Verplicht vaderschapsverlof - Pagina 3

Savatage · 6 oktober 2008, 13:43

Ik vindt het vaderschapsverlof op zich een goede optie, maar ze moeten het niet verplicht maken.

Chipie · 6 oktober 2008, 14:27

Veronderstel dat U een zelfstandige bent met 2 mensen in dienst (man en vrouw)...

En ja, die vrouw 'koopt' een kindje...

Chipie · 6 oktober 2008, 14:29

Kan een baas eisen dat diegene die meent recht te hebben op dat verlof bewijst dat hij wel degelijk de vader is?

Johan217 · 6 oktober 2008, 14:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Kan een baas eisen dat diegene die meent recht te hebben op dat verlof bewijst dat hij wel degelijk de vader is?

Je (enfin, je sociale secretariaat) krijgt de geboorteattesten. En als een naaste familielid sterft krijgen ze een afschrift van de overlijdensakte. Die papieren krijg je niet zomaar. Laat dat voldoende zijn

Rudy · 6 oktober 2008, 14:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Steben

Ook? Half inkomen?
Toch enige nuance.
Hoeveel "huisvrouwen" brengen er niet nada binnen in het huishouden? De kinderen zijn dan het huis al uit. Af en toe klagen, maar extra gaan werken komt er niet van. Armoede ook niet trouwens. Keuzes bestaan weet je.

Juist ja, maar als pa enige kostwinner is en verplicht thuisblijft in vaderschapsverlof is er toch inkomensverlies. Of niet ?

Steben · 6 oktober 2008, 15:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Juist ja, maar als pa enige kostwinner is en verplicht thuisblijft in vaderschapsverlof is er toch inkomensverlies. Of niet ?

Is te zien, ook vrouwen hebben eerst nog volledig inkomen hoor.
Moederschapsverlof <-> borstvoedingsverlof. Het tweede is een peuleschil van het eerste (max 60% dacht ik). Het tweede is ook facultatief, niet verplicht of zo. Ik vermoed dat het hier niet gaat over een 6 maanden lang verlof.

Kijk, als de lonen verdubbelen, kan een gezin gewoonweg draaien op één kostwinner. Dan is er weinig discussie, de vrouw heeft immers een veel lagere inkomensdruk. De jaren 50 en 60 waren relatief gezien precies zo. De levensstandaard was te betalen met één inkomen.

Rudy · 6 oktober 2008, 15:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

niet alleen de betaalbaarheid die door de gemeenschap wordt gedragen, doch ook de verminderde inkomsten in de gezinnen.
Heel dikwijls zijn het net de jonge gezinnen die met een torenhoge afbetaling zitten waarbij de verminderde inkomsten van de vrouw dus al een extra belasting op het gezinsinkomen vormen. Als men daarbij vader ook nog eens gaat verplichten om aan een half inkomen thuis te blijven, dan zullen er wel eens gezinnetjes zijn die dit helemaal niet leuk vinden.

Het financieel verlies is blijkbaar niet zo groot.

http://www.jobat.be/content/nl/artik...rschapsverlof/

Rudy · 6 oktober 2008, 15:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Steben

Is te zien, ook vrouwen hebben eerst nog volledig inkomen hoor.

Steben, je had het toch over "huisvrouwen" ? Die werken wel maar verdienen niets.

Steben · 6 oktober 2008, 15:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Steben, je had het toch over "huisvrouwen" ? Die werken wel maar verdienen niets.

Neenee, je sprak over pa als kostwinner. Als die "slechts" 1 maand thuisblijft, is er geen inkomensverlies. Dat bedoel ik. Net zoals werkende vrouwen vandaag in andere gezinnen.

Rudy · 6 oktober 2008, 15:17

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Steben

Wat hier enorm miskent wordt is het feit dat vrouwen een lager pensioen tegemoet gaan dan mannen. DAT is in ruil voor allerlei rechten. Het geld komt inderdaad ergens van.

Een mens leeft niet enkel voor z'n pensioen hé. Daarbij, tegen dan zijn de kindjes buiten en is het huis afbetaald. En mannen hebben nu eenmaal niet het geluk zwanger te kunnen worden. Die discussie over pensioenrechten vind ik overdreven als we ons beperken tot verplichte arbeidsonderbrekingen.

Steben · 6 oktober 2008, 15:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Een mens leeft niet enkel voor z'n pensioen hé. Daarbij, tegen dan zijn de kindjes buiten en is het huis afbetaald.

Hoeveel gepensioneerden ken je? Vrouwen?

Citaat:

En mannen hebben nu eenmaal niet het geluk zwanger te kunnen worden.

Geluk? Wat bedoel je nu? Dat vrouwen het kind zelf minder leuk vinden dan 9 maanden puffen?
Rugklachten?
Blaasproblemen?
Esthetische onzekerheid?
Wees gerust: de meeste vrouwen zien hun geluk stijgen naarmate de papa er gelukkig mee is.

Citaat:

Die discussie over pensioenrechten vind ik overdreven als we ons beperken tot verplichte arbeidsonderbrekingen.

