Werkloze krijgt 25.000 Euro

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Libro

Ga jij geld investeren in iemand die op het randje van zijn brugpensioen staat?

Bij Mercedes doen ze dat.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Karel Martel B

Blijkbaar was het niet idioot, want het was een oplichter, die niet geïnteresseerd was in werk, maar enkel het bedrijf geld wou afpersen.

Bron ???

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Het is een correcte toepassing van de wet en logisch ook.

Maar gaat het veel verschil uitmaken, behalve dat men nu wat voorzichtiger zal zijn alvorens men iemand weigert ?
Het is en zal een feit blijven dat de prestaties, zowel lichamelijk als geestelijk, van de meeste afnemen eens ze de veertig achter zich laten, terwijl hun loon de hoogte blijft inschieten met de ouderdom. Dat is het probleem.

[Paddenstoel]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

De wet is ziek!
Een bedrijf kiest voor de meest rendabele werknemers en die ouwe kan niet meer mee. Het belang van het bedrijf (overleven) gaat voor op het individueel belang (de ouwe).
"Hij moet zijn veroordeling aanplakken op een goed zichtbare plek." Dat is eigenlijk zoals je vroeger als kind met ezelsoren op de speelplaats moest rondlopen. Typisch Belgisch. Die ondernemer zorgt voor werkgelegenheid en hij wordt gestraft.

De oude kan niet alleen nog moeilijk mee en heeft een veel groter ziekte-risico, opleiding zal veel minder renderen, is niet meer kneedbaar, zal minder snel luisteren naar ondergeschikten, heeft nog weinig ambitie, kwam mogelijk zelfs enkel om in orde te zijn met de RVA voor het behoud van werkloosheidsuitkering.

Tegelijk kost hij wel 3 maal meer dan een jongere die om die leeftijd wel een interessante werkkracht is.

Net zoals voor werknemers met een beperking moet men voor ouderen binnen elk bedrijf ook aangepast werk zoeken waarbij men wel mee kan. De sterke arbeidsdeling moet dat mi zeker mogelijk maken.
De attitude moet natuurlijk ook veranderen. Ik ben al in veel bedrijven geweest van allerhande slag (privé, vzw, openbaar, ...) maar het aantal ouderen dat ik daar gepassioneerd, gedreven en enthousiast zag werken ook al waren het uitdagende jobs, is niet groot.
Het aantal ouderen dat tijd had voor ellenlange keuveltjes of telefoongesprekken van uren naar collega's van andere diensten of zelfs thuis, gesprekken over de kleinkinderen, uit het raam turen omdat ze zogezegd verbaasd zijn over elke weersverandering en die pas na een kwartier kunnen vatten "oh kijk het eens regenen" en dan een excuus hebben om weer een onderwerp aan te snijden.

En tegelijk al in één of ander systeem zitten van loopbaanonderbreking, landingsbaan, deeltijds werken, ... je houdt het niet altijd voor mogelijk.

Al lijkt het me sowieso een verbetering dat iédereen die enigszins in de mogelijheid is, werkt in de mate dat hij in die mogelijkheid is - rekening houdend met de levenskwaliteit die men overhoudt, voor minstens 30 jaar.
Maar dan moet wel iédereen wìllen werken, ook de mensen met een lager opleidingsniveau voor wie werken zich in verhouding tot de uitkering zich amper loont.
En daar wringt het schoentje: waar de ene 40 jaar moet presteren, zijn er mensen die alles samengeteld heel hun leven niet gaan werken of tussen allerhande systemen wisselen. Meestal zijn ze niet benijdenswaardig, maar te vaak van slechte wil of gewoon fraude.

[Sukkelaar]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ik vind dit overigens correct. Als men mensen langer wilt laten werken, moeten er ook jobs zijn voor ouderen. Als pensondernemers zoals die van Dovy vinden dat ouderen niet thuis horen in zijn onderneming, moet hij boetes krijgen.

Ik vind de boete van 25.000 € fel overdreven. Anderzijds moet men ook in overweging nemen dat juist omwille van de leeftijd die persoon in een veel hogere schijf valt dan iemand van bv 35 jaar.

[Sukkelaar]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Donald Muyle is 63. Buitenzwieren die ouwe zak

Donald Muyle zorgt wel voor arbeid; kan men dat van u ook zeggen?

[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door Sukkelaar

Ik vind de boete van 25.000 € fel overdreven. Anderzijds moet men ook in overweging nemen dat juist omwille van de leeftijd die persoon in een veel hogere schijf valt dan iemand van bv 35 jaar.

Waar blijft ge die sprookjes toch halen.

[de vuile muilekoek]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Toch wel.
Jonge mensen haten oude mensen.

Oudere weten dat en leven ermee ,, t' nu eenmaal zo na 55 is het echte leven gedaan...zekers als vrouw, zolang duurt het leven maar ,Ik ben begonnen aan mijn vuilbak & beerput leven....

[de vuile muilekoek]

Oorspronkelijk geplaatst door Sukkelaar

Ik vind de boete van 25.000 € fel overdreven. Anderzijds moet men ook in overweging nemen dat juist omwille van de leeftijd die persoon in een veel hogere schijf valt dan iemand van bv 35 jaar.

Is inderdaad gekkenwerk en overdreven die boete.

