Politics.be Problemen met registreren? Of een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te verzenden naar maarten@politics.be met vermelding van je gebruikersnaam.

Ga terug   Politics.be > Themafora > Maatschappij en samenleving
Registreer FAQForumreglement Ledenlijst Markeer forums als gelezen

Maatschappij en samenleving Dit subforum handelt over zaken die leven binnen de maatschappij en in die zin politiek relevant (geworden) zijn.

Antwoord
 
Discussietools
Oud 10 maart 2012, 00:42   #2081
Pericles
Secretaris-Generaal VN
 
Pericles's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 14 april 2008
Berichten: 29.315
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door SDX Bekijk bericht
Welke saus wordt daarbij geserveerd?
De Mosterdsaus van aartsvader Abraham .
Het is evenwel nog altijd niet geweten waar hij die mosterd vandaan haalde.
Uit de grond waarschijnlijk.
Allah stak van alles in de grond.

Laatst gewijzigd door Pericles : 10 maart 2012 om 00:44.
Pericles is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 00:47   #2082
SDX
Secretaris-Generaal VN
 
SDX's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 17 oktober 2008
Locatie: Thuis
Berichten: 23.649
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Pericles Bekijk bericht
De Mosterdsaus van aartsvader Abraham .
Het is evenwel nog altijd niet geweten waar hij die mosterd vandaan haalde.
Hij wist 't blijkbaar wel.

Die 'mosterd' waren 'mutsaards' (takkenbossen), wat later verbasterd werd tot mustaard.
SDX is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 02:22   #2083
Groentje-18
Perm. Vertegenwoordiger VN
 
Geregistreerd: 26 februari 2004
Berichten: 18.631
Standaard

Volgende week loopt mijn interimperiode waarschijnlijk af.

Ik ga vanaf maandag dus met een hoofddoek op het werk verschijnen.
__________________
Bedankt!
Groentje-18 is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 07:13   #2084
Enter
Parlementslid
 
Enter's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 13 oktober 2006
Berichten: 1.991
Standaard

Ontslagrecht moet absoluut zijn.

Een onderneming moet eender wie om welke reden ook, wanneer ook kunnen ontslaan.
__________________
Dit profiel is gedeactiveerd.
Enter is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 07:40   #2085
artisjok
Banneling
 
 
Geregistreerd: 9 februari 2008
Berichten: 32.057
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus Bekijk bericht
uiteraard kan een KMO zelf zijn arbeidscontract wijzigen.
Dan wil ik daar eindelijk de wetten met link voor.

Citaat:
Bij +50 werknemers moet de ondernemingsraad mee zijn goedkeurig geven; so what??????
Dat is dus niet "zo maar en eenzijdig". Bedankt om dat te bevestigen.
artisjok is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 09:22   #2086
Bobke
Secretaris-Generaal VN
 
Bobke's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 26 december 2002
Locatie: Waasland
Berichten: 42.779
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door artisjok Bekijk bericht
Dan wil ik daar eindelijk de wetten met link voor.
Ge kunt ook stoppen met trollen en de wetten met link geven die dat verbieden.
Bobke is nu online   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 09:42   #2087
alice
Secretaris-Generaal VN
 
Geregistreerd: 3 januari 2007
Berichten: 24.996
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Bobke Bekijk bericht
Ge kunt ook stoppen met trollen en de wetten met link geven die dat verbieden.
Cynara heeft gewoon gelijk, en wie dit wil nagaan kan het ook zelf opzoeken inplaats van te eisen dat anderen dit voor hen doen.
alice is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 09:43   #2088
Elbow
Banneling
 
 
Geregistreerd: 6 november 2011
Berichten: 3.367
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Enter Bekijk bericht
Ontslagrecht moet absoluut zijn.

Een onderneming moet eender wie om welke reden ook, wanneer ook kunnen ontslaan.
Dat kan nu al. Je noemt het gewoon 'herstructurering'. Opgelost.
Elbow is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 15:08   #2089
Enter
Parlementslid
 
Enter's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 13 oktober 2006
Berichten: 1.991
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Elbow Bekijk bericht
Dat kan nu al. Je noemt het gewoon 'herstructurering'. Opgelost.
Dat is een beetje moeilijk als je herstructurering één persoon treft
__________________
Dit profiel is gedeactiveerd.
Enter is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 15:33   #2090
alice
Secretaris-Generaal VN
 
Geregistreerd: 3 januari 2007
Berichten: 24.996
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Enter Bekijk bericht
Dat is een beetje moeilijk als je herstructurering één persoon treft
Dat is waar maar je kunt bij iedereen wel vermelden dat persoon X niet langer in het functieprofiel past, ontslag moet trouwens bij arbeiders wel en bedienden niet gemotiveerd worden, dacht ik..klopt dat?
alice is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 15:42   #2091
Elbow
Banneling
 
 
Geregistreerd: 6 november 2011
Berichten: 3.367
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Enter Bekijk bericht
Dat is een beetje moeilijk als je herstructurering één persoon treft
Absoluut niet. Waarom zou het? Een functie kan toch overbodig geworden zijn? Of wat als je het werk anders wil organiseren?
Elbow is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 15:45   #2092
Elbow
Banneling
 
 
Geregistreerd: 6 november 2011
Berichten: 3.367
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door alice Bekijk bericht
Dat is waar maar je kunt bij iedereen wel vermelden dat persoon X niet langer in het functieprofiel past, ontslag moet trouwens bij arbeiders wel en bedienden niet gemotiveerd worden, dacht ik..klopt dat?
"Herstructurering" is dan het motief. Daar heb ik nog nooit vragen bij gehad.
Elbow is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 15:49   #2093
F.B.
Parlementslid
 
Geregistreerd: 28 juli 2011
Berichten: 1.748
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Enter Bekijk bericht
Ontslagrecht moet absoluut zijn.

