Zorgpersoneel ontgoocheld na het krijgen van netto premie

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door morte-vivante

voor bonussen, toch niet voor eindejaarspremies

en zo veel verschil is er mi niet tussen een bonus in geld en in warrants, enkele procentjes maar. of ben ik verkeerd?

Ik had verkeerd gelezen. Dacht dat hij het over bonussen had. Excuses.

Het verschil is wel significant. Er zijn immers geen werkgeversbijdragen en werknemersbijdragen RSZ te betalen. Je kan dus ipv een bonus van 10,000 euro al een bonus van 13000 voorzien zonder een euro meer te betalen. en op dat bedrag houdt de werknemer dan nog 13% meer over

Grosso modo dus 4000 netto tegenover 6500 netto voor een werkgeverskost van 13000

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Ge bedoelt: die gaat ook belast worden.

Duh.
Weet u het verschil niet tussen voorheffing en werkelijke belastingen ?
Het is goed mogelijk dat het bedrijf waar u voor werkt heel veel voorheffing afhoudt. Dat is niet goed, want u krijgt dan pas na 2 jaar het teveel betaalde aan belastingen via die voorheffing pas terug.
Er wordt gewerkt met voorheffingen omdat de overheid dat geld nu al nodig heeft. Een zelfstandige kan overigens ook werken met voorafbetalingen.
De werkelijke belasting wordt berekent op het einde van het aanslagjaar waar dan rekening wordt gehouden met leningen, aantal personen ten laste en dies meer. Dat is voor iedereen verschillend. Het is dus mogelijk dat 2 personen die bruto hetzelfde bedrag verdienen daar netto een verschillend bedrag aan overhouden.

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door stuyckp

Duh.
Weet u het verschil niet tussen voorheffing en werkelijke belastingen ?
Het is goed mogelijk dat het bedrijf waar u voor werkt heel veel voorheffing afhoudt. Dat is niet goed, want u krijgt dan pas na 2 jaar het teveel betaalde aan belastingen via die voorheffing pas terug.
Er wordt gewerkt met voorheffingen omdat de overheid dat geld nu al nodig heeft. Een zelfstandige kan overigens ook werken met voorafbetalingen.
De werkelijke belasting wordt berekent op het einde van het aanslagjaar waar dan rekening wordt gehouden met leningen, aantal personen ten laste en dies meer. Dat is voor iedereen verschillend. Het is dus mogelijk dat 2 personen die bruto hetzelfde bedrag verdienen daar netto een verschillend bedrag aan overhouden.

Een zelfstandige "kan" werken met voorafbetalingen. In de praktijk "moet" een zelfstandige werken met voorafbetalingen. In de praktijk moet hij zelfs meer voorafbetalen dan wat er in de praktijk betaald moet worden, want als je dat niet doet betaal je boetes tot 6,75%. Een lachwekkend hoge rentevoet. Pure diefstal.

[1207]

Oorspronkelijk geplaatst door edwinp

en daarom mag je je ongenoegen niet meer uiten ?

Misschien moet iedereen de realiteit onder ogen beginnen zien?
al decennia kiezen onze regeringen om zorg te privatiseren. wanneer gaan mensen, personeel of bewoner, eindelijk in die logica stappen?

al die verpleegsters hebben een contract met hun werkgever, net zoals de poetsvrouw vd delhaize.
uurloon en wat er moet gebeuren (rechten en plichten) rond weekendwerk, overuren, vakantie ed.

als de zorgkundigen zich laten manipuleren om gratis te komen werken, emotionele chantage momenteel, dan is dat hun eigen dikke schuld.

bruto premies vallen in de hoogste schijf dus als ze u 800 beloven weet ge dat ge hooguit 300 en een beetje over houdt.

deze redenering werkt ook andersom. oudjes betaalden dit jaar dezelfde kost alsof er niets aan de hand is. Ook zij hebben een overeenkomst met het rusthuis. Dagprijs x voor deze zorg. Dit terwijl de zorg in de meeste rusthuizen ingestort is. Het privébedrijf, vaak heten die dingen zorgBEDRIJF + stadsnaam, kan de contractueel afgesproken zorg al maanden niet meer aanbieden.

