Islamitische feestdag invoeren?

[alice]

Ik vind niet dat dit moet.
Feestdagen zijn verbonden met cultuur, dus de geschiedenis en identiteit van een land.
En het is niet omdat we een gastvrij land zijn waar veel mensen uit andere culturen wonen dat we geen eigen identiteit meer mogen bewaren. Gelijke rechten; we kunnen niet iedere minderheid en bijbehorende feestdagen als officieel erkennen. Dus waarom wel voor moslims en niet voor Hindoe's, Joden, Boeddhisten, Hare Chrisna's, Bahai's en Jehova getuigen? Die minderheden zouden de omgekeerde beweging moeten maken en deze feestdagen met ons meevieren! Laten we daar eerst eens mee beginnen.

[okke]

Oorspronkelijk geplaatst door monza

Dat ze hun suikerfeest dan gelijk met pasen doen hé. Dan is het opgelost.

Of we verplaatsen Pasen naar het Suikerfeest... Maar twee verschillende dagen mag wat mij betreft ook.

Oorspronkelijk geplaatst door monza

En als gij toch zo graag gaat werken doet dan vrijwilligerswerk tijdens de feestdagen die met godsdienst te maken hebben ipv hier wat komen te zeveren.

Ik werk regelmatig tijdens feestdagen, maar vind dat mensen recht hebben op vrije dagen. Ook vind ik dat mensen voor feestelijkheden en ceremonies voor hun levensbeschouwing ruimte moeten krijgen (binnen alle redelijkheid).

Wat vind je gezever?

[LastMohican]

Gaan we dan ineens ook de "heilige dagen" van alle andere godsdiensten als feestdag opnemen ? Jodendom, Hindoeisme, Scientology, ....

Misschien een gedacht, maar als ze de mensen nu eens gewoon 10 dagen "bij" geven, en de officiele feestdagen afschaffen ? Kan iedereen lekker zelf beslissen wanneer hij/zij vakantie neemt.

Katholieken lekker met Kerstmis enz... Moslims met suikerfeest etc...

Ook zullen de vakanties dan meer gespreid zijn, winkels steeds open, minder massatoestanden, etc...

Ik zie enkel voordelen ?

[okke]

Oorspronkelijk geplaatst door circe

een feestdag is niet hetzelfde als een verlofdag.

Men heeft slechts recht op betaalde verlofdagen als men het jaar voordien een volledig jaar gewerkt heeft.

Betaalde feestdagen horen daar niet bij: ook degene die net begint te werken hoeft niet te werken op officiele feestdagen maar krijgt daar toch voor betaald.

Er zijn verschillende soorten verlof. Vakantie wordt opgebouwd met gewerkte tijd; wie niet heeft gewerkt heeft geen recht op vakantie. Op kraamverlof heeft ook degene die net begint te werken recht. Op feestdagen heeft iemand alleen recht als die persoon op de feestdag zou werken.

Met flexibele feestdagen, zoals ik voorstelde, wordt dat iets ingewikkelder. Je kan denken aan een meerkeuzemodel of een vrijekeuzemodel. Met het meerkeuzemodel kiest een medewerker uit een van de feestdagopties. Met een vrijkeuzemodel kiest een medewerker zelf welke dagen hij vrij neemt naast de verplichte verlofdagen.

De Europese officiele feestdagen zijn gebaseerd op de eeuwenoude indo-europese agrarische gebruiken.

Open riolering was ook een eeuwenoude indo-europese gewoonte...

Ik neem aan dat U er voorstander van bent om bij je aanwerving het vakje aan te stippen dat aanduidt tot welke religie U behoort en waardoor je dan bijgevolg recht krijgt op de twee islamitische feestdagen, de vier of vijf joodse feestdagen, dan wel dat je christen bent en recht hebt op de tien feestdagen die het christendom heeft ingesteld op basis van de hier bestaande agrarische feestdagen, gebaseerd op de seizoenen?

Voor de werkgevers is een minimum aan variabelen het meest wenselijk, voor de werknemer een optimum aan keuzevrijheid. Ik ben voorstander van verplichte verlofdagen, zoals met de jaarwisseling, midwinter/Kerst/christmas, Pasen/Pesach/voorjaarszonnewende/lente en de vrijheid om jaarlijks de overige feestdagen met de werkgever af te spreken.

Of bedoel je dat alle bedrijven en scholen maar continue moeten werken en de werkgevers moeten aanschuiven om hun verlofplanning te kunnen indienen? Of bedoel je dat niet-moslims die geen verlof nemen op het suikerfeest die dan dan dubbel betaald moeten worden? (zoals nu de moslims die invallen voor kerstmis ook dubbel betaald moeten worden)?

