Adecco uitzendbureau veroordeeld wegens racisme. - Pagina 6

Alboreto · 5 juni 2011, 16:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus

neen. nergens staat dat bedrijven verplicht zijn om 50% vrouwen in dienst te nemen.

Leren lezen, Circe

Citaat:

En ook hier gaat het in die richting

Alboreto · 5 juni 2011, 16:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

Je blijft maar hetzelfde herhalen eh. Antwoord eens op m'n post in plaats van ernaast.

Dat kan ze niet.
Eerlijk antwoorden zou willen zeggen dat ze akkoord is met de veroordeling van Adecco.

Cynara Cardunculus · 5 juni 2011, 17:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Alboreto

Dat kan ze niet.
Eerlijk antwoorden zou willen zeggen dat ze akkoord is met de veroordeling van Adecco.

Wat versta jij onder "eerlijk"?
wat versta jij onder "mening"?
wat versta jij onder "akkoord"?

als ik niet met jou akkoord ga, ben ik dus niet "eerlijk"?

artisjok · 5 juni 2011, 18:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Alboreto

Dat kan ze niet.
Eerlijk antwoorden zou willen zeggen dat ze akkoord is met de veroordeling van Adecco.

Blijkbaar heeft ze niets tegen discrimineren en ook niet tegen zelf gediscrimineerd worden. Zelfs als dit betekent dat ze geen job heeft.

Ze wacht liever tot de bedrijven wat minder dom worden.

Ik vind het al een prestatie dat ze toegeeft dat bedrijven die discrimineren domme bedrijven zijn.

Nynorsk · 5 juni 2011, 18:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus

Wat versta jij onder "eerlijk"?
wat versta jij onder "mening"?
wat versta jij onder "akkoord"?

als ik niet met jou akkoord ga, ben ik dus niet "eerlijk"?

Maar antwoord gewoon eens op mijn posts.
Hoe zou jij je er persoonlijk bij voelen mocht je keer op keer geweigerd worden voor jobs, niet omwille van je kennis of kunde, maar louter omwille van je geslacht?
Hoe zou je dan kijken naar de mensen rondom je die daar allemaal geen probleem van maken, en zelfs die dingen goedkeuren?
Hoe zou je je zelf persoonlijk voelen als je telkens opnieuw mannen hoort zeggen dat je geen werk vindt omdat je te lui bent om te werken?

Alboreto · 5 juni 2011, 21:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Blijkbaar heeft ze niets tegen discrimineren en ook niet tegen zelf gediscrimineerd worden. Zelfs als dit betekent dat ze geen job heeft.

Gezien haar eerdere posts over discriminatie van vrouwen geloof ik daar niets van.

slegie · 6 juni 2011, 08:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus

Ze vulden kandidatenlijsten in met een vergelijking met Europese runderrassen. En dat mag dus niet.

Of zoiets...

http://www.standaard.be/artikel/deta...kelid=4T3B0HVU

In het vervolg gewoon "dalmatier" invullen? of "deense dog"? "Schotse terrier"????

We hebben het altijd over rascisme maar waarom staan we niet eens stil bij het feit dat bepaalde werkgevers enkel blanke mensen wil???

is het enkel om geen problemen binnen de groep te krijgen?
is het omdat die werkgever denkt dat niet blanken eerder lui zijn of onbetrouwbaar?
of is het gewoon een voorkeur inzake personeel zoals alle andere voorkeuren?

als ik een sollicitant op bezoek krijg met piercings en tattoo's overal zal ik ook mijn bedenkingen hebben maar zijn deze mensen daarom minder in mijn ogen? neen, maar wil ze gewoon liever niet voor een job aannemen!

daiwa · 6 juni 2011, 13:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Alboreto

In tegendeel, het gaat over een veroordeling, dus de wet is toegepast.
.

En een andere ( arbeidswetgeving) is dan weer overtreden.

daiwa · 6 juni 2011, 13:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Alboreto

Uit de grondwet.

Quota zijn volgens het CGKR verboden.

Nynorsk · 6 juni 2011, 13:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

Maar antwoord gewoon eens op mijn posts.
Hoe zou jij je er persoonlijk bij voelen mocht je keer op keer geweigerd worden voor jobs, niet omwille van je kennis of kunde, maar louter omwille van je geslacht?
Hoe zou je dan kijken naar de mensen rondom je die daar allemaal geen probleem van maken, en zelfs die dingen goedkeuren?
Hoe zou je je zelf persoonlijk voelen als je telkens opnieuw mannen hoort zeggen dat je geen werk vindt omdat je te lui bent om te werken?