[Sukkelaar]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Hoe dommer kan je zijn als werkgever. Op 59 zijn de meeste mensen niet uitgeblust vooral als ze effectief werk zoeken. Maar het toppunt van dommigheid is de ouderdom van die man zwart op wit in een brief motiveren dat hij te oud is wat niet eens vereist is te vermelden.

De imagoschade voor Dovy is niet te schatten.

Van dit laatste ben ik nog niet zo zeker van. Ik heb eerder medelijden met hen omwille van het hoge bedrag van de boete.

[de vuile muilekoek]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Hoe dommer kan je zijn als werkgever. Op 59 zijn de meeste mensen niet uitgeblust vooral als ze effectief werk zoeken. Maar het toppunt van dommigheid is de ouderdom van die man zwart op wit in een brief motiveren dat hij te oud is wat niet eens vereist is te vermelden.

De imagoschade voor Dovy is niet te schatten.

O ja ? zouden ze hem aanwerven bij de ambtenarij ? met die leeftijd ? of voorbeeld om te werken op de Gemeente? zouden ze daar iemand met die leeftijd gemakkelijker aanwerven? dat zou ik graag eens weten?

[Gipsy]

Oorspronkelijk geplaatst door de vuile muilekoek

O ja ? zouden ze hem aanwerven bij de ambtenarij ? met die leeftijd ? of voorbeeld om te werken op de Gemeente? zouden ze daar iemand met die leeftijd gemakkelijker aanwerven? dat zou ik graag eens weten?

Twee jaar terug heb ik een nieuwe verkoopsdirecteur in England aangeworven. De man is er nu 72. Hij heeft een zéér lange ervaring bij één van mijn concurrenten in UK. Hij heeft me binnengeloodst in grote Britse distributieketens. Hij werkt alle dagen voor mij in volle dynamisme alsof het zijn eigen bedrijf is en zit steeds met nieuwe plannen.

Die man is zijn gewicht in goud waard.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Twee jaar terug heb ik een nieuwe verkoopsdirecteur in England aangeworven. De man is er nu 72. Hij heeft een zéér lange ervaring bij één van mijn concurrenten in UK. Hij heeft me binnengeloodst in grote Britse distributieketens. Hij werkt alle dagen voor mij in volle dynamisme alsof het zijn eigen bedrijf is en zit steeds met nieuwe plannen.

Die man is zijn gewicht in goud waard.

Zo doet Buffett het ook nog uitstekend. Maar denk niet dat Dovy een verkoopdirecteur voor zijn UK markt zocht. Niet iedereen heeft trouwens een netwerk dat geld waard is.

[Gipsy]

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Zo doet Buffett het ook nog uitstekend. Maar denk niet dat Dovy een verkoopdirecteur voor zijn UK markt zocht. Niet iedereen heeft trouwens een netwerk dat geld waard is.

Nee maar het kan gewoon know how zijn, ervaring, stielkennis of gewoon het vuur dat nog brandt om er verder tegen aan te gaan. Ik zie veel jonge mensen zonder vuur en doel in hun ogen. In realiteit zijn die minderwaardig aan een tachtiger die wel het vuur heeft.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Sukkelaar

Donald Muyle zorgt wel voor arbeid; kan men dat van u ook zeggen?

Donald Muylle heeft geen fout begaan.
Het is quasi zeker dat het zijn (onervaren) zoon was.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Nee maar het kan gewoon know how zijn, ervaring, stielkennis of gewoon het vuur dat nog brandt om er verder tegen aan te gaan. Ik zie veel jonge mensen zonder vuur en doel in hun ogen. In realiteit zijn die minderwaardig aan een tachtiger die wel het vuur heeft.

Da's een schot midden in de roos !!!

[de vuile muilekoek]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Twee jaar terug heb ik een nieuwe verkoopsdirecteur in England aangeworven. De man is er nu 72. Hij heeft een zéér lange ervaring bij één van mijn concurrenten in UK. Hij heeft me binnengeloodst in grote Britse distributieketens. Hij werkt alle dagen voor mij in volle dynamisme alsof het zijn eigen bedrijf is en zit steeds met nieuwe plannen.

Die man is zijn gewicht in goud waard.

Ik weet dat ook , ik had ook een vertegenwoordiger van 80 jaar ,, die kwam verkopen ... plots was ie dood ..., oja zo ging dat ,, ik breek niemand af met ervaring ,, maar ik wil maar zeggen iedereen bekijkt het niet altijd positief op de juiste moment ... en op een bepaalde leeftijd willen ze u niet meer , zelf op 45 jaar bekijken ze je soms al scheef... en bekijken ze je met vraagtekens...

[Libro]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Bij Mercedes doen ze dat.

Echt? Kan je me daar es een bron van geven-ga ik bij de Ster werken.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Donald Muylle heeft geen fout begaan.
Het is quasi zeker dat het zijn (onervaren) zoon was.

Uw dikke duim heeft dat verteld, zeker?!

[JimmyB]

Ik vind het een positief verhaal.

Het grote probleem was dat Dovy de kandidaat weigerde enkel en alleen vanwege zijn leeftijd terwijl dit niet relevant zou mogen zijn.

Men beweert bij Dovy dat ouderen niet zo goed overweg kunnen met een computer. Dit kan best zijn maar dan moeten ze een test afnemen om te bepalen indien de kandidaat in kwestie voldoende capaciteiten heeft of niet.

Er is echter ook een ander dilemma. Wij 55 plussers moeten beseffen dat ons loon niet hoger, eventueel zelfs lager zal zijn dan dit van jongere werknemers.