Volvo zoekt 200 arbeiders in tijden dat we 200”000 werklozen hebben en vind er geen. - Pagina 19

Bobke · 30 juni 2010, 15:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door cdekeule

Ik ben geen 'wegwerpwerknemer', inderdaad, ooit wel geweest ja, de meest zinloze tijd van mijn leven was dat.

Waar ben jij nu eigenlijk misnoegd over, het besef dat je dat je hele leven wel bent geweest? Ben je nog aan het 'arbeiden' of ben je reeds aan de kant gezet en 'profiteer' je momenteel van je pensioen?

Over uw mentaliteit.
Staat ge al op eigen benen of logeert ge nog in hotel mama ?
Dan zal ze wel uw was en plas moeten doen want gij zijt geen wegwerpwerknemer nietwaar.
En ja, ik 'profiteer' momenteel van mijn pensioen maar voel me lang niet aan de kant gezet.

Bobke · 30 juni 2010, 15:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Geef alle knelpuntberoepen een dubbele pree (vermits het knelpuntberoepen zijn mag men hogere eisen stellen ... managerspraat als het over hun eigen pree gaat) en men zal zien dat men in een ik en een gij geen knelpuntberoepen meer zal hebben.

En gij gaat natuurlijk met de glimlach die dubbele pree betalen via het eindproduct.

Jantje · 30 juni 2010, 16:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Geef alle knelpuntberoepen een dubbele pree (vermits het knelpuntberoepen zijn mag men hogere eisen stellen ... managerspraat als het over hun eigen pree gaat) en men zal zien dat men in een ik en een gij geen knelpuntberoepen meer zal hebben.

Ik oefen een knelpuntberoep uit en heb dus reeds gepost dat ik meer verdien dan de gemiddelde werknemer.

Een voorbeeld van wat een werkgever bod;

Uurloon van 19.54€ ,
plus maaltijdcheques 7.50€, plus hospitalisatieverzekering, plus pensioensparen, plus gsm, plus auto voor privégebruik, plus overuren aan 150% en vanaf 3de overuur die dag en de zondagen aan 200%, plus koffie en frisdrank tijdens werkuren op zijn kosten, plus verplaatsingsvergoeding, plus alle premies uit de bouwsector, plus schaft doorbetaald en die knaap kon die werkgever nog rustig wandelen sturen, want een andere bod nog beter voor een oude werknemer van boven de 50 jaar.

Jantje · 30 juni 2010, 16:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

En gij gaat natuurlijk met de glimlach die dubbele pree betalen via het eindproduct.

Nee, die halen ze weg bij de bedienden en productiearbeiders die deze jobs toch niet kunnen uitvoeren en denken dat ze met 13€ per uur of 1900€ per maand een grote pree verdienen.

Karma · 30 juni 2010, 17:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

En gij gaat natuurlijk met de glimlach die dubbele pree betalen via het eindproduct.

Je zou blij moeten zijn dat je een eindproduct krijgt daardoor ....

Niettemin ... een manager vindt van zichzelf ook dat hij/zij een extreme wedde mag vragen (en krijgen) vermits hij zijn/haar capaciteiten boven die van anderen stelt ... awel ... iemand die een knelpuntberoep wil uitoefenen mag dan feitelijk dezelfde voorwaarden stellen ...

Bobke · 30 juni 2010, 17:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Je zou blij moeten zijn dat je een eindproduct krijgt daardoor ....

Niettemin ... een manager vindt van zichzelf ook dat hij/zij een extreme wedde mag vragen (en krijgen) vermits hij zijn/haar capaciteiten boven die van anderen stelt ... awel ... iemand die een knelpuntberoep wil uitoefenen mag dan feitelijk dezelfde voorwaarden stellen ...

Krijgt men nu ook, een ingevoerd.

cdekeule · 30 juni 2010, 17:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Over uw mentaliteit.
Staat ge al op eigen benen of logeert ge nog in hotel mama ?
Dan zal ze wel uw was en plas moeten doen want gij zijt geen wegwerpwerknemer nietwaar.
En ja, ik 'profiteer' momenteel van mijn pensioen maar voel me lang niet aan de kant gezet.

Helaas zit je er compleet naast. Trouwens ik werk wel degelijk, alleen niet op de debiliterende manier waarop jij altijd gewerkt hebt (in een fabriek zeker?).