Cynara?

Cynara Cardunculus · 16 juni 2011, 08:55

Leuk titeltje in www.krantenkoppen.be

Vandaag.be (9:46:32)

Tientallen bedrijven vroegen Adecco om "zuivere Belgen"
Gent wil migratie uit Oost-Europa stoppen

-------------------------------

blijkbaar mag "Gent" (nochtans "staat") wèl wat privé bedrijven niet mogen?

Citaat:

De stad Gent doet opnieuw een oproep om de migratie vanuit Oost-Europa tegen te houden en vraagt hulp aan de Vlaamse en federale overheid en aan Europa. De voorbije jaren kwamen ongeveer 10.000 mensen, vooral uit Bulgarije en Slovakije, in Gent terecht.

http://www.vandaag.be/binnenland/706...a-stoppen.html

Blijkbaar mag je als bedrijf zelfs niet vragen om "geen gespuis", of "een goede belg", neenee, het is eten wat de pot schaft!

Citaat:

Tientallen bedrijven hebben aan interimkantoor Adecco gevraagd om geen allochtone werknemers aan te nemen. Dat blijkt uit een lijst die uitgelekt is tijdens het gerechtelijk onderzoek over discriminatie bij Adecco. Er staan ook heel wat bekende en grote bedrijven op die lijst.

Begin juni werd Adecco veroordeeld wegens discriminatie en in het gerechtelijk onderzoek dook de bewuste lijst op. Er staan tientallen bedrijven op die de code BBB gebruikten om aan te duiden dat ze liever geen allochtone werknemers in dienst wilden nemen.

http://www.vandaag.be/binnenland/706...re-belgen.html

Cynara Cardunculus · 16 juni 2011, 08:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

Cynara?

om te beginnen zou ik dat inderdaad niet leuk vinden. Ik zou er bij de overheid op aandringen om een campagne op te zetten die duidelijk maakt dat mensen in bezit van een baarmoeder, evenveel kwaliteiten kùnnen hebben als mensen met een penis.
En nogmaals, ik zou bedrijven die dit niet willen inzien zèlf laten opdraaien voor hun gebrek aan kwalitatief personeel.

Tavek · 16 juni 2011, 09:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

Als ge hééééél dringend een vertegenwoordiger nodig hebt, en er zijn twee kandidaten (zie foto's), wie kiest ge dan?

Een goed opgeleide allochtoon, die accentloos Nederlands spreekt en me kan overtuigen dat hij/zij ambitie heeft, mag zeker eens proberen.

Ik heb ook al veel miserie gehad met blanke belgen die te lui zijn voor woorden. Dus ik probeer toch op competentie te kiezen, ipv huidskleur en afkomst. Met de huidige krapte is iets anders uzelf kapot maken.

Sfax · 16 juni 2011, 11:08

Jobat

Interessant artikel met een niet zo politiek correct standpunt, dat wel degelijk de kern van de problematiek aanhaalt.
Tuurlijk zijn er uitzendbureau's en bedrijven die eisen stellen die niet horen, maar daar zijn ook redenen voor.

daiwa · 16 juni 2011, 16:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Jobat

Interessant artikel met een niet zo politiek correct standpunt, dat wel degelijk de kern van de problematiek aanhaalt.
Tuurlijk zijn er uitzendbureau's en bedrijven die eisen stellen die niet horen, maar daar zijn ook redenen voor.

Maar die andere kant van het plaatje laat de politiek correcte media ( tv en radio ) natuurlijk niet horen!

daiwa · 16 juni 2011, 16:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door daiwa

Maar die andere kant van het plaatje laat de politiek correcte media ( tv en radio ) natuurlijk niet horen!

Dubbel.

Rudy · 16 juni 2011, 16:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Ze wacht liever tot de bedrijven wat minder dom worden.

Bedrijven zijn niet dom.

De kleine bedrijven kunnen zich de luxe niet permitteren iemand aan te werven wervan ze niet absoluut zeker zijn dat er rendement is. Voor hen is de werklust en de klant koning. Zo eenvoudig is dat. Stuur eens een vrouw als interiem naar de buitenlucht binnen een bouwvakkersbedrijf . Nog iets ? Of worden bepaalde jobs voor vrouwen nu eenmaal als not done beschouwd, omdat ze niet over de nodige kracht zouden beschikken ?

De grote bedrijven, multinationals, calculeren gewoon alles in. Op hun balans zal het rendement of het verlies van voor het goedziend oog wel waarneembaar zijn, maar binnen de grote winst verwaarloosbaar. Voor hen is het aanwerven van een gehandicapte, een 'allochtoon' of een vrouw niet meer dan oftewel een verplichting, oftewel een gender-imago-onderwerp. Zolang het saldo positief blijft.

