Lonen van CEO's

[Bollywood]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

In spite of that: ik heb teams, ik heb werknemers, er is geen één van hen die te klagen heeft en er is er geen één die niet tevreden is. 't Moet zijn dan psychopatische kantjes hebben volgens jouw definitie, in realiteit behoorlijk constructief is .

En again, zo'n "CEO-killer" zijn, de mond vol hebben over wat voor een slechte persoonlijkheden zulke mensen hebben, en dan nog steeds niet in staat zijn eigen werknemers te hebben of teams aan te sturen... Impressive

Werknemers die genoeg feedback krijgen, het gevoel hebben dat hun werk geapprecieerd word en daar dan ook nog eens een vergoeding naar krijgen die ze begrijpen zijn over het algemeen enorm tevreden.

[guido 007]

Oorspronkelijk geplaatst door FDM

kan imand ons vertellen wat een ceo netto overhoudt van een brutoloon van 1 miljoen euro ?

Ligt er aan in welke vorm jij dit loon krijgt.

[Bollywood]

Oorspronkelijk geplaatst door guido 007

Ligt er aan in welke vorm jij dit loon krijgt.

Idd indien gewoon bruto maandloon wordt dit ongveer een 360.000 euro netto en zal het bedirjf hiervoor ongever 1.333.000 betaald hebben.

Maar zo zal het in praktijk nooit zijn.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Bollywood

En zo hoort het gewoon altijd te zijn. In een buitenlandse onderneming in België die strikte budgetten opgelegd krijgt is het onmogelijk geworden om talent aan je te binden.

Enerzijds omdat de brutto-netto verhouding enorm is. Iemand 100 euro meer opslag geven per maand kost je als bedrijf al snel 300 euro maandelijks. Iemand belonen voor goed werk en je wil hem 1000 euro netto bonus geven kost je als bedrijf snel bijna een viervoud.

Anderijds zit je met de indexatie die enorm demotiverend werkt. Bij een andere afdeling van mijn vroegere werkgever was het nog schrijnender. Enerzijds waren er teveel werknemers die enorm wegen op de loonkost en budgetten en anderzijds was er in praktijk teveel werk om uit te voeren. Langdurige ziektes (depressies die maanden aanslepen), inefficientie van de werknemers en de luiheid om samen wat langer te blijven tot alles af was zorgden voor iedereen voor een enorme werkdruk. Dan moet je die mensen die wel enorm hard werken jaar na jaar vertellen dat ze geen opslag krijgen wegens budget op tot ze natuurlijk op een dag vertrekken. En we weten allemaal hoe moeilijk het is om een slechte werknemer op straat te zetten.

Absoluut. Maar dat is wat je krijgt in een "iedereen moet wat hebben"-maatschappij...

[Bollywood]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Absoluut. Maar dat is wat je krijgt in een "iedereen moet wat hebben"-maatschappij...

Juist, tot je op een dag beloond wordt voor het harde werken en dan is er natuurlijk overal afgunst en verdien je teveel en moeten anderen ook een deel hebben of zoals ik op dit forum reeds gehoord heb: ben je niet solidair ten opzichte van de collega's door harder te werken dan zij etc etc. Om groen van te worden.

[Sfax]

^Lol, true .

Streven naar absolute grijze middenmaat, da's de dood van België.

On another topic: leuk om zien dat mister "bonussen zijn bah" himself, Bruno Tuybens, ook gewoon mee incasseert. How typical En dan maar zeveren dat d�*t anders was en dat hij d�*t verdiende

[Yves38]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Gezien je uitlatingen hier, laat je veel over jezelf doorschemeren...
Feel free om een woordenboek te gebruiken als je het niet verstaat trouwens.



So? Impressive? Not really...



Boehoehoe
In spite of that: ik heb teams, ik heb werknemers, er is geen één van hen die te klagen heeft en er is er geen één die niet tevreden is. 't Moet zijn dan psychopatische kantjes hebben volgens jouw definitie, in realiteit behoorlijk constructief is .

En again, zo'n "CEO-killer" zijn, de mond vol hebben over wat voor een slechte persoonlijkheden zulke mensen hebben, en dan nog steeds niet in staat zijn eigen werknemers te hebben of teams aan te sturen... Impressive

Volgens mij zijt ge alleen een type dat hard kan roepen en voor de rest niets.

[stropke1000]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

De job van een CEO is zwaar, vergt lange uren, zet veel druk op zijn prive situatie (vaak onbestaande in de werkweek en in het weekend ook nog bezig met het werk) en hij draagt een grote verantwoordelijkheid.

Ook moet men er behoorlijk wat competenties voor hebben die niet dik gezaaid zijn.

Een CEO mag goed betaald worden. In ieder geval meer als de mensen waar hij leiding aan moet geven en die deels de verantwoordelijkheid door naar hem kunnen spelen.

Daar hebben we voorbeelden van gezien,
Hij kan het niet waarmaken en wordt ontslagen met een gouden handdruk,
een paar miljoen euro, daarvoor wil ik ook mislukken.