Ik weet van 2 oudjes die geen corona hadden maar door de chronische onderbemanning bepaalde zorg niets meer krijgen.
Dit terwijl de oudjes er wel voor betalen (2500/m). Ik noem dat diefstal en oplichting maar dankzij de emotionele chantage ben ik de boeman .

Het is tenslotte lastig voor iedereen en de verpleegster werken zich zo hard uit de naad.
Het probleem zit bij de directies
Ze pakken de winst maar de kosten en miserie wordt op werknemers, maatshcappij en de oudjes afgewenteld.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door TheFourHorsemen

Maar hun eerste loonbrief ligt voor het meeste zorgpersoneel toch al jaren achter hen? Ze zijn niet allemaal dit jaar gestart hé.

Ze zouden dus al moeten weten hoe het werkt.

Theoretisch: ja.

[Rudy]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Heel wat zorgpersoneel is ferm ontgoocheld nadat ze de aanmoedigingspremie kregen.

Netto was het minder dan de helft van wat hen bruto voorgehouden werd.

Aanmoedigingspremie voor zorgpersoneel voelt niet voor iedereen als cadeau
985 euro als een eenmalige premie, dat zou het ziekenhuispersoneel krijgen als dank voor het voorbije coronajaar. Dat daar netto minder dan de helft van overblijft, is voor sommigen nu een ontgoocheling. “Als je een ander bedrag in je hoofd hebt, is dat even schrikken.”

Het is een toevallig bijkomstig betaalde toelage of vergoeding.
Indien bruto > 650 € dan betaal je 37,35 % bedrijfsvoorheffing.
Waarom ze minder dan de helft van het brutobedrag zouden krijgen is mij niet zo duidelijk.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door kojak

Sociale zekerheid, pensioenen, de hoofdbrok die betalen de Hollanders wel voor ons zeker of ben ik mis ?

Ge moet eens kijken hoeveel Hollanders hier een leefloon krijgen.
Gewoon schandalig.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Ik heb onmiddellijk geschreven dat men de premie diende voor te behouden voor de mensen die daadwerkelijk in de loopgraven stonden maar ze zal weer naar iedereen gelijk zijn gegaan natuurlijk, ook naar diegenen die vrijwillig of onvrijwillig thuis zaten. Dan schiet er sowieso al veel minder over.

Wordt toch berekend aan de hand van de werkelijk gewerkte dagen tussen 1 september en 30 november.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door elsina

..we betalen belastingen zo hoog als in de Scandinavisch landen, maar we krijgen de service van een ontwikkelingsland.
Alleen al maar als je onze wegeninfrastructuur bekijkt, om over de rest nog maar te zwijgen

Tja, Het OCMW van de hele wereld spel kost geld.
Tja, Heel veel regeringen met daarbij een maximum aan ministers, kabinetten, staatssecretarissen, kost geld.
Tja, Mensen eindeloos laten doppen kost geld
Tja, ...

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door sbe4kdr

Daar is het niet beter. Mijn nicht, 55 jaar, werkt daar in een WZC, 28h per week.
Die 28h zij slechts schijn want wegens het gebrek aan personeel moet ze nu 36h of meer (soms meer dan 40h) doen per week.

Uiteraard wordt ze hiervoor niet betaald!!!!!

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door kojak

Idd.
Pensioen en sociale zekerheden bestaan niet bij ons.
Juist een ontwikkelingsland, die hebben dat ook niet.

Een afgetobd pensioen voor degenen die gewerkt hebben voor de welvaart.

De mensen in de privé betalen voor een leger aan nutteloze ambtenaren.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Het is een toevallig bijkomstig betaalde toelage of vergoeding.
Indien bruto > 650 € dan betaal je 37,35 % bedrijfsvoorheffing.
Waarom ze minder dan de helft van het brutobedrag zouden krijgen is mij niet zo duidelijk.

Eerst RSZ, dan belasting.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Het is een toevallig bijkomstig betaalde toelage of vergoeding.
Indien bruto > 650 € dan betaal je 37,35 % bedrijfsvoorheffing.
Waarom ze minder dan de helft van het brutobedrag zouden krijgen is mij niet zo duidelijk.