Loskoppelen dus? Tja een beetje te gemakkelijk...

circe · 6 oktober 2008, 15:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Juist ja, maar als pa enige kostwinner is en verplicht thuisblijft in vaderschapsverlof is er toch inkomensverlies. Of niet ?

als moeder normaal fulltime (of parttime) werkt en ze blijft thuis tijdens haar zwangerschapsverlof staat die ook op ziektevergoeding hoor.

circe · 6 oktober 2008, 15:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Het financieel verlies is blijkbaar niet zo groot.

http://www.jobat.be/content/nl/artik...rschapsverlof/

hangt ervan af wat je loon is natuurlijk.

Lees:

Citaat:

Vanaf de 31ste dag van het moederschapsverlof krijgen zowel werkneemsters als werklozen 75 percent van het begrensde loon (2.934,64 euro bruto per maand). Deze uitkering wordt niet belast zoals een gewoon loon

nu weet ik niet of ze het er op het einde van het jaar dan weer wèl bijplaatsen als inkomen op de belastingsbrief.

Steben · 6 oktober 2008, 15:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

hangt ervan af wat je loon is natuurlijk.
Nu weet ik niet of ze het er op het einde van het jaar dan weer wèl bijplaatsen als inkomen op de belastingsbrief.

Uiteraard, het is gewoon tijdelijk zonder voorheffing.
Niet dat ik het aan jou specifiek wil aansmeren, circe, maar er wordt hier door velen veel verteld zonder specifiek de reglementen en bepalingen te kennen...?

Johan217 · 6 oktober 2008, 16:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Steben

Is te zien, ook vrouwen hebben eerst nog volledig inkomen hoor.
Moederschapsverlof <-> borstvoedingsverlof. Het tweede is een peuleschil van het eerste (max 60% dacht ik). Het tweede is ook facultatief, niet verplicht of zo. Ik vermoed dat het hier niet gaat over een 6 maanden lang verlof.

Even verfijnen:
Borstvoedingsverlof is facultatief (werkgever mag het weigeren) en onbetaald. De maximale duur is, geloof ik, 15 weken. Uitzondering is het "profylactische borstvoedingsverlof" voor werkneemsters in een schadelijke omgeving. Daar krijg je 60% van je wedde (uitbetaald door het ziekenfonds).

Trouwens, vaderschapsverlof is 3+7 dagen: 3 betaald door werkgever, 7 door ziekenfonds. Maar dat zullen de zelfstandigen onder ons ook wel weten

Steben · 6 oktober 2008, 16:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Johan217

Even verfijnen:
Borstvoedingsverlof is facultatief (werkgever mag het weigeren) en onbetaald. De maximale duur is, geloof ik, 15 weken. Uitzondering is het "profylactische borstvoedingsverlof" voor werkneemsters in een schadelijke omgeving. Daar krijg je 60% van je wedde (uitbetaald door het ziekenfonds).

pc. ziekenhuizen.

Citaat:

Trouwens, vaderschapsverlof is 3+7 dagen: 3 betaald door werkgever, 7 door ziekenfonds. Maar dat zullen de zelfstandigen onder ons ook wel weten

Huidige vaderschapsverlof.

circe · 6 oktober 2008, 16:19

Citaat:

Trouwens, vaderschapsverlof is 3+7 dagen: 3 betaald door werkgever, 7 door ziekenfonds. Maar dat zullen de zelfstandigen onder ons ook wel weten

oooooooooooooooo! dat gaat over twee weekskes?

Steben · 6 oktober 2008, 16:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

oooooooooooooooo! dat gaat over twee weekskes?

eerste zin eerste post: tien dagen

circe · 6 oktober 2008, 16:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Steben

eerste zin eerste post: tien dagen

hewel? hoeveel dagen per week werk jij?

Steben · 6 oktober 2008, 16:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

hewel? hoeveel dagen per week werk jij?

zoals het een voorname christelijk opgevoede mens betaamd: 6+0,5.
Maar niet altijd betaald.

Bekijk resultaten enquête: Het nemen van vaderschapsverlof moet worden verplicht
Ja	6	30,00%
Neen	8	40,00%
Ja, maar ...	4	20,00%
Neen, maar ...	2	10,00%
Geen idee	0	0%
Aantal stemmers: 20. Je mag niet stemmen in deze enquête

6 oktober 2008, 13:43	#41
Savatage Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 7 december 2004 Locatie: Vlaanderen Berichten: 21.732	Ik vindt het vaderschapsverlof op zich een goede optie, maar ze moeten het niet verplicht maken.

6 oktober 2008, 14:27	#42
Chipie Banneling Geregistreerd: 18 april 2004 Berichten: 20.937	Veronderstel dat U een zelfstandige bent met 2 mensen in dienst (man en vrouw)... En ja, die vrouw 'koopt' een kindje...

6 oktober 2008, 14:29	#43
Chipie Banneling Geregistreerd: 18 april 2004 Berichten: 20.937	Kan een baas eisen dat diegene die meent recht te hebben op dat verlof bewijst dat hij wel degelijk de vader is?