ( die gaan hun cariere niet op het spel zetten voor comedianten)

BESEFT U wel dat rechtbanken zelfs geen oordeel vellen over een betwisting,
maar altijd de artsen het laatste woord hebben, en dat is een heel corrupt gesloten wereld waar iedereen iedereen dekt. ( zie maar bij medische fouten,
probeer eens je gelijk te halen .... )

5* De bijdragen van het RIZIV is 3-400€/maand voor zware gevallen ( bovenop je invaliden geld van het ziekenfonds)

??????

6*Omkopen van dokters-controleurs is bijna onmogelijk omdat je jaarlijks bij iemand anders terecht komt.

ZEVER, er is altijd een vaste per provincie, de bijzittende artsen zijn soms anderen, maar volgen altijd het advies van de hoofgdgeneesheer.
De controle artsen van de FOD zitten daar al jaren en zijn vast benoemd
en vaste experts van de Staat. Je hebt wel alle keren een andere bij de FOD
maar het is een vaste kliek.

Ik denk dat marlientje aan het dromen is, alles door mekaar gooit van horen zeggen en zij waarschijnlijk zelf bot heeft gevangen bij het RIZIV en haar frustraties nu via onwaarheden hier wil verkondigen. pffffffffffffffff

Stop met zelf geld te proberen binnen te halen via het RIZIV . 3-4000€ is een utopie (Waar haal jij dat in feite?)
Marc Herremans (triathlon atleet) kreeg 400 € van het RIZIV en deze is verlamd voor de rest van zijn leven.
Gelieve enig respect op te brengen voor gehandicapten of invaliden aub en onthou je van deze discussie.

ze halen geen 4.000 euro binnen, ze doen aanvragen bij verschillende instanties, OCMW, RVA , FOD,.... innen achterstallen / voorschotten ( 12 maanden maal 684 euro.... kun je rekenen ) de kruispuntbank werkt gewoon niet is niet uptodate. Hier nog niet gesproken over fraude met kinderbijslagen,
verzekeringen, siskaarten, zwendel met medicijnen via Amerika die daar
5 keer zoveel kosten..... je weet er niets van !

brother paul · 1 maart 2008, 19:17

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Als je veranderd van ziekenfonds, burgerlijke stand en alle gegevens verbonden aan het rijksregister, verandert er niets aan je verzekerbaarheid voor gezondheidszorg. De gegevens uit het rijksregister worden wel dagelijks upgedate.

De gegevens die de verzekerbaarheid bepalen komen uit de DMFA. De werkgevers moeten deze aangifte per kwartaal doen. Jij mag altijd proberen om een systeem uit te werken waarbij de aangifte dagelijks gebeurt. En probeer dat eens te verplichten.

daar zit het hem juist, met die infantiele siskaart gaat dat niet, met een professioneel internetsysteem zou dit wel gaan.

brother paul · 1 maart 2008, 19:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Ik wil het ook eens omdraaien.
Je werkt bij een firma, die volkomen legaal is opgericht. Je krijgt maandelijks je loonbriefje en je loon. Na een tijd wordt je ontslagen. Stel, dat de werkgever je ook nog een C4 overhandigt. Je doet beroep op het HVW of de vakbond om werkloosheidssteun te kunnen krijgen. Zij stellen je dossier op. Als de RVA controleert of je stempelgerechtigd bent, merken ze dat je werkgever nooit een DMFA aangifte deed voor jou, en dus nooit RSZ betaalde voor jou. Heb jij dan recht op werkloosheidssteun?
Weet je eigenlijk wat een C4 is? Weet je wat er verplicht op een loonbriefje staat? Hoe herken je echt en vals?
Wie gooit er met officiële ID's en SIS-kaarten?

Je moet wel verdergaan:
je bent nooit betaald geweest
en je hebt integendeel de nepfirma in het zwart betaald om te zorgen dat je in het vangnet geraakt.
en vermoedelijk zal die nepfirma precies wem uw DMFA aangifte netjes ingevuld hebben.

brother paul · 1 maart 2008, 19:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Hoe dikwijls moeten we je nog vertellen dat het de RVA is die bepaalt wie uitkeringsgerechtigd is.

Oh ik ben bvb kinesist en voer een dienst uit aan een patient die niet verzekerd is maar toch netjes zijn valse briefjes in orde heeft, wie wordt er niet betaald ???

Oh, ik ben dePost, en ik betaal geld uit aan een mevrouw die toevallig haar kaart gestolen is, wie betaalt er het gelag ??

Oh ik ben VISA, en ik betaal geld uit van uw rekening, en iemand heeft uw kaart gestolen ??

Dus als de vakbond geld uitbetaald aan mensen, waar ze zogezegd geen vermoeden van heeft dat ze eigenlijk schijn arbeiders zijn , dan moet zij niet gepenaliseerd worden want de RVA is de schuld.