Een onderneming moet eender wie om welke reden ook, wanneer ook kunnen ontslaan.
Wat een simplisme. Is dat omdat je jezelf rechts wil profileren?
F.B. is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 18:46   #2094
Supe®Staaf
Secretaris-Generaal VN
 
Supe®Staaf's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 19 juni 2002
Berichten: 43.129
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Enter Bekijk bericht
Ontslagrecht moet absoluut zijn.

Een onderneming moet eender wie om welke reden ook, wanneer ook kunnen ontslaan.
Je vergeet: 'zonder opgaaf van reden, zonder motivatie.'
__________________
Voor Vorstelijke salarissen..Voor Vrijheid van meningsuiting En Voor Rechtstreekse democratie
Supe®Staaf is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 maart 2012, 18:57   #2095
maddox
Secretaris-Generaal VN
 
maddox's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 25 september 2002
Locatie: vilvoorde
Berichten: 43.843
Stuur een bericht via MSN naar maddox
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Enter Bekijk bericht
Ontslagrecht moet absoluut zijn.

Een onderneming moet eender wie om welke reden ook, wanneer ook kunnen ontslaan.
Dat is het toch. Het enige verschil is de kost van't ontslag.

Met dwingende reden is't gratis. In geval van twijfel kan het verrek duur worden.

Zonder dwingende reden is er een wettelijke regeling rond. Voor arbeiders is het tot een paar maand dat die mag blijven komen werken met 2 halve dagen per week betaald solicitatie"verlof". Of uitbetaald worden en niet meer verschijnen op de werkvloer.

Voor bediendes is de regeling momenteel nog iets anders, maar het voornaamste verschil is de "nalooptijd".
__________________
De meeste mensen gaan naar het werk om geld te krijgen, niet om het te verdienen.
maddox is offline   Met citaat antwoorden
Oud 25 maart 2012, 09:56   #2096
Cynara Cardunculus
Banneling
 
 
Geregistreerd: 8 februari 2011
Locatie: Marrakech aan 't Scheldt
Berichten: 9.999
Standaard

Interessante vraag van Philip Claeys aan Yussef De Witte (en nog interessanter antwoord: volgens Yussef mag je vanaf nu met een vlaamse VB vlag omwikkeld gaan werken....)


http://www.youtube.com/watch?feature...&v=9DJPRrP0JJ8
Cynara Cardunculus is offline   Met citaat antwoorden
Oud 25 maart 2012, 09:56   #2097
Cynara Cardunculus
Banneling
 
 
Geregistreerd: 8 februari 2011
Locatie: Marrakech aan 't Scheldt
Berichten: 9.999
Standaard

Interessante vraag van Philip Claeys aan Yussef De Witte (en nog interessanter antwoord: volgens Yussef mag je vanaf nu met een vlaamse VB vlag omwikkeld gaan werken....)


http://www.youtube.com/watch?feature...&v=9DJPRrP0JJ8
Cynara Cardunculus is offline   Met citaat antwoorden
Oud 25 maart 2012, 20:43   #2098
cookie monster
Secretaris-Generaal VN
 
cookie monster's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 9 juni 2009
Berichten: 28.283
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus Bekijk bericht
Interessante vraag van Philip Claeys aan Yussef De Witte (en nog interessanter antwoord: volgens Yussef mag je vanaf nu met een vlaamse VB vlag omwikkeld gaan werken....)


http://www.youtube.com/watch?feature...&v=9DJPRrP0JJ8
Ahaaaa , kan dan oook:

http://rlv.zcache.com/no_religion_ts...6zwsn2_400.jpg

---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ----

http://img3.etsystatic.com/il_570xN.298692395.jpg

---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ----

http://rlv.zcache.com/i_love_religio...0zvh0r_400.jpg
__________________
C kie M nster
C U L'8'R WEIRDOGAToRS

I was born once , as an invasion of the bodysnatchers ,
but the doctor did get a brain-attack !! my name:

breedbandwurger 1967

Alternatief gezocht voor internet explorer (slechtziende)

Ik woon zelfs graag alleen

Geen kinderen hebben is een gemis ????

Is dit nog menselijk - mijn mening.pdf (271,2 KB) (19-10-2016)

cookie monster is offline   Met citaat antwoorden
Antwoord


Discussietools

Regels voor berichten
Je mag niet nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag niet bijlagen versturen
Je mag niet jouw berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit
Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 19:07.


Forumsoftware: vBulletin®
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content copyright ©2002 - 2016, Politics.be