CV's met taalfouten gaan meteen de vuilbak in

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Ik lees per jaar een schamele 1000 �* 2000 CV's. Staat daar één taalfoutje in, dan gaat die vod direct de vuilbak in. Grammatica en spelling zijn makkelijk te spotten, en zeggen zeer veel over een kandidaat. Dikwijls pretenderen die kandidaten dat ze nog een andere taal kennen. Maar als ze zich zelfs niet in hun moedertaal kunnen uitdrukken, dan mag men het ergste vrezen voor die andere talen.

Op de NY Times wordt nu dezelfde discussie gevoerd. Zeer interessant, met experten en "slachtoffers": http://www.nytimes.com/roomfordebate...r-to-get-hired

Wanneer we het onmetelijke aantal taalfouten op dit forum bekijken, dan moeten we toch het ergste vrezen voor het algemene opleidingsniveau van onze jeugd in Vlaanderen. In minder dan één kwartier kwam ik hier maar liefst 8 dt-fouten tegen...

Wat nu?

Wat zegd een taalvout over een soliesitand?

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Ratatosk

Je zou dus uw jezelf niet aanwerven?

Boenk erop.

[Johnny Blaze]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Ik lees per jaar een schamele 1000 �* 2000 CV's. Staat daar één taalfoutje in, dan gaat die vod direct de vuilbak in. Grammatica en spelling zijn makkelijk te spotten, en zeggen zeer veel over een kandidaat. Dikwijls pretenderen die kandidaten dat ze nog een andere taal kennen. Maar als ze zich zelfs niet in hun moedertaal kunnen uitdrukken, dan mag men het ergste vrezen voor die andere talen.

Op de NY Times wordt nu dezelfde discussie gevoerd. Zeer interessant, met experten en "slachtoffers": http://www.nytimes.com/roomfordebate...r-to-get-hired

Wanneer we het onmetelijke aantal taalfouten op dit forum bekijken, dan moeten we toch het ergste vrezen voor het algemene opleidingsniveau van onze jeugd in Vlaanderen. In minder dan één kwartier kwam ik hier maar liefst 8 dt-fouten tegen...

Wat nu?

Nooit een komma plaatsen voor "en"

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Bert Deckers

Moet je je cv schrijven op het moment dat je al in een sollicitatiegesprek zit? Neen. Dus heb je tijd genoeg om alle fouten er uit te halen of er uit te laten halen. Ik kan goed begrijpen dat werknemers een cv met taalfouten meteen weggooien.

Tenzij je een correct taalgebruik niet als criterium ziet natuurlijk, maar een correcte schrijftaal hanteren zegt toch wel iets over wie je in dienst neemt.

Waarom zouden werknemers dat moeten weggooien?
Zelf niet nagelezen wat je geschreven hebt?

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Wat zegd een taalvout over een soliesitand?

Een taalfout betekent véél meer dan alleen maar een taalfout.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Effect

Interim is voor losers. Mensen die een correcte CV en motivatiebrief kunnen schrijven doen open sollicitaties. Kost net wat meer moeite maar het bedrijf weet wel dat ge persoonlijk geinteresseerd zijt en zal uw CV meer aandacht geven. Uiteraard is een goed netwerk altijd een goede opstap naar interessant werk.

Toen ik vakantiewerk deed was het dan ook niet het interimkantoor dat over mij besliste, maar de ploegbaas.

In veel bedrijven moet je nu eenmaal via interim. Niets Loser, gewoon de realiteit.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Daar gaat het niet over. Het gaat erover of er schrijffouten in een CV staan. Niet over het feit of iemand al dan niet een taalgenie is. Het gaat over het minimum minimorum: geen fouten.

Maar u zou ik alvast niet aanwerven op basis van die zeven povere woorden die je hierboven op een bizarre manier bijeen hebt geplakt. En ook niet wanneer op het om begrijpend lezen gaat.

U schreef anders een zeer dikke spelfout.


