Spoorvakbonden kosten de overheid 8 miljoen / jaar. - Pagina 3

reservespeler · Gisteren, 08:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

De spoormannen en -vrouwen werken onder een statuut en in dat statuut is dat recht op drie baaldagen nooit opgenomen. Het zou ten andere compleet onwerkbaar zijn en meer chaos veroorzaken dan een geplande staking.

En in een bedrijf creëert dat dan gene chaos?
Ik kan u vertellen dat dit net wel chaos creëert, zelfs meer dan op het spoor.

Een bedrijf heeft niet de mogelijkheid om mensen op te roepen in het laatste kwartier, het spoor wel, daar wordt zelfs veel misbruik van gemaakt. Patrick M. was daar zelfs fier op.

fox · Gisteren, 08:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

Nee, het is de taak van de vakbond om de mensen, die destijds met mooie beloftes naar HRRail zijn gelokt, te beschermen tegen naakte ontslagen en zo meer.
Dát is de taak van de vakbond.
Kijken of een bedrijf efficiënt gerund wordt is geen taak van de vakbond.

Ziehier het mentaliteitsprobleem van de vakbonden in 1 korte zin uitgelegd. Denken dat een efficient en goeddraaiend bedrijf tegen de belangen van de werknemers ingaat.

reservespeler · Gisteren, 09:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Ziehier het mentaliteitsprobleem van de vakbonden in 1 korte zin uitgelegd. Denken dat een efficient en goeddraaiend bedrijf tegen de belangen van de werknemers ingaat.

Inderdaad, hoe kortzichtig kan iemand zijn.
De beste garantie om niet ontslagen te worden is er mee voor te zorgen dat een bedrijf efficiënt gerund wordt.

Natuurlijk speelt voor een bedrijf ook de internationale concurrentie mee, maar daar heeft een spoorbedrijf nog steeds geen hinder van.

Vlad · Gisteren, 09:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

En in een bedrijf creëert dat dan gene chaos?
Ik kan u vertellen dat dit net wel chaos creëert, zelfs meer dan op het spoor.

Een bedrijf heeft niet de mogelijkheid om mensen op te roepen in het laatste kwartier, het spoor wel, daar wordt zelfs veel misbruik van gemaakt. Patrick M. was daar zelfs fier op.

Natuurlijk veroorzaakt dat overal in meer of mindere mate chaos maar op het spoor net ietsje meer of vlugger omdat het een groot mechanisme is. Doet niets af aan het feit dat ge weer toeten aan het blazen waart en dat men bij NMBS itt tot in grote delen van de private economie geen recht had/heeft op die drie baaldagen.

reservespeler · Gisteren, 09:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Natuurlijk veroorzaakt dat overal in meer of mindere mate chaos maar op het spoor net ietsje meer of vlugger omdat het een groot mechanisme is. Doet niets af aan het feit dat ge weer toeten aan het blazen waart en dat men bij NMBS itt tot in grote delen van de private economie geen recht had/heeft op die drie baaldagen.

Heeft u van dat laatste een bron?

reservespeler · Gisteren, 09:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Natuurlijk veroorzaakt dat overal in meer of mindere mate chaos maar op het spoor net ietsje meer of vlugger omdat het een groot mechanisme is. Doet niets af aan het feit dat ge weer toeten aan het blazen waart en dat men bij NMBS itt tot in grote delen van de private economie geen recht had/heeft op die drie baaldagen.

Statutair personeel heeft recht op X aantal ziektedagen per jaar, met doorbetaling van het loon.
Dat is iets dat bij de privébedrijven gewoonweg niet bestaat.

Vlad · Gisteren, 09:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Statutair personeel heeft recht op X aantal ziektedagen per jaar, met doorbetaling van het loon.
Dat is iets dat bij de privébedrijven gewoonweg niet bestaat.

Hoe dat juist zit weet ik niet vermits ik me op twee dagen na bijna twintig jaar geleden in de opleiding nog nooit ziek heb gemeld - er zullen inderdaad wel verschillen tussen hoe snel men op ziekenkas terechtkomt - maar dat heeft niets met die drie baaldagen te maken waar men bij NMBS geen recht op heeft/had.

Edit bestaat wel

Vlad · Gisteren, 09:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Heeft u van dat laatste een bron?

Ik vind enkel een bron van de onafhankelijke spoorvakbond OVS die aanklaagt dat de enkele contractuelen van de NMBS wel recht hebben op die drie baaldagen.

reservespeler · Gisteren, 10:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Hoe dat juist zit weet ik niet vermits ik me op twee dagen na bijna twintig jaar geleden in de opleiding nog nooit ziek heb gemeld - er zullen inderdaad wel verschillen tussen hoe snel men op ziekenkas terechtkomt - maar dat heeft niets met die drie baaldagen te maken waar men bij NMBS geen recht op heeft/had.

Edit bestaat wel

Appelen en peren.

Wij hadden hier een statutair medeweker die meer dan twee ziek thuis bleef, het loon liep gewoon door, heb ik in de privé nooit gehoord. Max 1 of twee weken gewaarborgd loon en dan is het ziekenkas.
Ondertussen is ze, met onderlinge toestemming, op medisch pensioen gestuurd.

Bij het spoor hebben ze zelfs een eigen ziekenkas.

reservespeler · Gisteren, 10:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Ik vind enkel een bron van de onafhankelijke spoorvakbond OVS die aanklaagt dat de enkele contractuelen van de NMBS wel recht hebben op die drie baaldagen.

Contractuelen hebben veeeeeeeeel minder rechten dan statutairen.

