- Post-topman Johnny Thijs vraagt de werknemers 'eindelijk hun verantwoordelijkheid o

[Rudy]

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

Dat moet ontzettend leuk zijn, nooit ziek zijn.
Vind je het moeilijk te snappen dat een ander wel eens ziek kan zijn?

Bekijk het ook eens statistisch.

[Rudy]

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

wat ik als werknemer van de post ook heel tof vond is dat is dat ze op zeker moment naar aanleiding van een paar overvallen hun nogal ingewikkelde systeem om te weten wanneer er pensioenen worden rondgedragen lieten uitleggen in de media. kwestie van de dieven nog wat te informeren wellicht .

Kan ik mij best voorstellen.

Is er ooit al eens een postbode geweest die bezwaren had tegen de bedeling van de pensioenen ?

Laat iedere rechthebbende een rekening openen. Dan is het probleem opgelost.

[Nynorsk]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Bekijk het ook eens statistisch.

De post van longhorn behoeft geen statistieken.

In een gesprek over ziekte duurt het zelden lang voor er eentje onder je neus komt wrijven dat hij nog nooit ziek is geweest, of misschien eens 1, 2 dagen. Niet zelden gaan ze ook een stapje verder en wijzen ze erop dat er toch iets schort aan die mensen die vaak ziek zijn. Gebrek aan werklust, motivatie, of gewoon profiteurs. Want zij zijn nooit ziek, en ja, zij hebben wél die werklust en ze 'kunnen tegen een stootje', dus wat moet een ander ziek zitten wezen?

[Chipie]

Het is onbegrijpelijk dat de postmannen niet meer ziek zijn...
Zeker de Waalse...

[longhorn]

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

Dat moet ontzettend leuk zijn, nooit ziek zijn.
Vind je het moeilijk te snappen dat een ander wel eens ziek kan zijn?

Proficiat. 30 dagen per jaar noem jij 'eens' ziek zijn? Ik noem dat chronisch en het is zelfs nog een gemiddelde. Geef mensen 5 dagen betaald ziekteverlof per jaar tenzij het echt iets ernstigs is maar niet een dag hier, een dag daar.

[Stratcat]

Oorspronkelijk geplaatst door Pelgrim

gij hebt wel degelijk een ideologie hoor, een mens zonder een eigen moraliteit en kijk op de wereld is per definitie dood. Degenen die het hardste roepen dat ze geen ideologie bezitten zijn doorgaans de grootste dogmatici...

OK. Als het dan echt moet, dan is mijn ideologie liefde. En ja, ik ben daarin nogal dogmatisch.

[Max van Dietschland]

Bij de Post valt de werkdruk nogal mee denk ik, maar in de gewone privé-sector is dat wel anders. Ik heb de indruk dat ze steeds meer werk met steeds minder personeel willen doen. Dit is gewoonweg schandalig en ziekteverzuim is dan ook een ideaal drukkingsmiddel.

[Pelgrim]

Oorspronkelijk geplaatst door Stratcat

OK. Als het dan echt moet, dan is mijn ideologie liefde. En ja, ik ben daarin nogal dogmatisch.

Gebrainwashed geweest door Labyrinth?

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Max van Dietschland

Bij de Post valt de werkdruk nogal mee denk ik, maar in de gewone privé-sector is dat wel anders. Ik heb de indruk dat ze steeds meer werk met steeds minder personeel willen doen. Dit is gewoonweg schandalig en ziekteverzuim is dan ook een ideaal drukkingsmiddel.

En het schijnt dat de patroons staan te roepen om personeel...

Of zouden dat leugens zijn Wsl wel want dan zouden we toch geen 400-500.000 werkzoekenden mogen hebben... denk ik...

[Max van Dietschland]

Het feit is dat we zoveel werkzoekenden hebben, terwijl de mensen die wel werken een veel te hoge werkdruk hebben. Het wordt tijd dat bedrijven meer personeel in dienst nemen zodanig dat men niet jaar in jaar uit wordt opgejaagd. Hierdoor verlaagt de werkdruk en verhoogt de tewerkstelling.