Ketel, pot, zwart, verwijt.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Geef toe, da's een triestige stand van zaken. Dat we al moeten verwachten dat technisch ingestelde mensen taaldebielen zijn. Nee, zelfs een ingenieur moet taalvaardig zijn. Da's toch echt het minimum. Die mensen hebben 12 jaar lang tijd gehad om te leren schrijven. Je mag dan toch iets verwachten.

Je verwacht iets van solicitanten wat je zelf niet onder de knie hebt. Goe bezig menneke.

Wat ik erover denk durf ik niet schrijven uit schrik voor een ban.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Amon_Re

Ik weet niet hoe het zit bij ingenieurs, mij bij informatici is Engels meer en meer de voertaal. Ook bij CV's.

Let op uw zinsbouw man.
Ik moet je in de vuilbak kieperen.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

Daarop steekt de betrokkene zijn, vanaf de kneukels tot de oksel blauw getatoueerde, arm omhoog en maakt het obscene middenvingerteken.

En d�*�*rop laat de werkgever een volgende "normale" sollicitant binnen, op naar de personeelschef.

[Vladja]

Eigenlijk kan je 'een correcte spelling' vergelijken met 'waar heeft u deze vacature gezien?'.

Af en toe vraagt men bij een sollicitatieformulier waar de sollicitant de vacature heeft gezien. Daarbij geeft men bijvoorbeeld volgende mogelijkheden:
- Op de website van de rekruteerder
- Op de site van een interim/selectiekantoor
- Op de site van de VDAB
- In een gespecialiseerd tijdschrift zoals Vacature
- In een gewone krant

Ook hier lijkt het om een gewone vraag te gaan, maar de rekruteerder houdt soms wel degelijk rekening met de plaats waar je de vacature gezien hebt:
- op de website zelf: je hebt duidelijk interesse in het bedrijf
- op de site van de VDAB: je bent op zoek, maar niet specifiek
- in een gewone krant: je hebt de vacature waarschijnlijk toevallig ontdekt

Soms stelt men de vraag ook tijdens het sollicitatiegesprek.

Je zou neigen altijd te antwoordden: 'op de website van de rekruteerder' omdat dat positief lijkt, maar soms moet je daar toch mee oppassen. Ik ken iemand die antwoordde dat hij de vacature op de website van de rekruteerder had zien staan, terwijl het enkel in Vacature gepubliceerd was. Het gevolg laat zich raden.

[C2C]

Oorspronkelijk geplaatst door Jacob Van Artevelde

2. Hoe zoudt ge reageren op mijn CV gesteld in een gotisch lettertype, door Microsoft volstrekt ten onrechte aangeduid als Old English of Germany...
Het zal wellicht ook in de vuilbak belanden maar met welke motivatie?

Nee, dat zou ik er zeker uitpikken en u uitnodigen. We zoeken altijd speciallekes hé. Zelfs humor is meer dan toegestaan tijdens een sollicitatie, want ook humor is een teken van intelligentie.

[Effect]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

In veel bedrijven moet je nu eenmaal via interim. Niets Loser, gewoon de realiteit.

Er is niets mis met de realiteit een beetje omwringen naar de eigen wensen. Bovendien heb je persoonlijk ook de keuze om te w�*llen werken via interim. Ik vind dat uitbuiting, en ik laat me niet uitbuiten. Wie mij via een uitzendkantoor wil uitpersen bedank ik voor de aanbieding. Er zijn genoeg bedrijven die een goede werknemer aannemen voor wie ze zijn zonder tussenpersoon.

[Effect]

Oorspronkelijk geplaatst door Vladja

Eigenlijk kan je 'een correcte spelling' vergelijken met 'waar heeft u deze vacature gezien?'.

