33% arbeidsongeschikt

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door Blue Sky

4)In Nederland worden alle arbeidsongeschikten herkeurd en zijn ze verplicht om aangepaste jobs aan te nemen.
1)Waarom zou vb iemand met pijn in de rug geen werk op de computer kunnen doen? Bij ons zouden ze dat beter ook zo doen.

2)Bij ons werd er vroeger veel geprofiteerd van arbeidsongeschiktheid;
3)ken zelf zo iemand die ooit eens depressief is geweest omwille van een scheiding en vervolgens heel haar leven een uitkering heeft getrokken hoewel ze niets mankeerde.

1) Omdat kantoorwerk heel rugbelastend is.
2) overal in Europa.
3) het is dus niet uitgesloten dat deze persoon werkonbekwaam is, terwijl jij er niets aan kan zien.
4) In België kan je zelfs het eerste jaar niet op invaliditeit en moet je regelmatig op controle. Eens je op invaliditeit zit en geen bewezen blijvende ziekte hebt, moet je regelmatig terug op controle, zelfs als je kanker hebt.
Het aantal uitkeringsgerechtigde tegenover het echte aandeel invalide bij de werkende bevolking is hier zelfs zeer laag.

[stropke1000]

Oorspronkelijk geplaatst door Cynicus

Ons sociaal systeem moet drastisch worden hervormd. In plaats van te kijken naar wat mensen niet kunnen, zouden ze beter kijken naar wat mensen wel nog kunnen. Een (op papier) 33% arbeidsongeschikte kan alleszins niet worden beschouwd als een arbeidsonbekwame.

Alleen wie echt volledig arbeidsonbekwaam is, zou nog passieve uitkeringen mogen krijgen. Voor wie ook maar enigzins werkbekwaam is, is werken nu eenmaal de normale manier om geld te verdienen. Het parasiterend sociaal profitariaat moet dan ook kordaat worden aangepakt door werkloosheidsuitkeringen (evenals alle andere passieve uitkeringen aan werkbekwamen zonder werk, zoals bv. het OCMW-leefloon) af te schaffen en te vervangen door een gemeenschapsdienstinkomenszekerheidsnoodsysteem waarbij gemeenschapsdienstpresteerders enkel nog recht zouden hebben op een prestatiegericht gemeenschapsdienstinkomen van 5 euro per uur effectief gepresteerde gemeenschapsdienst en waarbij ze zoveel uren gemeenschapsdienst zouden mogen verrichten als ze zelf willen (of kunnen) ten einde de onvrijwillige armoede bij werkbekwamen zonder (of met onvoldoende) werk structureel op te lossen en hen tegelijkertijd aan te moedigen zo kort mogelijk gebruik te maken van een dergelijk noodsysteem.

Het is de hoogste tijd dat we eens een cynische minister van sociale zaken zouden krijgen die werk durft te maken van taboeloze, structurele hervormingen van ons sociaal stelsel, en die voor wat werkbekwamen zonder werk betreft het gezonde principe "alleen arbeid bevrijdt u uit de armoede" hoog in het vaandel draagt.

Arbeit macht frei

[stropke1000]

Oorspronkelijk geplaatst door LastMohican

Een van mijn beste werknemers is *blind*. Voor hoeveel procent zou hij "arbeidsongeschikt" zijn ?

Beste werknemer? of de goedkoopste?

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door stropke1000

Beste werknemer? of de goedkoopste?

Speel geen rol, het is minder 66 en meer dan 33%.

Een werkgever kan zelfs een korting op zijn werkgeversbijdragen bekomen via het Vlaams fonds.

[Freddie]

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

Speel geen rol, het is minder 66 en meer dan 33%.

Een werkgever kan zelfs een korting op zijn werkgeversbijdragen bekomen via het Vlaams fonds.

En daar is 't de werkgever waarschijnlijk om te doen.

[chris k]

Ga in de politiek...er is wel een voorwaarde moet je onmiddellijk meer werkonbekwaam worden ...beste is 100% werkonbekwaam.

[vandeput]

Je hebt een vakbond en/of advokaat nodig.
Laat die mensen spreken : zij kennen het vuile spel.

Ik heb zelf VDAB-fobie (zelfde simptomen als agorafobie)
Dit is vastgesteld door 2 psychologen betaald door de VDAB maar ze hebben een deontologisch kode gerespekteerd

Ik ben nu dus arbeidsonbekwaam door de VDAB

Ik wacht op de reaktie van VDAB
en zal dan nog eens met de vakbond gaan praten

Graag ook een reaktie van geinteresseerde politici

[kameleon]

Vandeput, meen je dat nu ?
Als dit waar is zet je weer iets in gang waar onze allochtone medemens gretig van gebruik zal maken.