Hoe dan ook. En ik bekijk dergelijke discussies vanop afstand, met een glimlach. De klant blijft koning. En de klant voor een uitzendbureau is de ondernemer.

1207 · 16 juni 2011, 17:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vette Pois(s)on

Vind vandaag de dag maar bekwame mensen die willen werken met hun handen.
Wat maakt het uit of ze wit, geel, zwart, blauw of bruin zijn.

veel
ga eens naar de hulporganisaties allerhande

laaggeschoolden? neen
allochtonen? neen
te oud? neen
gehandicapt? neen
te lang werkloos? neen
te weinig ervaring met brieven klasseren? neen
geen rijbewijs (voor een kantoorjob midden int stad)? neen
...

Groentje-18 · 16 juni 2011, 17:45

Bedrijven die zoeken naar mensen die binnen hun organisatie en bedrijfscultuur passen, vreemd zeg.

Ik ben ervan geschokt dat men niet vraagt naar een aantal Moslims, op die manier kan men tenminste de keukengebruiken nog eens hernieuwen (halal) en extra pauzes verlenen of de werknemers meer vrij verlenen, niet naar rokers om meer rookpauzes toe te kennen, niet naar Indiërs omdat ze de tulband zo mooi vinden, niet naar West-Vlamingen in een Limburgs bedrijf omdat de Limburgers dan taalcursus West-Vlaams moeten volgen, ... enzoverder.

En hey, waarom zijn er eigenlijk geen vrouwelijke profvoetballers bij de rode Duivels? Liefst nog Marokkaanse (met hoofddoek dus).
Discriminatie?

Groentje-18 · 16 juni 2011, 17:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Bedrijven zijn niet dom.

De kleine bedrijven kunnen zich de luxe niet permitteren iemand aan te werven wervan ze niet absoluut zeker zijn dat er rendement is. Voor hen is de werklust en de klant koning. Zo eenvoudig is dat. Stuur eens een vrouw als interiem naar de buitenlucht binnen een bouwvakkersbedrijf . Nog iets ? Of worden bepaalde jobs voor vrouwen nu eenmaal als not done beschouwd, omdat ze niet over de nodige kracht zouden beschikken ?

De grote bedrijven, multinationals, calculeren gewoon alles in. Op hun balans zal het rendement of het verlies van voor het goedziend oog wel waarneembaar zijn, maar binnen de grote winst verwaarloosbaar. Voor hen is het aanwerven van een gehandicapte, een 'allochtoon' of een vrouw niet meer dan oftewel een verplichting, oftewel een gender-imago-onderwerp. Zolang het saldo positief blijft.

Hoe dan ook. En ik bekijk dergelijke discussies vanop afstand, met een glimlach. De klant blijft koning. En de klant voor een uitzendbureau is de ondernemer.

Duidelijke, goede, zeer waardevolle en waarheidsgetrouwe post Rudy!
Eigenlijk is hiermee alles gezegd.

16 juni 2011, 17:45	#119
Groentje-18 Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 26 februari 2004 Berichten: 18.625	Bedrijven die zoeken naar mensen die binnen hun organisatie en bedrijfscultuur passen, vreemd zeg. Ik ben ervan geschokt dat men niet vraagt naar een aantal Moslims, op die manier kan men tenminste de keukengebruiken nog eens hernieuwen (halal) en extra pauzes verlenen of de werknemers meer vrij verlenen, niet naar rokers om meer rookpauzes toe te kennen, niet naar Indiërs omdat ze de tulband zo mooi vinden, niet naar West-Vlamingen in een Limburgs bedrijf omdat de Limburgers dan taalcursus West-Vlaams moeten volgen, ... enzoverder. En hey, waarom zijn er eigenlijk geen vrouwelijke profvoetballers bij de rode Duivels? Liefst nog Marokkaanse (met hoofddoek dus). Discriminatie? __________________ Bedankt! Laatst gewijzigd door Groentje-18 : 16 juni 2011 om 17:45.

16 juni 2011, 11:08	#114
Sfax Banneling Geregistreerd: 23 januari 2003 Berichten: 12.310	Jobat Interessant artikel met een niet zo politiek correct standpunt, dat wel degelijk de kern van de problematiek aanhaalt. Tuurlijk zijn er uitzendbureau's en bedrijven die eisen stellen die niet horen, maar daar zijn ook redenen voor.