Echt gemakkelijk toch, ik denk dat jullie over de jaren zodanig arrogant geworden zijn, dat de vakbond zijn plaats en zijn verantwoordelijkheden niet meer kent

artisjok · 1 maart 2008, 19:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

Je moet wel verdergaan:
je bent nooit betaald geweest
en je hebt integendeel de nepfirma in het zwart betaald om te zorgen dat je in het vangnet geraakt.
en vermoedelijk zal die nepfirma precies wem uw DMFA aangifte netjes ingevuld hebben.

Deze nepfirma's hebben vast en zeker geen DMFA-aangifte gedaan, want op basis van de DMFA-aangifte wordt de RSZ-bijdrage berekend.
En ik moet niet verder gaan. Ik wil weten wat men vindt van het geval dat ik beschreven heb. Heeft de werknemer recht op sociale zekerheid?

artisjok · 1 maart 2008, 19:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

daar zit het hem juist, met die infantiele siskaart gaat dat niet, met een professioneel internetsysteem zou dit wel gaan.

En met welke gegevens zal dat professioneel internetsysteem gevoed worden. Je mag zo veel systemen bedenken als je wil, je kan er nooit gegevens uithalen, die niet werden ingebracht, die nog niet beschikbaar zijn.

artisjok · 1 maart 2008, 19:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

Oh ik ben bvb kinesist en voer een dienst uit aan een patient die niet verzekerd is maar toch netjes zijn valse briefjes in orde heeft, wie wordt er niet betaald ???

Oh, ik ben dePost, en ik betaal geld uit aan een mevrouw die toevallig haar kaart gestolen is, wie betaalt er het gelag ??

Oh ik ben VISA, en ik betaal geld uit van uw rekening, en iemand heeft uw kaart gestolen ??

Dus als de vakbond geld uitbetaald aan mensen, waar ze zogezegd geen vermoeden van heeft dat ze eigenlijk schijn arbeiders zijn , dan moet zij niet gepenaliseerd worden want de RVA is de schuld.

Echt gemakkelijk toch, ik denk dat jullie over de jaren zodanig arrogant geworden zijn, dat de vakbond zijn plaats en zijn verantwoordelijkheden niet meer kent

De vakbond noch de HVW betalen geld uit als dit niet werd goedgekeurd door de RVA. De vakbond en HVW zijn doorgeefluik. De vakbond en HVW verzamelen de nodige papieren, en de RVA beslist of iemand recht heeft op werkloosheidsvergoeding, en op hoeveel geld.

Bob · 1 maart 2008, 19:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

De vakbond noch de HVW betalen geld uit als dit niet werd goedgekeurd door de RVA. De vakbond en HVW zijn doorgeefluik. De vakbond en HVW verzamelen de nodige papieren, en de RVA beslist of iemand recht heeft op werkloosheidsvergoeding, en op hoeveel geld.

Dan zijn de vragen, is de brusselse RVA dan onbekwaam of corrupt, en verder, kan deze de taak van de vakbonden en de HVW er ook niet ineens bijnemen. Zal veel geld uitsparen.

artisjok · 1 maart 2008, 20:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Dan zijn de vragen, is de brusselse RVA dan onbekwaam of corrupt, en verder, kan deze de taak van de vakbonden en de HVW er ook niet ineens bijnemen. Zal veel geld uitsparen.

Ze is inderdaad niet onfeilbaar. Het is altijd een evenwichtsoefening. Mensen die recht hebben niet uitsluiten, en ze geen maanden laten wachten op hun geld. Anderzijds: fraude en onterechte vragen tijdig detecteren.
Enig idee op basis van welke documenten en gegevens de beslissingen moet genomen worden?
Daarom mijn vraag :
Je werkt bij een firma, die volkomen legaal is opgericht. Je krijgt maandelijks je loonbriefje en je loon. Na een tijd wordt je ontslagen. Stel, dat de werkgever je ook nog een C4 overhandigt. Je doet beroep op het HVW of de vakbond om werkloosheidssteun te kunnen krijgen. Zij stellen je dossier op. Als de RVA controleert of je stempelgerechtigd bent, merken ze dat je werkgever nooit een DMFA aangifte deed voor jou, en dus nooit RSZ betaalde voor jou. Heb jij dan recht op werkloosheidssteun?
Weet je eigenlijk wat een C4 is? Weet je wat er verplicht op een loonbriefje staat? Hoe herken je echt en vals?