Af en toe vraagt men bij een sollicitatieformulier waar de sollicitant de vacature heeft gezien. Daarbij geeft men bijvoorbeeld volgende mogelijkheden:
- Op de website van de rekruteerder
- Op de site van een interim/selectiekantoor
- Op de site van de VDAB
- In een gespecialiseerd tijdschrift zoals Vacature
- In een gewone krant

Ook hier lijkt het om een gewone vraag te gaan, maar de rekruteerder houdt soms wel degelijk rekening met de plaats waar je de vacature gezien hebt:
- op de website zelf: je hebt duidelijk interesse in het bedrijf
- op de site van de VDAB: je bent op zoek, maar niet specifiek
- in een gewone krant: je hebt de vacature waarschijnlijk toevallig ontdekt

Soms stelt men de vraag ook tijdens het sollicitatiegesprek.

Je zou neigen altijd te antwoordden: 'op de website van de rekruteerder' omdat dat positief lijkt, maar soms moet je daar toch mee oppassen. Ik ken iemand die antwoordde dat hij de vacature op de website van de rekruteerder had zien staan, terwijl het enkel in Vacature gepubliceerd was. Het gevolg laat zich raden.

Bij open sollicitaties stelt die vraag zich niet, en de interessegraad is vele malen hoger dan reactie op een vacature op de website. Open sollicitatie getuigt van interesse en initiatief, en bij een aantrekkelijk CV zal zeker gekeken worden of een positie gecreëerd kan worden voor de sollicitant.

[Восход-1]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Nee, dat zou ik er zeker uitpikken en u uitnodigen. We zoeken altijd speciallekes hé. Zelfs humor is meer dan toegestaan tijdens een sollicitatie, want ook humor is een teken van intelligentie.

De sollicitatiepagina van Platenary Resources is ook met een flinke dosis humor geschreven.

Dan ziet men dat het de ingenieurs waren die het samenstelden, en geen HR-tantes. Want HR-tantes, ze hebben geen humor want het moet allemaal Serieus. Want ze zijn simpel. Ahja, anders wordt men ingenieur en geen HR-tante.

[Klarekijk]

Oorspronkelijk geplaatst door Effect

Ik herschrijf een liefdesbrief gemiddeld 3-4 keer om de bewoordingen juist te krijgen, en 1 spelfout zal mij de brief doen verscheuren en opnieuw laten beginnen. Potentiële liefjes die sms-taal, spreektaal, geen leestekens of hoofdletters etc gebruiken beginnen met een achterstand, ook in sms en vooral bij korte berichtjes. Dergelijke meiden hoeven van mij niets meer te verwachten dan 1 leuke nacht. Dyslexie is uiteraard de uitzondering.

Hmmmmm , k'hoop dat Uw pen niet binnen handbereik hoeft te liggen als er zo'n leuke nacht op het program staat .

of is jouw handtekening wat kleverige sporen nalaten op haar rusg of buikje ?

[Klarekijk]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Nee, dat zou ik er zeker uitpikken en u uitnodigen. We zoeken altijd speciallekes hé. Zelfs humor is meer dan toegestaan tijdens een sollicitatie, want ook humor is een teken van intelligentie.

Eindelijk wat positief nieuws .

[Klarekijk]

Oorspronkelijk geplaatst door Effect

Er is niets mis met de realiteit een beetje omwringen naar de eigen wensen. Bovendien heb je persoonlijk ook de keuze om te w�*llen werken via interim. Ik vind dat uitbuiting, en ik laat me niet uitbuiten. Wie mij via een uitzendkantoor wil uitpersen bedank ik voor de aanbieding. Er zijn genoeg bedrijven die een goede werknemer aannemen voor wie ze zijn zonder tussenpersoon.

Dat is ten minste karakter tonen . direct op de man af .

zo zie ik het graag .met al die prullenbureaukes daartussen .

[RSK]

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Amai, als je het verband tussen taal en persoonlijkheid al schokkend vind, dan ga je nog verschieten van het soort andere verbanden dat de psychologie legt.

TAALFOUT! TAALFOUT! TAALFOUT! TAALFOUT!

* vindt in plaats van vind!

[Tamam]

wederom: ouch!!!