Het is gewoon omdat vele bedrijven streven naar winstmaximalisatie en hierbij vergeten ze de maatschappelijke functie van bedrijven binnen de volksgemeenschap. Daarom moet de overheid de bedrijven dwingen om meer personeel aan te werven, desnoods met gewelddadige invallen of razzia's. De bedrijfsleider moet dan meer volk aanwerven of hij krijgt er van langs door de ordediensten. Goed idee toch.

[duveltje382]

Oorspronkelijk geplaatst door Max van Dietschland

Het feit is dat we zoveel werkzoekenden hebben, terwijl de mensen die wel werken een veel te hoge werkdruk hebben. Het wordt tijd dat bedrijven meer personeel in dienst nemen zodanig dat men niet jaar in jaar uit wordt opgejaagd. Hierdoor verlaagt de werkdruk en verhoogt de tewerkstelling.

Het is gewoon omdat vele bedrijven streven naar winstmaximalisatie en hierbij vergeten ze de maatschappelijke functie van bedrijven binnen de volksgemeenschap. Daarom moet de overheid de bedrijven dwingen om meer personeel aan te werven, desnoods met gewelddadige invallen of razzia's. De bedrijfsleider moet dan meer volk aanwerven of hij krijgt er van langs door de ordediensten. Goed idee toch.

Armen gaan hier weer den dup van zijn,producten worden duurder hé Max.....

[Ambiorix]

Oorspronkelijk geplaatst door Max van Dietschland

Het feit is dat we zoveel werkzoekenden hebben, terwijl de mensen die wel werken een veel te hoge werkdruk hebben. Het wordt tijd dat bedrijven meer personeel in dienst nemen zodanig dat men niet jaar in jaar uit wordt opgejaagd. Hierdoor verlaagt de werkdruk en verhoogt de tewerkstelling.

Het is gewoon omdat vele bedrijven streven naar winstmaximalisatie en hierbij vergeten ze de maatschappelijke functie van bedrijven binnen de volksgemeenschap. Daarom moet de overheid de bedrijven dwingen om meer personeel aan te werven, desnoods met gewelddadige invallen of razzia's. De bedrijfsleider moet dan meer volk aanwerven of hij krijgt er van langs door de ordediensten. Goed idee toch.

ja, maar door de liberalisering van de wereldeconomie kunnen grote bedrijven zich gewoon terugtrekken uit ons land.
Het feit alleen al dat ze dit als chantagemiddel kunnen gebruiken (multinationals hebben meer te zeggen dan de Staat!) betekent dat dit geen langetermijnsoplossing is.
Oplossing: staatsbedrijven oprichten, met de door u voorgestelde maatregelen.

[Nynorsk]

Oorspronkelijk geplaatst door longhorn

30 dagen per jaar noem jij 'eens' ziek zijn? Ik noem

Zeg ik dat ergens?
http://www.leren.nl/rubriek/persoonl.../communiceren/

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix

ja, maar door de liberalisering van de wereldeconomie kunnen grote bedrijven zich gewoon terugtrekken uit ons land.
Het feit alleen al dat ze dit als chantagemiddel kunnen gebruiken (multinationals hebben meer te zeggen dan de Staat!) betekent dat dit geen langetermijnsoplossing is.
Oplossing: staatsbedrijven oprichten, met de door u voorgestelde maatregelen.

[Chipie]

Absenteïsme

In een brief kaart Post-topman Thijs het absenteïsme onder werknemers aan en vraagt het personeel 'eindelijk hun verantwoordelijkheid op te nemen'.
Vindt u de brief ongepast?
--> Nee 85,29%

Ja 14,71%

[Aantal stemmen : 3510]

Bron: De Standaard van o.a. Baron Doornaert

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Max van Dietschland

Het feit is dat we zoveel werkzoekenden hebben, terwijl de mensen die wel werken een veel te hoge werkdruk hebben. Het wordt tijd dat bedrijven meer personeel in dienst nemen zodanig dat men niet jaar in jaar uit wordt opgejaagd. Hierdoor verlaagt de werkdruk en verhoogt de tewerkstelling.

