De Croo wil plafond op toplonen opdoeken

[koe de poing]

ik vind nog steeds dat een loon van een CEO meteen factor gekoppeld moetzijn aan de lonen van alle werknemers van een bedrijf. CEO een bonus, iedereen een bonus. Win-win voor iedereen: de manager zijn loon is op zich niet beperkt, maar stijgt niet hoger dan wat de onderneming echt waard is.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix1966

noem eens een prof die volgens jou met brut 120k de laatste 10 jaar een ongelooflijke uitvinding gedaan hebben en binnen 100 jaar nog gekend is. ik ben benieuwd.

Zoek ze maar uit dit lijstje: http://www.kavliprize.org/
Of deze: https://www.fi.edu/franklin-institute-awards
Of natuurlijk deze: http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/physics/

Voornamelijk professoren met een professorensalaris. In het ene land al hoger dan in het andere. 250k is al een universiteitsbestuurderssalaris.

En ja ze zijn gekend. En straks op dezelfde manier als we Hooke, Maxwell, Newton, Tesla,....kennen.

[Nebur]

Oorspronkelijk geplaatst door Tomas

Terwijl iedereen moet inleveren en er zwaar bespaard wordt op allerlei voordelen voor sociaal zwakkeren, wil De Croo plafond op toplonen van managers bij overheidsbedrijven opdoeken.
Heeft deze nieuwe regering dan geen enkele zin voor ethiek?

http://www.standaard.be/cnt/dmf20141126_01396924

Enkel wie het met u eens is, heeft ethisch besef?

Het zou natuurlijk beter zijn om de overheidsbedrijven volledig te privatiseren, maar dat is jammer genoeg niet haalbaar met deze economisch centrum-linkse coalitie.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Ok ja, een soort van verloedering of oneerlijkheid.
Helmut Lotti verdient meer dan een Vlaamse topper viool of piano.
Een topper voetbal in Vlaanderen verdient meer dan een topper basket in Vl ... meer dan een topper volley ...
Een arbeider in de chemie of in de tuinbouw ...

Daar staat niet in de grondwet, noch in de bijbel of koran, dat het leven eerlijk is.

.

Bij overheidsbedrijven kunnen we wel het goede voorbeeld geven omdat daar de burger baas is.

Daar gaat deze discussie over.

[AsGardSGO]

Oorspronkelijk geplaatst door Tomas

Terwijl iedereen moet inleveren en er zwaar bespaard wordt op allerlei voordelen voor sociaal zwakkeren, wil De Croo plafond op toplonen van managers bij overheidsbedrijven opdoeken.
Heeft deze nieuwe regering dan geen enkele zin voor ethiek?

http://www.standaard.be/cnt/dmf20141126_01396924

Tuurlijk dat, socialisme is diefstal.
De doorsnee burger, laagverdiener, middenstander,.. uitpersen als een citroen is dat toch niet?
Hoe rijker hoe meer geld toegestopt! Da's toch sociaal aanvaardbaar en de normaalste zaak van de wereld?
Werklozen uitschijten voor vuil van het straat, wat verwensingen en hypocriete jaloezie naar toplonen maar tegelijk de illusie voorhouden dat iedereen dat kan bereiken en zelf streven naar zo dik betaald mogelijke jobs is geen diefstal. He?

[lombas]

Oorspronkelijk geplaatst door koe de poing

ik vind nog steeds dat een loon van een CEO meteen factor gekoppeld moetzijn aan de lonen van alle werknemers van een bedrijf. CEO een bonus, iedereen een bonus. Win-win voor iedereen: de manager zijn loon is op zich niet beperkt, maar stijgt niet hoger dan wat de onderneming echt waard is.

Het punt is juist dat de bonus van de CEO in die mate geflexibiliseerd is om de risico's van zijn verantwoordelijkheden in acht te nemen.

[koe de poing]

Oorspronkelijk geplaatst door lombas

Het punt is juist dat de bonus van de CEO in die mate geflexibiliseerd is om de risico's van zijn verantwoordelijkheden in acht te nemen.

die bonus stijgt als hij zijn personeel harder uitperst

[Ambiorix1966]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Zoek ze maar uit dit lijstje: http://www.kavliprize.org/
Of deze: https://www.fi.edu/franklin-institute-awards
Of natuurlijk deze: http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/physics/

Voornamelijk professoren met een professorensalaris. In het ene land al hoger dan in het andere. 250k is al een universiteitsbestuurderssalaris.

En ja ze zijn gekend. En straks op dezelfde manier als we Hooke, Maxwell, Newton, Tesla,....kennen.

Laat me niet lachen. Vraag random aan 100 man in België of ze iemand kennen uit je lijst en je zal al fel moeten zoeken om iemand te vinden die een positief antwoord kan geven. En dan nog binnen 100 jaar dezelfde bekendheid als Newton... hahahaha

[praha]

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix1966

Laat me niet lachen. Vraag random aan 100 man in België of ze iemand kennen uit je lijst en je zal al fel moeten zoeken om iemand te vinden die een positief antwoord kan geven. En dan nog binnen 100 jaar dezelfde bekendheid als Newton... hahahaha

Je dient wel 100 representatieve Belgen te nemen en niet allen CEO's.
Die hebben het immers te druk met hun way of life: opstaan met het bedrijf en ermee gaan slapen, 7/7 en 24/24, geen privé leven kunnen opbouwen, totale eenzaamheid, etc.

