Verloning ambtenaren slaat nieuw gat in de begroting

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door DucDEnghien

Mensen die boven de 50 zijn hebben meer kans als zelfstandige dan nog aangenomen te worden. Dat is de realiteit. Ik heb in mijn bedrijven een maximum leeftijd voor indienstname opgelegd van 45. En ik ben lang niet de enige. 50plussers kunnen evenwel nog voor ons diensten uitvoeren maar alleen in een freelance-statuut.

Mijn zus nam een 55 plusser aan, een man met veel ervaring in de branche.
De job hield in dat hij, naast een bepaald klassement doen, ook nieuwe leveranciers en / of klanten moest binnenbrengen.

Na bijna twee jaar (ze stelde dat al eerder vast, maar het is zeer moeilijk om iemand te vinden die kan klasseren in die branche) stelt ze vast dat deze man absoluut niet voldoet, wel voor het klassement, maar daarbuiten totaal geen organisatorisch talent heeft en geen enkele klant of leverancier bijbrengt.

Dus dankt ze hem af. Dit was echter buiten de waard (vakbond) gerekend.
De man werd bruggepensioneerde en mijn zus moet iedere maand 400 euro bijbetalen.

Bij de volgende aanwerving denkt ze wel tweemaal na vooraleer ze een oudere werknemer aanwerft.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Hoe komt u aan die onzin?
Er is momenteel niemand bezig om mensen aan te zetten tot een zelfstandig beroep, integendeel zelfs.

Blijkbaar al lang geen werkzoeker geweest zeker?

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Johan Daelemans

Tekst uit de morgen.
Uit die tekst haal ik dat die 'vandaag zelfstandige ex-werknemers' geen enkeling is op het totaal. Er staat ook een vraagteken na mijn getal.
Indien jij bij je -5% blijft is dat ook goed hoor.

Veel van die mensen die hier aangehaald worden, waren reeds zelfstandig in bijberoep. Voor hen was de keuze dus zeer vlug gemaakt, temeer daar heel veel mensen binnen Ford 1 week werken en 1 week doppen. De zelfstandigen in bijberoep mogen niet werken tijdens de week dat ze werkloos zijn ofwel moeten ze afzien van het stempelgeld. Voor velen is de keuze dan ook vrij eenvoudig.

Deze mensen (ik ken er toch wel enkele van), geven nu een vertekend beeld. Veel van de mensen die momenteel overblijven hebben totaal geen kennis en zijn ook niet bekwaam om een zelfstandige taak uit te voeren.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Mijn zus nam een 55 plusser aan, een man met veel ervaring in de branche.
De job hield in dat hij, naast een bepaald klassement doen, ook nieuwe leveranciers en / of klanten moest binnenbrengen.

Na bijna twee jaar (ze stelde dat al eerder vast, maar het is zeer moeilijk om iemand te vinden die kan klasseren in die branche) stelt ze vast dat deze man absoluut niet voldoet, wel voor het klassement, maar daarbuiten totaal geen organisatorisch talent heeft en geen enkele klant of leverancier bijbrengt.

Tof. Maar het is geen uniek geval. Trouwens, daarvoor bestaan er proefperiodes en tijdelijke contracten.

Dus dankt ze hem af. Dit was echter buiten de waard (vakbond) gerekend.
De man werd bruggepensioneerde en mijn zus moet iedere maand 400 euro bijbetalen.

2 jaar in vaste dienst, met een brutto loon boven de €35000/jaar. 2 of 3 maand opzeg, of een in onderling overleg afgesproken situatie, desnoods via de arbeidsrechtbank geregeld (waarbij meestal de wettelijke regeling Claeys gevolgd word).
En daar heeft leeftijd geen drol mee te maken.

Bij de volgende aanwerving denkt ze wel tweemaal na vooraleer ze een oudere werknemer aanwerft.

Tegenwoordig denkt een werkgever wel harder na vooraleer er nieuw personeel aangeworven word.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door stuyckp

Er staat dat 66% een nieuwe job heeft OF gestart is als zelfstandige.
Ik ben blij voor die mannen die opnieuw werk hebben.

De meesten die een nieuwe job hebben, zijn mensen met een grote technische bagage.
Ik wacht met een bang hart af wat er gaat gebeuren met de laaggeschoolde arbeiders die niets anders kennen dan bandwerk, nooit eigen initiatief hebben moeten nemen, nooit .....

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Blijkbaar al lang geen werkzoeker geweest zeker?

Ik bedoel de tewerkcel van RVA en VDAB binnen Ford.
Ik had dit toch zo begrepen.

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Blijkbaar al lang geen werkzoeker geweest zeker?

En jij wel dan ?

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Tof. Maar het is geen uniek geval. Trouwens, daarvoor bestaan er proefperiodes en tijdelijke contracten.

Klopt, proefperiodes en dergelijke bestaan.
Maar aangezien er weinig mensen zijn die zo'n klassement aankunnen en hij hiervoor zeer geschikt was, kreeg hij onmiddellijk een vast contract.

Het klassement is eigenlijk maar een 1/2 job, vandaar zijn andere opdrachten.

[HRobin]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Klopt, proefperiodes en dergelijke bestaan.
Maar aangezien er weinig mensen zijn die zo'n klassement aankunnen en hij hiervoor zeer geschikt was, kreeg hij onmiddellijk een vast contract.

Het klassement is eigenlijk maar een 1/2 job, vandaar zijn andere opdrachten.

