Aantal ambtenaren met burn-out stijgt snel

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Ah, en hoeveel denkt U over te houden van die €25 per uur? Of is dat netto?

Indien dat dat netto is, ik wens U een gouden toekomst in uw nieuwe baan als privé-leraar. Ik zou dan bijna jaloers kunnen worden.

Maar ik vrees dat U dan toch een paar lesuurtjes per dag te kort gaat komen om een volwaardig loon binnen te rijven.

Netto uiteraard... per leerling...

Ik weet natuurlijk niet wat voor loon jij normaal vindt... maar voor mij is €250 per uur (ik neem max. 10 lln per uur aan) voldoende.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Netto uiteraard... per leerling...

Ik weet natuurlijk niet wat voor loon jij normaal vindt... maar voor mij is €250 per uur (ik neem max. 10 lln per uur aan) voldoende.

let vooral op dat je niet te moe wordt hé

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

let vooral op dat je niet te moe wordt hé

Aan dat tarief ben ik bereid heel moe te worden.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Aan dat tarief ben ik bereid heel moe te worden.

aja les geven, das toch maar voor een uur of 22 per week. Dat zou nog wel moeten lukken. Ik was al bang dat ik de vakbond zou moeten bellen om een staking te organiseren.

[Eduard Khil]

leegaard zweet zit snel gereed

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Savatage

Die gasten controleren nauwelijks of iemand al gewoon thuis zit, dan is het al lang goed voor hun. Ik ken er genoeg die daar al jaren mee spelen.

Ge verwart een controlearts met de adviserende geneesheer van het ziekenfonds.

De controlearts wordt gestuurd en betaald door uw werkgever, en kan beslissen u terug werken te sturen indien hij acht dat u onrechtmatig thuis zit.

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

aja les geven, das toch maar voor een uur of 22 per week. Dat zou nog wel moeten lukken. Ik was al bang dat ik de vakbond zou moeten bellen om een staking te organiseren.

20 zal genoeg zijn...

[Savatage]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ge verwart een controlearts met de adviserende geneesheer van het ziekenfonds.

De controlearts wordt gestuurd en betaald door uw werkgever, en kan beslissen u terug werken te sturen indien hij acht dat u onrechtmatig thuis zit.

Nope, ik heb het over controle-artsen

Familie en vrienden van mij hebben al verschillende keren controle gehad van een controle-arts (telkens gestuurd door de werkgever) en die heeft enkel de aanwezigheid thuis vastgesteld en 1x een paar vragen gesteld. That's it. Het vrije dagje thuis kon gewoon z'n gang verdergaan.

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

aja les geven, das toch maar voor een uur of 22 per week. Dat zou nog wel moeten lukken. Ik was al bang dat ik de vakbond zou moeten bellen om een staking te organiseren.

die werkuren zullen het probleem niet zijn ...

maar een vlakke loopbaan van het eerste tot en met het laatste jaar ... je zou van veel minder een burnout krijgen me dunkt ...

[Zipper]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ge verwart een controlearts met de adviserende geneesheer van het ziekenfonds.

De controlearts wordt gestuurd en betaald door uw werkgever, en kan beslissen u terug werken te sturen indien hij acht dat u onrechtmatig thuis zit.

Controle-artsen zijn gewone huisartsen. Wat indien de arts die het ziekverlof voorschreef, een specialist (cardioloog, stomatoloog, om er een paar te noemen) is ??

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Savatage

Nope, ik heb het over controle-artsen

Familie en vrienden van mij hebben al verschillende keren controle gehad van een controle-arts (telkens gestuurd door de werkgever) en die heeft enkel de aanwezigheid thuis vastgesteld en 1x een paar vragen gesteld. That's it. Het vrije dagje thuis kon gewoon z'n gang verdergaan.

Mijn huisarts is nochtans ook controlearts (u bent controlearts in een andere gemeente dan waar u uw praktijk hebt, om te vermijden dat u uw eigen patienten moet controleren nb) en hij stuurt ze toch vaak terug werken hoor.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Zipper

Controle-artsen zijn gewone huisartsen. Wat indien de arts die het ziekverlof voorschreef, een specialist (cardioloog, stomatoloog, om er een paar te noemen) is ??

Mensen die de stap voorbij de huisarts zetten en doorverwezen worden naar een specialist zijn in 99 % van de gevallen geen fraudeurs. Want daar vallen ze meestal gewoon door de mand. Het zou toch uitzonderlijk zijn dat u hartklachten kunt faken zonder dat ze tevoorschijn komen op een hartonderzoek. Ook de remgelden lopen dan al wat forser op bij die mannen.

Mijn werkgever stuurt geen controledokters naar mensen die thuis zitten met een briefje van de specialist.

[Savatage]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Mijn huisarts is nochtans ook controlearts (u bent controlearts in een andere gemeente dan waar u uw praktijk hebt, om te vermijden dat u uw eigen patienten moet controleren nb) en hij stuurt ze toch vaak terug werken hoor.

Kunnen ze dat zelfs wel? Ik had begrepen dat ze een verslag kunnen opsturen naar de werkgever en dat de bal dan in zijn kamp ligt.

[Savatage]

Oorspronkelijk geplaatst door Zipper

Controle-artsen zijn gewone huisartsen. Wat indien de arts die het ziekverlof voorschreef, een specialist (cardioloog, stomatoloog, om er een paar te noemen) is ??

