N-VA opent jachtseizoen op zieken - Pagina 5

Another Jack · 25 augustus 2015, 18:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Dus ik en alle bruggepensioneerden zitten in de "onwettelijke" sfeer?
Kunt U zeggen op basis van welke wet(ten)?
Ik weet 1 zaak nl mijn (ex-) wg betaalt maandelijks 600 Euro rsz tot aan mijn pensioen.
In ruil voor mijn swt statuut heb ik een groot deel van mijn ontslagpremie moeten laten vallen.
Dit is contractueel overeengekomen en goedgekeurd door de Minister van Arbeid en de regering, mijn ex wg en mezelf.
U maakt geen deel uit van deze bindende overeenkomst.

U hebt met andere woorden meer geluk dan statutaire ambtenaren.
Mijn 'statuut' is ondertussen al twee keer op vier jaar tijd in mijn nadeel eenzijdig aangepast...

pajoske · 25 augustus 2015, 19:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Dus ik en alle bruggepensioneerden zitten in de "onwettelijke" sfeer?
Kunt U zeggen op basis van welke wet(ten)?
Ik weet 1 zaak nl mijn (ex-) wg betaalt maandelijks 600 Euro rsz tot aan mijn pensioen.
In ruil voor mijn swt statuut heb ik een groot deel van mijn ontslagpremie moeten laten vallen.
Dit is contractueel overeengekomen en goedgekeurd door de Minister van Arbeid en de regering, mijn ex wg en mezelf.
U maakt geen deel uit van deze bindende overeenkomst.

SWT= werkloosheidsvergoeding.

[quote]Om ook werkelijk een uitkering te krijgen, moet u aan verschillende toekenningsvoorwaarden (of vergoedingsvoorwaarden) voldoen.

U woont in België.
U bent niet verantwoordelijk voor het verlies van uw baan.
U heeft recht op geen enkele vorm van loon (salaris, ontslagvergoeding …).
U werkt niet voor een derde of u voert geen werk uit dat voordeel oplevert (bijvoorbeeld uw eigen huis bouwen).
U bent beschikbaar voor de arbeidsmarkt.
U heeft de pensioengerechtigde leeftijd nog niet bereikt.[quote]
Ge schrijft dat ge om medische redenen niet geschikt zijt voor de arbeidsmarkt. Dan hebt ge volgens voorgaande regels in principe geen recht op een werkloosheidsuitkering of SWT. Gij hebt dan wel recht op een ziekte uitkering of invaliditeit.

Als mijn echtgenote vandaag haar ontslag zou krijgen omdat de werkgever er mee ophoudt, heeft ze recht op een ontslagvergoeding die niet klein is. Maar die ontslagvergoeding is eigenlijk het loon voor de dagen dat ze nog had moeten werken tijdens haar opzegperiode. Eens die opzegperiode voorbij heeft ze pas recht op een werkloosheidsuitkering, en eventueel SWT. Maar zij moet dan ook beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Met zien verstande dat ze als 60+ niet kan verplicht worden werk te zoeken (volgens de huidige wetgeving). Ikdenk dat gij een deel van de opzegvergoeding hebt opgegeven in ruil voor van de eerste dag een vergoeding te krijgen.

dpg · 25 augustus 2015, 19:11

[quote=pajoske;7795456]SWT= werkloosheidsvergoeding.

[quote]Om ook werkelijk een uitkering te krijgen, moet u aan verschillende toekenningsvoorwaarden (of vergoedingsvoorwaarden) voldoen.

U woont in België.
U bent niet verantwoordelijk voor het verlies van uw baan.
U heeft recht op geen enkele vorm van loon (salaris, ontslagvergoeding …).
U werkt niet voor een derde of u voert geen werk uit dat voordeel oplevert (bijvoorbeeld uw eigen huis bouwen).
U bent beschikbaar voor de arbeidsmarkt.
U heeft de pensioengerechtigde leeftijd nog niet bereikt.

Citaat:

Ge schrijft dat ge om medische redenen niet geschikt zijt voor de arbeidsmarkt. Dan hebt ge volgens voorgaande regels in principe geen recht op een werkloosheidsuitkering of SWT. Gij hebt dan wel recht op een ziekte uitkering of invaliditeit.