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door kameleon

Vandeput, meen je dat nu ?
Als dit waar is zet je weer iets in gang waar onze allochtone medemens gretig van gebruik zal maken.

Arbeidsonbekwaam zijn voor de VDAB, betekend enkel dat je niet meer beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt, een voorwaarde om werkloosheidsuitkerig te kunnen trekken.

[kameleon]

Wat is dat nu voor zever. Iemand die arbeidsonbekwaam is vliegt op de ziekenkas.

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door kameleon

Wat is dat nu voor zever. Iemand die arbeidsonbekwaam is vliegt op de ziekenkas.

NEE!!!!


Je kan door de RVA/VDAB voor +66% werkongeschikt verklaard worden en door het RIZIV slechts voor +33% werkonbekwaam verklaard worden.

En het leuke aan heel deze situatie is dan dat je als zieke zelf naar de arbeidsrechtbank moet en daar een arts moet laten aanstellen die dan bepaald of je +66% of -66% arbeidsongeschikt bent. Gedurende al die tijd krijg je als gezinshoofd een leefloon, als niet gezinshoofd krijg je niets.

[guido 007]

Oorspronkelijk geplaatst door Depth of Field

Enkel werkzoekenden krijgen dop.

Als je niet WIL of KAN werken, moet je op invaliditeit.

Eigenlijk is dat zeer simpel.

Zo simpel zou het kunnen zijn maar is het echter niet.

Een goede kennis van mij kreeg ooit een ijze in zijn rug (arbeidsongeval in Nederland).
Na enkele jaren volledige invaliditeit werd hij ontboden bij de arts van de verzekering.

"Zo mijnheer X hoe gaat het met u.
Als ik zo in uw dossier kijk dan zie ik dat u redelijk beperkt bent.
Lasten tillen, langdurig rechtstaan, .... zijn allemaal dingen die u niet of minder goed kan.
Ik heb echter lopen nadenken over u geval en ik ben tot de ontdekking gekomen dat er toch nog een aantal dingen zijn die u wel kan.
U zou bv dit en dit of dat wel nog kunnen. Ik heb goed nieuws voor u, u kan vanaf maandag aan de slag bij uw vroegere werkgever en dat is uw functie.
Je mag beginnen laart ons zeggen 2 dagen per week, na een week of vier vijf evalueren we dit en kunnen we dit waarschijnlijk optrekken tot 4 of 5 dagen in de week.

Om het loon moet u zich alvast geen zorgen maken, u krijgt hetzelfde loon dat u had in uw vroegere functie. Je bedrijf betaald u het loon van uw huidige functie, wij betalen bij tot het salaris van uw vroegere functie.

Heeft u nog vragen? U mag altijd even binnenwippen met vragen, opmerkingen, ...

De brave man is ondertussen al 8 jaar terug fultime aan het (aangepast) werk.

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door guido 007

Zo simpel zou het kunnen zijn maar is het echter niet.

Een goede kennis van mij kreeg ooit een ijze in zijn rug (arbeidsongeval in Nederland).
Na enkele jaren volledige invaliditeit werd hij ontboden bij de arts van de verzekering.

"Zo mijnheer X hoe gaat het met u.
Als ik zo in uw dossier kijk dan zie ik dat u redelijk beperkt bent.
Lasten tillen, langdurig rechtstaan, .... zijn allemaal dingen die u niet of minder goed kan.
Ik heb echter lopen nadenken over u geval en ik ben tot de ontdekking gekomen dat er toch nog een aantal dingen zijn die u wel kan.
U zou bv dit en dit of dat wel nog kunnen. Ik heb goed nieuws voor u, u kan vanaf maandag aan de slag bij uw vroegere werkgever en dat is uw functie.
Je mag beginnen laart ons zeggen 2 dagen per week, na een week of vier vijf evalueren we dit en kunnen we dit waarschijnlijk optrekken tot 4 of 5 dagen in de week.

Om het loon moet u zich alvast geen zorgen maken, u krijgt hetzelfde loon dat u had in uw vroegere functie. Je bedrijf betaald u het loon van uw huidige functie, wij betalen bij tot het salaris van uw vroegere functie.

Heeft u nog vragen? U mag altijd even binnenwippen met vragen, opmerkingen, ...

De brave man is ondertussen al 8 jaar terug fultime aan het (aangepast) werk.

En het kan nog beter.

De verzekeringen in Belgie geven je slechts een uitkering voor het aantal % economische invaliditeit en je mag verder je plan trekken.