[stropke1000]

Oorspronkelijk geplaatst door Bollywood

Werknemers die genoeg feedback krijgen, het gevoel hebben dat hun werk geapprecieerd word en daar dan ook nog eens een vergoeding naar krijgen die ze begrijpen zijn over het algemeen enorm tevreden.

Als, als als en dan nog kruipen.

[stropke1000]

Oorspronkelijk geplaatst door Bollywood

Idd indien gewoon bruto maandloon wordt dit ongveer een 360.000 euro netto en zal het bedirjf hiervoor ongever 1.333.000 betaald hebben.

Maar zo zal het in praktijk nooit zijn.

Potverdorie, om deze 1.333.000 euro zullen uw werknemers toch wel hard moeten gewerkt hebben?
U had het zonder hen beter gekund?
Het is een schande dat ze daar loon voor vragen.

[stropke1000]

Oorspronkelijk geplaatst door Bollywood

Idd indien gewoon bruto maandloon wordt dit ongveer een 360.000 euro netto en zal het bedirjf hiervoor ongever 1.333.000 betaald hebben.

Maar zo zal het in praktijk nooit zijn.

ocharme, hoe mensen lievend zijn jullie?
jullie willen dat de 1.333.000euro worden uitbetaald aan uw werknemers?

[globalmedia]

Oorspronkelijk geplaatst door Bollywood

Werknemers die genoeg feedback krijgen, het gevoel hebben dat hun werk geapprecieerd word en daar dan ook nog eens een vergoeding naar krijgen die ze begrijpen zijn over het algemeen enorm tevreden.

deze redenering ligt niet ver van "ze mogen teminste nog blij zijn dat ze werk hebben"

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Yves38

Volgens mij zijt ge alleen een type dat hard kan roepen en voor de rest niets.

Jij mag dat gerust denken; dat stoort me hoegenaamd niet

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door globalmedia

deze redenering ligt niet ver van "ze mogen teminste nog blij zijn dat ze werk hebben"

Hij zegt "werknemers die feedback krijgen, die appreciatie zien van hun werk en correct verloond worden met een loon dat ze begrijpen, die zijn over het algemeen heel tevreden". Hoe maak jij daar "ze mogen blij zijn dat ze werk hebben van"?

[Bollywood]

Oorspronkelijk geplaatst door stropke1000

ocharme, hoe mensen lievend zijn jullie?
jullie willen dat de 1.333.000euro worden uitbetaald aan uw werknemers?

nee dat er gewoon verschrikkelijk veel geld aan de handen van vadertje staat blijft hangen. Indien minder belast schiet er meer over om iedereen een deeltje te geven. Maar om belastingen te verlagen moeten we natuurlijk eerst allemaal ons steentje bijdragen en daar knelt het schoentje. Men wil méér koopkracht, méér pensioen, méér geld, maar méér werken, oh nee...

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door stropke1000

ocharme, hoe mensen lievend zijn jullie?
jullie willen dat de 1.333.000euro worden uitbetaald aan uw werknemers?

Die man onderhoudt jaarlijks wel gemakkellijk een 100-tal doppers....

[corse]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Die man onderhoudt jaarlijks wel gemakkellijk een 100-tal doppers....

Supper man dan??

[corse]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Die man onderhoudt jaarlijks wel gemakkellijk een 100-tal doppers....

Persoonsverheerlijking of personencultus:

(Deze gedachte maakt deel uit van de open debat cultuur, het zogenaamde vrije denken.)

Homosapiens wat niet meer betekent als: de denkende mens of de verstandige mens, het verschil tussen mens en dier is zijn denken en het overwinnen van zijn extreme instincten en driften, ongemanipuleerde informatie verhoogt het bewustzijn.

Het verheerlijken, verafgoden en de personencultus van de zogenaamde über menschen zijnde de nieuwe neoliberale privé excessen en de staats excessen, deze zijn:

Koningen, koninginnen, prinsen, supersterren, filmsterren, politiekers, zangers, idolen, topsporters, top chirurgen, top managers, super rijken, eigenaars van bedrijven, handelaars, sjeiks, imams, kardinalen, pausen en alle andere bekende personen, vlagaanbidding of verafgoding.

Door het promoten van deze persoonsverheerlijking en personencultus, dit door media en alle andere kanalen is het deze personen gelukt om op zeer korte tijd extreem veel privaat geld en eigendom te vergaren.

Deze superrijken vinden zichzelf de geprivilegieerde elite, het summum, maar zijn in werkelijkheid de parasieten, het profitariaat van onze planeet.
Deze elite zijn niets speciaals, supermensen bestaan niet.
Ongecontroleerde elite zijn economische dictators en despoten.
Persoonsverheerlijking is gif voor onze moraal en voor de totale samenleving, het is de zogenaamde dubbelmoraal.

Wie zijn de echte creatieve van onze planeet:

Het team van wetenschappers, machinebouwers, ingenieurs en arbeiders, deze zijn “de” denkers en werkers!

