Adecco uitzendbureau veroordeeld wegens racisme. - Pagina 8

Eigenzinnig · 16 juni 2011, 19:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Bron?

Ik ben nog effe op zoek naar de database waar iedere gebruiker van illegale drugs in staat..

Het maakt zelfs niet uit of het nu 60 of 90% is, feit is dat ik daarmee uw simplisme heb bewezen..het mag niet dus mogen ze het niet doen...einde verhaal..

Mambo · 16 juni 2011, 19:59

Ik vind een profilering van een gevraagde arbeider niet racistisch.
Als men specifiek een autochtoon vraagt dan is dat net zo normaal als dat men specifiek een Amerikaan of Rus zou vragen voor uw bedrijf.

snowseals · 16 juni 2011, 20:24

als ik in mijn bedrijf geen allochtonen wil is dat mijn zaak !
de baas heeft toch het laatste woord!
vandaag in nederland die open brief van dhr donner gelezen ?
dat is durven !!! hoop dat ze hier meteen hetzelfde standpunt innemen !
en dat gaat er ook komen ! zeker weten

Raf · 16 juni 2011, 20:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Waarom hanteer je dan zelf simplismen en reduceer je het probleem tot "die werkgevers + interimkantoren zijn per definitie racistisch"? Of is het niet gepast te suggereren dat ook de allochtoon zijn rol hierin te spelen heeft?

Dat is inderdaad niet gepast.

Raf · 16 juni 2011, 20:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eigenzinnig

Als je je blijft blindstaren op de 'wettekst' en niet naar de oorzaken van deze discriminaties wil zoeken los je niks op..

We kennen de oorzaken van deze discriminaties al: racisme. Nu nog aanpakken.

Raf · 16 juni 2011, 20:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eigenzinnig

Zo'n 90% van de burgers is in staat om geen illegale drugs te kopen/gebruiken..voila..

Ja, en?

Raf · 16 juni 2011, 20:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eigenzinnig

het mag niet dus mogen ze het niet doen...einde verhaal..

En dat terwijl jouw standpunt is... het mag niet, dus mag het...

Beetje bizar toch, vind je dat zelf ook niet?

Raf · 16 juni 2011, 20:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Ik vind een profilering van een gevraagde arbeider niet racistisch.
Als men specifiek een autochtoon vraagt dan is dat net zo normaal als dat men specifiek een Amerikaan of Rus zou vragen voor uw bedrijf.

En dat mag evenmin, tenzij er een duidelijke objectieve reden voor is.

artisjok · 16 juni 2011, 20:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eigenzinnig

Ik ben nog effe op zoek naar de database waar iedere gebruiker van illegale drugs in staat..

Het maakt zelfs niet uit of het nu 60 of 90% is, feit is dat ik daarmee uw simplisme heb bewezen..het mag niet dus mogen ze het niet doen...einde verhaal..

Correctie : het mag niet, dan moeten ze zich niet verschuilen achter hun klanten.

Eigenzinnig · 16 juni 2011, 20:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

En dat terwijl jouw standpunt is... het mag niet, dus mag het...

Beetje bizar toch, vind je dat zelf ook niet?

Nee jij verondersteld dat een wet heilig is en niet moet afgedwongen worden in bepaalde gevallen...

En de oorzaken van de discriminaties zijn niet gewoon een blind racisme...als ik enkel ongeletterde nederlandsonkundige moslims over de vloer krijg waarvoor ik mijn bedrijfskeuken en uurrooster zou moeten aanpassen hoef ik ze ook niet meer..

Op dat vlak zijn bedrijven met een strikt arbeidsreglement en een nultolerantie beter af..geen ruimte voor uitzonderingen en afwijkingen..men is akkoord met de bedrijfscultuur of men bolt het maar af..simpel..

Eigenzinnig · 16 juni 2011, 20:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Correctie : het mag niet, dan moeten ze zich niet verschuilen achter hun klanten.

Wiet roken mag ook niet, en toch verschuilen de blowers zich achter bepaalde argumenten..

Raf · 16 juni 2011, 21:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eigenzinnig

Nee jij verondersteld dat een wet heilig is en niet moet afgedwongen worden in bepaalde gevallen...

Dat veronderstel ik helemaal niet. Hoe kom je daar in vredesnaam bij?

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eigenzinnig

En de oorzaken van de discriminaties zijn niet gewoon een blind racisme...als ik enkel ongeletterde nederlandsonkundige moslims over de vloer krijg waarvoor ik mijn bedrijfskeuken en uurrooster zou moeten aanpassen hoef ik ze ook niet meer..

Waarmee je er dus zonder meer van uit gaat dat ALLE moslims Nederlands-onkundig en ongeletterd zijn... Dat lijkt me zowat de definitie van blind racisme.

artisjok · 16 juni 2011, 21:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eigenzinnig

Wiet roken mag ook niet, en toch verschuilen de blowers zich achter bepaalde argumenten..