HAMC · 1 maart 2008, 22:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Daarom mijn vraag :
Je werkt bij een firma, die volkomen legaal is opgericht. Je krijgt maandelijks je loonbriefje en je loon. Na een tijd wordt je ontslagen. Stel, dat de werkgever je ook nog een C4 overhandigt. Je doet beroep op het HVW of de vakbond om werkloosheidssteun te kunnen krijgen. Zij stellen je dossier op. Als de RVA controleert of je stempelgerechtigd bent, merken ze dat je werkgever nooit een DMFA aangifte deed voor jou, en dus nooit RSZ betaalde voor jou. Heb jij dan recht op werkloosheidssteun?

Ik denk van niet, en meer zelfs, u zal aangeklaagd worden voor zwart werk, het gaat u geld kosten.

artisjok · 1 maart 2008, 22:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door HAMC

Ik denk van niet, en meer zelfs, u zal aangeklaagd worden voor zwart werk, het gaat u geld kosten.

Waarom zal je aangeklaagd worden voor zwart werk? De persoon in kwestie weet toch niet dat de werkgever geen DMFA-aangifte doet en geen RSZ-beijdrage betaalt. Is er een werknemer in België die een bewijs heeft dat zijn werkgever RSz-bijdrage betaalt?

HAMC · 1 maart 2008, 22:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Waarom zal je aangeklaagd worden voor zwart werk? De persoon in kwestie weet toch niet dat de werkgever geen DMFA-aangifte doet en geen RSZ-beijdrage betaalt. Is er een werknemer in België die een bewijs heeft dat zijn werkgever RSz-bijdrage betaalt?

Ok, maar het is niet omdat u het niet weet dat het niet strafbaar is.

Neem een soortgelijk geval, iemand vraagt aan de personeelsdienst om meer af te houden van zijn loon om geen al te hoge belastingbrief meer te krijgen. Stel dat die man van de personeelsdienst dat geld afhoudt maar verduisterd, het niet stort aan de belastingen.

Denkt u dan dat de werknemer geen belastingsbrief meer zal krijgen omdat het er bij hem al "afgehouden" is?

brother paul · 1 maart 2008, 23:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

En met welke gegevens zal dat professioneel internetsysteem gevoed worden. Je mag zo veel systemen bedenken als je wil, je kan er nooit gegevens uithalen, die niet werden ingebracht, die nog niet beschikbaar zijn.

zeg manneke, de ene bouwt op het werk van de andere, als de ene zijn werk niet goed doet, is de andere zijn werk ook niet goed; Is er daarmee iets gebroken, nee.

Je hebt een SIS systeem, dat bewijst dat het sukt. En een internetsysteem zal ook wel zijn fouten hebben. Maar veel minder.

brother paul · 1 maart 2008, 23:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Deze nepfirma's hebben vast en zeker geen DMFA-aangifte gedaan, want op basis van de DMFA-aangifte wordt de RSZ-bijdrage berekend.
En ik moet niet verder gaan. Ik wil weten wat men vindt van het geval dat ik beschreven heb. Heeft de werknemer recht op sociale zekerheid?

we gaan het onderzoek misschien eens afwachten, als er een paar journalisten bestaan die meer doen dan persconferenties te copy pasten, horen we misschien nog meer details.

brother paul · 1 maart 2008, 23:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

De vakbond noch de HVW betalen geld uit als dit niet werd goedgekeurd door de RVA. De vakbond en HVW zijn doorgeefluik. De vakbond en HVW verzamelen de nodige papieren, en de RVA beslist of iemand recht heeft op werkloosheidsvergoeding, en op hoeveel geld.

De bank, VISA, de Post zijn ook maar doorgeefluiken... die zijnook geen eigenaar van uw geld... Jullie hebben toch een beetje moeite met verantwoordelijkheid vind ik.

brother paul · 2 maart 2008, 00:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Ze is inderdaad niet onfeilbaar. Het is altijd een evenwichtsoefening. Mensen die recht hebben niet uitsluiten, en ze geen maanden laten wachten op hun geld. Anderzijds: fraude en onterechte vragen tijdig detecteren.
Enig idee op basis van welke documenten en gegevens de beslissingen moet genomen worden?
Daarom mijn vraag :
Je werkt bij een firma, die volkomen legaal is opgericht. Je krijgt maandelijks je loonbriefje en je loon. Na een tijd wordt je ontslagen. Stel, dat de werkgever je ook nog een C4 overhandigt. Je doet beroep op het HVW of de vakbond om werkloosheidssteun te kunnen krijgen. Zij stellen je dossier op. Als de RVA controleert of je stempelgerechtigd bent, merken ze dat je werkgever nooit een DMFA aangifte deed voor jou, en dus nooit RSZ betaalde voor jou. Heb jij dan recht op werkloosheidssteun?
Weet je eigenlijk wat een C4 is? Weet je wat er verplicht op een loonbriefje staat? Hoe herken je echt en vals?