Als mijn echtgenote vandaag haar ontslag zou krijgen omdat de werkgever er mee ophoudt, heeft ze recht op een ontslagvergoeding die niet klein is. Maar die ontslagvergoeding is eigenlijk het loon voor de dagen dat ze nog had moeten werken tijdens haar opzegperiode. Eens die opzegperiode voorbij heeft ze pas recht op een werkloosheidsuitkering, en eventueel SWT. Maar zij moet dan ook beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Met zien verstande dat ze als 60+ niet kan verplicht worden werk te zoeken (volgens de huidige wetgeving). Ikdenk dat gij een deel van de opzegvergoeding hebt opgegeven in ruil voor van de eerste dag een vergoeding te krijgen.

Nog nooit gehoord van vrijstellingen ?

Als je er niks van kent kan je beter zwijgen in plaats van u oeverloos belachelijk te maken.

dpg · 25 augustus 2015, 19:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

SWT= werkloosheidsvergoeding.

Vraag het anders maar na bij uw maaslandse lieveling.

http://meryamekitir.be/artikel/dekam...ikbaarheid-va/

dpg · 25 augustus 2015, 19:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Nog nooit gehoord van vrijstellingen ?

Als je er niks van kent kan je beter zwijgen in plaats van u oeverloos belachelijk te maken.

De SWT-regeling vanaf 58 jaar met medische redenen? - http://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/t149

demonen · 25 augustus 2015, 19:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

waarom ga je gewoon niet op een ander werken, luierik.

Omdat ik een lidkaart heb vd nva.
Boergeois beschermt mij!

demonen · 25 augustus 2015, 19:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

U hebt met andere woorden meer geluk dan statutaire ambtenaren.
Mijn 'statuut' is ondertussen al twee keer op vier jaar tijd in mijn nadeel eenzijdig aangepast...

Uw pensioen is 2,5X en U heeft als belastingseter nooit bijgedragen.
Hoeveel verlof heb jij per jaar?
20d?
Werkt U ook 90u/week?

Another Jack · 25 augustus 2015, 19:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Uw pensioen is 2,5X en U heeft als belastingseter nooit bijgedragen.
Hoeveel verlof heb jij per jaar?
20d?
Werkt U ook 90u/week?

Aan dat tempo van hervormingen gaat er van mijn 2.5x pensioen weinig terecht komen...

demonen · 25 augustus 2015, 19:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Aan dat tempo van hervormingen gaat er van mijn 2.5x pensioen weinig terecht komen...

U heeft ook niets bijgedragen, werkt 20U (1u=50min)/week, hebt meer dan 4m/j verlof...
Wat wilt U nog meer?

Another Jack · 25 augustus 2015, 19:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

U heeft ook niets bijgedragen, werkt 20U (1u=50min)/week, hebt meer dan 4m/j verlof...
Wat wilt U nog meer?

Dat mijn arbeidsvoorwaarden gerespecteerd worden.

De schoofzak · 25 augustus 2015, 20:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Ik hoorde net op het radionieuws dat uw partij vooral bejaarde kiezers aanspreekt en dat 70% ouder is dan 50 jaar.
Uw partij heeft de jeugd niet mee en heeft geen toekomst.
De jeugd moet niets hebben van uitschot.

De jeugd zoal vermoedelijk een of twee keer groen stemmen, vervolgens nog eens een keer of twee keren sos, dan dan .... bingo. De jaren van verstand.

.

De schoofzak · 25 augustus 2015, 20:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Spitting Image

Persoonlijke aanvallen en scheldwoorden zijn je belangrijkste argumenten?

Sommigen profiteren van het feit dat ze weten dat er zijn die uit principe nooit op het rode driehoekje drukken.

Omdat dat het voordeel van de duidelijkheid geeft.

.

De schoofzak · 25 augustus 2015, 20:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

U verdedigt iemand die een invalide uitmaakt voor LUIZIG!!

Jij kent de Vlaamse betekenis van een "luizig leven" niet ?

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Bent U statutair?

Ik WAS statutair. Met pro en contra dat zulks meebracht.
Onder andere volgens sommigen (maar zelf nooit gezien) 20 jaar te vroeg met pensioen, 130 procent van mijn laatste pree, zesvoudige perequatie, gratis trein en bus tussen 24 u en oo u, vip-uitnodigingen ad vitam eternam voor leuke recepties en onbeperkt bijklussen in politieke partijen.

.

De schoofzak · 25 augustus 2015, 20:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Mijnheer, ik heb zwaar gewerkt en werd zeer zwaar belast. Volgens de NBB werd ik als alleenstaande "veelverdiener" het zwaarst belast vd hele wereld nl aan 63,5%.
Wilt U de rest ook hebben, statutair benoemde?

Dat is een grote schande.
Bedank daarvoor de oude machtspartijen.

Kies vervolgens een andere partij om de volgende keer op te stemmen. Namelijk die partij die je denkt het meest te willen veranderen om de zuilen af te zwakken.