Argumenten hebben die klanten niet, ze verschuilen zich achter racisme en vooroordelen.

Sfax · 16 juni 2011, 21:06

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Dat is inderdaad niet gepast.

Dan moet je niet staan klagen dat anderen simplismen hanteren. Je reduceert het onderwerp zelf tot een ridicuul simplisme

Raf · 16 juni 2011, 21:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eigenzinnig

Wiet roken mag ook niet, en toch verschuilen de blowers zich achter bepaalde argumenten..

Hoor ik jou nu pleiten voor het legaliseren van cannabisproducten?

Wietrokers zijn het erover eens dat het om een volstrekt hypocriete wetgeving gaat, die enerzijds een harddrug zoals alcohol zonder problemen toelaat, terwijl een softdrug zoals wiet verboden wordt.

Dat neemt niet weg dat wietrokers zich bewust zijn van de wetgeving hieromtrent. Zij weten dat wat ze doen strafbaar is en als zij betrapt worden, zullen ze daar evengoed de gevolgen van moeten dragen.

Bovendien schaadt een wietroker die deze wetgeving aan zijn laars lapt hoogstens zichzelf.

Je vergelijking slaat dus weer eens nergens op.

Raf · 16 juni 2011, 21:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Dan moet je niet staan klagen dat anderen simplismen hanteren. Je reduceert het onderwerp zelf tot een ridicuul simplisme

Nee. Ik wijs op de realiteit.

Sfax · 16 juni 2011, 21:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Argumenten hebben die klanten niet, ze verschuilen zich achter racisme en vooroordelen.

En waarop baseer jij je om dergelijke veralgemeningen te willen gaan poneren?

Sfax · 16 juni 2011, 21:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Nee. Ik wijs op de realiteit.

Thruth is in the beholders eye, da's wel duidelijk.

Je wijst niet op de realiteit, je negeert de realiteit en reduceert ze tot gelijkaardige simplismen als diegene waar je anderen van beschuldigt.

Raf · 16 juni 2011, 21:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Thruth is in the beholders eye, da's wel duidelijk.

Nee, beauty is in the eye of the beholder. Truth is voor iedereen hetzelfde.

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Je wijst niet op de realiteit, je negeert de realiteit en reduceert ze tot gelijkaardige simplismen als diegene waar je anderen van beschuldigt.

De realiteit is dat de wetgeving omtrent racisme voor iedereen voldoende duidelijk is, ook voor interimkantoren. Veel meer hoeft daar niet over gezegd te worden.

hurricane · 16 juni 2011, 21:20

Vraag me af wanneer we gestraft worden als we "discrimineren volgens bekwaamheid".
Want dat doen we ook, als we mensen ronselen om een bepaalde job te doen.
Wat is het verschil ? Kan iemand me dat uitleggen ?

Als ik bijvoorbeeld een verkoper wil aanwerven, zal ik hem catalogeren volgens spraakbekwaamheid, voorkomen en mensenkennis.
Ik vermoed dat het met de spraakbekwaamheid bij onze Finnen nog wel eens fout wil gaan.
Indien ik dus die man niet aanneem, is dat racistisch ?

16 juni 2011, 19:59	#142
Mambo Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 27 april 2004 Berichten: 43.539	Ik vind een profilering van een gevraagde arbeider niet racistisch. Als men specifiek een autochtoon vraagt dan is dat net zo normaal als dat men specifiek een Amerikaan of Rus zou vragen voor uw bedrijf. __________________ Misschien heb ik me wel vergist. Of niet ? Laatst gewijzigd door Mambo : 16 juni 2011 om 19:59.

16 juni 2011, 20:24	#143
snowseals Burger Geregistreerd: 5 februari 2010 Berichten: 117	als ik in mijn bedrijf geen allochtonen wil is dat mijn zaak ! de baas heeft toch het laatste woord! vandaag in nederland die open brief van dhr donner gelezen ? dat is durven !!! hoop dat ze hier meteen hetzelfde standpunt innemen ! en dat gaat er ook komen ! zeker weten __________________ steel niet en gedraag u ook niet als een dief ! de overheid dult hier namelijk geen concurentie!!!! verdraagzaamheid is een mooi ding!

16 juni 2011, 21:20	#160
hurricane Europees Commissaris Geregistreerd: 4 juli 2006 Berichten: 6.625	Vraag me af wanneer we gestraft worden als we "discrimineren volgens bekwaamheid". Want dat doen we ook, als we mensen ronselen om een bepaalde job te doen. Wat is het verschil ? Kan iemand me dat uitleggen ? Als ik bijvoorbeeld een verkoper wil aanwerven, zal ik hem catalogeren volgens spraakbekwaamheid, voorkomen en mensenkennis. Ik vermoed dat het met de spraakbekwaamheid bij onze Finnen nog wel eens fout wil gaan. Indien ik dus die man niet aanneem, is dat racistisch ? Laatst gewijzigd door hurricane : 16 juni 2011 om 21:23.