De 40 uren week in ere herstellen

[Praetorian]

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix

dikke, dikke zever.

Natuurlijk is het dikke zever, maar wel slim bekeken zever. Door de ideologische legitimatie te verschuiven naar de consumptie, kan, in tegenstelling tot de neoklassieken, het kapitalisme worden omgezet in de metafoor van mededaderschap van alle participanten.
De neoklassieken hadden de eerlijkheid om te stellen dat het kapitalisme het spel van enkele kapitaalkrachtigen was. Nu met dergelijke marginalistische waanideeën kan er een bepaald idee van "eerlijke competitie" worden uitgedacht. Er is ondertussen geen fluit veranderd, alleen krijgen we een ander deuntje te horen.

[AdrianHealey]

Oorspronkelijk geplaatst door Praetorian

Natuurlijk is het dikke zever, maar wel slim bekeken zever. Door de ideologische legitimatie te verschuiven naar de consumptie, kan, in tegenstelling tot de neoklassieken, het kapitalisme worden omgezet in de metafoor van mededaderschap van alle participanten.

Kapitalist.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix

met dat chantagemiddel kunnen ze onze standaard (te) hard aantasten.

Het zou maar wat saai zijn moesten het jullie zijn die alle chantagemiddelen hebben

[the outlaw torn]

Oorspronkelijk geplaatst door Desiderius

Daar moet ik je tegenspreken.
Bitter weinig werknemers kiezen daarvoor; steeds minder eigenlijk.
Want er zit immers een keerzijde aan dat verhaaltje: geen meerwaarde = geen inkomen.
Jij gaat er nogal vlotjes van uit dat werknemers voldoende 'ondernemer' zijn om dat risico met plezier op zich te nemen.
Dat blijkt vandaag niet het geval te zijn. Enquêtes bij schoolverlaters tonen aan dat het aantal 'ondernemers-in-spe' (incl. vrije beroepen) bitter klein is.
Onze mensen leiden aan een ambtenarensyndroom; een vaste pree, vaste uren en sociale verzekering en ze zijn allang gelukkig. Enkel een klein kliekske zelfverklaarde 'socialisten' blijven het maar hebben over 'uitbuiting' en trachten vruchteloos het 'jaloeziesocialisme' te bespelen.

idd, dat weinig zelfstandig willen worden, is begrijpelijk. een vrij beroep echter is te overwegen ( in mijn geval de advocatuur )

er is toch een verschil tss een zelfstandige en een vrij beroep.

[Den Bal]

Oorspronkelijk geplaatst door Cynicus

Al die maatregelen om de arbeidsduur te verminderen hebben de werkloosheid niet verminderd, laat staan het werkloosheidsprobleem opgelost. De 38 uren week werd doorgevoerd met loonbehoud. Daardoor komt de concurrentiepositie van onze bedrijven in het gedrang en dreigt de werkloosheid toe te nemen. Om onze bedrijven wat meer zuurstof te geven zou de 40 uren week beter opnieuw worden ingevoerd en dat zonder loonsverhoging. Op die manier zou de productiviteit van onze ondernemingen stijgen en zouden onze bedrijven opnieuw meer winst maken. Gezonde bedrijven zijn de beste garantie voor meer werkgelegenheid. Verder zouden alle premies ter bevordering van arbeidsduurverkorting moeten worden afgeschaft. Wie minder wil werken, moet ook maar minder verdienen. Ook zou het sociaal profitariaat met wortel en tak moeten worden uitgeroeid. Brugpensioen kan maar beter helemaal worden afgeschaft. Werklozen zouden moeten worden verplicht om gemeenschapsdienst te verrichten. Uitkeringen voor loopbaanonderbreking zijn verspilling van belastinggeld en kunnen maar beter ineens worden afgeschaft. Wie zijn loopbaan wil onderbreken moet eerst maar voldoende gespaard hebben. En om de vergrijzing betaalbaar te houden moet de pensioenleeftijd ook maar worden verhoogd. Als de mensen langer leven, moeten ze ook maar langer werken. Wie vroeger wil stoppen met werken, moet maar sparen om een vermogen op te bouwen.