.

demonen · 25 augustus 2015, 20:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Als mijn echtgenote vandaag haar ontslag zou krijgen omdat de werkgever er mee ophoudt, heeft ze recht op een ontslagvergoeding die niet klein is. Maar die ontslagvergoeding is eigenlijk het loon voor de dagen dat ze nog had moeten werken tijdens haar opzegperiode. Eens die opzegperiode voorbij heeft ze pas recht op een werkloosheidsuitkering, en eventueel SWT. Maar zij moet dan ook beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Met zien verstande dat ze als 60+ niet kan verplicht worden werk te zoeken (volgens de huidige wetgeving). Ikdenk dat gij een deel van de opzegvergoeding hebt opgegeven in ruil voor van de eerste dag een vergoeding te krijgen.

Kans op werk (%)
55+ 60+
2007 2.3 2.4
2008 2.2 2.9
2009 1.7 2.8
2010 1.8 2.5
2011 1.8 2.4
2012 1.7 2.0
2013 1.8 1.8
(Bron: VDAB - Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE)

Spitting Image · 25 augustus 2015, 21:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

De jeugd zoal vermoedelijk een of twee keer groen stemmen, vervolgens nog eens een keer of twee keren sos, dan dan .... bingo. De jaren van verstand.

.

Waarheden worden spreekwoorden: 'Wie jong is en niet links, heeft geen hart. Wie oud is en niet rechts, heeft geen verstand.'

Spitting Image · 25 augustus 2015, 21:17

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Kans op werk (%)
55+ 60+
2007 2.3 2.4
2008 2.2 2.9
2009 1.7 2.8
2010 1.8 2.5
2011 1.8 2.4
2012 1.7 2.0
2013 1.8 1.8
(Bron: VDAB - Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE)

Het ging niet goed onder Di Rupo. Ben je bereid om in 2019 de cijfers nog eens te bekijken?

demonen · 25 augustus 2015, 21:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Spitting Image

Het ging niet goed onder Di Rupo. Ben je bereid om in 2019 de cijfers nog eens te bekijken?

Dan ben ik er niet meer.

pajoske · 26 augustus 2015, 08:06

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Kans op werk (%)
55+ 60+
2007 2.3 2.4
2008 2.2 2.9
2009 1.7 2.8
2010 1.8 2.5
2011 1.8 2.4
2012 1.7 2.0
2013 1.8 1.8
(Bron: VDAB - Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE)

Ik weet het. Zij krijgt een vrijstelling (DPG had precies niet lang genoeg gelezen om te zien dat ik op de hoogte ben van vrijstellingen) omdat de kans dat zij een job zal vinden als 60+ er zeer klein is.

En DPG kan dan wel schrijven dat er vrijstellingen zijn voor mensen met medische problemen. Die vrijstellingen zijn er gekomen onder druk (straatgeweld). Daardoor verzuimt de overheid haar eigen wetten toe te passen.
Werknemers hebben nooit een bijdrage betaald die hen verzekert tegen werkloosheid door ziekte. Zoals ambtenaren nooit een bijdrage betaalden voor pensioen over de jaren die ze op de schoolbanken zaten.
In beide gevallen betalen andere belastingbetalers (zoals ikzelf) de kosten voor die gunsten aan deze bevolkingsgroepen, waar zijzelf nooit aanspraak op kunnen maken.

Dat zijn nu de echte verzwegen transferts in België. Ik ben benieuwd of deze regering de moed zal hebben deze aan te pakken. Het zou het bestuur vereenvoudigen (niet meer dat doolhof van uitzonderingen en speciale regeltjes). Denk bv maar aan een uniform pensioenstelsel voor alle Belgen. Men zou een heel pak kunnen besparen op ambtenaren.

Maggie De Block (ter uwer info: zij is niet van de N-VA) is op weg haar deel van het werk te doen. Ik ben benieuwd of die mannen van de grote verandering ook hun beloften zullen nakomen. Ik vrees echter dat ge gelijk hebt, en zij te zeer gebonden zijn aan de nieuw verworven macht.

HRobin · 26 augustus 2015, 09:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Dat is gebruikelijk in de privésector.

Waarom quote je maar gedeeltelijk?
Om de lastige vraag te vermijden?
Bij deze stel ik ze opnieuw:

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door HRobin

Stel jezelf nu eens in de plaats van de werkgever: Hoe zou jij deze situatie aanpakken?

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Bent U statutair?

Vooraleer ik hier op antwoord wil ik de relevantie van deze vraag als antwoord op mijn vraag.