Het antwoord is toch simpel in dat geval, natuurlijk hebben ze er recht op, dat zijn de huidige regels. Ik ken zelfs een vriend die in dat geval zit. Zijn 'baas' ligt nu na zelfmoordpoging in het ziekenhuis. Ze waren met 10tal personeelsleden in één jaar tijd bedot geweest. Iedereen ging weg achter 2 maand omdat hij niemand betaalde...

De vraag moet je anders stellen: hoe haal je die schijnarbeiders eruit. vb 5jaar aktief in Europa of 5jaar gestudeerd in Europa zou echt al heel veel oplossen.

En een C4 heb ik al eens gezien, het arbeidsburo heeft er ooit eentje per ongeluk gemaakt. En een loonbrief die komen uit de computer van partena bvb, van mij mogen die gerust volledig digitaal aangeleverd worden.
(open source, en redundant)

brother paul · 2 maart 2008, 00:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Waarom zal je aangeklaagd worden voor zwart werk? De persoon in kwestie weet toch niet dat de werkgever geen DMFA-aangifte doet en geen RSZ-beijdrage betaalt. Is er een werknemer in België die een bewijs heeft dat zijn werkgever RSz-bijdrage betaalt?

Misschien kan die regel ingevoerd worden ? Dat de werknemer ten alle tijde het recht heeft de uitreksels te zien die bewijst dat de werkkever de RSZ bijdrage betaalt.
Via het sociaal buro moet dit echt een fluitje van een cent zijn, want die gasten werken gewoon met bestendige opdrachten, en volledig geintegreerde software.

kelt · 2 maart 2008, 08:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Ik wil het ook eens omdraaien.
Je werkt bij een firma, die volkomen legaal is opgericht. Je krijgt maandelijks je loonbriefje en je loon. Na een tijd wordt je ontslagen. Stel, dat de werkgever je ook nog een C4 overhandigt. Je doet beroep op het HVW of de vakbond om werkloosheidssteun te kunnen krijgen. Zij stellen je dossier op. Als de RVA controleert of je stempelgerechtigd bent, merken ze dat je werkgever nooit een DMFA aangifte deed voor jou, en dus nooit RSZ betaalde voor jou. Heb jij dan recht op werkloosheidssteun?
Weet je eigenlijk wat een C4 is? Weet je wat er verplicht op een loonbriefje staat? Hoe herken je echt en vals?
Wie gooit er met officiële ID's en SIS-kaarten?

Ik kan vol trots,en na inmiddels al 20 jaar aanwezigheid op de arbeidsmarkt,zeggen nog nooit een C4 overhandigd gekregen te hebben

Over uw opmerking van een bedrijf die blijkbaaa lange tijd geen RSZ-betaalt kan ik alleen maar de tegenopmerking maken,hoe KOMT het toch dat een officiele organisatie dat niet zou kunnen te weten komen,wat is dat toch met die officiele databanken dat ze zoiets niet tijdig zouden kunnen detecteren?

Wat betreft loonbriefjes,ID's en SIS-kaarten,vraag dat niet aan mij,het is niet MIJN job,kijk,DAARVOOR hebben we een uitgebreid ambtenaren-apparaat.

Voor het bekostigen van deze ambtenaren,voor het in goede orde doen verlopen van het staatsapparaat worden mij,onder bedreiging met geweld vanwege de staat,maandelijks vele procenten van mijn loon ontnomen!

artisjok · 2 maart 2008, 09:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

De bank, VISA, de Post zijn ook maar doorgeefluiken... die zijnook geen eigenaar van uw geld... Jullie hebben toch een beetje moeite met verantwoordelijkheid vind ik.

De bank, sisa en de post zijn meer dan een doorgeefluik!

artisjok · 2 maart 2008, 09:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

Het antwoord is toch simpel in dat geval, natuurlijk hebben ze er recht op, dat zijn de huidige regels. Ik ken zelfs een vriend die in dat geval zit. Zijn 'baas' ligt nu na zelfmoordpoging in het ziekenhuis. Ze waren met 10tal personeelsleden in één jaar tijd bedot geweest. Iedereen ging weg achter 2 maand omdat hij niemand betaalde...

De vraag moet je anders stellen: hoe haal je die schijnarbeiders eruit. vb 5jaar aktief in Europa of 5jaar gestudeerd in Europa zou echt al heel veel oplossen.

En een C4 heb ik al eens gezien, het arbeidsburo heeft er ooit eentje per ongeluk gemaakt. En een loonbrief die komen uit de computer van partena bvb, van mij mogen die gerust volledig digitaal aangeleverd worden.
(open source, en redundant)

Wat bedoel je met arbeidsburo? Een C4 wordt afgeleverd door de werkgever.
Een loonbrief wordt opgemaakt door het sociaal secretariaat, of door de werkgever zelf, als die zonder sociaal secretariaat wil werken.