Hoe komt het dat veel bedrijven werknemers zoeken en geen vinden. Veel werknemers doen nu reeds meer uren dan de 40 uur/week waar hierover gesproken wordt. (Al dan niet in het zwart). Brugpensioen afschaffen? Voor mij niet gelaten. Voor velen is dat geen probleem. Ttz als ze nooit niet zwaarder dan een stylo gedragen hebben. Voor iemand die heel zijn leven zware arbeid gedaan heef is dit niet zo evident. trouwens veel bedrijven zijn nog steeds vragende partij voor het systeem brugpensioen.

Ik zou veel eerder pleiten om een andere manier van controle uit te voeren die het profitariaat, waar u over spreekt, in te perken. Controle die de profiteurs (en dan spreek ik over profiteurs en geen sukkelaars die door ziekte of gelijk wat in een opvangsysteem zitten) van alle kanten kan eruit halen. Zowel bedrijven die alle de trukjes uitzoeken om geen steentje te hoeven bijdragen tot het systeem als werknemers die van de sociale vangnetten misgebruik maken. Ook betere controle op zwartwerk. Hoe je het ook draait of keert is dit uitbuiting van verschillende systemen. Iemand werkt zonder dat er bijdragen betaald worden maar trekt mogelijk leefloon. Hij verdient een centje bij en het bedrijf moet geen lasten betalen. Maar op deze manieren worden de andere loonlasten wel drastisch de hoogte ingejaagd.

[Enter]

Werknemers klagen enkel omdat ze zoveel vrije tijd hebben.

Gewoon de 60 uren week invoeren. Zo hebben ze toch nog 1 vrije dag, maar hebben ze niet veel geld nodig om een onnodige hobby te kunnen uitoefenen.

Werknemers moeten werken, niet zeveren over reizen e.d.

[jukke]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Ik ben er nog altijd van overtuigd dat moesten de bedrijven hun "HRM-afsluitklep" aan de ingang van hun bedrijven eens buitenschoppen en weer DURVEN personeel aanwerven van allerlei pluimage,in plaats van de "statistisch perfect passende kandidaat ",ze er wel zouden raken......

Als ik zie wat een probleem ik heb om mensen binnen te krijgen op ons bedrijf stel ik vragen. Voor mijn afdeling valt het iets of wat mee omdat wij in een dagpost werken. De andere afdelingen is rampzalig wegens het werken in 2 shiften of een vaste nachtshift. En ik spreek dan over Zuid-Limburg.
Er gebeurt amper nog screening omdat de arbeidsmarkt voor de logistieke sector met een gigantisch te kort zit. Gebrevetteerde heftruckers vinden is een ramp. En als je er dan al kan vinden eisen ze dat ze 7,5 uur op die heftruck zitten, met 7 uur en een kwartier kunnen ze al niet meer leven.

Neen, er is een gigantisch probleem op de arbeidsmarkt. Het is blijkbaar onmogelijk geworden om bepaalde eisen te kunnen stellen. Drie weken geleden heb ik me door een Roma moeten laten vertellen dat ik geen Nederlands begreep omdat zij een opdracht niet wou uitvoeren. Dit omdat ik wilde dat mijn mensen tot 15.00 in de afdeling bleven en dan pas naar de tikklok gingen. Die persoon wou de handen gaan wassen aan de centraal gelegen WC's ipv aan de aan afdeling gelegen WC's. Als toemaatje kreeg ik er bovenop dat als het nodig moest zijn die woorden in de eigen taal zouden gezegd worden in de hoop dat ik het dan misschien wel zou begrijpen. Het gevolg voor die persoon was er natuurlijk ook wel naar: een potentiele kracht is nooit meer welkom op ons bedrijf, ook al hebben we het moeilijk om mensen te vinden. Het is met dit schorremorrie dat we het moeten doen.
En neen, de Vlaamse krachten zijn vaak niet beter dan bovenvernoemd geval...

[jukke]

Oorspronkelijk geplaatst door Den Bal

Hoe komt het dat veel bedrijven werknemers zoeken en geen vinden. Veel werknemers doen nu reeds meer uren dan de 40 uur/week waar hierover gesproken wordt. (Al dan niet in het zwart). Brugpensioen afschaffen? Voor mij niet gelaten. Voor velen is dat geen probleem. Ttz als ze nooit niet zwaarder dan een stylo gedragen hebben. Voor iemand die heel zijn leven zware arbeid gedaan heef is dit niet zo evident. trouwens veel bedrijven zijn nog steeds vragende partij voor het systeem brugpensioen.

