CV's met taalfouten gaan meteen de vuilbak in - Pagina 32

Vladja · 20 augustus 2012, 14:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Effect

Bij open sollicitaties stelt die vraag zich niet, en de interessegraad is vele malen hoger dan reactie op een vacature op de website. Open sollicitatie getuigt van interesse en initiatief, en bij een aantrekkelijk CV zal zeker gekeken worden of een positie gecreëerd kan worden voor de sollicitant.

Volledig correct! Maar het is wel zo dat een open sollicitatie voor bepaalde diploma's niet voor de hand ligt. Voor knelpuntberoepen daarentegen zijn open sollicitaties uitermate interessant.

Ook hangt er toch veel van de bedrijfcultuur af hoor. Op 90% van mijn open sollicitaties destijds heb ik nooit een reactie gekregen. En ook in mijn huidig bedrijf worden open sollicitaties gewoon genegeerd. We krijgen er gemiddeld een tiental per dag, en we hebben echt de tijd niet om die allemaal ten gronde te controleren. Hebben we iemand nodig, dan schrijven we gewoon een vacature uit.

Vladja · 20 augustus 2012, 14:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Klarekijk

Dat is ten minste karakter tonen . direct op de man af .

zo zie ik het graag .met al die prullenbureaukes daartussen .

Voor al wie geïnteresseerd is in taal (?): dit moet hier "tenminste" in 1 woord zijn.

Effect · 20 augustus 2012, 14:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vladja

Volledig correct! Maar het is wel zo dat een open sollicitatie voor bepaalde diploma's niet voor de hand ligt. Voor knelpuntberoepen daarentegen zijn open sollicitaties uitermate interessant.

Als ge een stuk wc-papier in uw handen hebt dan moet ge niet gaan solliciteren voor jobs die niet bestaan he. Ik zou u aanraden om een vak te leren, dan kunt ge zelfs op kosten van uw werkgever studeren.

Maarja als ge per sé een onmogelijk beroep wilt, dan is het niet mijn schuld dat ge het niet vindt. Ik wil ook graag astronaut worden, ik ben tevreden met mijn droomjob.

Citaat:

Ook hangt er toch veel van de bedrijfcultuur af hoor. Op 90% van mijn open sollicitaties destijds heb ik nooit een reactie gekregen. En ook in mijn huidig bedrijf worden open sollicitaties gewoon genegeerd. We krijgen er gemiddeld een tiental per dag, en we hebben echt de tijd niet om die allemaal ten gronde te controleren. Hebben we iemand nodig, dan schrijven we gewoon een vacature uit.

Onjuist. Open sollicitaties worden diagonaal gelezen. Ofwel worden die vertikaal geklasseerd wegens geen open positie, ofwel zijn ze zó interessant dat een positie gecreëerd wordt. Dat weet je als sollicitant en daarop kan je inspelen. Zoek informatie over het bedrijf, probeer in te schatten wat ze nodig hebben, schrijf een custom CV voor het bedrijf in kwestie met op de eerste 3 regels een eye catcher. Schrijf een email die kort op de bal speelt en direct interesse wekt. En als ge geen reactie krijgt, op naar de volgende. En desnoods bellen om te vragen naar feedback om uw volgende sollicitatie voor te bereiden.

Een open sollicitatie voorbereiden kan makkelijk een week duren, maar die week verhoogt wel de kansen aanzienlijk. Er zijn grosso modo 2 strategiën: weinig tijd steken in veel sollicitaties, namelijk uw CV opsturen naar 300 bedrijven in BCC. Kans op werk, 0.01 per mail maar in totaal bijna 100%.

De andere is veel tijd steken in weinig sollicitaties en daardoor gericht op zoek gaan naar een droomjob. De kans is 10-30% per mail, met kans op veel hoger loon, interessantere job etc. Dit kost echter tijd en dat kan met zware teleurstellingen gepaard gaan. De keuze is volledig vrij, ik prefereer persoonlijk het tweede. Zo heb ik ooit 2 weken besteed aan het schrijven van de perfecte brief+CV+voorbereiding gesprek voor mijn favoriete merk, waarop ik antwoord kreeg dat ze helaas pindakaas in crisis zaten en er gewoon geen geld was voor mij. Dat is echt jammer maar niets aan te doen. Nu heb ik een andere droomjob die ik zeker even graag doe.