Ze vergaten natuurlijk ook dat je daarvoor een bepaald aantal dagen gewerkt moest hebben. Veel mensen in de zorg werken niet full-time!

[sbe4kdr]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Uiteraard wordt ze hiervoor niet betaald!!!!!

Natuurlijk wordt ze daarvoor betaald, ik schrijf toch nergens dat ze niet betaald wordt.
Het probleem is dat ze een contract heeft van 28h maar dat dat niet gerespecteerd wordt door onderbezetting.
Ook niet vergeten dat dit een 3 ploegen dienst is en dat weigeren extra uren te doen voor de meeste zorgverleners tegen hun gevoel ingaat want ze willen hun patiënten niet in de steek laten.

[jad°relen°ir]

Eerbetoon aan de zorgverleners

Nuttig gespendeerd geld..
't Verklaart misschien de magere premie.
In ieder geval: geen reden tot klagen.
Of toch niet voor die enkelen die mogen meevliegen.

[Rudy]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Eerst RSZ, dan belasting.

ok. Ik wist niet dat je RSZ moet betalen op een toevallige vergoeding of toelage.

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

ok. Ik wist niet dat je RSZ moet betalen op een toevallige vergoeding of toelage.

Als werknemer moet je op vergoedingen en toelage geen RSZ betalen, maar ze tellen dan ook voor niets mee.
Vergoedingen en premie's zoals maaltijdcheques en aanwezigheidspremie's zijn zelfs belastingsvrij als ze niet je hoofdvergoeding zijn.
Prestatievergoedingen en premies, wat de coronapremie voor het medische personeel is, zijn echter wel onderheving aan RSZ en belastingen en aan prestatie.
En hoewel de bruto basispremie voor iedereen gelijk is, is de netto premie afhankelijk van je prestaties en je gezinstoestand. Die kan zelfs afhankelijk zijn van de aantal contractueel beschreven basisarbeidsuren en dan tellen zelfs overuren en shiftvergoedingen niet mee bij de berekening van de premie.
En integenstelling tot de niet RSZ-belaste premies tellen deze wel mee voor je vakantiegeld, je ziekte uitkering, bij een arbeidsongeval, voor je pensioen, je eindejaarpremie,

[Rudy]

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

Als werknemer moet je op vergoedingen en toelage geen RSZ betalen, maar ze tellen dan ook voor niets mee.
Vergoedingen en premie's zoals maaltijdcheques en aanwezigheidspremie's zijn zelfs belastingsvrij als ze niet je hoofdvergoeding zijn.
Prestatievergoedingen en premies, wat de coronapremie voor het medische personeel is, zijn echter wel onderheving aan RSZ en belastingen en aan prestatie.
En hoewel de bruto basispremie voor iedereen gelijk is, is de netto premie afhankelijk van je prestaties en je gezinstoestand. Die kan zelfs afhankelijk zijn van de aantal contractueel beschreven basisarbeidsuren en dan tellen zelfs overuren en shiftvergoedingen niet mee bij de berekening van de premie.
En integenstelling tot de niet RSZ-belaste premies tellen deze wel mee voor je vakantiegeld, je ziekte uitkering, bij een arbeidsongeval, voor je pensioen, je eindejaarpremie,

Interessante informatie. Bedankt !

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Interessante informatie. Bedankt !

't Ja, met premie's is het zoals met zwart werk, het is pas intressant om ze RSZ en belastingsvrij te ontvangen, als je bruto belastbaar inkomen al boven de plafonds ligt.
Want dan hebben ze geen invloed meer op je latere uitkeringen.
Je moet wel opletten als je een sociale woning huurt, want zij kunnen de huurprijs doen stijgen.
Of als je een sociale uitkering hebt, zoals bijpassingen van het FOD-invaliden.
Zijn kunnen de oorzaak zijn dat je geen recht meer hebt op die uitkering.

[Skobelev]

Een tip voor de regeringen :

Op wat je eventueel terugkrijgt van de belastingen nog eens belastingen heffen als zijnde inkomsten of premies.