Ik zou veel eerder pleiten om een andere manier van controle uit te voeren die het profitariaat, waar u over spreekt, in te perken. Controle die de profiteurs (en dan spreek ik over profiteurs en geen sukkelaars die door ziekte of gelijk wat in een opvangsysteem zitten) van alle kanten kan eruit halen. Zowel bedrijven die alle de trukjes uitzoeken om geen steentje te hoeven bijdragen tot het systeem als werknemers die van de sociale vangnetten misgebruik maken. Ook betere controle op zwartwerk. Hoe je het ook draait of keert is dit uitbuiting van verschillende systemen. Iemand werkt zonder dat er bijdragen betaald worden maar trekt mogelijk leefloon. Hij verdient een centje bij en het bedrijf moet geen lasten betalen. Maar op deze manieren worden de andere loonlasten wel drastisch de hoogte ingejaagd.

Je moet ook eens de vraag stellen waarom mensen graag in het zwart bijverdienen...
Als je ziet wat er allemaal afgehouden worden op uw overuren en je telt dit samen met de extra belastingen die er bijkomen zou je voor minder in het zwart uw overuren maken. Velen maken overuren voor amper 3 euro per uur aan over te houden. Pak eerst de belastingsdruk aan, de diefstal van de overheid en ga dan het zwartwerk aanpakken.
Vaak wordt er gezegd dat zwart werk diefstal is. Op zich hebben zij die dit zeggen geen ongelijk. maar er mag ook gekeken worden naar die andere diefstal die het zwart werk zo populair maakt.

[Mitgard]

misschien moeten we ineens de 12-urendag, de kinderarbeid en de negentiende-eeuwse daglonen in al hun uitgemergelde glorie herstellen.
wat dunkt u, we moeten toch die vastgeroeste linkse structuren durven doorbreken of niet?
'links' is toch niet meer van deze tijd ofwel?

[Noorman]

Oorspronkelijk geplaatst door Cynicus

Al die maatregelen om de arbeidsduur te verminderen hebben de werkloosheid niet verminderd, laat staan het werkloosheidsprobleem opgelost. De 38 uren week werd doorgevoerd met loonbehoud. Daardoor komt de concurrentiepositie van onze bedrijven in het gedrang en dreigt de werkloosheid toe te nemen. Om onze bedrijven wat meer zuurstof te geven zou de 40 uren week beter opnieuw worden ingevoerd en dat zonder loonsverhoging. Op die manier zou de productiviteit van onze ondernemingen stijgen en zouden onze bedrijven opnieuw meer winst maken. Gezonde bedrijven zijn de beste garantie voor meer werkgelegenheid. Verder zouden alle premies ter bevordering van arbeidsduurverkorting moeten worden afgeschaft. Wie minder wil werken, moet ook maar minder verdienen. Ook zou het sociaal profitariaat met wortel en tak moeten worden uitgeroeid. Brugpensioen kan maar beter helemaal worden afgeschaft. Werklozen zouden moeten worden verplicht om gemeenschapsdienst te verrichten. Uitkeringen voor loopbaanonderbreking zijn verspilling van belastinggeld en kunnen maar beter ineens worden afgeschaft. Wie zijn loopbaan wil onderbreken moet eerst maar voldoende gespaard hebben. En om de vergrijzing betaalbaar te houden moet de pensioenleeftijd ook maar worden verhoogd. Als de mensen langer leven, moeten ze ook maar langer werken. Wie vroeger wil stoppen met werken, moet maar sparen om een vermogen op te bouwen.