Het is gewoon omdat vele bedrijven streven naar winstmaximalisatie en hierbij vergeten ze de maatschappelijke functie van bedrijven binnen de volksgemeenschap. Daarom moet de overheid de bedrijven dwingen om meer personeel aan te werven, desnoods met gewelddadige invallen of razzia's. De bedrijfsleider moet dan meer volk aanwerven of hij krijgt er van langs door de ordediensten. Goed idee toch.

'Onze bedrijven kampen met een structureel tekort aan arbeidskrachten, zowel hoog- als laaggeschoolden. Als ik dat probleem louter economisch bekijk, dan zie ik twee oplossingen: ofwel verhuizen onze bedrijven naar de landen waar wél geschikt personeel te vinden is, ofwel blijven ze hier en nemen ze buitenlanders aan. Bij de illegalen zijn veel arbeidskrachten die onze bedrijven kunnen gebruiken.'

Bron: http://www.standaard.be/Artikel/Deta...kelid=FR1G3GE6

'Onze bedrijven kampen met een structureel tekort aan arbeidskrachten, zowel hoog- als laaggeschoolden.

Tja, ik weet ook niet waar die 500.000 werklozen plots gebleven zijn...

Mss worden die wel gevonden, indien ze bij onze staatsbedrijven mogen 'werken...

[Stratcat]

Oorspronkelijk geplaatst door Pelgrim

Gebrainwashed geweest door Labyrinth?

Neen, het is iets erfelijks.

[Rudy]

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

De post van longhorn behoeft geen statistieken.

In een gesprek over ziekte duurt het zelden lang voor er eentje onder je neus komt wrijven dat hij nog nooit ziek is geweest, of misschien eens 1, 2 dagen. Niet zelden gaan ze ook een stapje verder en wijzen ze erop dat er toch iets schort aan die mensen die vaak ziek zijn. Gebrek aan werklust, motivatie, of gewoon profiteurs. Want zij zijn nooit ziek, en ja, zij hebben wél die werklust en ze 'kunnen tegen een stootje', dus wat moet een ander ziek zitten wezen?

Klinkt mij bekend in de oren.

Goed. maar wat is dan de moraal van je verhaal ?

Met statistisch wil ik vooral wijzen op de verschillen tussen organisaties. Waar ligt dan de fout ? Bij de leidinggevenden die hun personeel niet kunnen motiveren of coatchen, of doordat op bepaalde werkplaatsen het ziekteverzuim meer wordt getolereerd ?

Waar ik mij, als leidinggevende, aan erger is dat ziekte dikwijls door de zich onmisbaar voelende medewerker wordt gebruikt als dreigement tegenover de leiding. Naar de dokter lopen omdat men z'n zin niet krijgt vind ik erg.

[Rudy]

Oorspronkelijk geplaatst door Max van Dietschland

Het is gewoon omdat vele bedrijven streven naar winstmaximalisatie en hierbij vergeten ze de maatschappelijke functie van bedrijven binnen de volksgemeenschap.

En wie wijst de bedrijven op hun maatschappelijke functie? Bedrijven zijn geen sociale instellingen. Toch zeker niet in de privé. Wat niet belet dat een gemotiveerde medewerker beter rendeert.

[Ambiorix]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

En wie wijst de bedrijven op hun maatschappelijke functie? Bedrijven zijn geen sociale instellingen. Toch zeker niet in de privé. Wat niet belet dat een gemotiveerde medewerker beter rendeert.

de staat. Bedrijven moeten naar de pijpen dansen van de staat, en niet omgekeerd.