[Ambiorix1966]

Oorspronkelijk geplaatst door praha

Je dient wel 100 representatieve Belgen te nemen en niet allen CEO's.
Die hebben het immers te druk met hun way of life: opstaan met het bedrijf en ermee gaan slapen, 7/7 en 24/24, geen privé leven kunnen opbouwen, totale eenzaamheid, etc.

Voor degenen die beweren dat anderen teveel verdienen en zij te weinig is er maar 1 woord : JALOERZIE. Zelf hebben ze niet de kwaliteit, inzet, talent om het te maken en dan moeten ze allerlei drogredenen vinden om de vruchten van anderen hun inzet te stelen.

[Demper]

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix1966

Voor degenen die beweren dat anderen teveel verdienen en zij te weinig is er maar 1 woord : JALOERZIE. Zelf hebben ze niet de kwaliteit, inzet, talent om het te maken en dan moeten ze allerlei drogredenen vinden om de vruchten van anderen hun inzet te stelen.

inderdaad: jaloerzie

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix1966

Voor degenen die beweren dat anderen teveel verdienen en zij te weinig is er maar 1 woord : JALOERZIE. Zelf hebben ze niet de kwaliteit, inzet, talent om het te maken en dan moeten ze allerlei drogredenen vinden om de vruchten van anderen hun inzet te stelen.

Werken is dus feitelijk een wedstrijd?
Moet er dan geen doping controle komen?

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix1966

Laat me niet lachen. Vraag random aan 100 man in België of ze iemand kennen uit je lijst en je zal al fel moeten zoeken om iemand te vinden die een positief antwoord kan geven. En dan nog binnen 100 jaar dezelfde bekendheid als Newton... hahahaha

Misschien eens andere zaken doen als VOKA en VKW pintelierfeestjes afschuimen, zoals het gros van de ondernemers.

Niemand heeft van deze heren gehoord ? Hebt u LED verlichting thuis hangen. Daar moet u de drie die dit jaar de nobel prijs fysica hebben gewonnen voor bedanken. Om maar een voorbeeld te geven.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix1966

Voor degenen die beweren dat anderen teveel verdienen en zij te weinig is er maar 1 woord : JALOERZIE. Zelf hebben ze niet de kwaliteit, inzet, talent om het te maken en dan moeten ze allerlei drogredenen vinden om de vruchten van anderen hun inzet te stelen.

Alweer: als gij als bedrijfsleider vindt dat uw hoofd boekhouding 250 k euro moet verdienen, niemand houdt u tegen om hem dat te betalen.

Als overheidsbedrijf ben je schatplichtig aan de burger. Daar mag ik wel een mening over hebben. En ik vind dat we een balkenendenorm moeten instellen. Voor 290k per jaar vind je perfect goede managers. Misschien niet de top, maar who cares. Zij falen evenzeer, en vertrekken dan met een dikke gouden handdruk.

[Kristof Piessens]

Oorspronkelijk geplaatst door praha

Je dient wel 100 representatieve Belgen te nemen en niet allen CEO's.
Die hebben het immers te druk met hun way of life: opstaan met het bedrijf en ermee gaan slapen, 7/7 en 24/24, geen privé leven kunnen opbouwen, totale eenzaamheid, etc.

en de gevolgen van die omstandigheden ? ARROGANTIE want je isoleert jezelf hiermee door asociaal reactief te reageren..dat is pas hysterie of stockholmsyndroom ten top !

[Eberhard Leclerc]

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix1966

Zelf hebben ze niet de kwaliteit, inzet, talent om het te maken en dan moeten ze allerlei drogredenen vinden om de vruchten van anderen hun inzet te stelen.

Onderzoek toont aan dat hoe meer een ceo verdient, hoe slechter het bedrijf presteert:

Across the board, the more CEOs get paid, the worse their companies do over the next three years, according to extensive new research. This is true whether they’re CEOs at the highest end of the pay spectrum or the lowest. “The more CEOs are paid, the worse the firm does over the next three years, as far as stock performance and even accounting performance,” says one of the authors of the study, Michael Cooper of the University of Utah’s David Eccles School of Business.


http://www.forbes.com/sites/susanada...ew-study-says/

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix1966

Voor degenen die beweren dat anderen teveel verdienen en zij te weinig is er maar 1 woord : JALOERZIE.

Jij kunt ons vast vertellen waarom Didier Bellens nog geen fantastische aanbieding heeft gehad?

[Tavek]

Deze mensen cashen op korte termijn hele carrieresalarissen, dat zet aan tot risicos nemen (financieel zijn ze binnen) en heel hoge mate van arrogantie.

[cookie monster]

Yep , (be)grijpen wat je (be)grijpen kan:
http://www.hln.be/hln/nl/17541/Het-l...parcours.dhtml

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door Demper

inderdaad: jaloerzie

Dat komt ervan als je als CEO je tekst zelf moet opmaken

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door Drosamadaris

Typische afgunst-reactie.

Waarom ?