Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst |
Binnenland Onderwerpen omtrent de binnenlandse politiek kunnen hier terecht. Let er wel op dat dit subforum enkel over dergelijk algemene zaken gaat die niet thuishoren in de themafora. |
|
Discussietools |
9 mei 2021, 13:06 | #161 | |
Eur. Commissievoorzitter
|
Citaat:
Wees daar maar zeker van, tijdens de eerste lock down maakte Colruyt 30% meer winst en waren daar zo fier over dat ze het nog publiceerden ook ...
__________________
België is een politiek kippenhok met steeds meer kakelende kippen die alsmaar meer vreten maar geen eieren leggen. |
|
9 mei 2021, 22:20 | #162 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 58.942
|
Citaat:
Voor het personeel: 0,4 % opslag. Daarmee koop je op het einde v.d. maand (voor een gemiddeld verdiener) 2 gewone broden. |
|
10 mei 2021, 07:38 | #163 | |
Eur. Commissievoorzitter
|
Citaat:
Ik vind dat ook belachelijk maar nogmaals doe die "loonlast" naar omlaag. Een bedrijf wil zijn werknemers belonen en erkennen, maar niet gans België moet mee aan de memmen hangen.
__________________
België is een politiek kippenhok met steeds meer kakelende kippen die alsmaar meer vreten maar geen eieren leggen. |
|
10 mei 2021, 11:52 | #164 |
Europees Commissaris
Geregistreerd: 21 juni 2013
Locatie: Toekomstig bewoner van de geboortegrond van Cyriel Verschaeve
Berichten: 7.410
|
Ik woon op 1,3 en 4 minuten fietsen van 3 warenhuizen. En voor krop sla hoef ik geen naverkoopdienst.
__________________
Economisch vluchteling afkomstig van de Rodenbachstede,binnenkort het Cyriel Verschaeve-dorp. |
10 mei 2021, 12:20 | #165 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 58.942
|
Citaat:
Dus... Tussen () mensen die op het platteland wonen hebben bijna geen warenhuizen. Laatst gewijzigd door Boduo : 10 mei 2021 om 12:21. |
|
10 mei 2021, 12:21 | #166 |
Gouverneur
Geregistreerd: 31 oktober 2006
Berichten: 1.286
|
|
10 mei 2021, 12:24 | #167 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 58.942
|
Citaat:
Een rendement van 1,8 % is niet zo slecht, vergeleken met wat we krijgen in de bank. Een rendement van 0,4 % is nóg flauwer + dat staat vast voor 2 volle jaren. Laatst gewijzigd door Boduo : 10 mei 2021 om 12:25. |
|
11 mei 2021, 08:23 | #168 | |
Eur. Commissievoorzitter
|
Citaat:
Iedereen kan beleggen in aandelen waar is het probleem? Als ik beleg in aandelen is het voor mogelijke koerswinst. Van het dividend op zich schiet niet veel meer over nadat de overheden hun grabbel deden. Voor een rendement van 1.8% ga ik toch nooit in aandelen stappen want dat is een risico belegging. Die 0.4% is voor 'alle' werknemers ook diegenen die je liever buiten zou willen hebben. Wees maar gerust dat productieve elementen andere voorwaarden hebben.
__________________
België is een politiek kippenhok met steeds meer kakelende kippen die alsmaar meer vreten maar geen eieren leggen. Laatst gewijzigd door lamenielachen : 11 mei 2021 om 08:27. |
|
11 mei 2021, 08:49 | #169 |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 23 augustus 2002
Berichten: 42.465
|
|
11 mei 2021, 14:18 | #170 | |
Gouverneur
Geregistreerd: 31 oktober 2006
Berichten: 1.286
|
Citaat:
Met de 0,4% erbij komen we dus op een loonsverhoging ten belope van 3,2%. |
|
11 mei 2021, 17:44 | #171 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 58.942
|
Citaat:
Met alle voordelen eraan verbonden, voor iederéén. |
|
11 mei 2021, 18:36 | #172 |
Banneling
Geregistreerd: 25 juli 2011
Locatie: Hoevenen
Berichten: 15.767
|
|
11 mei 2021, 22:44 | #173 |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 58.942
|
|
12 mei 2021, 08:01 | #174 |
Banneling
Geregistreerd: 25 juli 2011
Locatie: Hoevenen
Berichten: 15.767
|
- De index wordt door de werkgevers als een opslag gezien.