Geef het goede voorbeeld en begin er zelf mee

Noorman

[Den Bal]

Oorspronkelijk geplaatst door jukke

Je moet ook eens de vraag stellen waarom mensen graag in het zwart bijverdienen...
Als je ziet wat er allemaal afgehouden worden op uw overuren en je telt dit samen met de extra belastingen die er bijkomen zou je voor minder in het zwart uw overuren maken. Velen maken overuren voor amper 3 euro per uur aan over te houden. Pak eerst de belastingsdruk aan, de diefstal van de overheid en ga dan het zwartwerk aanpakken.
Vaak wordt er gezegd dat zwart werk diefstal is. Op zich hebben zij die dit zeggen geen ongelijk. maar er mag ook gekeken worden naar die andere diefstal die het zwart werk zo populair maakt.

Het één is een gevolg van het andere. Als het één aangepakt wordt zal het andere automatisch volgen. Iemand die een leefloon trekt maar daarnaast in het zwart gaat werken is zo een voorbeeld. De gemeenschap betaalt voor het leefloon. Hij ontvangt een zwart loon, die werkgever rekent dit door aan zijn klant, en hij betaald geen lasten. Als die persoon gaat werken en alles aangeeft betaald hij daar lasten op en moet er geen leefloon betaald worden. Overuren idem. Ook al zijn de overuren aangegeven. Ik denk dat het gezonder is dat een werkgever iemand bij aanwerft i.p.v. een aantal werknemers 60 tot 70 (of meer) overuren te laten presteren. Als je dit over heel Vlaanderen (België) zou gebeuren denk ik dat de lasten een heel stuk zouden zakken.
Maar er is wel degelijk een probleem. Ik kan nog steeds niet begrijpen dat er zoveel vacatures niet ingevuld geraken terwijl er zo een werkloosheid is. Niet competent? Mensen kunnen steeds omgeschoold worden.

[Stratcat]

Oorspronkelijk geplaatst door Cynicus

Al die maatregelen om de arbeidsduur te verminderen hebben de werkloosheid niet verminderd, laat staan het werkloosheidsprobleem opgelost. De 38 uren week werd doorgevoerd met loonbehoud. Daardoor komt de concurrentiepositie van onze bedrijven in het gedrang en dreigt de werkloosheid toe te nemen. Om onze bedrijven wat meer zuurstof te geven zou de 40 uren week beter opnieuw worden ingevoerd en dat zonder loonsverhoging. Op die manier zou de productiviteit van onze ondernemingen stijgen en zouden onze bedrijven opnieuw meer winst maken. Gezonde bedrijven zijn de beste garantie voor meer werkgelegenheid. Verder zouden alle premies ter bevordering van arbeidsduurverkorting moeten worden afgeschaft. Wie minder wil werken, moet ook maar minder verdienen. Ook zou het sociaal profitariaat met wortel en tak moeten worden uitgeroeid. Brugpensioen kan maar beter helemaal worden afgeschaft. Werklozen zouden moeten worden verplicht om gemeenschapsdienst te verrichten. Uitkeringen voor loopbaanonderbreking zijn verspilling van belastinggeld en kunnen maar beter ineens worden afgeschaft. Wie zijn loopbaan wil onderbreken moet eerst maar voldoende gespaard hebben. En om de vergrijzing betaalbaar te houden moet de pensioenleeftijd ook maar worden verhoogd. Als de mensen langer leven, moeten ze ook maar langer werken. Wie vroeger wil stoppen met werken, moet maar sparen om een vermogen op te bouwen.

Ik beslis liever zelf hoeveel uren ik per week werk.
Wat andere mensen willen, zijn mijn zaken niet.
Al vind ik het jammer dat sommigen mensen een prikklok normaal vinden.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Stratcat

Ik beslis liever zelf hoeveel uren ik per week werk.
Wat andere mensen willen, zijn mijn zaken niet.
Al vind ik het jammer dat sommigen mensen een prikklok normaal vinden.

Eenvoudig; zelfstandige worden en je eigen onderneming runnen. Dan bepaal je zelf hoeveel uren je per week werkt en dan begin en stop je wanneer jij dat wil.

Als je in loondienst gaat, dan valt die vrijheid logischerwijze weg.

[Stratcat]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Eenvoudig; zelfstandige worden en je eigen onderneming runnen. Dan bepaal je zelf hoeveel uren je per week werkt en dan begin en stop je wanneer jij dat wil.

Die keuze heb ik dus gemaakt. En dat heb ik me nog geen dag beklaagd. Ik zie wel of het blijft duren.

