Wat is de waarde van een benoeming voor het leven?

[DucDEnghien]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

De ambtenaren hebben eigenlijk maar één ding nodig om beter te kunnen functioneren:

betere politici, die betere wetten maken en betere procedures.
Niet langer in functie dus van 'veel ambtenaren te kunnen aanwerven', of 'vriendjespolitiek' enz. enz.
maar wel in functie van de dienst aan het publiek.

.

Typisch voor ambtenaren: de schuld van hun eigen falen op anderen steken.

[Klojo eerste klas]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

vlakkere structuren en minder rigiditeit ivm procedures, functies en diploma's ... het blijft nog altijd bijzonder moeilijk om de juiste mens op de juiste plek te zetten ongeacht zijn schaal, maar zuiver op zijn (bewezen!)kwaliteiten.

probleem is natuurlijk, wanneer je die rigiditeit en dat gebrek aan flexibiliteit hierover lost ... politici hiervan de eerste zijn om incapabele mensen op de foute plekken te zetten :s

Zjust.
Andere problemen nu zijn de vele chefs die hun zegje moeten hebben over het onbenulligste eerst, en de nieuwelingen met hoog diploma die met een air van heb-ik-je-daar binnenkomen en eens zullen zeggen hoe het moet....zonder ook maar iets van de materie te kennen
Ik ben content dat ik mezelf kunnen placeren heb op een interessante plaats met interessant werk dat daarenboven nog nuttig is ook (en nee, 'k ga niet zeggen waar of wat )

[Bad Attila]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

vlakkere structuren en minder rigiditeit ivm procedures, functies en diploma's ... het blijft nog altijd bijzonder moeilijk om de juiste mens op de juiste plek te zetten ongeacht zijn schaal, maar zuiver op zijn (bewezen!)kwaliteiten.

probleem is natuurlijk, wanneer je die rigiditeit en dat gebrek aan flexibiliteit hierover lost ... politici hiervan de eerste zijn om incapabele mensen op de foute plekken te zetten :s

In sè heb je gelijk. De benoeming is een zege voor de hangmatters, en een vloek voor degenen die vooruit willen.
Wat de meeste mensen niet (willen) beseffen, is dat benoeming gepaard gaat met een heel strakke carrière. Een ambtenaar heeft heel weinig vat op zijn eigen loopbaan, en moet doorheen de meest zotte procedures heen om te veranderen, zowel horizontaal als verticaal.

Heb je geluk, werk je in een groot departement met tal van verschillende functies en profielen, en kan je vrij eenvoudig van de een naar de andere gaan als uw bazen de spelregels soepel toepassen. Zo ben ik, in de nu 14 jaar dat ik werk, vier keer van functie, en zelfs van profiel verandert.
Heb je geen geluk, zit je op uw stoel vastgenageld.
Ik zei het reeds, dit geldt zowel voor de verticale bewegingen als voor de horizontale. Met de bijkomende beperking van het diploma: wie geen universitair is, maar toch heel goede managementkwaliteiten heeft, bij voorbeeld, zal ongeveer nooit geen echte managerfuncties kunnen bekleden, omdat die voor niveau A's voorbehouden zijn.

Over de politici, eerlijk is eerlijk, bij ons is er zeer weinig inmenging in de bevorderingsprocedures, en niemand heeft mij ooit opgedragen om "iemand" in dienst te nemen. Dit gebeurt enkel op het hoogste niveau, zijnde voor de leden van het directiecomité.
Wat wekl klopt, is dat de politiek ook (mee) bepaald welke diensten en functies mogen bestaan, afgeschaft moeten worden, welke budgetten er uit besteed mogen worden voor promoties, enz. Dit alles heeft dus niks te maken met objectieve criteria, maar met de waan van de dag.

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Ik zat in verschillende subbedrijfjes van de NMBS groep. Wat je daar allemaal ziet, tart werkelijk alle verbeelding en het "de collegas" gehalte is belachelijk hoog

Ik denk dat dat 'bijna' evenveel gebeurt in de privé.

.

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door Spitting Image

Geen enkele van hen wil de job ruilen, maar wel de pree.