Antoon · 20 augustus 2012, 15:59

dubbel

Antoon · 20 augustus 2012, 16:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door RSK

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Amai, als je het verband tussen taal en persoonlijkheid al schokkend vind, dan ga je nog verschieten van het soort andere verbanden dat de psychologie legt.

TAALFOUT! TAALFOUT! TAALFOUT! TAALFOUT!

* vindt in plaats van vind!

Hey C2C, you're fired!!

quercus · 20 augustus 2012, 16:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door RSK

TAALFOUT! TAALFOUT! TAALFOUT! TAALFOUT!

* vindt in plaats van vind!

Ja en :

Citaat:

Amai, als je het verband tussen taal en persoonlijkheid al schokkend vind, dan ga je nog verschieten van het soort andere verbanden dat de psychologie legt.

dat "verschieten" is ook niet zo goed. "Schrikken" is veel meer geëigend.

Boduo · 20 augustus 2012, 16:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

Ja en :

dat "verschieten" is ook niet zo goed. "Schrikken" is veel meer geëigend.

"Verschieten" staat gewoon in het Groen Boekje.
"Schrikken" staat ook gewoon in het Groene Boekje.
Meer geëigend ???
???

quercus · 20 augustus 2012, 16:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo;6289026[COLOR="Blue"

]"Verschieten" staat gewoon in het Groen Boekje[/color].
"Schrikken" staat ook gewoon in het Groene Boekje.
Meer geëigend ???
???

Dat klopt. Maar in het groen boekje staat er geen betekenis bij vermeld. In de Van Dale staat voor verschieten meer dan één betekenis. En voor de interpretatie die wij in onze dialecten eraan geven (schrikken) staat erbij vermeld dat het Belgisch Nederlands en spreektaal is. Dus, niet echt fout, maar toch ook niet zo aangewezen.

Boduo · 20 augustus 2012, 16:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

Dat klopt. Maar in het groen boekje staat er geen betekenis bij vermeld. In de Van Dale staat voor verschieten meer dan één betekenis. En voor de interpretatie die wij in onze dialecten eraan geven (schrikken) staat erbij vermeld dat het Belgisch Nederlands en spreektaal is. Dus, niet echt fout, maar toch ook niet zo aangewezen.

Wel, wel, wel, gaan we muggen ziften ?

Another Jack · 20 augustus 2012, 17:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Wel, wel, wel, gaan we muggen ziften ?

Moet dat niet aan mekaar vast?

C2C · 20 augustus 2012, 17:11

Hoewel ik bijna onfeilbaar ben, kan ook ik al eens zondigen. Maar ik zoek dan ook geen job.

RSK · 20 augustus 2012, 17:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Hoewel ik bijna onfeilbaar ben, kan ook ik al eens zondigen. Maar ik zoek dan ook geen job.

Hoe je hier schrijft, dezelfde vaardigheden zal je waarschijnlijk ook toepassen tijdens het schrijven van een sollicitatiebrief.

C2C · 20 augustus 2012, 17:15

Ik keer wat terug naar de argumenten die in de hoger vermelde artikels voorkomen.

Citaat:

Good writing also suggests, though it hardly guarantees, that the applicant is capable of thinking clearly and has a solid work ethic.

Daar zijn recruteerders het over eens: een goed schrijver is dikwijls ook een goed denker. Daarom hebben ze meer kans om in een eerste stap weerhouden te worden.

Citaat:

Even a poorly constructed tweet reflects a poorly constructed thought. Without command of grammar, one can't even truly read, much less write.

In most jobs, the ability to write clearly and unambiguously remains an essential skill. It distinguishes the worker who takes direction from the boss who can leverage the power of text to write down instructions and leave them for someone else. Only the writer skilled in grammar is entrusted with representing a company in a letter or an e-mail. Only the entrepreneur who can persuasively express a new idea in writing can craft a business plan that will win the faith of partners and investors.