Van je leeftijd was ik al zo goed als zeker. Waarschijnlijk ben jij ook zo'n typ dat naar de bibliotheek gaat om er de krant te lezen samen met andere gepensioneerden en dan zagen de hele tijd erover liefst in platvloers dialect. Bij ons in de bib is dat een echte plaag!

Waarschijnlijk ook maar tot je 14de naar school geweest?

Karma · 30 juni 2010, 17:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Krijgt men nu ook, een ingevoerd.

En dan is men verwonderd dat er hier knelpuntberoepen zijn ...

Bobke · 30 juni 2010, 17:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door cdekeule

Helaas zit je er compleet naast. Trouwens ik werk wel degelijk, alleen niet op de debiliterende manier waarop jij altijd gewerkt hebt (in een fabriek zeker?).

Van je leeftijd was ik al zo goed als zeker. Waarschijnlijk ben jij ook zo'n typ dat naar de bibliotheek gaat om er de krant te lezen samen met andere gepensioneerden en dan zagen de hele tijd erover liefst in platvloers dialect. Bij ons in de bib is dat een echte plaag!

Waarschijnlijk ook maar tot je 14de naar school geweest?

Waarom helaas ?
En wat zit ge hier dan te lullen over die stomme uitgebuite arbeiders ?
Zo gefrustreerd dat ge eindeloos uw broek op de schoolbanken moest verslijten om een slecht betaald jobke te vinden ?

Bobke · 30 juni 2010, 17:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

En dan is men verwonderd dat er hier knelpuntberoepen zijn ...

Juist.

cdekeule · 30 juni 2010, 20:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Waarom helaas ?

Helaas voor jou dat je er compleet naast zit, maar dat is niet verwonderlijk gezien de lage scholingsgraad.

Citaat:

En wat zit ge hier dan te lullen over die stomme uitgebuite arbeiders ?

Zoals jij, nietwaar?

Citaat:

Zo gefrustreerd dat ge eindeloos uw broek op de schoolbanken moest verslijten om een slecht betaald jobke te vinden ?

Helemaal niet gefrustreerd, integendeel! Ik heb lang gestudeerd, een verrijking waar ik levenslang plezier aan beleef ongeacht welke job ik heb. Wat hou jij over aan je levenslange bandwerk, een afbetaalde arbeiderswoning en een hoop bitterheid?

En heb je kinderen? Zie je ze nog? Zou me niks verbazen van niet.

Bobke · 30 juni 2010, 21:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door cdekeule

Helaas voor jou dat je er compleet naast zit, maar dat is niet verwonderlijk gezien de lage scholingsgraad.

Citaat:

Zoals jij, nietwaar?

Integendeel dacht ik.
Maar gezien uw hoge scholingsraad moet ik u gelijk geven.

Citaat:

Helemaal niet gefrustreerd, integendeel! Ik heb lang gestudeerd, een verrijking waar ik levenslang plezier aan beleef ongeacht welke job ik heb. Wat hou jij over aan je levenslange bandwerk, een afbetaalde arbeiderswoning en een hoop bitterheid?

Gezien mijn lage scholingsgraad had ik het niet goed begrepen.

Citaat:

En heb je kinderen? Zie je ze nog? Zou me niks verbazen van niet.

Ik vrees dat ge nog een paar jaar naar school zult moeten gaan.

Raven · 3 juli 2010, 16:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

waardoor die met een lager diploma dus automatisch uit de boot vallen.

Ja, dat is zo. Zeker wat betreft de schoolverlaters die dingen naar bediende functies. Met zo'n diploma komt men haast onmiddelijk uit de laagste startcategorieen... Zoals IT helpdesk medewerker, telefonist & administratief werk, ...

Ik zie dit bovendien nog eerder erger worden, dan terug beter. De looncompetitie met bijvoorbeeld Duitsland of Schotland is moordend. Wees niet verbaasd dat veel grote spelers de voorkeur geven aan goedkope offshore resources, ten nadele van tewerkstelling & bijdrage in Belgie.

Raven · 3 juli 2010, 16:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Geef alle knelpuntberoepen een dubbele pree (vermits het knelpuntberoepen zijn mag men hogere eisen stellen ... managerspraat als het over hun eigen pree gaat) en men zal zien dat men in een ik en een gij geen knelpuntberoepen meer zal hebben.

Iemand die werkt in een knelpuntberoep gaat sowieso een hogere verloning krijgen, en dat is erg transparant ook.