De huidige extreme verschillen bedragen ongeveer gemiddeld 1 op 3.000.

Met andere woorden, diegenen met het laagste inkomen in Europa moeten 3.000 jaar werken voor wat diegenen die zich door persoonsverheerlijking verrijken op één jaar verdienen.
Deze vorm van extremisme is een gevaar voor onze samenleving en demotiveert alle mensen die werken, ondernemen en al diegenen die een belangrijke bijdrage tot onze samenleving leveren voor een normale verdienste.
Van de geschiedenis leerden we dat alle vormen van persoonsverheerlijking en personencultus naar de ondergang van een samenleving lijden.

De inzet:

De inzet van deze personen die door persoonsverheerlijking en personencultus aan de kost komen is extreem klein, en de beloning daarvoor al verschillende generaties te extreem groot.
Het maken van misbruik van onze democratische open samenleving kan niet, elke samenleving op onze planeet heeft spelregels, om een open samenleving te garanderen moet men het brengen van democratie in de private verdiensten respecteren.
In onze moderne tijden is extreme privaat rijkdom en armoede taboe, dit extremisme moet vermeden worden, het remt elke vorm van modelsamenleving af en heeft enkel eigenbelang tot doel.

Extremisme voorkomen:

Om dit extremisme te voorkomen moeten we onze basis wetgeving veranderen, democratiseren en aanpassen aan onze moderne tijden.
De onbegrensde vrijheid van persoonsverheerlijking zal wanneer we niet tijdig ingrijpen onze samenleving uiteindelijk naar het stenen tijdperk terugslingeren.
De brainwash om deze persoonsverheerlijking als normaal en superieur te beschouwen, deze ideologie wordt nu terug gepromoot, onderwezen en op een zeer subtiele manier de mens ingelepeld.
De verouderde ideeën van persoonsverheerlijking en personencultus destabiliseren onze samenleving en horen thuis in onze musea.
De menselijke emancipatie bevrijdt de mens uit zijn denken dat persoonsverheerlijking en personencultus kan.
Wil onze Europese samenleving overleven, dan moeten we dit kankergezwel van extremen en excessen wegsnijden.

De politieke chirurgen:

De politieke chirurgen die dit werk willen doen, zijn de grondleggers van onze toekomst, het nieuwe denken en de nieuwe wereld.
Europa kan deze etterende kanker nog verwijderen, laat ons hopen dat de terminale kanker van Amerika nog te behandelen is.
Indien onze politiekers voor deze vorm van persoonsverheerlijking een gouden tapijt blijven uitleggen, dan moeten we niet schrikken dat deze vorm van extremisme woekert en daardoor onze samenleving destabiliseert.
De politiek heeft als doel extremen als persoonsverheerlijking en personencultus in onze samenleving te verwerpen en deze extremen zeker niet te promoten, scholen en universiteiten kunnen dit in hun programma opnemen.
Laten we onze Europese beschavingsvorm en samenleving hoogwaardig maken, en daarbij afzien van elke vorm van extremisme!!!
Dit is levenskwaliteit in zijn hoogste vorm, voor iedereen.

Waardeloze vrije meningsuiting:

Vrije meningsuiting is waardeloos wanneer er geen gevolg wordt gegeven aan de vrije mening, in deze vorm is vrije meningsuiting de meest subtiele vorm van dictatuur.
De kwaliteit van de vrije meningsuiting wordt bepaald door het gevolg dat aan de terechte vrije meningsuiting wordt gegeven.

Aangeleerd:

Persoonsverheerlijking is aangeleerd, wie zijn of haar kinderen harmonisch en evenwichtig heeft opgevoed, zal hebben kunnen constateren dat zolang kinderen nog niet, of weinig met persoonsverheerlijking in aanraking zijn geweest, en ook via media nog niet met persoonsverheerlijking zijn ingeprogrammeerd, zij nog geen persoonsverheerlijkingreflexen hebben.
Persoonsverheerlijking is als bedwateren, men moet het afleren, aanbidding is de slechtste vorm.
Persoonsverheerlijking past in de verdeel en heers politiek van onze economische, staats en religie dictators en alleenheersers.
Het kunnen gebruik maken van andermans onwetendheid is geen vrijheid maar misbruik.

Besluit:

Beoordeel waarden in dienst van hun functie en niet enkel in dienst van hun populariteit en hun schoonheid.

Duizenden supertalenten komen uit het gewone volk, ze groeien aan de bomen:

Talent is hier gewoon aanwezig.
Geen verheerlijking, verafgoding of personencultus, talent is spontaan gewoon aanwezig.

Kijk de jonge dame van Oekraïne die zand tekent: (Scherm op volledig)

http://www.youtube.com/watch?v=Z1JZ9...layer_embedded

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door corse

Persoonsverheerlijking of personencultus:

U gaat hier Fidel Castro toch niet belachelijk maken?

[corse]

Zeker niet, wel Freek de Jonge!