Elk jaar hebben die een pot gereserveerd voor de opslag. De index aanpassingen komen uit die pot. Het gevolg is dat goede werknemers belonen dus moeilijker wordt. - De index zorgt ervoor dat oudere werknemers die misschien minder performant worden toch nog altijd meer gaan verdienen en dus te duur worden. Vanaf die werknemers duurder zijn dan dat ze opbrengen worden ze ontslagen. De index is dus een tweesnijdens zwaard. Persoonlijk vind ik dat als je ouder wordt en het inderdaad zo is dat je minder performant bent, dat je dan wat minder moet gaan verdienen. Vooropgezet natuurlijk dat als je jonger bent en heel performant dat je dan meer verdient. Dat is dan tenslotte ook de periode dat je dat geld goed kan gebruiken. |
12 mei 2021, 08:12 | #175 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 14 maart 2013
Locatie: Kinshasa aan de Dender
Berichten: 36.468
|
Citaat:
Techniekers hetzelfde liedje. Trouwens, de jeugd van vandaag en gemotiveerd of energiek? Ze komen pas van school en zijn al aan 't kijken of ze geen 4/5 kunnen werken.
__________________
Hope is nothing more than a postponed disappointment |
|
12 mei 2021, 08:18 | #176 | |
Banneling
Geregistreerd: 25 juli 2011
Locatie: Hoevenen
Berichten: 15.767
|
Citaat:
Het is de werkgever die kan zien wie de kantjes eraf loopt en wie niet en dus wie er een extra beloning verdient. Oudere werknemers, ook ingenieurs dus zoals ik, die moeite doen om bij te blijven kunnen dan nog steeds opslag krijgen. Het is niet zo dat ik de intentie had te veralgemenen en te stellen dat alle oudere werknemers minder performant zijn. Dat is niet zo en de werkgevers weten heus wel wie zijn geld waard is en wie niet. De index zorgt ervoor dat alles afvlakt, zowel aan het begin, als aan het eind. |
|
12 mei 2021, 08:24 | #177 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 14 maart 2013
Locatie: Kinshasa aan de Dender
Berichten: 36.468
|
Citaat:
__________________
Hope is nothing more than a postponed disappointment |
|
12 mei 2021, 08:30 | #178 | |
Banneling
Geregistreerd: 25 juli 2011
Locatie: Hoevenen
Berichten: 15.767
|
Citaat:
Daar zijn sectoriële onderhandelingen die dat opvangen. Maar het principe moet voor mij zijn loon naar werken. |
|
12 mei 2021, 08:44 | #179 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 14 maart 2013
Locatie: Kinshasa aan de Dender
Berichten: 36.468
|
Citaat:
Een weddeverhoging op basis van uw prestaties is, hoe men dat ook in regeltjes en procedures vast wil leggen, puur ?* la tête du client. Als het goed klikt met diegene die u moet evalueren heb je geluk, anders heb je pech en mag je presteren zo hard je wil. Er is in een vorig bedrijf waar ik werkte eens een memo gevonden op de kopieermachine waarin de personeelsdirectrice aan alle managers expliciet de opdracht gaf om tegen de oudere werknemers te zeggen dat er geen budget was voor een verhoging op basis van hun evaluatie. Maar voor de jongere en nieuwe werknemers was er 4% voorzien.... Loon naar werken is een mooi principe, maar principes worden nogal eens aan de kant geschoven als het goed (economisch) past.
__________________
Hope is nothing more than a postponed disappointment Laatst gewijzigd door Skobelev : 12 mei 2021 om 08:45. |
|
12 mei 2021, 10:10 | #180 | |
Eur. Commissievoorzitter
|
Citaat:
Dat geldt zeker voor de multinationals, die zien enkel nummerkes. In de kleinere bedrijven is de motivatie wel degelijk bepalend voor je loon.
__________________
België is een politiek kippenhok met steeds meer kakelende kippen die alsmaar meer vreten maar geen eieren leggen. |
|