Ik wil niet meer ruilen, nee...
Ik kan me geen boeiender en zinvoller product dan onderwijs voorstellen.

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door Bad Attila

In sè heb je gelijk. De benoeming is een zege voor de hangmatters, en een vloek voor degenen die vooruit willen.
Wat de meeste mensen niet (willen) beseffen, is dat benoeming gepaard gaat met een heel strakke carrière. Een ambtenaar heeft heel weinig vat op zijn eigen loopbaan, en moet doorheen de meest zotte procedures heen om te veranderen, zowel horizontaal als verticaal.

Heb je geluk, werk je in een groot departement met tal van verschillende functies en profielen, en kan je vrij eenvoudig van de een naar de andere gaan als uw bazen de spelregels soepel toepassen. Zo ben ik, in de nu 14 jaar dat ik werk, vier keer van functie, en zelfs van profiel verandert.
Heb je geen geluk, zit je op uw stoel vastgenageld.
Ik zei het reeds, dit geldt zowel voor de verticale bewegingen als voor de horizontale. Met de bijkomende beperking van het diploma: wie geen universitair is, maar toch heel goede managementkwaliteiten heeft, bij voorbeeld, zal ongeveer nooit geen echte managerfuncties kunnen bekleden, omdat die voor niveau A's voorbehouden zijn.

Over de politici, eerlijk is eerlijk, bij ons is er zeer weinig inmenging in de bevorderingsprocedures, en niemand heeft mij ooit opgedragen om "iemand" in dienst te nemen. Dit gebeurt enkel op het hoogste niveau, zijnde voor de leden van het directiecomité.
Wat wekl klopt, is dat de politiek ook (mee) bepaald welke diensten en functies mogen bestaan, afgeschaft moeten worden, welke budgetten er uit besteed mogen worden voor promoties, enz. Dit alles heeft dus niks te maken met objectieve criteria, maar met de waan van de dag.

Luister een keer:
ik ken geen enkel land, of systeem waar het normaal is dat je door gewoon een examen af te leggen meer geld verdient, terwijl in feite je gewoon uw oud werk blijft doen.

Dus je mag mij nog uren uitleg geven wat daar normaal aan is, maar dat is gewoon belonen om te studeren, en niet belonen om te werken. PUNT UIT. Dit zijn de verkeerde reflexen

[Hypochonder]

Die zogenaamde levenslange statutaire benoemingen moeten ook met een korrel zout worden genomen. De benoemingen hangen af van een statuut dat bij KB werd vastgelegd en dat kan wel degelijk gewijzigd worden. Vraag maar eens na in Griekenland wat de waarde van een zogezegd levenslange benoeming is.

Men is in België hoe langer hoe meer beoordelingssystemen aan het opzetten om na verloop van tijd toch vastbenoemden te kunnen buitenzetten.

[Bad Attila]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

Luister een keer:
ik ken geen enkel land, of systeem waar het normaal is dat je door gewoon een examen af te leggen meer geld verdient, terwijl in feite je gewoon uw oud werk blijft doen.

Dus je mag mij nog uren uitleg geven wat daar normaal aan is, maar dat is gewoon belonen om te studeren, en niet belonen om te werken. PUNT UIT. Dit zijn de verkeerde reflexen

Ik herinner mij niet dat ik de mogelijkheid heb om meer te verdienen via een examen, hoor...

Of je moet het hebben over de competentiepremies, die ondertussen afgeschaft zijn. En meer dan terecht ook, dat systeem trok inderdaad op niks.
Ik heb daar dan ook niet aan meegedaan, uit principe.

[Leopold de halve]

Oorspronkelijk geplaatst door Hypochonder

Men is in België hoe langer hoe meer beoordelingssystemen aan het opzetten om na verloop van tijd toch vastbenoemden te kunnen buitenzetten.

Met het evaluatiesysteem van 'Straffen Hendrik' bij de federale overheid kan iemand binnen de 18 maanden buiten gezet worden en het is nu een dik jaar sinds de start. Ik ben benieuwd of dat effect zal hebben. Met de vroegere ontwikkelcirkels was het ook mogelijk om iemand uit zijn ambt te zetten maar de keren dat dat is gebeurd kan je op twee handen tellen.

