onderwijs....waarom moet ik dit nog steeds lezen? - Pagina 6

Another Jack · 5 juli 2016, 15:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Bij een interim is de werkgever verplicht (enkel uitzonderingen)van na max. 2 jaar een contract van onbepaalde duur te geven. Twee jaar is ene heel pak minder dan 5/6/7 of meer jaren zonder vaste job of enkel een vaste benoeming voor enkele uren.
In mijn omgeving heb ik genoeg gezien hoe de Vlaamse overheid solt met jonge onderwijsmensen. Het gevolg: zéér bekwame leerkrachten zijn het wachten en 'sollen' beu en verlaten het onderwijs.

Toch mogen ze zeker geen vaste betrekking krijgen, want dan gaan ze er ineens hun voeten aan vegen!

JimmyB · 5 juli 2016, 15:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Het is een feit dat niet veel directies in staat zijn om een procedure correct te volgen.
De procedures zijn er echter wel.

Is de directie ook niet benoemd?

JimmyB · 5 juli 2016, 15:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Bij een interim is de werkgever verplicht (enkel uitzonderingen)van na max. 2 jaar een contract van onbepaalde duur te geven. Twee jaar is een heel pak minder dan 5/6/7 of meer jaren zonder vaste job of enkel een vaste benoeming voor enkele uren.
In mijn omgeving heb ik genoeg gezien hoe de Vlaamse overheid solt met jonge onderwijsmensen. Het gevolg: zéér bekwame leerkrachten zijn het wachten en 'sollen' beu en verlaten het onderwijs.

Dit is m.i. een gevolg van de vaste benoemingen. Eénmaal benoemd zit men eraan vast, dus best zolang mogelijk uitstellen.

Another Jack · 5 juli 2016, 15:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door JimmyB

Is de directie ook niet benoemd?

Sommige wel, anderen niet.

Another Jack · 5 juli 2016, 15:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door JimmyB

Is de directie ook niet benoemd?

2x

T-101 · 5 juli 2016, 15:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Theorie, in de praktijk zo goed als niemand. De zware administratieve last en de vele procedures maken het ontslaan van een vastbenoemde zo goed als onmogelijk voor directies.

Akkoord, daar moet aan gewerkt worden.

Another Jack · 5 juli 2016, 15:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door T-101

Akkoord, daar moet aan gewerkt worden.

Inderdaad.
We gaan beginnen met al hun privileges aan te pakken, dat zal ze wel motiveren om nog meer uren te steken in personeelsbeleid.

JimmyB · 5 juli 2016, 15:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door T-101

Akkoord, daar moet aan gewerkt worden.

Waarom niet het systeem van de benoemingen ineens in vraag stellen? De mensen zijn niet het probleem, het systeem echter wel.

Another Jack · 5 juli 2016, 16:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door JimmyB

Waarom niet het systeem van de benoemingen ineens in vraag stellen? De mensen zijn niet het probleem, het systeem echter wel.

Omdat men nu al moeite heeft om onderwijspersoneel te vinden...
Die relatieve jobzekerheid is één van de weinige troeven die het beroep nog heeft...

Tavek · 5 juli 2016, 16:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Inderdaad.
We gaan beginnen met al hun privileges aan te pakken, dat zal ze wel motiveren om nog meer uren te steken in personeelsbeleid.

Het begint er steeds meer op te lijken dat jij je privileges tov werknemers en zelfstandigen nodig hebt om voor jezelf goed te praten waarom je in der tijd hebt gekozen voor het lerarenberoep.

Tavek · 5 juli 2016, 16:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Omdat men nu al moeite heeft om onderwijspersoneel te vinden...
Die relatieve jobzekerheid is één van de weinige troeven die het beroep nog heeft...

Nochtans heeft iemand die het onderwijs instapt eerst jaren, tot zelfs 10 jaar, absolute jobonzekerheid.

Dankzij de zekerheid van de oude garde.

