Wetenschappelijk experiment mislukt: patattenveld vernield

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door toccata

Walgelijk

Wat is daar walgelijk aan?

[gehuigert]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Wat is daar walgelijk aan?

Dat een anarchistische fundamentalist zijn job heeft verloren

[Juan]

Terecht buitengegooid.

De KU Leuven kennende zal alles wat correct verlopen zijn, maar mocht dat mens alsnog met behulp van een of andere extreemlinkse advocaat (die bij dit soort verhaaltjes altijd wel ergens tevoorschijn springen) in het gelijk gesteld worden, dan zal zij nooit nog deftig aan onze unief kunnen werken.

[van Maerlant]

Oorspronkelijk geplaatst door giserke

Kan allemaal wel zijn, maar dat heeft niks te maken met de arbeidsrechtelijke relatie tussen die onderzoekster en de KUL.
Zolang de KUL geen ARBEIDSREGELMENT kan voorleggen, die meewerken aan demonstraties verbied, heeft de KUL eigenlijk geen zaken met haar activiteiten in haar privéleven.
En met termen als “Verraad plegen tov haar collega’s, moet je in juridische kringen niet afkomen.

Kan je niet ontslagen worden als je acties lijnrecht ingaan tegen de deontologische code van je beroep of werkgevende instantie?

[Steve_M]

Oorspronkelijk geplaatst door giserke

Strikt juridisch en arbeidsrechtelijk gezien, zal dit ontslag de KUL duur te staan komen.

Lijkt me sterk. Ik heb geen inzage in het arbeidsreglement van de KUL, maar wel van een andere Belgische universiteit:

Artikel 7
De leden van het Academisch Personeel onthouden zich van elke gedraging die afbreuk doet aan de waardigheid van de persoon of die het vervullen van de zending van de Universiteit zoals bepaald in het Organiek Statuut in het gedrang brengt.

Meer in het bijzonder is de hoedanigheid van lid van het Academisch Personeel onverenigbaar met elke activiteit die het lid zelf of via een tussenpersoon verricht en waardoor ofwel :

1° de functie en de ambtsplichten niet kunnen worden vervuld;
2° de waardigheid van de persoon in het gedrang komt;
3° zijn/haar onpartijdigheid wordt aangetast;
4° een conflict tussen tegenstrijdige belangen ontstaat;
5° de gangbare wetenschappelijke deontologie van het vakgebied wordt overtreden

De hoedanigheid van lid van het Academisch Personeel is eveneens onverenigbaar met het lidmaatschap van een vereniging waarvan de doelstellingen en/of de uitingen strijdig zijn met de waarden van de universiteit.

Dan, wat betreft de bestraffing:

Artikel 157

§ 1. Ten aanzien van de leden van het Academisch Personeel die aan hun ambstverplichtingen verzuimen, of handelingen stellen die indruisen tegen de onverenigbaarheden opgesomd in artikel 7 en artikel 11 kunnen de in volgend artikel opgesomde sancties worden uitgesproken. [...]

Artikel 158

§ 1. De volgende tuchtsancties kunnen worden uitgesproken :
1° de schriftelijke berisping;
2° de gehele of de gedeeltelijke schorsing van het dienstverband voor bepaalde tijd met gehele of gedeeltelijke inhouding van het salaris;
3° de terugzetting in graad;
4° het ontslag

--

In dit concrete geval heeft het personeelslid tien dagen om tegen de beslissing van de tuchtcommissie in beroep te gaan.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door gehuigert

Dat een anarchistische fundamentalist zijn job heeft verloren

Ze schendt de deontologische code van haar werkgever, laat zich in met onwettige activiteiten en fungeert zelfs als spreekbuis voor die activiteiten. Logisch dat ze ontslagen wordt lijkt me. Dus again, wat is daar walgelijk aan?

[pibo®]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Ze schendt de deontologische code van haar werkgever, laat zich in met onwettige activiteiten en fungeert zelfs als spreekbuis voor die activiteiten. Logisch dat ze ontslagen wordt lijkt me. Dus again, wat is daar walgelijk aan?

Vrijheid van meningsuiting ?

[Juan]

Oorspronkelijk geplaatst door Steve_M

Lijkt me sterk. Ik heb geen inzage in het arbeidsreglement van de KUL, maar wel van een andere Belgische universiteit:
.

Hier relevante uitreksels uit het arbeidsreglement (ZAP) van de KU Leuven:

Artikel 4
(...)
Zij onthouden zich van elke gedraging die afbreuk doet aan de waardigheid van hun ambt of die het vervullen van de opdracht van de K.U.Leuven in het gedrang brengt.
(...)