Daar zal het probleem niet zitten hoor, zo ver door gaan fraudeurs niet. Volgens mij zit dik 90% bij de gewone huisdokters en de psychiaters.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

die werkuren zullen het probleem niet zijn ...

maar een vlakke loopbaan van het eerste tot en met het laatste jaar ... je zou van veel minder een burnout krijgen me dunkt ...

dat is het lot van een modale mens zonder uitzonderlijke capaciteiten hé. Er kan wat geschoven worden maar niet oneindig veel hé.
Men kan moeilijk verwachten dat iedere leerkracht directeur wordt, iedere militair generaal, iedere loketbediende topambtenaar, iedere...

[demonen]

Topicopener valt Toback aan, de laatste Vlaamse voorvechter van de exuberante overheidspensioenen. Hij had in zijn verkiezingsprogramma zelfs 10 miljard Euro uitgetrokken om de extra pensioenkosten vd statutairen gedurende 2014-2019 mee te financieren.
Zelfs Groen! wenst onmiddellijk af te geraken van die exuberante pensioenen.
Dit alles maakt de ambtenaren nerveus.

De voorstellen van Wouter De Vriendt (Groen) voor een hervorming van de pensioenen (hier) zijn zonder meer revolutionair. Ze verhelpen enkele ernstige tekorten van het huidige stelsel. Maar tegelijk tonen ze nog enkele grote zwarte gaten, en lopen de kosten wel hoog op. Het hervormde pensioen zal steunen op twee pijlers: een basispensioen voor iedereen en een bovenbouw op basis van de gewerkte jaren. Het voorziet ook één gelijk stelsel voor werknemers in de privé, zelfstandigen én ambtenaren. Dat laatste is zonder meer revolutionair. Nu krijgen statutaire ambtenaren immers een veel hoger wettelijk pensioen dan werknemers met een vergelijkbare job. Ze genieten niet alleen een veel hogere baanzekerheid, maar ze krijgen, na verrekening van de fiscale voordelen voor extra-legale pensioenen, ook een pensioen dat bijna twee maal hoger is. Groen wil dat verschil afschaffen! Dat zou de huidige, stuitende discriminatie opruimen. Het voorgestelde basispensioen bedraagt 1.000 euro voor een alleenstaande en 750 euro voor iemand die geen enkel jaar heeft gewerkt en samenwoont. Het bijkomend pensioen, een werkbonus, komt bovenop dat basispensioen. Hoeveel extra hangt dan af het aantal gewerkte jaren. Dit voorstel biedt ook een correcte regeling voor de groeiende groep met een gemengde loopbaan. Tegelijk zijn pensioenrechten voor immigranten beperkt tot het aantal jaren dat ze hier verbleven en pensioenbijdragen leverden. Dat lijkt ons correct. Anderzijds is het onduidelijk hoe dit voorstel staat tegenover het principe 'loon naar werken'. Zullen werklozen en andere niet-werkenden hierdoor geen tegenstrijdige boodschap krijgen? Groen schat dat deze hervorming twee miljard euro meer zal kosten, en zelfs 3,2 mia voor de verwachte terugverdieneffecten. Dat is een hoge extra kost. Die wil Groen via andere maatregelen compenseren, maar dat lijkt neer te komen op vooral meer belastingen. Anderzijds zou de gelijkgestelde periode minder doorwegen dan vandaag. Bepaalde afgeleide pensioenen zouden afgebouwd worden. - See more at: http://de-bron.org/content/groen-tus....wOgJXNZN.dpuf

[Zipper]

Oorspronkelijk geplaatst door Savatage

Daar zal het probleem niet zitten hoor, zo ver door gaan fraudeurs niet. Volgens mij zit dik 90% bij de gewone huisdokters en de psychiaters.

De meeste werkgevers (de "hele kleintjes" misschien uitgezonderd) doen een beroep op controle-organismen (bedrijven dus die controle-artsen leveren) zoals Gecoli of Medconsult. En ik kan u garanderen dat die niet "om te kopen" zijn, want een dokter bij Gecoli krijgt trouwens een premie per dag dat hij/zij een zieke vroeger kan terug werken sturen ; weet ik van mijn eigen dokter. De particuliere controle-dokters zijn dus een minderheid.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Savatage

Kunnen ze dat zelfs wel? Ik had begrepen dat ze een verslag kunnen opsturen naar de werkgever en dat de bal dan in zijn kamp ligt.

Het komt op hetzelfde neer. Als de controle arts beslist dat u kan werken, kan de werkgever u inderdaad terug oproepen of gewoon stoppen met het gegarandeerd loon uit te betalen, want het ziektebriefje van uw huisarts zorgt er voor dat u wel nog wettelijk afwezig bent.

Er is natuurlijk een beroepsprocedure mogelijk.

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

dat is het lot van een modale mens zonder uitzonderlijke capaciteiten hé. Er kan wat geschoven worden maar niet oneindig veel hé.
Men kan moeilijk verwachten dat iedere leerkracht directeur wordt, iedere militair generaal, iedere loketbediende topambtenaar, iedere...

ik vat eigenlijk niet hoe heel dat systeem kan blijven rechtstaan.

[Savatage]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Het komt op hetzelfde neer. Als de controle arts beslist dat u kan werken, kan de werkgever u inderdaad terug oproepen of gewoon stoppen met het gegarandeerd loon uit te betalen, want het ziektebriefje van uw huisarts zorgt er voor dat u wel nog wettelijk afwezig bent.

Er is natuurlijk een beroepsprocedure mogelijk.

Of de werkgever kan het verslag van de huisdokter met het negatieve advies naar de vuilbak verwijzen uit angst van een discussie met de vakbonden. Bij mijn huidige werkgever al x keer gebeurd En zo gaat het geprofiteer door.