De statutairen willen steeds midden in het bed liggen.
Statutairen worden gewoon doorbetaald, contractuelen vliegen zo snel mogelijk op de ziekenkas.

Gipsy · Gisteren, 11:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Appelen en peren.

Wij hadden hier een statutair medeweker die meer dan twee ziek thuis bleef, het loon liep gewoon door, heb ik in de privé nooit gehoord. Max 1 of twee weken gewaarborgd loon en dan is het ziekenkas.
Ondertussen is ze, met onderlinge toestemming, op medisch pensioen gestuurd.

Bij het spoor hebben ze zelfs een eigen ziekenkas.

Bij mij vliegt iemand die teveel "ziek" is er gewoon uit. Iedereen weet het want het ziekte verzuim is zéér laag en bijna uitzonderlijk.

reservespeler · Gisteren, 14:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Bij mij vliegt iemand die teveel "ziek" is er gewoon uit. Iedereen weet het want het ziekte verzuim is zéér laag en bijna uitzonderlijk.

Tja, bij ons was het verzuim ook zeer laag en dat zelfs zonder dreiging van ontslag. Ik moet wel zeggen dat de werksfeer steeds heel goed was.

Gipsy · Gisteren, 17:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Statutair personeel heeft recht op X aantal ziektedagen per jaar, met doorbetaling van het loon.
Dat is iets dat bij de privébedrijven gewoonweg niet bestaat.

Dat is dan ook compleet absurd. Hoe kan men "recht" hebben op ziektedagen? Ziek zijn is iets wat je overkomt of gelukkig genoeg niet. Daaraan ziet men hoe vakbonden de boel verkloten.

Nr.10 · Gisteren, 19:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

Ja, voor vele bedrijven is geen moeite teveel als het komt op het beperken van de rechten van de arbeiders.
Mooie zaken om mee uit te pakken...
Personeelsbestand doelbewust laag houden... Maar ondertussen wel mekkeren over mensen die geen werk vinden.
Of het bedrijf (op papier) in twee splitsen. Toegejuicht worden voor het misbruiken van achterpoortjes.
Zo kennen we NVA-ers weer. Als de gewone man maar in de reet geneukt kan worden, dan juichen dat soort individuen.

² Onbegrijpelijk.
We moeten er dan ook geen doekjes omwinden.
Types als Merz en De Wever, er zijn er in toenemende mate een hele hoop in Europa, dat zijn fascisten.

maddox · Gisteren, 19:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Nr.10

Types als Merz en De Wever, er zijn er in toenemende mate een hele hoop in Europa, dat zijn fascisten.

Dan doen ze hun werk niet, want het prototype Fascist, Mussolini , liet de treinen wel op tijd rijden.

Vlad · Gisteren, 21:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Appelen en peren.

Wij hadden hier een statutair medeweker die meer dan twee ziek thuis bleef, het loon liep gewoon door, heb ik in de privé nooit gehoord. Max 1 of twee weken gewaarborgd loon en dan is het ziekenkas.
Ondertussen is ze, met onderlinge toestemming, op medisch pensioen gestuurd.

Bij het spoor hebben ze zelfs een eigen ziekenkas.

Hoe appelen en peren ? Een bediende krijgt zijn volle loon de eerste maand van een ziekte. Wat is daar appelen en peren aan ?

Ik las lang geleden dat het ziekteverzuim bij de NMBS lager lag dan elders door de zware controles. Volgens Grok was in 2023 het ziekteverzuim 10% in de privé, 7% bij de federale ambtenarij en 8% bij NMBS. Met al die treinbegeleiders die elke dag ineen gekletst worden en die zware uren valt dat dus wel mee.

reservespeler · Vandaag, 08:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Dat is dan ook compleet absurd. Hoe kan men "recht" hebben op ziektedagen? Ziek zijn is iets wat je overkomt of gelukkig genoeg niet. Daaraan ziet men hoe vakbonden de boel verkloten.

Inderdaad.

Ik weet nog dat onderwijzenden hun "ziektedagen" konden opsparen en zo jaren eerder op pensioen konden gaan.

reservespeler · Vandaag, 08:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Nr.10

² Onbegrijpelijk.
We moeten er dan ook geen doekjes omwinden.
Types als Merz en De Wever, er zijn er in toenemende mate een hele hoop in Europa, dat zijn fascisten.

De bedrijven doen zo'n dingen niet omdat ze die graag doen.
Ze doen die dingen om de vakbonden buiten te houden, en gelijk hebben ze.

reservespeler · Vandaag, 08:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Hoe appelen en peren ? Een bediende krijgt zijn volle loon de eerste maand van een ziekte. Wat is daar appelen en peren aan ?

Ik las lang geleden dat het ziekteverzuim bij de NMBS lager lag dan elders door de zware controles. Volgens Grok was in 2023 het ziekteverzuim 10% in de privé, 7% bij de federale ambtenarij en 8% bij NMBS. Met al die treinbegeleiders die elke dag ineen gekletst worden en die zware uren valt dat dus wel mee.

Personeel dat in elkaar geslagen wordt is niet ziek, dat valt onder arbeidsongevallen.

Een bediende staat niet te metsen op een stelling, ik heb het hier over arbeiders.
Arbeiders die tot voor kort zelfs een carensdag aan hun broek hadden bij ziekte van minder dan 14 dagen.

Vlad · Vandaag, 08:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Inderdaad.

Ik weet nog dat onderwijzenden hun "ziektedagen" konden opsparen en zo jaren eerder op pensioen konden gaan.

Op sommige plaatsen in de ambtenarij is dat blijkbaar nog zo.