[sarah]

graag wil ik even mijn verhaal doen

een goei 5 jaar geleden heb k een arbeidsongeval gekregen en had enorm pijn in mijn nek en schouders. de eerste 6 maanden werd het erkend door de verzekering. nadien zei die van de verzekering je hebt inderdaad nog veel last en kan zo niet gaan werken. maar wat je nu nog eraan overhoud is niet van het ongeval maar van iets anders. heb daarvoor nooit last gehad. ben er dan tegen in beroep gegaan maar verloren want tegen de staat kom je niet op (was postbode) ben dan op de ziekenkas terecht gekomen een 2 jaar nadien ben ik er door de riziv vanaf gekegeld veel te jong zeiden ze. specialist kon zijn oren niet geloven. ook voor laten komen want had verslagen van specialist minstens 66% werkonbekwaam ook dit verloor ik na een jaar dop ben ik terug op ziekekas komen te staan weeral 3 jaar weer veel specialisten gezien en volgens de meest is het een chronische pijn die ze niet kunnen genezen moet pijnkliniek volgen voor de meest pijn proberen onder controle te houden en moet ermee leren leven . de vrijdag naar riziv moeten gaan en terug ervanaf gegooid. ze raden mij zelf aan om in beroep te gaan en minstens 33% aan te vragen bij de rva. als ze me toch ongeschikt vinden waarom gooien ze mij dan van de riziv af??????? nu maar weer alles in orde gebracht om in beroep te gaan. wat denken jullie????

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door sarah

graag wil ik even mijn verhaal doen

een goei 5 jaar geleden heb k een arbeidsongeval gekregen en had enorm pijn in mijn nek en schouders. de eerste 6 maanden werd het erkend door de verzekering. nadien zei die van de verzekering je hebt inderdaad nog veel last en kan zo niet gaan werken. maar wat je nu nog eraan overhoud is niet van het ongeval maar van iets anders. heb daarvoor nooit last gehad. ben er dan tegen in beroep gegaan maar verloren want tegen de staat kom je niet op (was postbode) ben dan op de ziekenkas terecht gekomen een 2 jaar nadien ben ik er door de riziv vanaf gekegeld veel te jong zeiden ze. specialist kon zijn oren niet geloven. ook voor laten komen want had verslagen van specialist minstens 66% werkonbekwaam ook dit verloor ik na een jaar dop ben ik terug op ziekekas komen te staan weeral 3 jaar weer veel specialisten gezien en volgens de meest is het een chronische pijn die ze niet kunnen genezen moet pijnkliniek volgen voor de meest pijn proberen onder controle te houden en moet ermee leren leven . de vrijdag naar riziv moeten gaan en terug ervanaf gegooid. ze raden mij zelf aan om in beroep te gaan en minstens 33% aan te vragen bij de rva. als ze me toch ongeschikt vinden waarom gooien ze mij dan van de riziv af??????? nu maar weer alles in orde gebracht om in beroep te gaan. wat denken jullie????

In dit apenland zijn dergelijke zaken inderdaad mogelijk.

De uitslag hangt af van de door het gerecht aangestelde arts en kan niet voorspeld worden

[sarah]

en het schoonst van al de vrijdag door de onderzoek van riziv is mijn rug vast komen te zitten vandaag huisdokter geweest stelde het vast dat mijn rug vast zit en moet nu ook van de rug een scan laten nemen pfff. maar weet misschien iemand als ik nu door mijn rug mij net terug om ziekenkas kan zetten???? en loopt het beroep tegen riziv dan nog door i.v.m mijn nek???

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door sarah

en het schoonst van al de vrijdag door de onderzoek van riziv is mijn rug vast komen te zitten vandaag huisdokter geweest stelde het vast dat mijn rug vast zit en moet nu ook van de rug een scan laten nemen pfff. maar weet misschien iemand als ik nu door mijn rug mij net terug om ziekenkas kan zetten???? en loopt het beroep tegen riziv dan nog door i.v.m mijn nek???

Je kan gerust in ziekteverlof gaan voor je rug terwijl er een proces loopt voor je nek.
Schakel wel een specialist in, zodat de de riziv-arts overklast.

[sarah]

pfff heb zoveel last van nek en nu ook die rug weet mij echt geen raad meer ;-(

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door Walter X

Kan de RVA mij als 33% blijvend arbeidsongeschikte onderwerpen aan een procedure inzake de activering van het zoekgedrag naar werk? Kan hij mij een overeenkomst (verbintenis, actieplan) laten ondertekenen dat concrete acties omvat die ik als werkloze (33% arbeidsongeschikte) moet ondernemen? Of mag ik deze weigeren?

volgens mij moet jij niet meer werken hoor, je zult gewoon eeuwig kunnen stempelen, maar niet tot het selecte klubje van de ziekenbonders behoren.

[sarah]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

volgens mij moet jij niet meer werken hoor, je zult gewoon eeuwig kunnen stempelen, maar niet tot het selecte klubje van de ziekenbonders behoren.

zeker zo zijn die profiteurs wel verlies dan maar even zo een 500 euro per maand wou dat zij zich eens voelde zoals ik echt waar ze zouden eens anders piepen en diegene die niks hebben krijgen alles geregeld