Ook dit is zeer duidelijk verwoord en waar.

eno2 · 20 augustus 2012, 17:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door RSK

Hoe je hier schrijft, dezelfde vaardigheden zal je waarschijnlijk ook toepassen tijdens het schrijven van een sollicitatiebrief.

Ja sollicitatiebrieven staan bekend als goeie oefening voor de losse pols.

eno2 · 20 augustus 2012, 17:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Je verwacht iets van solicitanten wat je zelf niet onder de knie hebt. Goe bezig menneke.

Wat ik erover denk durf ik niet schrijven uit schrik voor een ban.

Als posten op politics .be solliciteren was, werd niemand aangenomen.

C2C · 20 augustus 2012, 17:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

C2C, het is jouw draad, je moet antwoorden hoor

Klarekijk vergeeft mij wel als ik al eens een van zijn bijdragen oversla.

Nietwaar, gare Klare?

C2C · 20 augustus 2012, 17:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Als posten op politics .be solliciteren was, werd niemand aangenomen.

²

Met uitzondering van de geniale taalmeester die u nu leest, natuurlijk.

RSK · 20 augustus 2012, 17:40

Ik ben zeer benieuwd wie de volgende wordt die een taalfout zal begaan.
C2C Blijf jij maar veel schrijven

. We houden je allemaal goed in de gaten.

C2C · 20 augustus 2012, 17:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door RSK

Ik ben zeer benieuwd wie de volgende wordt die een taalfout zal begaan.
C2C Blijf jij maar veel schrijven

. We houden je allemaal goed in de gaten.

Lol (dat wil zeggen: "laughing out loud").

Ik had deze discussie al lang opgegeven. Wegens alle nodige punten gemaakt.

Maar ik heb toch niks te doen, dus ik wil gerust verderlullen. (Het werkwoord "verderlullen" staat waarschijnlijk niet in het Van Dale woordenboek.)

RSK · 20 augustus 2012, 18:00

Je moet water bij de wijn doen. Het is overdreven een kandidaat te verwerpen op basis van één taalfout. Derhalve vind ik dat je je selectiecriteria moet matigen. Iedereen kan een taalfout maken. Soms doe je dat zelfs onbewust.
Je moet niet vergeten dat Nederlands best een lastige taal is. Daartegenover is het begrijpelijk dat je personen die systematisch taalfouten maken, afwijst.

Aangezien jij dagelijks sollicitatiebrieven leest en beoordeelt, weet je wellicht wat voor soort taalfouten je het meest tegenkomt?

20 augustus 2012, 15:59	#624
Antoon Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 2 september 2002 Berichten: 33.982	dubbel __________________ Laatst gewijzigd door Antoon : 20 augustus 2012 om 16:04.

20 augustus 2012, 17:40	#638
RSK Burgemeester Geregistreerd: 30 november 2008 Berichten: 531	Ik ben zeer benieuwd wie de volgende wordt die een taalfout zal begaan. C2C Blijf jij maar veel schrijven . We houden je allemaal goed in de gaten. Laatst gewijzigd door RSK : 20 augustus 2012 om 17:40.

20 augustus 2012, 18:00	#640
RSK Burgemeester Geregistreerd: 30 november 2008 Berichten: 531	Je moet water bij de wijn doen. Het is overdreven een kandidaat te verwerpen op basis van één taalfout. Derhalve vind ik dat je je selectiecriteria moet matigen. Iedereen kan een taalfout maken. Soms doe je dat zelfs onbewust. Je moet niet vergeten dat Nederlands best een lastige taal is. Daartegenover is het begrijpelijk dat je personen die systematisch taalfouten maken, afwijst. Aangezien jij dagelijks sollicitatiebrieven leest en beoordeelt, weet je wellicht wat voor soort taalfouten je het meest tegenkomt? Laatst gewijzigd door RSK : 20 augustus 2012 om 18:01.