Er staan ook veel reorganisaties aan te komen. Er zijn al fusies (Dibiss bijvoorbeeld) en er zullen er nog komen. Velen zullen ook overgaan naar de regionale overheden met de staatshervorming (wel vooral contractuelen in mijn sector). De pensioendeur staat wagenwijd open. Slechts één op vijf wordt vervangen.

Het zal nog stormen in de ambtenarij dat er veel uit hun hangmat zullen vliegen tot diegenen die overblijven er terug in kunnen gaan liggen. Hangmatters, comedianten en uitgeblusten zijn er immers overal en altijd.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Ik denk dat dat 'bijna' evenveel gebeurt in de privé.

.

Om een jaartje later in het staatsblad te staan.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Ik denk dat dat 'bijna' evenveel gebeurt in de privé.

.

Dan gaat het bedrijf failliet en is het probleem opgelost. Bij de overheid ligt het wel wat moeilijker.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

De ambtenaren hebben eigenlijk maar één ding nodig om beter te kunnen functioneren:

Een werknemersstatuut!

[Lukkas]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Ik zou daar 20% voor willen inleveren.
Lekker tijd om de administratie van onze bvba erbij te doen.
Ik zou zelfs promotie krijgen omdat ik steeds zo druk bezig ben.

Mijn vrouw zal het graag horen dat jullie er zo over denken. Zij moet met twee andere collega's, toelatingen onderzoeken en aanmaken voor het aanvragen van parkeerverboden voor een hele grootstad. Zij werken met een volstrekt onlogisch en tijdrovend computerprogramma, met daar bovenop nog bazen die de materie niet kennen en zich verstoppen. Zij werkt dikwijls door tijdens de middagpauze.

En U wil dan nog 20% inleveren om deze job te doen. Ik ben er zeker van dat u dezelfde dag nog ontslag neemt.

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Een werknemersstatuut!

Sorry demonen, jouw failed life is geen aanleiding om mijn contract met de overheid te verbreken...

[Lukkas]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Een werknemersstatuut!

Mogen zij dan ook op brugpensioen gaan op 52 jaar en in Spanje gaan luieriken?

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door Lukkas

Mogen zij dan ook op brugpensioen gaan op 52 jaar en in Spanje gaan luieriken?

Enkel in Portugal mits goedkeuring van Dewever!

[werkman]

http://Ze verdienen meer met studere...eidsprestaties

Verdorie Brother; jij hebt aan de staat gewerkt!
Je hebt het voor ongeveer 50 % bij het rechte eind.
Maar er zijn uiteraard nog andere elementen die mee spelen.
Maar die heb je in de privé ook.
Zeker voor wat betreft in het gareel lopen en te zwijgen totdat je zwart ziet van ellende. Anders kun je uw loopbaanplanning op je buik schrijven. Met of zonder studeren en of prestaties.
Maar waar heb je dat niet?
Trouwens met studeren kom je er ook niet altijd.
Relaties moet je hebben.

[werkman]

Als dewever je werk zou aanbieden, zou je dat aanvaarden.

Demonen, t'is de moment. Aanvaarden!
Wie weet wat je er nog allemaal bij krijgt.
Want vrouwen zijn niet altijd in "must"
Maar ze zijn en blijven gevaarlijk. Maar in "must" nog een tikkeltje meer.

[werkman]

http://enkel in Portugal

Heeft Dewever soms villa's in Portugal?
Of een paar overjaarse caravans die hij verhuurt?
Hoeveel is zijn vraagprijs?
Of moeten er druiven geplukt worden voor kost en inwoon?

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door Ansje Akermans

Als De Wever je werk zou aanbieden zou je dat aannemen?

Ik ben medisch arbeidsongeschikt wegens verkalkte schoudergewrichten en artrose in de onderrug. Momenteel ben ik (hervallen) kankerpatiënt. Ik denk niet dat Dewever mij zou durven opvoeren voor de pers. Lijkt mij electoraal niet opportuun.

ps Heeft hij de zwarte chauffeur ontslagen na de verkiezingsshow?