Voor werkgevers wordt de verlofplanning een moeilijkheid. Werknemers die op hun feestdag toch moeten werken, hebben recht op een toeslag. Voor werkgevers met veel werknemers met dezelfde levensbeschouwing kan het betekenen dat op feestdagen van die levensbeschouwing de deuren voor alle medewerkers gesloten blijven.

De scholen kunnen dan evenmin nog sluiten met kerstmis of andere zogenaamd "christelijke" feesten, want de moslimkinderkes moeten dan wèl nog naar school kunnen gaan.

Behalve als het een van de nationale feestdagen is en niet een van de levensbeschouwelijke feestdagen.

Wat doe je met één mei? enkel de socialistische partijleden een dag verlof geven? (1 mei was trouwens ook een Keltische feestdag die eerst door een andere "christelijke" dag was ingenomen, maar dan vervangen).

Ik zou 1 mei niet als vaste nationale feestdag voorstellen.

[Dixie]

niets toegeven aan de moslims nu niet nooit!

[Elio di Supo]

Oorspronkelijk geplaatst door maf

Al mijn dagen zijn feestdagen, behalve de katholieke.

Beschouw dat dan als dagen van rouw en bezinning waarin uw lijden centraal staat.

[Elio di Supo]

Oorspronkelijk geplaatst door maf

Tuurlijk is het infantiel. Ik ben vijftien jaar gedwongen katholieke opvoeding door de strot geduwd, heb er veel slaag gekregen en ben seksueel en anderzijds misbruikt door zwartrokken in mijn jonge jaren.

Eigenaardig. Men zou dan verwachten dat u juist minder religieuze feestdagen zou wensen maar u wil er integendeel juist meer.

[stropkeuh]

In Olland krijgt er eentje ook al zo een zot ideeke.
Krijgen we christelijke feestdagen in moslimlanden? Kpeis het nie zunne...

[Rapture]

Het probleem is denk ik dat in alle scholen en in vele bedrijven/diensten zijn waar niet veel werknemers tegelijk afwezig kunnen zijn om efficiënt te kunnen werken.

Mijn secundair onderwijs heb ik gedaan in een typische poco-school. De moslimleerlingen kregen 2 extra verlofdagen tijdens de Suikerfeesten, de Joden kregen er zelfs 10!! Op de Christelijke feestdagen werd uiteraard niemand op school verwacht. Als dit geen discriminatie is dan weet ik het niemeer, uw godsdienst bepaalde daar hoeveel dagen vakantie ge had: Moslims 2 dagen meer dan de rest en Joden zelfs 10 dagen meer da ze nie naar school moesten.

Wat betreft het werk is het zo dat veel feestdagen nog effectief worden gevierd zoals Kerstmis, Nieuwjaar en Pasen waarop de meeste Vlamingen niet wensen te werken. Als ge dan een systeem gaat invoeren waarbij ge zelf kiest welke feestdagen ge gaat oppakken gaat bena iedereen deze opnemen op Pasen, Kerstmis en Nieuwjaar. Ziet ge al een fabriek waar 90% Vlamingen werken en 10% moslims? Bij Kerstmis, Nieuwjaar en Pasen pakt dan 90% van de arbeiders verlof en met 10% van de arbeiders kunt ge nie draaien maw die 10% Moslims kunnen daar dan niks komen doen. Omgekeerd is het geval tijdens de Suikerfeesten, met 90% van de arbeiders kan zo'n fabriek denk ik wel nog draaien. Ofwel geeft men een verlofdag extra tijdens de Suikerfeesten voor IEDEREEN ofwel moeten diegene die de Suikerfeesten wensen te vieren maar een verlofdag oppakken die dag.

[piraat]

Oorspronkelijk geplaatst door Duvelke

dat is omdat de grote meerderheid van de bevolking katholiek is. Bovendien krijgen de moslims onze feestdagen ook e..
Enfin, van mij mogen er extra feestdagen komen, zolang wij (lees:katholieken) ze dan ook krijgen. Kan je daar mee akkoord gaan?

Ik zou zeggen, maak van elk katoliek heiligen-feest een feestdag, daar zullen wel wat moslim feesten mee tezamen vallen. In de Middeleeuwen waren er alles bijéén zo een 3 maand feestdagen, waarop niet gewerkt werd. Dan krijgen ze hun zin, voor ons is de eer gered, en we hebben ineens véél meer vakantie allemaal.

[Mambo]

Mij allemaal eender, hoe meer feestdagen hoe beter.