Artikel 93
De tuchtstraffen kunnen worden toegepast ten aanzien van de leden van het zelfstandig academisch personeel die hun ambtsplichten verzuimen of afbreuk doen aan de waardigheid van hun ambt.

Artikel 95
Over de terugzetting in graad of het ontslag van een lid van het zelfstandig academisch personeel wordt beslist door het college van decanen, op voorstel van de rector, met in acht name van het bepaalde in artikel 125, tweede lid van dit reglement, en onverminderd het bepaalde in artikel 101, tweede en derde lid, van dit reglement.

Tegen een door het college van decanen in eerste aanleg opgelegde tuchtstraf kan de betrokkene hoger beroep instellen bij de Raad van bestuur.


Ook bij de KU Leuven heb je tien dagen om beroep aan te tekenen.

[Dionysus]

Oorspronkelijk geplaatst door pibo®

Vrijheid van meningsuiting ?

Het vernietigen van andermans eigendom?

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door pibo®

Vrijheid van meningsuiting ?

Meningen vernielen geen onderzoeken...

[Dude87]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Meningen vernielen geen onderzoeken...

Het uittrekken van aardappelen in dit geval wel (of een poging doen tot).

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Juan

Hier relevante uitreksels uit het arbeidsreglement (ZAP) van de KU Leuven:

Artikel 4
(...)
Zij onthouden zich van elke gedraging die afbreuk doet aan de waardigheid van hun ambt of die het vervullen van de opdracht van de K.U.Leuven in het gedrang brengt.
(...)

Artikel 93
De tuchtstraffen kunnen worden toegepast ten aanzien van de leden van het zelfstandig academisch personeel die hun ambtsplichten verzuimen of afbreuk doen aan de waardigheid van hun ambt.

Artikel 95
Over de terugzetting in graad of het ontslag van een lid van het zelfstandig academisch personeel wordt beslist door het college van decanen, op voorstel van de rector, met in acht name van het bepaalde in artikel 125, tweede lid van dit reglement, en onverminderd het bepaalde in artikel 101, tweede en derde lid, van dit reglement.

Tegen een door het college van decanen in eerste aanleg opgelegde tuchtstraf kan de betrokkene hoger beroep instellen bij de Raad van bestuur.


Ook bij de KU Leuven heb je tien dagen om beroep aan te tekenen.

Ze was geen ZAP maar er kan van worden uitgegaan dat dezelfde regels gelden voor AAP en BAP.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door pibo®

Vrijheid van meningsuiting ?

Vrijheid van meningsuiting is een artiekel publiceren in een vakblad of gazet over uw mening.

Niet onderzoek trashen.

[toccata]

Tekenen

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door toccata

Tekenen

Hell no.

Wie voor vrij en kritisch onderzoek is, is tegen het vernietigen van andermans werk op een gewelddadige manier.

Violence is not the way.

[gehuigert]

Nee, toch bedankt.

[pibo®]

Oorspronkelijk geplaatst door toccata

Tekenen

getekend , plus link op facebook gezet

[EddyBal]

Oorspronkelijk geplaatst door giserke

Kan allemaal wel zijn, maar dat heeft niks te maken met de arbeidsrechtelijke relatie tussen die onderzoekster en de KUL.
Zolang de KUL geen ARBEIDSREGELMENT kan voorleggen, die meewerken aan demonstraties verbied, heeft de KUL eigenlijk geen zaken met haar activiteiten in haar privéleven.
En met termen als “Verraad plegen tov haar collega’s, moet je in juridische kringen niet afkomen.

Jouw kennis van rechtszaken is al neergehaald bij andere zaken, niet? Meewerken aan demonstraties MAG men niet eens verbieden. Destructies uitvoeren van universitair onderzoek is een totaal andere zaak dan wat gaan demonstreren he.

Zo bestaat ook het stakingsrecht, maar de moment dat dat uit de hand loopt moet eenieder die zich schuldig maakt aan wandaden opletten dat ze hem niet te pakken krijgen, want dat kan veel geld kosten.

[Vette Pois(s)on]

Oorspronkelijk geplaatst door toccata

Tekenen

Nee

[EddyBal]

Oorspronkelijk geplaatst door toccata

Tekenen

"Al" 25 handtekeningen. Heel groot zal de oogst niet worden. De mijne zal er alvast niet bijkomen.