Kon ze die man dan geen halftijdse job aanbieden?

Enerzijds moet men blijkbaar langer werken; maar anderzijds wil/kan men geen oudere werknemers in dienst nemen.

Beetje contradictorische situatie.

[peter1962]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Klopt, proefperiodes en dergelijke bestaan.
Maar aangezien er weinig mensen zijn die zo'n klassement aankunnen en hij hiervoor zeer geschikt was, kreeg hij onmiddellijk een vast contract.

Het klassement is eigenlijk maar een 1/2 job, vandaar zijn andere opdrachten.

Het is/was wel een heel vreemde functie omschrijving hoor. Iemand voor een klassement, is toch totaal verschillend van een commerciële medewerker ? (wat je verwacht, als het andere deel van de tijd moet gaan naar nieuwe klanten zoeken). Was dit echt verkoopwerk ? Prospectie ? Werken op leads of echt koude prospectie ?

[Johan Daelemans]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Veel van die mensen die hier aangehaald worden, waren reeds zelfstandig in bijberoep. Voor hen was de keuze dus zeer vlug gemaakt,

Van bijberoep naar hoofdberoep is dag en nacht verschil.
Het is het verschil tussen goed rondkomen en armoede voor 90% van die sukkelaars.

[Johan Daelemans]

Oorspronkelijk geplaatst door HRobin

Beetje contradictorische situatie.

Welkom in België.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door stuyckp

En jij wel dan ?

Ik ben altijd werkzoeker, maar ik heb voorlopig nog geen groenere wei gevonden. En de VDAB/RVA, daar blijf ik liever van weg.

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Ik ben altijd werkzoeker, maar ik heb voorlopig nog geen groenere wei gevonden. En de VDAB/RVA, daar blijf ik liever van weg.

Vaag!
Ben je werkloos ?
Ik ben zelfstandig in bijberoep, en hoewel het orderboekje vol zit tot Maart, kan er altijd nog wel wat bij. Dus zoek ik ook constant naar werk.

[maddox]

Ik ben zeker niet werkloos.
Probeer maar eens werkloos te zijn met een redelijk uitgebreide technische achtergrond.

Maar uitkijken naar een "betere baan" kan toch, nietwaar?

[Klojo eerste klas]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Hilarisch. Pagina 7, punt 1.1 Persoonsgebonden voorwaarden.
Dus, een misdadiger die tot een niet criminele straf is veroordeeld mag vanuit zijn cel gerust handel drijven.
En natuurlijk, wat gaat men doen als een crimineel vanuit zijn cel wel handel drijft? Hem opsluiten?
Bovendien, het is een zeer discriminerende tekst. De opsteller gaat er van uit dat de tot criminele straf veroordeelde een man is.
Bof, het zal wel aan mij liggen, maar het ambtenarees lijkt wel een andere taal.

Ik denk toch sterk dat je in de cel niet al te gemakkelijk telefoon, briefwisseling, internetverkeer, enz... kan krijgen.....toch noodzakelijk om handel te drijven ?

Je had liever dat er iedere keer hij/zij staat ?

En als je echt ambtenarees wil lezen, doorblader dan eens het staatsblad. Da's pas lachen geblazen...

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Klojo eerste klas

Ik denk toch sterk dat je in de cel niet al te gemakkelijk telefoon, briefwisseling, internetverkeer, enz... kan krijgen.....toch noodzakelijk om handel te drijven ?

Het heeft in't verleden de meer creatieve of hardnekkigere handelaars onder de criminelen niet gestopt.

Je had liever dat er iedere keer hij/zij staat ?

het is anders te verwoorden, waarbij elke verwijzing naar geslacht, religie of voorkeur voor bepaalde partners uitgesloten is.

[Klojo eerste klas]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Het heeft in't verleden de meer creatieve of hardnekkigere handelaars onder de criminelen niet gestopt.

het is anders te verwoorden, waarbij elke verwijzing naar geslacht, religie of voorkeur voor bepaalde partners uitgesloten is.

En dat is hier relevant omdat.... ? Of dat nu (illegaal) kan of niet, 't blijft illegaal, hé.
En hoe zou jij het dan wel noteren ?

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door HRobin

Kon ze die man dan geen halftijdse job aanbieden?

Enerzijds moet men blijkbaar langer werken; maar anderzijds wil/kan men geen oudere werknemers in dienst nemen.

Beetje contradictorische situatie.

De persoon in kwestie wilde geen parttime job en gezien zijn kennis van het klasseren .....

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door peter1962

Het is/was wel een heel vreemde functie omschrijving hoor. Iemand voor een klassement, is toch totaal verschillend van een commerciële medewerker ? (wat je verwacht, als het andere deel van de tijd moet gaan naar nieuwe klanten zoeken). Was dit echt verkoopwerk ? Prospectie ? Werken op leads of echt koude prospectie ?

Klasseren van geslachte varkens is een job waarbij je echt iets moet kennen van de structuur van het vlees. Voor de boer en de koper is dit zeer belangrijk omdat dit de prijs van het levende en geslachte varken bepaald.

Leveranciers (boeren) en kopers (grossisten) aanbrengen is niet echt het werk van een commercieel medewerker, zeker niet in een klein bedrijf.

BTW: de man die ze nu aangeworven heeft, heeft deze kwaliteiten wel, hij is goed in het klasseren en hij heeft al enkele leveranciers aangebracht. En bovenal, deze man kan zelfstandig werken.