[Den Bal]

Oorspronkelijk geplaatst door Enter

Werknemers klagen enkel omdat ze zoveel vrije tijd hebben.

Gewoon de 60 uren week invoeren. Zo hebben ze toch nog 1 vrije dag, maar hebben ze niet veel geld nodig om een onnodige hobby te kunnen uitoefenen.

Werknemers moeten werken, niet zeveren over reizen e.d.

Ik vrees dat de lasten, op termijn drastisch, zullen verhogen op deze manier.

Ik had een vriend die zijn job graag deed. Hij werkte ongeveer tussen de 55 en 65 uur per week. Zelfs tijdens zijn verlof was hij bezig.

Ik zeg wel degelijk "had" en "was". Ondertussen is hij begraven. Hij heeft de hand aan zichzelf geslagen door "Burn Out" en "Depressie". En zeg niet dat het je niet kan overkomen. Het is daar opeens. Het is een sluipende ziekte.

[Pavolini]

* 32-urenweek met loonbehoud!
* Verplichte vakbondsvertegenwoordiging in alle bedrijven, vanaf dat er 1 iemand tewerk gesteld is, gekoppeld aan depolitisering van de vakbonden en werkgeversorganisaties en ontvetting van de vakbondstaken.
* Verbod op het inschakelen van personeel via omzeilen met zelfstandigen-statuut.
* Uiterst harde bestraffing van fiscale fraude en opvoering van strijd ertegen. Bestraffing ervan: ontzetting uit burgerlijke en politieke rechten + verplicht leveren van dwangarbeid voor de gemeenschap. Duur van de periode van bestraffing is afhankelijk van de grootte van de fraude.

[Stratcat]

Oorspronkelijk geplaatst door Pavolini

* 32-urenweek met loonbehoud!
* Verplichte vakbondsvertegenwoordiging in alle bedrijven, vanaf dat er 1 iemand tewerk gesteld is, gekoppeld aan depolitisering van de vakbonden en werkgeversorganisaties en ontvetting van de vakbondstaken.
* Verbod op het inschakelen van personeel via omzeilen met zelfstandigen-statuut.
* Uiterst harde bestraffing van fiscale fraude en opvoering van strijd ertegen. Bestraffing ervan: ontzetting uit burgerlijke en politieke rechten + verplicht leveren van dwangarbeid voor de gemeenschap. Duur van de periode van bestraffing is afhankelijk van de grootte van de fraude.

Zo soft man.

Ik mis bijvoorbeeld

* onteigening en opsluiting van iedereen die meer bezit dan hij volgens mij mag bezitten
* castratie van zelfstandigen (het belang van preventie kan niet genoeg benadrukt worden)
* groet aan de vakbondsvlag op straffe van elektrische stroomstoten

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Pavolini

* 32-urenweek met loonbehoud!

Komkom, waarom niet dadelijk een 24-urenweek met loonbehoud?

[Praetorian]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Komkom, waarom niet dadelijk een 24-urenweek met loonbehoud?

32 uren-week is wenselijk voor het behoud van de sociale bindingen van het volk. De huidige economische druk verplettert de gezinsstructuren, ontmenselijkt de samenleving, vernietigt de relevante non-economische zaken van het leven.
Pavolini heeft 100% gelijk.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Praetorian

32 uren-week is wenselijk voor het behoud van de sociale bindingen van het volk. De huidige economische druk verplettert de gezinsstructuren, ontmenselijkt de samenleving, vernietigt de relevante non-economische zaken van het leven.
Pavolini heeft 100% gelijk.

En dat is hoe juist een antwoord op de vraag die ik stelde?
Dat is dan immers toch de volgende stap. Gesteld dat je die 32-urenweek invoert, zullen er al snel genoeg zijn (jij inclusief) die gaan roepen dat ook d�*t te lang en te zwaar en te inspannend en te ontmenselijkend en what not is, en dat we dus naar een 24-urenweek moeten gaan. Mét loonbehoud, uiteraard. Waarom dan niet dadelijk d�*t eisen? Waarom niet dadelijk voor de 0-urenweek pleiten mét loonbehoud, als je dan toch bezig bent?