[lantjes]

Oorspronkelijk geplaatst door maf

Je kan je gewoontes niet eeuwig blijven aan anderen door de strot dringen, vooral niet als je totaal in de minderheid geraakt bent, at the end of your theather...

Al kan het straatbeeld u soms een ander idee voorspiegelen, tot nader order zijn de mo-kes hier nog niet in de meerderheid dacht ik. GFY

[praha]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Waarom een extra feestdag? Waarom de werkgevers op nog meer kosten jagen?

daar ga ik alvast effe niet op in

Beter alle huidig aanvaarde feestdagen om te vormen naar vrij op te nemen dagen.
Dan kan ieder doen wat ie wil.

dat lijkt, op 't eerste zicht, de beste oplossing voor iedereen

Mits dien verstande dat een werkgever de feestdagnemer nog kan vragen die dag te werken, aan de "feestdagvergoeding".

tot je dit erbij plaatste
want in de praktijk gaat het er dan waarschijnlijk op neerkomen dat geen enkele werknemer zijn voorkeursdagen zal kunnen opnemen tenzij de enkele gelukkigen wiens uitverkoren dagen toevallig in een collectieve sluiting vallen

Wat is men nu met een willekeurige dag die een onbenutbare woensdag creert?
Of een dag die toch al in't midden van je "verplichte vakantieperiode" valt.

voor mij zou dat een dag als een ander zijn voor anderen heeft dat misschien een speciale waarde

[praha]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

België dient inderdaad seculier te moeten zijn. Daarom moet de burger zelf kunnen bepalen wanneer zijn feestdagen zijn. Dit houdt niet in dat er op nationaal niveau een christelijke feestdag ingeruild moet worden voor een islamitische of een extra islamitische feestdag bij moet komen. Dit houdt in dat alle feestdagen afgeschaft worden en als extra vrije dag aan de burger toegekend worden. De burger kan dan beslissen wanneer hij deze dag opneemt. Laten we dit nu alsjeblieft eens echt liberaliseren.

mooi in theorie...
maar dan moet zo'n dag wel verzekerd te verkrijgen zijn als vrije dag en niet als dubbel betaald ofzo
en daar zit ge met een probleem

[praha]

Oorspronkelijk geplaatst door HAMC

Wat is het volgende roger, ontkennen dat er getto's zijn?

ik vermoed dat hij slechts wou ontkennen dat zij bewust kiezen om bijeen te klitten

[vercetti]

Oprotten met islamitische feestdagen. Hou die maar in Iran, Turkije, Marokko of elk ander land waar die zandreligie de plak zwaait. Daar moet men ook immers niet afkomen met Christelijke feestdagen.

En maf, als je je ergert aan Katholieke feestdagen, kan je er altijd voor kiezen om ze niet te vieren, maar dan moet je wel gewoon gaan werken. Dan moet je ook de vakantie weigeren die erbij hoort.

[maf]

[quote]

Oorspronkelijk geplaatst door vercetti

Oprotten met islamitische feestdagen. Hou die maar in Iran, Turkije, Marokko of elk ander land waar die zandreligie de plak zwaait. Daar moet men ook immers niet afkomen met Christelijke feestdagen.

Als wij ze hun feestdag geven, geven zij misschien er eens een aan ons???

En maf, als je je ergert aan Katholieke feestdagen, kan je er altijd voor kiezen om ze niet te vieren, maar dan moet je wel gewoon gaan werken. Dan moet je ook de vakantie weigeren die erbij hoort

En waarvandaan haalt die kleine historisch uitgedunde katholieke kliek de legitimiteit op een blijvend monopolie van voor feestdagen vandaan???

Ik kan niet eens winkelen op hun feestdagen, hoe zou ik dan kunnen gaan werken?

En vieren deed ik altijd op mijn manier, in het casino, of op de zuiderse stranden en andere leuke gelegenheidslocaties

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door praha

mooi in theorie...
maar dan moet zo'n dag wel verzekerd te verkrijgen zijn als vrije dag en niet als dubbel betaald ofzo
en daar zit ge met een probleem

Ik zie het probleem niet.

Het betalingsregime mag hetzelfde blijven.

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Mij allemaal eender, hoe meer feestdagen hoe beter.

Voor mij is dat nogal problematisch, omdat ik dan niet kan zitten spammen op Politics, want de bibs zijn dan dicht.

[bentje]

Moet je nu eens weten?
De ideologie hierachter interresseert me zelfs niet
NEEN
En als het van mij afhangt ook geen speciale zwemuurtjes meer, of de Vlaamse kinderen verplichten halul te eten, enz enz enz...
Met dit soort topics wordt mijn humeur écht verpest hoor..