Neem nu dat je 2 werknemers hebt die tot een bepaalde bediendecategorie behoren (graad, haygrade, niveau, ... , je kan dat opvragen bij uw HR dienst, dat is vast en zeker bepaalt), dan zal men als een daarvan een knelpunt-beroep heeft daar een loonsverhoging voor doorrekenen dat overeenkomst met zijn "normale" categorieloon * 1XX%.

Voor IT beroepen is dat gemakkelijk 120% tot 140%, met uitzondering van graduaat IT.

Raven · 3 juli 2010, 16:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

Ik oefen een knelpuntberoep uit en heb dus reeds gepost dat ik meer verdien dan de gemiddelde werknemer.

Een voorbeeld van wat een werkgever bod;

Uurloon van 19.54€ ,
plus maaltijdcheques 7.50€, plus hospitalisatieverzekering, plus pensioensparen, plus gsm, plus auto voor privégebruik, plus overuren aan 150% en vanaf 3de overuur die dag en de zondagen aan 200%, plus koffie en frisdrank tijdens werkuren op zijn kosten, plus verplaatsingsvergoeding, plus alle premies uit de bouwsector, plus schaft doorbetaald en die knaap kon die werkgever nog rustig wandelen sturen, want een andere bod nog beter voor een oude werknemer van boven de 50 jaar.

je ziet, je moet niet op't hoogste unief gestudeerd hebben om goed te verdienen...

Een kennis van me is gespecialiseerd in onderwater-lassen, hij is nog geen 26, komt van absoluut niks, maar hij heeft een flink stel competente handen & de wil om te werken... ondertussen is hij aan't uitkijken om een 2de huis te kopen.

Bob · 3 juli 2010, 20:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Raven

je ziet, je moet niet op't hoogste unief gestudeerd hebben om goed te verdienen...

Gelukkig niet. Maar probleem blijft wel dat er met hard te werken zelden veel te verdienen is. Om het helemaal leuk te maken, dat er met niet te werken (bijna) evenveel te verdienen is.

Bob · 3 juli 2010, 20:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Geef alle knelpuntberoepen een dubbele pree (vermits het knelpuntberoepen zijn mag men hogere eisen stellen ... managerspraat als het over hun eigen pree gaat) en men zal zien dat men in een ik en een gij geen knelpuntberoepen meer zal hebben.

De loonlasten liggen nu al (veel) te hoog. Ge gaat inderdaad geen knelpuntberoepen meer hebben, ge gaat zelfs geen beroepen meer hebben.
Als men het langs die kant wil oplossen. Verhoog de verloning voor knelpuntberoepen, en betaal dit met een verlaging van de sociale uitkeringen.

cdekeule · 3 juli 2010, 21:17

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

De loonlasten liggen nu al (veel) te hoog. Ge gaat inderdaad geen knelpuntberoepen meer hebben, ge gaat zelfs geen beroepen meer hebben.
Als men het langs die kant wil oplossen. Verhoog de verloning voor knelpuntberoepen, en betaal dit met een verlaging van de sociale uitkeringen.

...inclusief de pensioenen? Of heb je dat zelf nog nodig?

AsGardSGO · 3 juli 2010, 23:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

Ik oefen een knelpuntberoep uit en heb dus reeds gepost dat ik meer verdien dan de gemiddelde werknemer.

Een voorbeeld van wat een werkgever bod;

Uurloon van 19.54€ ,
plus maaltijdcheques 7.50€, plus hospitalisatieverzekering, plus pensioensparen, plus gsm, plus auto voor privégebruik, plus overuren aan 150% en vanaf 3de overuur die dag en de zondagen aan 200%, plus koffie en frisdrank tijdens werkuren op zijn kosten, plus verplaatsingsvergoeding, plus alle premies uit de bouwsector, plus schaft doorbetaald en die knaap kon die werkgever nog rustig wandelen sturen, want een andere bod nog beter voor een oude werknemer van boven de 50 jaar.

Waar mag ik tekenen?!!

Bob · 4 juli 2010, 04:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door cdekeule

...inclusief de pensioenen? Of heb je dat zelf nog nodig?

De grootste pensioenen zitten wel bij de ambtenaren. En dit kan men toch moeilijk een knelpuntberoep noemen.
Allé, om het probleem van de knelpuntberoepen op te lossen. Afromen van een gedeelte van de pensioenen van de ambtenaren, en dit gebruiken voor verhoging van de arbeiders/bediendenpensioenen (waar de knelpuntberoepen zitten).