Another Jack · 5 juli 2016, 16:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Het begint er steeds meer op te lijken dat jij je privileges tov werknemers en zelfstandigen nodig hebt om voor jezelf goed te praten waarom je in der tijd hebt gekozen voor het lerarenberoep.

Uiteraard heb ik mijn privileges nodig.
Jij niet?
Wat ben jij bereid in te leveren?

Another Jack · 5 juli 2016, 16:06

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Nochtans heeft iemand die het onderwijs instapt eerst jaren, tot zelfs 10 jaar, absolute jobonzekerheid.

Dankzij de zekerheid van de oude garde.

Jij wil 40 jaar absolute jobonzekerheid voor de jonge leraar als vooruitzicht.
Ik vind 10 jaar draaglijker.

pajoske · 5 juli 2016, 16:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door JimmyB

Dit is m.i. een gevolg van de vaste benoemingen. Eénmaal benoemd zit men eraan vast, dus best zolang mogelijk uitstellen.

Neen geef ze een een contract van onbepaalde duur zoals in de privé, en geen vaste benoeming. Een goede lesgever zal nooit ontslagen worden. Die hoeven geen schrik hun job te verliezen. Hun werkgever zal nooit in faling gaan. Hun werkzekerheid blijft daarom nog altijd hoger dan in de privé.

En als men het werk niet meer aankan moeten ze maar ander werk zoeken, zoals in de privé ook geldt. Uitgebluste leerkrachten brengen leerlingen maar weinig bij.

Another Jack · 5 juli 2016, 16:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Neen geef ze een een contract van onbepaalde duur zoals in de privé, en geen vaste benoeming. Een goede lesgever zal nooit ontslagen worden. Die hoeven geen schrik hun job te verliezen. Hun werkgever zal nooit in faling gaan. Hun werkzekerheid blijft daarom nog altijd hoger dan in de privé.

En als men het werk niet meer aankan moeten ze maar ander werk zoeken, zoals in de privé ook geldt. Uitgebluste leerkrachten brengen leerlingen maar weinig bij.

Laat maar komen.
Met opzegtermijnen en -vergoedingen en extralegale voordelen, zoals in de privé.

Waar moet ik tekenen?

Tavek · 5 juli 2016, 16:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Laat maar komen.
Met opzegtermijnen en -vergoedingen en extralegale voordelen, zoals in de privé.

Waar moet ik tekenen?

Allez ene die rekent op zijn opzegvergoedingen.

Wow, wat een modelwerknemer zou jij zijn.

Tavek · 5 juli 2016, 16:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Uiteraard heb ik mijn privileges nodig.
Jij niet?
Wat ben jij bereid in te leveren?

Een firmawagen ?

Another Jack · 5 juli 2016, 16:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Een firmawagen ?

Iets inleveren wat je niet hebt...
Dan wil ik ook heel veel inleveren.

Another Jack · 5 juli 2016, 16:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Allez ene die rekent op zijn opzegvergoedingen.

Wow, wat een modelwerknemer zou jij zijn.

"Zoals in de privé", zei Pajoske.

JimmyB · 5 juli 2016, 16:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Omdat men nu al moeite heeft om onderwijspersoneel te vinden...
Die relatieve jobzekerheid is één van de weinige troeven die het beroep nog heeft...

Wel, ik ken een paar mensen in het onderwijs en het is niet de onzekerheid die knaagt. Mensen die iets willen verwezenlijken stoten vaak op een muur van onbegrip. Ze beginnen er aan met veel enthousiasme maar door de jaren worden ze afgestompt en dit is typisch voor een dergelijk systeem. Het is in de ambtenarij niet veel beter.

Grote bedrijven hebben er ook dikwijls last van.

Om je een idee te geven, de meeste zelfstandigen boven de 60 werken graag en willen er gerust nog een aantal jaar mee doorgaan. Nochtans hebben zelfstandigen de minste zekerheid.

Werkzekerheid is allesbehalve een motivator.